Sodra susidengs pati.

...

290,91-3%=282,18 Lt
GPM nėra, nes pritaikyta 290,91 Lt .

Ko konkrečiai? Kad galima pritaikyti ne visą ?

[quote=ilona1975]Anksčiau jis niekur nedirbo, tai
Kadangi atlyginimo priskaičiavote 290,91 Lt, tai už 09 mėn. bus pritaikyta 290,91 Lt .

Tess, jei gerai pamenu, tai ir šiuos Naujuosius sutikote Egipte? Gal galite papasakoti plačiau, kaip ten tie Naujieji? Kaip ten oro temperatūra tokiu metu?

Kadangi išdirbo mažiau, nei 3 mėn., skaičiuojama pagal faktiškai išdirbtą laiką, t.y. abiejų mėn.

[quote=michele]Istorija labai ilga, aš noriu tik sužinoti ar galioja
Pagal šią kasos darbo organizavimo taisyklių nuostatą suprantu, kad nesant kasininko parašo, pinigai į kasą laikomi nepriimtais:
3. Pinigai į kasą priimami pagal kasos pajamų orderį, kurį pasirašo vyriausiasis buhalteris (buhalteris), o priėmus pinigus - ir kasininkas. Priėmus pinigus, išduodamas kasos pajamų orderio antras egzempliorius arba jo kvitas, kurį pasirašo vyriausiasis buhalteris (buhalteris) ir kasininkas.

Ko gero teisingiausia būtų paskaičiuoti, kiek k.d. atostogų priklauso už darbo laikotarpį, kai dirbo 5 d.d. ir kiek kai dirbo 6 d.d. ir atskirai padauginti iš 0,7 ir 0,85.
O dėl Sodros, tai reikia pranešti per 3 d.d., taigi vėliausiai 10.08.

[quote=ilona1975]Labukas,
Noriu paklausti ar teisingai paskaičiavau GPM?
Priėmėm naują darbuotoją, rugsėjį jis dirbo tik 4d.d atlyginimas gavosi 290,91
tai kaip su GPM, ar jam visai neišskaičiuoti nes,
Jeigu jam 09 mėn. nebuvo kitoje įmonėje pritaikytas , tada gerai.

Tada nieko nedaryčiau.

Ar per daug priskaičiavote, ar priskaičiavote teisingai, tačiau per daug išmokėjote? Jei I variantas, tai nieko nedaryčiau. Jei antras - tiesiog dėti tuos 20 Lt į neleidžiamus nebūtų teisingai. Reikėtų apmokestinti "ant viršaus" ir iš įmonės lėšų susimokėti mokesčius. Nors, kadangi suma nėra didelė, nežinau

Bet ir plėšia ta "Būtenta"

Kažin, ar direktoriui tikrai jo reikia, ar šiaip kažkas pasakė, kad privalomas? Jei pirmasis variantas, tada teks susirasti tą žurnalą, o jei antrasis, nuraminkite jį, kad tas žurnalas tikrai nėra būtinas.

Taip, aš, būdamas vadovas, turbūt nekviesčiau pokalbio žmogaus, pretenduojančio į aukštesnes pareigas, kurio el. pašto adresas skamba vėjavaikiškai, juokingai. Čia tas pats kaip į darbo pokalbį dėl pvz. vyr. buhalterės darbo ateiti su treningais. Vaizdelis turbūt būtų nekoks
Ir aš pati nė už ką nesiųsčiau darbdaviui CV su aukščiau apibūdintu el.pašto adresu, net pretenduodama į žemesnės kategorijos pareigas.

[quote=ixodex]Sveiki,


ar gali ant kasos dokumentu pasirasyti kasininkas ir vadovas, jei jie yra komandiruoteje, taciau yra toks niuansas, kad visa savaite sie asmenys dalyvavo parodoje Rygoje ir kiekviena dieną ten važinėdavo, o ryte arba vakare išmokėdavo ar jei reikėdavo, priimdavo pinugus į kasą.

Antras klausimėlis: vadovas būdamas užsienyje (komandiruotė) nusigrynino nuo įmonės sąskaitos pinigų. Pagal banko išrašą tai sekmadienis. Kada parodyti, kad į kasą įnešami pinigai ir jei rodome, kad sekmadieni, kas pasiraso ant
1. Manau, kad gali, nes komandiruotė - ne liga, kada tikrai negali ateiti į įmonę vykdyti darbinių funkcijų.
2. Tai gal perleiskite tuos pinigus per komandiruotės apyskaitą ir tada tegul įneša į kasą?

Bet ir neatsakingumas direktoriaus

Aš šitą irgi kažkur skaičiau, jau beveik patikėjau, kad čia tikra istorija, kol vyras priėjęs nepasakė, kad šis bajeris jau klaidžioja internete seniai, išverstas iš užsieniečių

Aš nurašau į nusidėvėjimo sąnaudas.

Taigi aš ir sakau, kad jei jums už bilietus ir apgyvendimą sąskaitą rašys agentūra, reikėtų tartis, kad sąskaitą išrašytų kaip jums reikia. Kito kelio nematau. Be to, kaip ir sakiau, yra rizika. Taip kad rinktis jums. Pasiskaityti galite čia.

Kaune - nereikia.

Bet čia jau kitas klausimas Aš kalbėjau apie tai, kad ar kurą nurašysite į komandiruotės sąnaudas, ar bendrąsias, tai dėl to nebus didelės bėdos.

Bandykite tartis su kelionę organizuojančia agentūra, kad tinkamai išrašytų sąskaitą, t.y. kad nesimatytų, kad tai poilsinė kelionė. Tačiau paaiškinkite direktoriui, kad yra rizika, kad jei kas nors ateityje giliau pasikapstys, tai didelė tikimybė, kad tiesa išaiškės. O tada jau ir GPM, ir Sodra

Rašote laisvos formos prašymą priimti patikslintą 2-SD formą. Prašyme nurodote, kokiam darbuotojui tikslinate, kokios buvo pateiktos sumos ir priskaitymai, kokie turi būti (t.y. pateikiami dabar) ir tikslinimo priežastis. Prie prašymo pridedate teisingai užpildytą 2-SD formą.

Dviejų dienpinigių tai tikrai nereikia mokėti. Aš, kai turėjau tokį atvejį, mokėjau užsienio dienpinigius, t.y. jūsų atveju Vokietijos dienpingius, įsakyme tada pvz. 10.01-10.03 komandiruotė Vokietija, 10.03 - Klaipėda.
Čia ištraukia iš VMI leidinio apie komandiruotes, 2.2.4 klausimo atsakymas, 3 pavyzdys:
3. Įmonės, įsikūrusios Klaipėdoje, pavedimu darbuotojas sausio 13-16 dienomis darbo tikslais siunčiamas į komandiruotę Lenkijos Respublikoje. Darbuotojas iš komandiruotės užsienyje į Vilnių parskrenda sausio 16 d. 7 val. ryto, tęsia komandiruotę Vilniuje ir vakare grįžta į Klaipėdą. Sausio 16 diena komandiruotės įsakyme yra nurodyta kaip komandiruotė Lietuvoje, kartu ši diena yra grįžimo iš užsienio diena.
Kadangi užsienio komandiruotės dienpinigių išlaidos yra apskaičiuojamos už faktiškai išbūtą užsienyje laiką (įskaitant išvykimo iš Lietuvos Respublikos ir parvykimo į ją dienas), tai sausio 16 dieną, kai darbuotojas grįžta iš užsienio į Lietuvą, turėtų būti taikoma tos užsienio šalies, iš kurios grįžta, dienpinigių norma

Manau, kad nebūtų blogai, vis tiek sąnaudos

Taip pat.

Galima į 09 mėn., galima į to mėn., kai atneš.

O šiaip kuro įmonė jam neapmoka? Tada kam tie kelionės lapai reikalingi?
O dėl šios komandiruotės, tai gal reikėtų surašyti atskirą kelionės lapą tai komandiruotei, parodyti kuro pylimą, kurį norite apmokėti. Taip pat, žinoma, ir įsakymas komandiruotei reikalingas.

Tokios palūkanos leidžiami atskaitymai.
Pagal PMĮ 31 str. 4 p., neleidžiami atskaitymai yra palūkanos ar kitokios išmokos už susijusių asmenų sutartinių įsipareigojimų nevykdymą.