Mano mergina tai savo iniciatyva kelias knygeles perskaitė, o mano iniciatyva tai šiek tiek pasikartojo anglų kalbos žodžius, daugybos lentelę. Kažkaip irgi per daug vasaros metu nespaudžiau. Tegul dar pasidžiaugia vaikyste

Maniškė dabar eis į 3 klasę, bet jokių knygų perskaityti per vasarą nebuvo užduota

Pakuočių ataskaitą FR0524 reikia deklaruoti metams pasibaigus.

Darbuotojų skaičių 07.31 dienai, išskyrus esančius motinystės/tėvystės atostogose.

O kaip atsispausdinti, jei nėra prisijungimo duomenų?

Būtinai spausdinkite. Konkretus pavyzdys: pas mus įmonėje buvusi buhalterė irgi nieko nespausdino, o kai išėjo iš darbo, tai niekas nebuvo aišku, kas pateikta, kokie duomenys ir pan. Vienu žodžiu, labai buvo pikta

Turime išnuomoto ilgalaikio turto. Inventorizacijos tvarkoje apie išnuomotą turtą randu tik vieną sakinį: išnuomotas turtas inventorizuojamas pagal jo perdavimo nuomininkui dienos būklę. Bet man neaišku, kaip realiai turi būti atliekama tokio IT inventorizacija? Ar ji būna tik "popierinė"? Juk nenubėgsi pas kiekvieną nuomininką ir neinventorizuosi

Ko gero nesupratote manęs. Aš norėjau pasakyti, kad kol esi be patirties, tol nereikia šokti aukščiau bambos su atlyginimu. Be to, pačios puikiai suprantate, kad po mokslų esi toks žalias, koks tik gali būti (po universiteto tai tikrai). Pati pirmame darbe pirmą pusmetį dirbau už kelis šimtus per mėn. Ir tai džiaugiausi, kad gaunu galimybę įgauti patirties

Kai žmogus yra be patirties, tai iš vis primokėti turėtų, kad priima dirbti Nes ką toks žmogus gali pasiūlyti įmonei? Beveik nieko. Manyčiau, kad 1000 Lt ir yra ta alga, kurios gali prašyti buhalterė be patirties. Tik žinoma, pokalbio metu reikėtų aptarti algos kilimo perspektyvas.

Taip, niekas nepasikeitė

Negalima. Reikia iki 09.01 (nes 08.31 poilsio diena).

Galbūt.

O kada tai įvyko? Jei šiais metais, tai juk viską galima pataisyti.

Taip.

Galimi 2 variantai:
1. tikslinti 06 mėn. deklaraciją
2. pridėti tą gautiną PVM prie einamojo mėn., t.y. 07 mėn., deklaracijos.

Jeigu niekas nedirba, niekas nevyksta, tai ir tų parašų turbūt nebus. O jei bus, tai gal iš atostogų atsišauks ir vėl išeis

Manau, kad taip.

Ar tikrai? Tai juk absurdas

Dalyvaudami viešuosiuose konkursuose kartais atiduodame prekių pavyzdžiams. Jei konkurso nelaimime, ar nereikia atstatyti PVM? Galvoju, kad ne, bet...

Aš imu tą patį, bet, kiek iš diskutuojančių supratau, vieni ima tą patį, kiti - skirtingus.

Taip, is 06,07,08 mėn. Atostoginius turite išmokėti vėliausiai 08.29, o tai tikriausiai paskutinė jo darbo diena 08 mėn., taigi didelės rizikos turbūt nebus

Linkiu sėkmės

Nežinau, kokios yra jūsų žinios, bet tikrai praverstų baigti buhalterinės apskaitos ir mokesčių apskaičiavimo kursus (trunka kelis mėn.), po šių kursų galima eiti į seminarus, paieškoti specializuotų kursų (apie mokesčius, darbo užmokesčio skaičiavimą ir pan.), o toliau - svarbu žinias pritaikyti darbe ir tobulėti pagal dirbamo darbo specifiką bei poreikį

Darbuotojui bandomasis baigiasi 08.22, tačiau jis buvo biuletenyje 3 d.d., tai kada baigiasi tas bandomasis: 08.25 ar 08.27?

Galima sudaryti panaudos sutartį tam automobiliui, taip pat pildyti kelionės lapus, kuriuose tas vadybininkas važinės įmonės reikalais (bet ne į/iš darbo ).

Segu prie atitinkamų dokumentų.

Galite pasivirtinti kuro normas mieste, užmiestyje, paskui rankioti, kiek kur pravažiavo. Bet ar verta taip vargti?

Galima mokėti 50% dienpinigių, tačiau tik tokiu atveju, jei tai aptarta darbo sutartyje.

Taip

Taip, teisingai O II ketvirtį reikia patikslinti.