kompensacija mirus artimam?

Manau - ne, nes tokia išmoka yra nedeklaruojamų neapmokestinamųjų pajamų sąraše:
"BET KOKIO DYDŽIO NEDEKLARUOJAMOS NEAPMOKESTINAMOSIOS PAJAMOS
...
9. Pašalpos, kurias, gyventojui mirus, asmuo, su kuriuo gyventojas buvo susijęs darbo santykiais ar jų esmę atitinkančiais santykiais, išmoka jo sutuoktiniui arba vaikams (įvaikiams), arba tėvams (įtėviams), taip pat pašalpos, kurias išmoka asmuo, susijęs su gyventoju darbo santykiais ar jų esmę atitinkančiais santykiais, mirus šio gyventojo sutuoktiniui, vaikams (įvaikiams), tėvams (įtėviams).
..."

Neapmokestinamos ir nedklaruojamos.
mic.vmi.lt/documentpublicone.do?&id=10000...

Sakykite, o pasalpa artimo mirties atveju priklauso tik nuo darbdavio geranoriskumo?

Taip.

Manau, kad taip. Neseniai palaidojau tėtį, darbovietė man pervedė 1000 Lt. Teta sakė, kad pas juos mirties atveju yra skiriama 500 Lt. Tiesa, pristačiau mirties liudijimo kopiją, kad neapmokestintų

Labs, o kaip su , ar taip pat nemokama nuo pašalpos darbuotojui, mirus jo šeimos nariui?

Ar kur nors reikia deklaruoti išmoką mirus darbuotojo tėvui? Suma neapmokestinama nei sodra, nei GPM. Tai Sodros ketvirtinėje turbūt nereikia, o GPM deklaracijoje?

Nereikia deklaruot, nes neapmokestinama

Laba diena,
o jei siuo metu esu nestumo ir gimdymo atostogose, ar darbdavio sumoketa pasalpa (kompensacija) mirus artimam asmeniui bus isskaiciuota is Sodros mokamu pinigeliu?

Ar privaloma, kad kažkur būtų numatytas pašalpos, mirus artimam šeimos nariui dydis. Ar nieko, kad jis ne vienodas. Kai miršta aukštesnių pareigų arba artimesnio (akcininkui ar direktoriui) darbuotojo šeimos narys - duoda 2000 pašalpą, kai žemesnis - 1000 arba 500, o kai dar ir metų nedirbantis - visai neduoda. Tai ir galvoju ar privaloma kažkur numatyti tų pašalpų mokėjimo tvarką ir dydžius ar spjauti ant to - kai atsiranda reikalas - rašai įsakymą ir duodi kiek negaila, kiek gali, kiek atrodo kad pakanka?
Ačiū.
PS. dar klausimas ar kokį pagriną įsakyme dėl tos pašalpos reikia nurodyti, ta prasme kokį įstatymą ar kokį orminį aktą, nes vidaus tvarkoje apie tai nieko nėra?

pas mus tie dydziai numatyti kolektyvineje sutartyje, bet kas liecia mirties pasalpa, tai tiesiog lubos nurodytos, o kitomis progomis jau detaliau numatyti tie dydziai, o ant isakymo nurodau kaip pagrinda butent ta kolektyvine sutarti ir darbuotojo prasyma, jokiu norminiu teises aktu....

Jeigu mirė direktoriaus mama (įmonės akcininkė) ar taikoma Socialinio draudimo įstatymo 8 str. nuostata, Socialinio draudimo įmokos neskaičiuojamos nuo: pašalpos, kurią apdraustajam asmeniui išmoka darbdavys mirus šio apdraustojo asmens sutuoktiniui, vaikams (įvaikiams), tėvams (įtėviams), taip pat stichinių nelaimių, gaisrų ir sprogimų atvejais, sumos, ne didesnės kaip 5 minimaliosios mėnesinės algos ?

Gal kas žino

Kokio dydžio pašalpos mirus darbuotojo mamai neapsimokestina GPM ir VSD?

Ieškau info ir pati, bet reikia labai greitai, todėl kreipiuosi pagalbos.

Randu, kad dėl GPM apribojamų nėra - neapmokestinama.
O sodra neapmokestinama, jei neviršija 5 MMA, t.y. 4000Lt, ar taip?

kaip manote, per kokį laikotarpį turėtų būti išmokėta pašalpa mirus artimam ?

Turėtų būti per mokestinį (GPM, Pelno mokesčio prasme)- t.y mirus 2011 , turėtų būti per 2011 metus.
Tačiau, jeigu mokestinis laikotarpis kitas(gruodžio mėn. mirė), gali būti išmokėta ir per protingą terminą nuo prašymo skirti kompensaciją/mirties datos -manau per kokis 1-2 mėn.

Ačiū

Laba,

Mirė darbuotojo tėvas Direktorius nori išmokėti pašalpą.
Kiek paskaičiau, ji bus GPM neapmokestinama, sodrai nemokėsim irgi.
Ar tai bus leidžiami atskaitymai įmonei? Ir kokių dokumentų reikia?

Ačiū

Juk kelios žinutės aukščiau viskas išaiškinta...