iresak rašė:
Turiu tokių atvejų pasikonsultavus buvo toks atsakymas.
Išleidi 35 kal dienas apmoki pagal gyd. priskaičiuotą sumą išleidi 28 kal dienas apmoki pagal pavad. etato priskaičiuotą sumą kitos dienos bus nemokamos arba jis turi gryžti į darbą čia administracijos susitarimas.

griskute rašė: Sveiki. istaigoje asmuo eina 2 pareigas. pagal viena pareigybe priklauso 28 k.d.atostogu (pavaduotojas), o pagal kita 35 k.d. (gydytojas). Kiek darbuotojui priklauso atostogu?

zuikelis rašė: Forminčiau kaip atskaitingo asmens skolą ("per klaidą" buvo atsiskaityta ne asmenine kortele, bet įmonės ) ir parodyčiau, kad atskaitingas asmuo vėliau tuos pinigus įnešė į banką ar kasą.

lorita rašė: Ačiū, merginos už nuomones.
Laura9, kas gali patikti - nepatikti šioje literatūroje:). Sako, yra ir komentarai VMI ir jų, galima konsultuotis telefonu..
Segiojimas, taip, užima laiko ir galbūt su laiku nusibosta. Tačiau, galvoju, gal nors kiek iš to segiojimo liktų ir galvoje..Kažkokia vat nostalgija popieriams užėjo:).

normaliukas rašė: Laba diena Turiu problemele:( Dirba zmogus nuo 2006-04-12 d. Parase prasyma atostogu nuo 2006.12.11 d. iki 2006.12.17 d. i darba 2006.12.18 d.
Kaip teisingai tureciau paskaiciuot atostoginius?
Gaunasi 7 kalendorines dienos, 5 darbo dienos.
2006 09 men- 750 Lt 21 d.d.
2006 10 men-750 LT 22 d.d
2006 11 men -750 LT 21 d.d
Gaunasi 2250,00 Lt /64 vienai dienai tektu 35,16 Lt

Atostogas pasieme tik savaite, nors pirma kart leidziant turetu buti 2 sav(14 k.d.), taciau tos atostogos jam reikalingos mokslams.Darbdavys nenoriai isleidzia i mokslus, tai gal dideles klaidos nebus kad tik savaitei isleidau tu atostogu?

SALOME rašė:

Tikrai įeina

Senetra rašė: bet rasydamas prasyma atostogoms turi rasyti pvz:

nuo gruodzio 4 iki gruodzio 8 dienos isleisti atostogu ar nuo gruodzio 4 iki gruodzio 10 dienos

lorita rašė: Sveiki,
Kaip Jums UAB "Teisidas" rinkiniai (apskaita, mokesčiai, darbas)? Ar laiku pristatomi pakeitimai..

s_zyle rašė: O dabar man pasakykite..ar ant PVM s/f reikalingas nors vienas parašas
Ir kaip ten jos gali galiot be parašų ir antspaudų

daisy1 rašė: Tai kad ir man labai keista, bet dabar aiškintis neisiu, nes išmušė iš pusiausvyros, reikia ją pirma atgauti (pusiausvyrą)

prosas rašė:

Aha. Padeda. Tikrai :))
Va naujai įmonei (dar tik keli mėnesiai) kaip tik įsegė pristatinėt
pirkimų ir pardavimų registrus iki nežinia kada.
Tikrai, kad padėjo.
Čia, kad pradžioj lengviau gyvent būtų :)))

Gob rašė:
O jeigu toje citatoje nebutu zodzio "darbo grafiku", tai tuomet apmoketumete tik uz darbo dienas, nepriklausomai, tai buvo darbo diena ar poilsio diena pagal grafika?

daisy1 rašė: Kaip manot ar tai normalu , kai įmonės buhalteris iš auditorių sužino, kad vadovas audito išvadą užsakė vasario 10 dienai. Įmonė beje didelė (per mėnesį 7-8mln Lt)

Gob rašė: Sveiki.
"Ligos pasalpa uz pirmasias 2 kalendorines ligos dienas, sutampancias su darbuotojo darbo grafiku apmoka darbdavys".
Darbuotojai pas mus dirba pagal grafika, tai jeigu jis susirgo kai jam iseigine pagal grafika, tai mes jam neapmokame?
O jeigu jam ispuola dirbti pagal grafika savaitgali, tai mes jam turesime sumoketi uz tas 2 dienas?

jolkyte rašė: Pas mane yra fiksuoti atlyginimai, bet kadangi dirbame ir šeštadieniais tai vidurkius skaičiuoja pagal valandas pvz atostoginiams. Tačiau sargams, kurie dirba pagal suminę vid DU skaičiuoju rankytėm, nes kito būdo nežinau šioje programoje ir ein. info įrašau jau suskaičiuotas kompensacijas ar atostoginius.
Jei kas pagal suminę skaičiuojat vid DU su programa parašykit, būsiu l. dėkinga, dėl laiko taupymo ir klaidų išvengimo.

laura9 rašė: Skaičiuojant atostoginius valandininkams, programa vidurkio skaičiavimui ima ne dirbtas valandas, bet dienas. Manau, reikėtų imti valandas. Ir kas klysta - programa, ar aš?

zuikelis rašė: Ir aš abejoju, kaip geriau daryt...Šiaip tai ruošiausi likvidacinę palikt 1 Lt, bet gal pastatams reikia 10 proc.? Kas kaip darot? Ačiū.

lenacka1117 rašė: Tai gausis taip, kad iš pradžių inventorizuoju skolas gruodžio 29 dieną, nes 30-31 bus nedarbo dienos, o paskui po švenčių ar tą pačią dieną siunčiu suderinimo aktus. O ar suderinimo aktus siunčiat ir debitoriams ir kreditoriams, ar tik tiems kam Jūs esat skolingi?

linute25 rašė: Sveiki, gal galėtų padėti kas dirba su komandirotėm? Du darbuotojai išvyko į Kiniją 14 k.dienom. Priskaičiavom dienpinigius pagal normas, išėjo po 1526 Lt. Atlyginimas viršija 780 Lt. Ar apsimokestina pajamų mokesčiu, sodra ir garantiniu fondu šie dienpinigiai??
Kiek aiškino mokesčiai tai ne, bet norėčiau jūsų patarimo..
Ačiū iš anksto

dadinda rašė: Kaip aš galiu jums atsakyti?
Paklauskite Finansų ministerijos
Dienpinigiai įmonės vadovui gali būti didinami tik komandiruotam į užsienį.

dadinda rašė:
1. Savaitgalį dienpinigiai-taip, po 15 Lt. Jei jis komandiruotės metu savaitgalį dirbo-taip, tabelyje žymite valandas ir K,apmokate kaip už darbą poilsio dieną, arba darbuotojo pageidavimu tas poilsio dienas pridedate prie atostogų.Jei nedirbo, bet ilsėjosi-žymite P ir K(dienpinigiai išlieka).
2. Lietuvoje dienpinigiai vadovui nedidinami.

laura9 rašė: Ar yra galimybė atsispausdinti vidurkio skaičiavimo duomenis?

ausrike_5 rašė: Sveiki, gal galėtumėt įmesti nuorodą, kur galėčiau pasiskaityt apie darbuotojo vidutinio darbo užmokesčio apskaičiavimo tvarką. Labai reikia, o niekaip negaliu surast

prosas rašė:

Jau nori kažką pavogt ...