Teko matyti patvirtintą tvarką kur nurodoma kad įsąkymą atitinka vadovo rezoliucija ant prašymo tada bent jau nepasimeta vienas nuo kito dokumentai
Sata888 rašė:
Rasadew rašė: O būtina rašyti įsakymus dėl darbuotojo priėmimo į darbą (atleidimo iš darbo), atostogų suteikimo, atlyginimo didinimo ir pan. Juk dėl priėmimo (atleidimo, atlyginimo) su darbuotoju susitariama darbo sutartyje. O atostogauti darbuotojai eina pagal grafikus ir jų pateiktus prašymus. Jeigu įsakymai reikalingi, tai kur apie ta būtinumą yra parašyta?
Aišku kad būtina, juk darbo sutartyje irgi rašomas pagrindas kai keičiamos sąlygos
Eiliškumas toks: prašymas, įsakymas (pagrindas prašymas) ir DS įrašas (pagrindas įsakymas).
Be to juk ant prašymo tai surašoma ne visa info, dažnai koks darbininkas pvz.net nežino už kuriuos metus jam atostogos suteikiamos ir pan.
Ech....gerai būtų jei nereikėtų įsakymų, bet reikia....