Mano draugė iki 2006/04/01 dirbo buhaltere-konsultante vienoje įmonėje, kuri anksčiau teikė buh. apskaitos paslaugas, o dabar likviduojama. Išėjusi iš darbo negavo darbo užmokesčio už 2006 m. sausio, vasario ir kovo mėnesius (nes tais mėnesiais jai nieko tiesiog nemokėjo
), negavo ir už nepanaudotas atostogas. Vėliau už šį laikotarpį jai numetė 400 lt
, pasakęs, kad išskaitė už darbo telefoną (ne mobilų, o laidinį, kuris yra tos firmos kabinete, taigi juo galėjo naudotis tik darbo valandomis) ir kursus. Jos mėnesinis atlyginimas - minimumas
, atskaičius mokesčius. Beje, ta mano draugė padarė protu nesuvokiamą klaidą: šefas atnešė kelis tuščius žiniaraščius, o ši (nesuprantu kodėl
) juos pasirašė. Matyt kita buhalterė, kuri tvarko tos firmos apskaitą, per kasą nurašinėjo atlyginimus, kas mėnesį deklaravo ir taip išeina, kad nėra jokio DK pažeidimo. Kaip ieškoti teisybės, kaip išsireikalauti to, kas savaime suprantama jai priklauso? Beje, ji sutvarkė visų klientų apskaitą iki galo ir, kiek mačiau, dirbo tikrai nemažai.