Nepanaudotų atostogų paskaičiavimas

Tai Jūs apmokėsite už papildomai dirbtą dieną dvigubai? Nes mėnesio norma 18 d.d., o darbuotojas dirbo daugiau-19.
Forume rašyta ne kartą-pagal VDU skaičiavimo tvarką, jei 3 mėn. vid.atlyg. mažesnis, nei, pvz jūsų atveju, balandžio mėn.-reikia imti balandžio mėn.

Ačiū nieko_sau viską supratau

[quote="dangx"]Ačiū nieko_sau viską supratau
Supratom. Kelios galvos, tai ne viena.

Mano draugė iki 2006/04/01 dirbo buhaltere-konsultante vienoje įmonėje, kuri anksčiau teikė buh. apskaitos paslaugas, o dabar likviduojama. Išėjusi iš darbo negavo darbo užmokesčio už 2006 m. sausio, vasario ir kovo mėnesius (nes tais mėnesiais jai nieko tiesiog nemokėjo ), negavo ir už nepanaudotas atostogas. Vėliau už šį laikotarpį jai numetė 400 lt , pasakęs, kad išskaitė už darbo telefoną (ne mobilų, o laidinį, kuris yra tos firmos kabinete, taigi juo galėjo naudotis tik darbo valandomis) ir kursus. Jos mėnesinis atlyginimas - minimumas , atskaičius mokesčius. Beje, ta mano draugė padarė protu nesuvokiamą klaidą: šefas atnešė kelis tuščius žiniaraščius, o ši (nesuprantu kodėl ) juos pasirašė. Matyt kita buhalterė, kuri tvarko tos firmos apskaitą, per kasą nurašinėjo atlyginimus, kas mėnesį deklaravo ir taip išeina, kad nėra jokio DK pažeidimo. Kaip ieškoti teisybės, kaip išsireikalauti to, kas savaime suprantama jai priklauso? Beje, ji sutvarkė visų klientų apskaitą iki galo ir, kiek mačiau, dirbo tikrai nemažai.

Ko gero, finita lia komedia. Juk parašai sudėti, kiek išmokėjo iš tikro- niekas nematė. Užuojauta. Vienintelė paguoda- gera pamoka ateičiai.

Laba, kolegos, susipainiojau nep.at. skaiciavime. Gal galetimet padeti. Drabuotojas iki 2006 03 16 dirbo pagal terminuota sut ir jam paskaiciuota nep at, o po to nuo 03 17 vel dirba pagal terminuota sut iki 04 19, kaip paskaiciuoti DU vidurki?

Labukas,atleidžiu žmogiuką 2006.04.20 imu 01 02 03 mėnesius skaičiavimui.Bet jis iki sausio 27 buvo atostog. Tai kokius tikrai turiu imti skaičiavimui

1 2 ir 3 uz sausi imsti tik tas 2 dirbtas dienas

Ačiū labai bėgu skaičiuoti

Pakliuvau į keblią padėtį ir nežinau kaip pasielgti. Žmogus priimtas į darbą x pareigoms 2005-09-20 etatu vadavimui kol pasveiks žmogus, 2005-10-14 dieną pakeista darbo sutartis 0,5 etato tos pačios pareigos ir neterminuota sutartis (sirgęs žmogus gavo grupę i rnegalėjo visu etatu dirbti). 2006-04-28 šis darbuotojas išeina savo noru iš darbo. Kaip teisingai pasielgti ir paskaičiuoti komp.už nep. atostogas, jei nebuvau skaičiavusi kompensacijos už 2005-09-20 2005-10-13 laikotarpį. Ar imti visą laikotarpį 2005-09-20 2006-04-28 ar dar kaip kitaip pasielgti? Visai pasimečiau .

Imi nuo 2005-09-20 iki 2006-04-28. Kompensacijos už laikotarpį nuo 2005-09-20 iki 2005-10-13 ir nereikėjo skaičiuoti, kadangi jūs neatleidote darbuotojo, o tik pakeitėte jo darbo sutartį.

Ačiū.

Sveiki, visai susipainiojau tose atostogose. Man reikia atleisti žmogų kuris dirbo nuo 2006-02-03 iki 2006-05-03. Kaip man paskaičiuoti neišnaudotas atostogas, kad buhalterija jam paskaičiuotų pinigėlius. Ar į jo neišnaudotas atostogas reikia įskaičiuoti šventines dienas (02.16, 03.11, 16-17 ir 05.01), ar jas reikia išmesti iš neišnaudotų atostogų? Labai praaašau, paaiškinkite neišmanėlei, aš atostogų anksčiau niekuomet neskaičiavau, tai dabar visai pasimečiau

Suskaiciuoji visas kalen.dienas nuo vasario 3 iki geg.3d.imtinai .
Pgl.proporcija apsk.kiek priklausytu kalend.d.atostogu, (365k.d.tenka 28k.d.arba 35k.d., ziureti DK)
Gauta kalend.d.skaiciu reikia paversti i darbo dienas, dauginant is metinio d.d.koef., o si jau matyt, ir reikia pateikti buhalterijai

...šventinių dienų nereikia išmesti, nes nepan. atost. kompensacija apskaičiuojama kitokiu principu - kaip Jums paaiškino Stirna.

Oi dekavoju , ir kaip šaunu kad yra toks forumas, kur tikrai yra labai šaunių ir draugišku žmonių. O aš iš pat pradžių taip ir paskaičiavau, paskui pradėjau abejot, ir kuo toliau galvojau, tuo labiau painiojausi. Labai ačiū, ryt galėsiu ramia dūšia eit į darbą

Gal galėtumėte padėti paskaičiuoti kompensaciją už nepanaudotas atostogas... Žmogus dirba nuo 2005 05 05 iki 2006 05 28. Aš gaunu 29,84k.d. ir 20,89 d.d.
Tai man dabar pagal tas visas dirbtas dienas ir gautą atlyginimą reikia paskaičiuoti vidurkį ar kaip?

Iki 05.28 dienos dar labai toli, o tu jau skaičiuoji kompensaciją už nep.atostogas.

Aš tik kaip pvz. rašau, tas žmogus jau atleistas...

Darbuotojas priimtas į darbą 1997-04-01. Atostogavo už 5 m.šiais metais. Nuo 2006m. gruodžio 4 d. išeina iš darbo. Liko nepanaudotų atostogų už 4 m. 8 mėn.Kaip paskaičiuoti kompensaciją jei jis rugsėjį, spalį, ir pusę lapkričio atostogavo ir darbo užmokesčio gavo tik už pusę lapkričio? Nejau jis beveik nieko negaus.