Tax.lt narys Elvusia
- Tax.lt narys nuo
- 2005-11-12
- Miestas / vietovė
- Skansenas
- Profesija
- Ne buhalterė, deja
- Elvusia
- forume parašė 19998 žinučių
Naujausios žinutės:
2010-10-04 17:17
Bendra »
Individualios įmonės mokesčiai »
#859795
aure77 rašė:
o 210.40 nereikia?
kaip supratau, šias abi sumas mokam kas mėn?
o kokią deklaraciją VMI teikti? Ir kaip dažnai?
www.sodra.lt/draudeju_portalas/draudimo_vyk...
Kokios deklaracijos VMi domina?
aure77 rašė:
o 210.40 nereikia?
kaip supratau, šias abi sumas mokam kas mėn?
o kokią deklaraciją VMI teikti? Ir kaip dažnai?
www.sodra.lt/draudeju_portalas/draudimo_vyk...
Kokios deklaracijos VMi domina?
2010-10-04 16:25
Bendra »
Atleidimas is darbo »
#859784
Colop rašė:
o jei pamatome klaidą - pataisome - ir nedarome tragedijos :)
Nutuokia tas žmogus viską.. juk DS forma pas visus vienoda.. kaip sudarė sutartį darbo - tai pir užpildys... :)
Mes tragedijų tikrai nedarome.
Čia jūs tragedijas darote, nes į būtent mano kritiką labai audringai reaguojate.
Ir, jei žmogus nutuoktų, tokių klausimų jam nekiltų
Todėl ramiai, Colop, ramiai. Asmeniškumus palikite kitoms temoms.
Colop rašė:
o jei pamatome klaidą - pataisome - ir nedarome tragedijos :)
Nutuokia tas žmogus viską.. juk DS forma pas visus vienoda.. kaip sudarė sutartį darbo - tai pir užpildys... :)
Mes tragedijų tikrai nedarome.
Čia jūs tragedijas darote, nes į būtent mano kritiką labai audringai reaguojate.
Ir, jei žmogus nutuoktų, tokių klausimų jam nekiltų
Todėl ramiai, Colop, ramiai. Asmeniškumus palikite kitoms temoms.
2010-10-04 15:58
Bendra »
Atleidimas is darbo »
#859771
Colop rašė:
bet yra, kad kažkiek papeikimų surenka ir tada jau galima atleisti žmogų ?
Antras darbo drausmės pažeidimas gali būti ir paskutinis.
Tuomet drausminė nuobauda ne papeikimas, bet atleidimas iš darbo.
Galima pririnkti ir 100 papeikimų, bet neatleisti iš darbo.
Reikia nepamiršti, kad papeikimas "galioja" 1 metus.
Colop rašė:
bet yra, kad kažkiek papeikimų surenka ir tada jau galima atleisti žmogų ?
Antras darbo drausmės pažeidimas gali būti ir paskutinis.
Tuomet drausminė nuobauda ne papeikimas, bet atleidimas iš darbo.
Galima pririnkti ir 100 papeikimų, bet neatleisti iš darbo.
Reikia nepamiršti, kad papeikimas "galioja" 1 metus.
2010-10-04 15:56
Darbo teisė »
Neapmokamos atostogos »
#859769
Tininga rašė:
vaiduokle rašė: Sveiki,
Ar darbuotojas savo noru gali išeiti 2 mėnesiams nemokamų atostogų. Su direktoriaus sutikimu parašęs prašymą - Dėl šeimyninių aplinkybių. Kiek laiko ilgiausiai gali tęstis nemokamos atostogos tokio pobūdžio?
Dėkui.
Tokiu atveju geriau suteikti neatvykimą administracijai leidus (ND). Trukmė neribojama.
Gal yra kolektyvinė sutartis, kurioje numatyti ir kiti neapmokamų atostogų atvejai?
Tuomet bent 14 k.d. įsiskaitytų į stažą atostogoms gauti.
Tininga rašė:
vaiduokle rašė: Sveiki,
Ar darbuotojas savo noru gali išeiti 2 mėnesiams nemokamų atostogų. Su direktoriaus sutikimu parašęs prašymą - Dėl šeimyninių aplinkybių. Kiek laiko ilgiausiai gali tęstis nemokamos atostogos tokio pobūdžio?
Dėkui.
Tokiu atveju geriau suteikti neatvykimą administracijai leidus (ND). Trukmė neribojama.
Gal yra kolektyvinė sutartis, kurioje numatyti ir kiti neapmokamų atostogų atvejai?
Tuomet bent 14 k.d. įsiskaitytų į stažą atostogoms gauti.
2010-10-04 15:53
Bendra »
Atleidimas is darbo »
#859764
Colop rašė:
nu įrašo padarymas - tai jau keitimas.
nesakiau keitimo tiesiogine prasme.
Tiesiog turėjau galvoje : DAROTE KOREKCIJAS.
Iš didelio rašto neišeikim iš krašto.
Jei darome DS pakeitimą, tai ir darome pakeitimą.
Jei nutraukiame DS, tai nutraukiame. O ne darome korekcijas.
Jei patariame žmogui, kuris iš klausimo matosi nieko apie tai nenutuokia, tai paaiškinkime jam taip, kad jis suprastų.
Jei nemokame paaiškinti - patylime :)
Colop rašė:
nu įrašo padarymas - tai jau keitimas.
nesakiau keitimo tiesiogine prasme.
Tiesiog turėjau galvoje : DAROTE KOREKCIJAS.
Jei darome DS pakeitimą, tai ir darome pakeitimą.
Jei nutraukiame DS, tai nutraukiame. O ne darome korekcijas.
Jei patariame žmogui, kuris iš klausimo matosi nieko apie tai nenutuokia, tai paaiškinkime jam taip, kad jis suprastų.
Jei nemokame paaiškinti - patylime :)
2010-10-04 15:02
Darbo teisė »
Darbo sutartis »
#859711
Tai jums Tininga pataria čia forminti neatvykimą administracijos leidimu.
2010-10-04 15:00
Bendra »
Atleidimas is darbo »
#859708
rimanteee rašė: Laba diena. Situacija tokia. 27d.parasiau pareiskima,kad iseinu is darbo,tai direktore liepe atidirbti 14 darbo dienu, tipo kad surastu kita zmogu... Ar nebus taip, kad veltui dirbu ir jau atleido nuo 27d?
[size=12][/size]
Darbo sutartyje dar nepasirašėt, kad nutraukta?
rimanteee rašė: Laba diena. Situacija tokia. 27d.parasiau pareiskima,kad iseinu is darbo,tai direktore liepe atidirbti 14 darbo dienu, tipo kad surastu kita zmogu... Ar nebus taip, kad veltui dirbu ir jau atleido nuo 27d?
[size=12][/size]Darbo sutartyje dar nepasirašėt, kad nutraukta?
2010-10-04 14:42
Bendra »
Sutartis »
#859693
Vituks rašė: Norim apsidrausti nuo tokių klientų.
O aš norėčiau apsidrausti nuo tokių tiekėjų, kurie nesilaiko terminų.
Kaip tik dabar turiu tokią situaciją - užsisakiau marmitą. Kainuoja ne vieną tūkstantį, ir ne du. Gamina pagal užsakymą.
Praeitą savaitę turėjo būti pagamintas. Deja, šios savaitės pabaigoje, gal ir turėsiu.
Na ir kas, kad taiko nuolaidą?
Tegul susikiša tas nuolaidas...
Man reikia įrengimo.
Todėl ir aš šiandien jau skambinau su pretenzija, kad nepriimsiu jų gaminio.
Ir reikalausiu avanso.
Labai pritariu rimantas88 - nusistatykite realius terminus, o ne saugokitės nuo klientų, kurie mėgsta tikslumą.
Vituks rašė: Norim apsidrausti nuo tokių klientų.
O aš norėčiau apsidrausti nuo tokių tiekėjų, kurie nesilaiko terminų.
Kaip tik dabar turiu tokią situaciją - užsisakiau marmitą. Kainuoja ne vieną tūkstantį, ir ne du. Gamina pagal užsakymą.
Praeitą savaitę turėjo būti pagamintas. Deja, šios savaitės pabaigoje, gal ir turėsiu.
Na ir kas, kad taiko nuolaidą?
Tegul susikiša tas nuolaidas...
Man reikia įrengimo.
Todėl ir aš šiandien jau skambinau su pretenzija, kad nepriimsiu jų gaminio.
Ir reikalausiu avanso.
Labai pritariu rimantas88 - nusistatykite realius terminus, o ne saugokitės nuo klientų, kurie mėgsta tikslumą.
2010-10-04 14:30
Blevyzgos »
Kokius gyvūnus auginate? »
#859685
Lini rašė: Į sodybą Molėtų-Vilniaus rajonų pakraštyje atklydo rotveileris. Draugiškas, ramus, dresuotas. Žaismingas, bet ne jauniklis (galėtų būti 4-6 metų), mandagus
Mėgsta gulėti ant sofutės, mielai važiuoja mašina. Panašu, buvo šeimos numylėtinis, nes pasiilgęs glostymo ir dėmesio.
Jei žinot liūdinčius šeimininkus - skambinkit.
Tel. 8 61404909
Dėkit skelbimą į internetą.
Mano sūnaus mergaitės auksaspalvis retriveris atsirado po mėnesio už, net nežinau, gal 30 kilometrų nuo namų.
Mergaitė jau buvo praradus viltį, kai vieną dieną rado internete skelbimą apie atklydusį šunį.
Sūnus pats važiavo parvežti, tai sakė - tiek džiaugsmo, abipusio, seniai buvau nematęs :)
Lini rašė: Į sodybą Molėtų-Vilniaus rajonų pakraštyje atklydo rotveileris. Draugiškas, ramus, dresuotas. Žaismingas, bet ne jauniklis (galėtų būti 4-6 metų), mandagus
Mėgsta gulėti ant sofutės, mielai važiuoja mašina. Panašu, buvo šeimos numylėtinis, nes pasiilgęs glostymo ir dėmesio.
Jei žinot liūdinčius šeimininkus - skambinkit.
Tel. 8 61404909
Dėkit skelbimą į internetą.
Mano sūnaus mergaitės auksaspalvis retriveris atsirado po mėnesio už, net nežinau, gal 30 kilometrų nuo namų.
Mergaitė jau buvo praradus viltį, kai vieną dieną rado internete skelbimą apie atklydusį šunį.
Sūnus pats važiavo parvežti, tai sakė - tiek džiaugsmo, abipusio, seniai buvau nematęs :)
2010-10-04 14:24
Darbo teisė »
Darbo sutartis »
#859679
amadina22 rašė:
O kaip traktuotumėte, ar darbas nuolatinis, ar terminuotas, jei darbuotojas priimamas atlikti priežiūros ir aptarnavimo darbus, kai tą priežiūros aptarnavimo sutartį įmonė pasirašo su kita įmone metams laiko?
Traktuočiau kaip terminuotą.
amadina22 rašė:
O kaip traktuotumėte, ar darbas nuolatinis, ar terminuotas, jei darbuotojas priimamas atlikti priežiūros ir aptarnavimo darbus, kai tą priežiūros aptarnavimo sutartį įmonė pasirašo su kita įmone metams laiko?
Traktuočiau kaip terminuotą.
2010-10-04 14:12
Darbo teisė »
Darbo sutartis »
#859670
Tininga rašė:
Išvada, anot kai kurių teisininkų: reikia gyventi ir dirbti taip, kad nereiktų teismuose bylinėtis.
Na, su tavo išmintimi darbo teisėje, nebuvo kas veikti.
Tiek gerai, kad kartais atgaivina žinias, kurios užsidūli tolimesniame smegenų kamputyje.
Tininga rašė:
Išvada, anot kai kurių teisininkų: reikia gyventi ir dirbti taip, kad nereiktų teismuose bylinėtis.
Na, su tavo išmintimi darbo teisėje, nebuvo kas veikti.
Tiek gerai, kad kartais atgaivina žinias, kurios užsidūli tolimesniame smegenų kamputyje.
2010-10-04 14:06
Darbo teisė »
Darbo sutartis »
#859664
Tininga rašė:
Truputį numato:
2. Neleidžiama sudaryti terminuotos darbo sutarties, jeigu darbas yra nuolatinio pobūdžio, išskyrus atvejus, kai tai nustato įstatymai ar kolektyvinės sutartys arba kai darbuotojas priimamas į naujai steigiamą darbo vietą.
Skaičiau tai, Tininga.
Tiesiog supratau, kad paklausėjai to nereikia, todėl antros sakinio dalies jau ir nerašiau :)
Kaip seminaras?
Tininga rašė:
Truputį numato:
2. Neleidžiama sudaryti terminuotos darbo sutarties, jeigu darbas yra nuolatinio pobūdžio, išskyrus atvejus, kai tai nustato įstatymai ar kolektyvinės sutartys arba kai darbuotojas priimamas į naujai steigiamą darbo vietą.
Skaičiau tai, Tininga.
Tiesiog supratau, kad paklausėjai to nereikia, todėl antros sakinio dalies jau ir nerašiau :)
Kaip seminaras?
2010-10-04 14:00
Darbo teisė »
Darbo sutartis »
#859660
neringa10 rašė: o tai kaip suprantu, jei būtų atleista pagal 125ste. jau šių metų po rugpjūčio 1 dienos,tada jau negalima įdarbinti pagal terminuotą darbo sutartį?
Būtų galima.
DK 109 str. nenumato galimybės įdarbinti terminuotai DS, jei darbas nuolatinio pobūdžio.
Ir tai, jei kolektyvinėje sutartyje numatyta kitaip - būtų galima.
neringa10 rašė: o tai kaip suprantu, jei būtų atleista pagal 125ste. jau šių metų po rugpjūčio 1 dienos,tada jau negalima įdarbinti pagal terminuotą darbo sutartį?
Būtų galima.
DK 109 str. nenumato galimybės įdarbinti terminuotai DS, jei darbas nuolatinio pobūdžio.
Ir tai, jei kolektyvinėje sutartyje numatyta kitaip - būtų galima.
2010-10-04 13:48
Darbo teisė »
Darbo sutartis »
#859649
neringa10 rašė: sveiki.
darbuotoja buvo atleista iš darbo 2009m. pagal 125straipsnį.
dabar ji nori įsidarbinti pagal terminuotą darbo sutartį savaitei laiko pavaduoti kitą darbuotoją.
Galite įdarbinti.
neringa10 rašė: sveiki.
darbuotoja buvo atleista iš darbo 2009m. pagal 125straipsnį.
dabar ji nori įsidarbinti pagal terminuotą darbo sutartį savaitei laiko pavaduoti kitą darbuotoją.
Galite įdarbinti.
2010-10-04 13:44
Darbo teisė »
elektroniniai nedarbingumo lapeliai »
#859644
Colop rašė:
Dabar paklausiu taip :
Iš „Sodros“ biudžeto lėšų ligos pašalpa mokama:
nuo trečiosios laikinojo nedarbingumo dienos - nuo trečiosios iki septintosios (imtinai) - 40 procentų, nuo aštuntosios laikinojo nedarbingumo dienos - 80 procentų pašalpos gavėjo kompensuojamojo uždarbio dydžio.
nuo pirmosios laikinojo nedarbingumo dienos - slaugant sergančius šeimos narius arba prižiūrint vaiką, 85 proc. pašalpos gavėjo kompensuojamojo uždarbio dydžio.
www.sodra.lt/index.php?cid=324
Colop rašė:
Dabar paklausiu taip :
Iš „Sodros“ biudžeto lėšų ligos pašalpa mokama:
nuo trečiosios laikinojo nedarbingumo dienos - nuo trečiosios iki septintosios (imtinai) - 40 procentų, nuo aštuntosios laikinojo nedarbingumo dienos - 80 procentų pašalpos gavėjo kompensuojamojo uždarbio dydžio.
nuo pirmosios laikinojo nedarbingumo dienos - slaugant sergančius šeimos narius arba prižiūrint vaiką, 85 proc. pašalpos gavėjo kompensuojamojo uždarbio dydžio.
www.sodra.lt/index.php?cid=324
2010-10-04 13:33
Bendra »
Atleidimas is darbo »
#859641
Colop rašė:
pirma tarnybiniai pranešimai su komisija, papeikimai ar aktas.
o tik tada JŲ pagrindu atleidimas iš darbo.
Netiesa.
Jei skiriamas papeikimas, atleisti už tą patį darbo drausmės pažeidimą negalima.
Jei papeikimas, tai papeikimas.
Jei atleidimas - tai atleidimas.
Neklaidinam.
Colop rašė:
pirma tarnybiniai pranešimai su komisija, papeikimai ar aktas.
o tik tada JŲ pagrindu atleidimas iš darbo.
Netiesa.
Jei skiriamas papeikimas, atleisti už tą patį darbo drausmės pažeidimą negalima.
Jei papeikimas, tai papeikimas.
Jei atleidimas - tai atleidimas.
Neklaidinam.
2010-10-04 13:30
Bendra »
Atleidimas is darbo »
#859640
VAIDA15 rašė: Darbuotojas išgėręs darbo vietoje kokie turi būti dokumentai norint atleisti iš darbo?
Oficialiai nustatomas jo girtumas. Siunčiate į med. įstaigą.
Nes, kitą dieną darbuotojas gali pasakyti, kad jis nebuvo girtas.
Neturėsite įrodymų.
VAIDA15 rašė: Darbuotojas išgėręs darbo vietoje kokie turi būti dokumentai norint atleisti iš darbo?
Oficialiai nustatomas jo girtumas. Siunčiate į med. įstaigą.
Nes, kitą dieną darbuotojas gali pasakyti, kad jis nebuvo girtas.
Neturėsite įrodymų.
2010-10-04 13:29
Bendra »
Atleidimas is darbo »
#859639
Colop rašė:
darote pakeitimus abiejuose DS egz.
DS ne pakeičiama, ji nutraukiama.
Colop rašė:
darote pakeitimus abiejuose DS egz.
DS ne pakeičiama, ji nutraukiama.
2010-10-04 13:24
Blevyzgos »
Pailsėkite nuo darbo »
#859637
bosis rašė:
Skulptūra Prahoje vadinasi "Nuodėmės suolelis"
Net jei suknelė ir per trumpa, bet skulptūra man patiko :)
Siūlau pažiūrėti kaip šuniukai reaguoja į maisto dingimą iš po nosies :)
www.youtube.com/watch?v=6SxVSQyRmeA&feature=pl...
bosis rašė:
Skulptūra Prahoje vadinasi "Nuodėmės suolelis"
Net jei suknelė ir per trumpa, bet skulptūra man patiko :)
Siūlau pažiūrėti kaip šuniukai reaguoja į maisto dingimą iš po nosies :)
www.youtube.com/watch?v=6SxVSQyRmeA&feature=pl...
2010-10-04 13:10
Apskaita & Auditas »
Individualios įmonės apskaita »
#859621
Byla rašė: Jūsų vyras jums talkindamas susižeis ir bėgs skūstis ir ieškoti žalos atlyginimo ?
O jei mano vyras, talkindamas man, susižalos su pasekmėmis sveikatai? Ir sužalojimo pobūdis toks, kokio namų sąlygomis vargiai ar pasieksi? (Paaiškinu - medžio apdirbimo įmonė. Nusipjauna pirštus). O jei susižalos mirtinai?
Vat, atėjo patalkininkauti - šast, ir įtraukė kokios medžio apdirbimo staklės rankovę.
Iš viso, šitie debatai neturi jokios prasmės.
Jei talka - nepastovi ir tik tam, kad patalkininkauti, nieko nesakau.
Bet, jei tai jau darbas kasdien - turi būti DS.
Vėl gi, jei nereikalingi parašai ant dokumentų, ir darbas - pastumdyti popierėlius. Įmonės biudžetas mažas. Tiek to - tegul dirba tie šeimos nariai be DS.
Bet, jei reikalingi parašai ant dokumentų, talka čia jau netinka.
Byla rašė: Jūsų vyras jums talkindamas susižeis ir bėgs skūstis ir ieškoti žalos atlyginimo ?
O jei mano vyras, talkindamas man, susižalos su pasekmėmis sveikatai? Ir sužalojimo pobūdis toks, kokio namų sąlygomis vargiai ar pasieksi? (Paaiškinu - medžio apdirbimo įmonė. Nusipjauna pirštus). O jei susižalos mirtinai?
Vat, atėjo patalkininkauti - šast, ir įtraukė kokios medžio apdirbimo staklės rankovę.
Iš viso, šitie debatai neturi jokios prasmės.
Jei talka - nepastovi ir tik tam, kad patalkininkauti, nieko nesakau.
Bet, jei tai jau darbas kasdien - turi būti DS.
Vėl gi, jei nereikalingi parašai ant dokumentų, ir darbas - pastumdyti popierėlius. Įmonės biudžetas mažas. Tiek to - tegul dirba tie šeimos nariai be DS.
Bet, jei reikalingi parašai ant dokumentų, talka čia jau netinka.
2010-10-03 20:43
Blevyzgos »
Rankdarbiai »
#859480
urtele rašė: Tikriausiai iš tinklo mažąsias paleido. Ar tik nepamatysim per "Gamtos patrulius' pažįstamo veido.
Bus rankdarbiai
urtele rašė: Tikriausiai iš tinklo mažąsias paleido. Ar tik nepamatysim per "Gamtos patrulius' pažįstamo veido.
Bus rankdarbiai
2010-10-03 20:09
Blevyzgos »
Rankdarbiai »
#859478
Samajana rašė:
Nėra Elvusios ir šiandien yra ne vakar.
Yra Elvusia, yra :)
Vakar šampaną gėrė, šiandien balachoną mezga ir šokius ant ledo per TV žiūri :))
Aha, ta cukinija ir man dviprasmiškai pasirodė :)))
Bet čia, matomai, mano liežuvis dar nenusiskalavo nuo pošlasties :)))
O tas lydekaites gražiai suguldei. Nereikia nei kabinti :)
Gal ir man nufotkint? Sūnus nusipirko reikiamą įrangą žvejybai. Tempia man lydekaites kasdien :)
Na, ne tokios didutės kaip tavo, bet vistiek labai jau gražios :)
Samajana rašė:
Nėra Elvusios ir šiandien yra ne vakar.
Yra Elvusia, yra :)
Vakar šampaną gėrė, šiandien balachoną mezga ir šokius ant ledo per TV žiūri :))
Aha, ta cukinija ir man dviprasmiškai pasirodė :)))
Bet čia, matomai, mano liežuvis dar nenusiskalavo nuo pošlasties :)))
O tas lydekaites gražiai suguldei. Nereikia nei kabinti :)
Gal ir man nufotkint? Sūnus nusipirko reikiamą įrangą žvejybai. Tempia man lydekaites kasdien :)
Na, ne tokios didutės kaip tavo, bet vistiek labai jau gražios :)
2010-10-03 20:06
Apskaita & Auditas »
Individualios įmonės apskaita »
#859476
Mes nesiaiškinam, kas teisus, kas ne.
Jei IĮ savininko šeimos nariai ateina patalkinti - tai kas jiems gali sutrukdyti tai padaryti?
Tai priklauso nuo atliekamo darbo pobūdžio.
Yra darbų, kur net ir šeimos nariai negali dirbti be DS. Ten, kur reikalingi parašai, vsio takoje :)
Priedo, kitą kartą paklauskite VDI atstovų, kaip jie žiūrėtų į šeimos nario susižalojimą darbe, talkinant.
Manau, atsakymas būtų aiškus.
Jei IĮ savininko šeimos nariai ateina patalkinti - tai kas jiems gali sutrukdyti tai padaryti?
Tai priklauso nuo atliekamo darbo pobūdžio.
Yra darbų, kur net ir šeimos nariai negali dirbti be DS. Ten, kur reikalingi parašai, vsio takoje :)
Priedo, kitą kartą paklauskite VDI atstovų, kaip jie žiūrėtų į šeimos nario susižalojimą darbe, talkinant.
Manau, atsakymas būtų aiškus.
2010-10-03 18:03
Apskaita & Auditas »
Individualios įmonės apskaita »
#859447
Dirbti be DS ir talkinti - du skirtingi dalykai.
2010-10-03 00:46
Blevyzgos »
Muzika »
#859382
Paskutiniu metu man šis "ant bangos".
Automobilyje būtinai paklausau kartą dienoje:
www.youtube.com/watch?v=uelHwf8o7_U&feature=related
Automobilyje būtinai paklausau kartą dienoje:
www.youtube.com/watch?v=uelHwf8o7_U&feature=related
2010-10-02 18:53
Blevyzgos »
Naudingi patarimai »
#859365
Tokius nuodingus augalus, kaip puansetija, šveičiu į šiukšlyną.
Nors mažų vaikų pas mus nėra, bet ir suaugusiam gali būti nekas, netyčia nulaužus šakelę.
Nors mažų vaikų pas mus nėra, bet ir suaugusiam gali būti nekas, netyčia nulaužus šakelę.
2010-10-02 10:39
Blevyzgos »
Pasijuokime mieli draugai »
#859281
Linda6 rašė:
Jei ne - viena išeitis -smegenų persodinimas.Žėk:
Kaži ar čia smegenų persodinimas?
Man rodos, čia - smegenys išoperuoti ir vietoj silikono į papus sudėti.
Linda6 rašė:
Jei ne - viena išeitis -smegenų persodinimas.Žėk:
Kaži ar čia smegenų persodinimas?
Man rodos, čia - smegenys išoperuoti ir vietoj silikono į papus sudėti.
2010-10-02 09:49
Įvairūs »
durnynas »
#859269
O, Linda6, tiesiai į dešimtuką.
Šitas labai geras.
Su arbata - mmmmm. Ačiū :)
Tik bijau, kad visai liežuvis atsiriš :))))
Šitas labai geras.
Su arbata - mmmmm. Ačiū :)
Tik bijau, kad visai liežuvis atsiriš :))))
2010-10-02 09:42
Įvairūs »
durnynas »
#859266
Oi, Samajana, kalbi bile ką, aš tau pasakysiu :))
Matai, tarp mūsų, mergaičių, taip sakant pasikalbėti gal ir galima.
Gal, pavyzdžiui, šiandien aš noriu pasikalbėti ne tarp mergaičių, o su berniukais :))
Ir ką - jei šioje temoje kalbėsiu, galvos - visai Elvusiai stogas nuvažiavo. Negrįžtamai.
Jei PVM temoje - galvos, kad skaitliuką įsidėjau :)))
Jei gyvūnų temoje, galvos....
Žodžiu, bardakas, totalus
O man šian nuo pat ryto liežuvis tik aplink blevyzgas sukasi
Einu, burną prasiskalausiu
Matai, tarp mūsų, mergaičių, taip sakant pasikalbėti gal ir galima.
Gal, pavyzdžiui, šiandien aš noriu pasikalbėti ne tarp mergaičių, o su berniukais :))
Ir ką - jei šioje temoje kalbėsiu, galvos - visai Elvusiai stogas nuvažiavo. Negrįžtamai.
Jei PVM temoje - galvos, kad skaitliuką įsidėjau :)))
Jei gyvūnų temoje, galvos....
Žodžiu, bardakas, totalus
O man šian nuo pat ryto liežuvis tik aplink blevyzgas sukasi
Einu, burną prasiskalausiu
Tax.lt © 2002 - 2025, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui