Neapmokamos atostogos
Dėkui Tininga.
N
2010-09-01 09:22
nalaila
Sveiki,
su personalu mažai dirbau, iškilo toks reikalas gal galite padėti.
Mirė darbuotojos vyras, kiek suprantu pagal DK reikia suteikti neapmokamas atostogas ne mažiau 3 dienų, tokiu atveju reikia darbuotojo prašymo ir pranešti sodrai?
Gal yra koks kitas būdas?
Dėkoju atsakiusiems.
su personalu mažai dirbau, iškilo toks reikalas gal galite padėti.
Mirė darbuotojos vyras, kiek suprantu pagal DK reikia suteikti neapmokamas atostogas ne mažiau 3 dienų, tokiu atveju reikia darbuotojo prašymo ir pranešti sodrai?
Gal yra koks kitas būdas?
Dėkoju atsakiusiems.
A
2010-09-01 09:54
Alina55
2011-09-11 06-56
nalaila rašė: Gal yra koks kitas būdas?
Mes, tokiu atveju, žymime darbo dienas.
nalaila rašė: Gal yra koks kitas būdas?
Mes, tokiu atveju, žymime darbo dienas.
Elste
27542
2010-09-01 09:56
Elste
2011-09-11 06-56
nalaila rašė: Sveiki,
su personalu mažai dirbau, iškilo toks reikalas gal galite padėti.
Mirė darbuotojos vyras, kiek suprantu pagal DK reikia suteikti neapmokamas atostogas ne mažiau 3 dienų, tokiu atveju reikia darbuotojo prašymo ir pranešti sodrai?
Gal yra koks kitas būdas?
Dėkoju atsakiusiems.
jis turi teisę prašyti neapmokamų. JEigu neturi kada atvažiuoti ir parašyti prašymo, parašys vėliau (grįžęs), dabar tik telefonu gali pasakyti, kad reikės dienų ir suforminat.
nalaila rašė: Sveiki,
su personalu mažai dirbau, iškilo toks reikalas gal galite padėti.
Mirė darbuotojos vyras, kiek suprantu pagal DK reikia suteikti neapmokamas atostogas ne mažiau 3 dienų, tokiu atveju reikia darbuotojo prašymo ir pranešti sodrai?
Gal yra koks kitas būdas?
Dėkoju atsakiusiems.
jis turi teisę prašyti neapmokamų. JEigu neturi kada atvažiuoti ir parašyti prašymo, parašys vėliau (grįžęs), dabar tik telefonu gali pasakyti, kad reikės dienų ir suforminat.
tiga
2272
2010-09-01 10:01
tiga
O aš vis minu vadovui ant sąžinės, kad darbuotojui nelaimė, tai kodėl dar jam ir algą atimame. Leiskime darbuotojui neatvykti į darbą, bet galime mokėti vidurkį 
N
2010-09-01 10:07
nalaila
Aš ir manau, kad reikia mokėti, žmogus ne šeip neina į darbą, nes guli lovoje....
Paprasčiausias variantas rodyti darbo dienas.
O kaip galima būtų įforminti jog darbuotojas nebuvo darbe, bet jam mokamas atlyginimas? Darbuotjas parašo prašymą neatvykti į darbą administracijai leidus. Direktorius parašo įsakymą kuriame nurodo jog darbuotojui administracijos leidimu galima neatvykti į darbą nuo ... iki ... už tas dienas mokant VDU.
Paprasčiausias variantas rodyti darbo dienas.
O kaip galima būtų įforminti jog darbuotojas nebuvo darbe, bet jam mokamas atlyginimas? Darbuotjas parašo prašymą neatvykti į darbą administracijai leidus. Direktorius parašo įsakymą kuriame nurodo jog darbuotojui administracijos leidimu galima neatvykti į darbą nuo ... iki ... už tas dienas mokant VDU.
Elste
27542
2010-09-01 10:09
Elste
2011-09-11 06-56
nalaila rašė: Aš ir manau, kad reikia mokėti, žmogus ne šeip neina į darbą, nes guli lovoje....
Paprasčiausias variantas rodyti darbo dienas.
O kaip galima būtų įforminti jog darbuotojas nebuvo darbe, bet jam mokamas atlyginimas? Darbuotjas parašo prašymą neatvykti į darbą administracijai leidus. Direktorius parašo įsakymą kuriame nurodo jog darbuotojui administracijos leidimu galima neatvykti į darbą nuo ... iki ... už tas dienas mokant VDU.
taip. Parašote tokį įsakymą ir mokate VDU.
geriau nerodyti, kad dirbo. Nes maža kas jam per laidotuves gali atsitikti ir bus tada įvykis darbe
nalaila rašė: Aš ir manau, kad reikia mokėti, žmogus ne šeip neina į darbą, nes guli lovoje....
Paprasčiausias variantas rodyti darbo dienas.
O kaip galima būtų įforminti jog darbuotojas nebuvo darbe, bet jam mokamas atlyginimas? Darbuotjas parašo prašymą neatvykti į darbą administracijai leidus. Direktorius parašo įsakymą kuriame nurodo jog darbuotojui administracijos leidimu galima neatvykti į darbą nuo ... iki ... už tas dienas mokant VDU.
taip. Parašote tokį įsakymą ir mokate VDU.
geriau nerodyti, kad dirbo. Nes maža kas jam per laidotuves gali atsitikti ir bus tada įvykis darbe
talys
3761
2010-09-01 11:30
talys
Laba diena.Iki 08.31 žmogelis buvo ND.Šiandien atėjo ir parašė prašymą išleist mokamų atostogų.Tai mąstau-ar šiandien jam skaitosi darbo diena-ar leist atostogų nuo 09 01 iki......Ačiū.
Elste
27542
2010-09-01 11:32
Elste
2011-09-11 06-56
talys rašė: Laba diena.Iki 08.31 žmogelis buvo ND.Šiandien atėjo ir parašė prašymą išleist mokamų atostogų.Tai mąstau-ar šiandien jam skaitosi darbo diena-ar leist atostogų nuo 09 01 iki......Ačiū.
jeigu nuo šiandien prašosi ir sutinkate, tai nuo šiandien ir forminat atostogas. Šiandie atostogų diena bus.
talys rašė: Laba diena.Iki 08.31 žmogelis buvo ND.Šiandien atėjo ir parašė prašymą išleist mokamų atostogų.Tai mąstau-ar šiandien jam skaitosi darbo diena-ar leist atostogų nuo 09 01 iki......Ačiū.
jeigu nuo šiandien prašosi ir sutinkate, tai nuo šiandien ir forminat atostogas. Šiandie atostogų diena bus.
talys
3761
V
2010-10-04 15:09
vaiduokle
Sveiki,
Ar darbuotojas savo noru gali išeiti 2 mėnesiams nemokamų atostogų. Su direktoriaus sutikimu parašęs prašymą - Dėl šeimyninių aplinkybių. Kiek laiko ilgiausiai gali tęstis nemokamos atostogos tokio pobūdžio?
Dėkui.
Ar darbuotojas savo noru gali išeiti 2 mėnesiams nemokamų atostogų. Su direktoriaus sutikimu parašęs prašymą - Dėl šeimyninių aplinkybių. Kiek laiko ilgiausiai gali tęstis nemokamos atostogos tokio pobūdžio?
Dėkui.
Tininga
50023
2010-10-04 15:11
Tininga
2011-09-11 06-58
vaiduokle rašė: Sveiki,
Ar darbuotojas savo noru gali išeiti 2 mėnesiams nemokamų atostogų. Su direktoriaus sutikimu parašęs prašymą - Dėl šeimyninių aplinkybių. Kiek laiko ilgiausiai gali tęstis nemokamos atostogos tokio pobūdžio?
Dėkui.
Tokiu atveju geriau suteikti neatvykimą administracijai leidus (ND). Trukmė neribojama.
vaiduokle rašė: Sveiki,
Ar darbuotojas savo noru gali išeiti 2 mėnesiams nemokamų atostogų. Su direktoriaus sutikimu parašęs prašymą - Dėl šeimyninių aplinkybių. Kiek laiko ilgiausiai gali tęstis nemokamos atostogos tokio pobūdžio?
Dėkui.
Tokiu atveju geriau suteikti neatvykimą administracijai leidus (ND). Trukmė neribojama.
V
Tininga
50023
2010-10-04 15:44
Tininga
2011-09-11 06-58
vaiduokle rašė: Kuo skiriasi neatvykimas darb leidus ir nemokamos atostogos?
Neapmokamos atostogos suteikiamos tik DK 184 str. numatytais atvejais, dalis jų įskaitoma į stažą atostogoms.
ND - tai neatvykimas darbuotojui susitarus su darbdaviu dėl kitokių asmeninių priežasčių. Visas jis neįskaitomas į atostogų stažą, ir apskritai nėra labai reglamentuotas.
vaiduokle rašė: Kuo skiriasi neatvykimas darb leidus ir nemokamos atostogos?
Neapmokamos atostogos suteikiamos tik DK 184 str. numatytais atvejais, dalis jų įskaitoma į stažą atostogoms.
ND - tai neatvykimas darbuotojui susitarus su darbdaviu dėl kitokių asmeninių priežasčių. Visas jis neįskaitomas į atostogų stažą, ir apskritai nėra labai reglamentuotas.
Elvusia
19998
2010-10-04 15:56
Elvusia
2011-09-11 06-58
Tininga rašė:
vaiduokle rašė: Sveiki,
Ar darbuotojas savo noru gali išeiti 2 mėnesiams nemokamų atostogų. Su direktoriaus sutikimu parašęs prašymą - Dėl šeimyninių aplinkybių. Kiek laiko ilgiausiai gali tęstis nemokamos atostogos tokio pobūdžio?
Dėkui.
Tokiu atveju geriau suteikti neatvykimą administracijai leidus (ND). Trukmė neribojama.
Gal yra kolektyvinė sutartis, kurioje numatyti ir kiti neapmokamų atostogų atvejai?
Tuomet bent 14 k.d. įsiskaitytų į stažą atostogoms gauti.
Tininga rašė:
vaiduokle rašė: Sveiki,
Ar darbuotojas savo noru gali išeiti 2 mėnesiams nemokamų atostogų. Su direktoriaus sutikimu parašęs prašymą - Dėl šeimyninių aplinkybių. Kiek laiko ilgiausiai gali tęstis nemokamos atostogos tokio pobūdžio?
Dėkui.
Tokiu atveju geriau suteikti neatvykimą administracijai leidus (ND). Trukmė neribojama.
Gal yra kolektyvinė sutartis, kurioje numatyti ir kiti neapmokamų atostogų atvejai?
Tuomet bent 14 k.d. įsiskaitytų į stažą atostogoms gauti.
A
2010-10-04 18:04
amiala
Darbuotojas parašė prašymą nemokamoms atostogoms. Jis nepapuola į tą kontingentą , kur gali eiti pagal DK 184 str.
Ar prašyme turėtų nurodyti Prašau išleisti nemokamų atostogų administracijai leidus.Ar kažkaip kitaip turėtų prašymas skambėti.
Prieš kiek laiko pranešti sodrai?
Ar prašyme turėtų nurodyti Prašau išleisti nemokamų atostogų administracijai leidus.Ar kažkaip kitaip turėtų prašymas skambėti.
Prieš kiek laiko pranešti sodrai?
Elvusia
19998
2010-10-04 18:35
Elvusia
Prašau leisti neatvykti į darbą (administracijos leidimu) nuo - iki.
Sodrai reikia pranešti per 3 darbo dienas nuo nedraudiminio laikotarpio pradžios.
Sodrai reikia pranešti per 3 darbo dienas nuo nedraudiminio laikotarpio pradžios.
A
2010-10-04 19:27
amiala
2011-09-11 06-58
Elvusia rašė: Prašau leisti neatvykti į darbą (administracijos leidimu) nuo - iki.
Sodrai reikia pranešti per 3 darbo dienas nuo nedraudiminio laikotarpio pradžios.
O tada įsakymas skamba taip
Atsižvelgdamas į tokio praįymą, leidžiu neatvykti į darbą nuo tada iki tada. Ar dar kažką reikia pridėti.
Elvusia rašė: Prašau leisti neatvykti į darbą (administracijos leidimu) nuo - iki.
Sodrai reikia pranešti per 3 darbo dienas nuo nedraudiminio laikotarpio pradžios.
O tada įsakymas skamba taip
Atsižvelgdamas į tokio praįymą, leidžiu neatvykti į darbą nuo tada iki tada. Ar dar kažką reikia pridėti.
Tax.lt © 2002 - 2025, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui