Neapmokamos atostogos
N
2010-10-28 09:31
neringa10
kaip jau buvo minėta,net 1 diena ND minusuojasi iš stažo kasmetinėms atostogoms gauti. tai vadinasi jei žmogui ND tęsiasi bent dvi savaites,tai reikia minusuoti ne 14 dienų ND, o tik 10 dienų (be savaitgalių), ar ne?
Tininga
50021
2010-10-28 09:42
Tininga
2011-09-11 07-00
neringa10 rašė: kaip jau buvo minėta,net 1 diena ND minusuojasi iš stažo kasmetinėms atostogoms gauti. tai vadinasi jei žmogui ND tęsiasi bent dvi savaites,tai reikia minusuoti ne 14 dienų ND, o tik 10 dienų (be savaitgalių), ar ne?
Žiūrint, kaip jūs žymite tabelyje.
Logiškai mąstant, savaitgaliai turėtų būti P - juk nereikia savaitgaliams leidimo neatvykti į darbą, o savaitgaliai "uždirba" atostogas. Tačiau aš taip nežaidžiu, žymiu ND minusuoju visą laikotarpį... Nors gal taip negerai...
neringa10 rašė: kaip jau buvo minėta,net 1 diena ND minusuojasi iš stažo kasmetinėms atostogoms gauti. tai vadinasi jei žmogui ND tęsiasi bent dvi savaites,tai reikia minusuoti ne 14 dienų ND, o tik 10 dienų (be savaitgalių), ar ne?
Žiūrint, kaip jūs žymite tabelyje.
Logiškai mąstant, savaitgaliai turėtų būti P - juk nereikia savaitgaliams leidimo neatvykti į darbą, o savaitgaliai "uždirba" atostogas. Tačiau aš taip nežaidžiu, žymiu ND minusuoju visą laikotarpį... Nors gal taip negerai...
Elste
27356
2010-10-28 09:50
Elste
2011-09-11 07-00
Tininga rašė:
neringa10 rašė: kaip jau buvo minėta,net 1 diena ND minusuojasi iš stažo kasmetinėms atostogoms gauti. tai vadinasi jei žmogui ND tęsiasi bent dvi savaites,tai reikia minusuoti ne 14 dienų ND, o tik 10 dienų (be savaitgalių), ar ne?
Žiūrint, kaip jūs žymite tabelyje.
Logiškai mąstant, savaitgaliai turėtų būti P - juk nereikia savaitgaliams leidimo neatvykti į darbą, o savaitgaliai "uždirba" atostogas. Tačiau aš taip nežaidžiu, žymiu ND minusuoju visą laikotarpį... Nors gal taip negerai...
Aš ND, PB žymiu tik darbo dienomis.
Juk, va kaip ir Tininga, logiškai mąstant, jis prašosi leisti nedirbti tai darbo dienomis. Kam gi poilsio dienomis prašytis leisti nedirbti, jeigu ir taip nereikia dirbti
Tininga rašė:
neringa10 rašė: kaip jau buvo minėta,net 1 diena ND minusuojasi iš stažo kasmetinėms atostogoms gauti. tai vadinasi jei žmogui ND tęsiasi bent dvi savaites,tai reikia minusuoti ne 14 dienų ND, o tik 10 dienų (be savaitgalių), ar ne?
Žiūrint, kaip jūs žymite tabelyje.
Logiškai mąstant, savaitgaliai turėtų būti P - juk nereikia savaitgaliams leidimo neatvykti į darbą, o savaitgaliai "uždirba" atostogas. Tačiau aš taip nežaidžiu, žymiu ND minusuoju visą laikotarpį... Nors gal taip negerai...
Aš ND, PB žymiu tik darbo dienomis.
Juk, va kaip ir Tininga, logiškai mąstant, jis prašosi leisti nedirbti tai darbo dienomis. Kam gi poilsio dienomis prašytis leisti nedirbti, jeigu ir taip nereikia dirbti
N
2010-10-28 10:49
neringa10
o tai kaip tada sodrai pranešate,jei eina 2savaites? rašote ištisai,ar išmetate savaitgalius?
Tininga
50021
2010-10-28 10:55
Tininga
2011-09-11 07-00
neringa10 rašė: o tai kaip tada sodrai pranešate,jei eina 2savaites? rašote ištisai,ar išmetate savaitgalius? Vat tas ir yra: neišmetu.
neringa10 rašė: o tai kaip tada sodrai pranešate,jei eina 2savaites? rašote ištisai,ar išmetate savaitgalius?
Elste
27356
2010-10-28 10:57
Elste
2011-09-11 07-00
neringa10 rašė: o tai kaip tada sodrai pranešate,jei eina 2savaites? rašote ištisai,ar išmetate savaitgalius?
sodrai rašau ištisai, bet tabelyje žymiu tik darbo dienas.
O šiaip dažniausiai tai pranešu sodrai tik po porą kokių darbo dienų. Kad jeigu darbuotojas per jas susirgtų ir gautų biuletenį, už jį būtų apmokama.
Nes jeigu praneštas ND - tai sodra jau už biuletenį nemokės tas dienas ir atšaukti ND neleis.
neringa10 rašė: o tai kaip tada sodrai pranešate,jei eina 2savaites? rašote ištisai,ar išmetate savaitgalius?
sodrai rašau ištisai, bet tabelyje žymiu tik darbo dienas.
O šiaip dažniausiai tai pranešu sodrai tik po porą kokių darbo dienų. Kad jeigu darbuotojas per jas susirgtų ir gautų biuletenį, už jį būtų apmokama.
Nes jeigu praneštas ND - tai sodra jau už biuletenį nemokės tas dienas ir atšaukti ND neleis.
amadina22
19757
2010-10-28 10:59
amadina22
Nebesuprantu, kuo ND skiriasi nuo NA?
Kokiais atvejais reikia darbuotoją išleisti į ND, kokiais į NA?
Susisuko galva?
Kokiais atvejais reikia darbuotoją išleisti į ND, kokiais į NA?
Susisuko galva?
Elste
27356
2010-10-28 11:00
Elste
2011-09-11 07-00
amadina22 rašė: Nebesuprantu, kuo ND skiriasi nuo NA?
Kokiais atvejais reikia darbuotoją išleisti į ND, kokiais į NA?
Susisuko galva?
nemokamų galima išleisti tik DK 184 str. numatytais pagrindais.
Jeigu jų neatitinka, tada tik ND.
čia tie ND kaip ir DK 184 straipsnio apėjimas paliktas
amadina22 rašė: Nebesuprantu, kuo ND skiriasi nuo NA?
Kokiais atvejais reikia darbuotoją išleisti į ND, kokiais į NA?
Susisuko galva?
nemokamų galima išleisti tik DK 184 str. numatytais pagrindais.
Jeigu jų neatitinka, tada tik ND.
čia tie ND kaip ir DK 184 straipsnio apėjimas paliktas
amadina22
19757
2010-10-28 11:04
amadina22
2011-09-11 07-00
Elste rašė:
amadina22 rašė: Nebesuprantu, kuo ND skiriasi nuo NA?
Kokiais atvejais reikia darbuotoją išleisti į ND, kokiais į NA?
Susisuko galva?
nemokamų galima išleisti tik DK 184 str. numatytais pagrindais.
Jeigu jų neatitinka, tada tik ND.
čia tie ND kaip ir DK 184 straipsnio apėjimas paliktas
Vienoj tokioj įmonėj NA darbuotojai išleidžiami jau metus laiko, o gal ir daugiau. Parašo mėnesiui, dviem. Po to vėl rašo. Nėra darbų.
Elste rašė:
amadina22 rašė: Nebesuprantu, kuo ND skiriasi nuo NA?
Kokiais atvejais reikia darbuotoją išleisti į ND, kokiais į NA?
Susisuko galva?
nemokamų galima išleisti tik DK 184 str. numatytais pagrindais.
Jeigu jų neatitinka, tada tik ND.
čia tie ND kaip ir DK 184 straipsnio apėjimas paliktas
Vienoj tokioj įmonėj NA darbuotojai išleidžiami jau metus laiko, o gal ir daugiau. Parašo mėnesiui, dviem. Po to vėl rašo. Nėra darbų.
Elste
27356
2010-10-28 11:05
Elste
2011-09-11 07-00
amadina22 rašė:
Elste rašė:
amadina22 rašė: Nebesuprantu, kuo ND skiriasi nuo NA?
Kokiais atvejais reikia darbuotoją išleisti į ND, kokiais į NA?
Susisuko galva?
nemokamų galima išleisti tik DK 184 str. numatytais pagrindais.
Jeigu jų neatitinka, tada tik ND.
čia tie ND kaip ir DK 184 straipsnio apėjimas paliktas
Vienoj tokioj įmonėj NA darbuotojai išleidžiami jau metus laiko, o gal ir daugiau. Parašo mėnesiui, dviem. Po to vėl rašo. Nėra darbų.
gal turi kolektyvinę sutartį su darbuotojų atstovais pasirašę
amadina22 rašė:
Elste rašė:
amadina22 rašė: Nebesuprantu, kuo ND skiriasi nuo NA?
Kokiais atvejais reikia darbuotoją išleisti į ND, kokiais į NA?
Susisuko galva?
nemokamų galima išleisti tik DK 184 str. numatytais pagrindais.
Jeigu jų neatitinka, tada tik ND.
čia tie ND kaip ir DK 184 straipsnio apėjimas paliktas
Vienoj tokioj įmonėj NA darbuotojai išleidžiami jau metus laiko, o gal ir daugiau. Parašo mėnesiui, dviem. Po to vėl rašo. Nėra darbų.
gal turi kolektyvinę sutartį su darbuotojų atstovais pasirašę
Tininga
50021
2010-10-28 11:09
Tininga
2011-09-11 07-00
amadina22 rašė: Vienoj tokioj įmonėj NA darbuotojai išleidžiami jau metus laiko, o gal ir daugiau. Parašo mėnesiui, dviem. Po to vėl rašo. Nėra darbų.
Tai juk čia dabar masinis reiškinys praktiškai. Atseit negalima, bet realybė visi žinom kokia...
amadina22 rašė: Vienoj tokioj įmonėj NA darbuotojai išleidžiami jau metus laiko, o gal ir daugiau. Parašo mėnesiui, dviem. Po to vėl rašo. Nėra darbų.
Tai juk čia dabar masinis reiškinys praktiškai. Atseit negalima, bet realybė visi žinom kokia...
virduliukas
459
2010-12-20 11:06
virduliukas
Kiek kalendorinių dienų būtų, jei žmogus eina nemokamų atostogų pagal DK 184 straipsnio 1 dalies 4 punktą (pagal neįgalumą) nuo 12-20 iki pabaigos metų? Ar 25 ir 26 dienos įeina, ar ne?
Tininga
50021
2010-12-20 12:07
Tininga
2011-09-11 07-09
virduliukas rašė: Kiek kalendorinių dienų būtų, jei žmogus eina nemokamų atostogų pagal DK 184 straipsnio 1 dalies 4 punktą (pagal neįgalumą) nuo 12-20 iki pabaigos metų? Ar 25 ir 26 dienos įeina, ar ne? Šiaip jau niekur nėra parašyta, kad į neapmokamų atostogų laikotarpį neįskaitomi savaitgaliai ar švenčių dienos. Tad aš skaičiuoju visas dienas, tik kur DLAŽ yra neatvykimai į darbą - ten skaičiuojamos darbo valandos/dienos.
virduliukas rašė: Kiek kalendorinių dienų būtų, jei žmogus eina nemokamų atostogų pagal DK 184 straipsnio 1 dalies 4 punktą (pagal neįgalumą) nuo 12-20 iki pabaigos metų? Ar 25 ir 26 dienos įeina, ar ne?
virduliukas
459
2010-12-20 12:38
virduliukas
2011-09-11 07-09
Tininga rašė:
virduliukas rašė: Kiek kalendorinių dienų būtų, jei žmogus eina nemokamų atostogų pagal DK 184 straipsnio 1 dalies 4 punktą (pagal neįgalumą) nuo 12-20 iki pabaigos metų? Ar 25 ir 26 dienos įeina, ar ne? Šiaip jau niekur nėra parašyta, kad į neapmokamų atostogų laikotarpį neįskaitomi savaitgaliai ar švenčių dienos. Tad aš skaičiuoju visas dienas, tik kur DLAŽ yra neatvykimai į darbą - ten skaičiuojamos darbo valandos/dienos.
Man taip irgi atrodė, kol nesukritikavo. Pasirodo ,,protingieji" išmeta...
Tininga rašė:
virduliukas rašė: Kiek kalendorinių dienų būtų, jei žmogus eina nemokamų atostogų pagal DK 184 straipsnio 1 dalies 4 punktą (pagal neįgalumą) nuo 12-20 iki pabaigos metų? Ar 25 ir 26 dienos įeina, ar ne?
Man taip irgi atrodė, kol nesukritikavo. Pasirodo ,,protingieji" išmeta...
Tininga
50021
2010-12-20 12:40
Tininga
2011-09-11 07-09
virduliukas rašė: Man taip irgi atrodė, kol nesukritikavo. Pasirodo ,,protingieji" išmeta...
Nu ką darysi, aš šiems nepriklausau ir nesiterlioju su tais "išmėtymais" 
Įdomu, o VDI irgi pataria tik darbo dienas skaičiuot?
virduliukas rašė: Man taip irgi atrodė, kol nesukritikavo. Pasirodo ,,protingieji" išmeta...
Įdomu, o VDI irgi pataria tik darbo dienas skaičiuot?
virduliukas
459
2010-12-20 14:28
virduliukas
2011-09-11 07-09
Tininga rašė:
virduliukas rašė: Man taip irgi atrodė, kol nesukritikavo. Pasirodo ,,protingieji" išmeta...
Nu ką darysi, aš šiems nepriklausau ir nesiterlioju su tais "išmėtymais"
Įdomu, o VDI irgi pataria tik darbo dienas skaičiuot?
Gal kam reikės, tai noriu pasakyt, kad tikrai nereikia būti per daug ,,protingiems" ir skaičiuoti reikia bendra tvarka nieko neišmetant. Skambinau į VDI.
Tininga rašė:
virduliukas rašė: Man taip irgi atrodė, kol nesukritikavo. Pasirodo ,,protingieji" išmeta...
Įdomu, o VDI irgi pataria tik darbo dienas skaičiuot?
Gal kam reikės, tai noriu pasakyt, kad tikrai nereikia būti per daug ,,protingiems" ir skaičiuoti reikia bendra tvarka nieko neišmetant. Skambinau į VDI.
Elste
27356
2010-12-20 14:30
Elste
2011-09-11 07-09
virduliukas rašė:
Tininga rašė:
virduliukas rašė: Man taip irgi atrodė, kol nesukritikavo. Pasirodo ,,protingieji" išmeta...
Nu ką darysi, aš šiems nepriklausau ir nesiterlioju su tais "išmėtymais"
Įdomu, o VDI irgi pataria tik darbo dienas skaičiuot?
Gal kam reikės, tai noriu pasakyt, kad tikrai nereikia būti per daug ,,protingiems" ir skaičiuoti reikia bendra tvarka nieko neišmetant. Skambinau į VDI.
nu va, ir viskas aišku ir visi protingi pasijutom
virduliukas rašė:
Tininga rašė:
virduliukas rašė: Man taip irgi atrodė, kol nesukritikavo. Pasirodo ,,protingieji" išmeta...
Įdomu, o VDI irgi pataria tik darbo dienas skaičiuot?
Gal kam reikės, tai noriu pasakyt, kad tikrai nereikia būti per daug ,,protingiems" ir skaičiuoti reikia bendra tvarka nieko neišmetant. Skambinau į VDI.
nu va, ir viskas aišku
ir visi protingi pasijutom
Tininga
50021
2010-12-20 14:35
Tininga
2011-09-11 07-09
virduliukas rašė: Gal kam reikės, tai noriu pasakyt, kad tikrai nereikia būti per daug ,,protingiems" ir skaičiuoti reikia bendra tvarka nieko neišmetant. Skambinau į VDI. Niu va, dabar aišku 
virduliukas rašė: Gal kam reikės, tai noriu pasakyt, kad tikrai nereikia būti per daug ,,protingiems" ir skaičiuoti reikia bendra tvarka nieko neišmetant. Skambinau į VDI.
virduliukas
459
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui