Bet aš pasidarius bent 50 puslapių, pažaliuosiu taip darydama.
Manau, kad yra kažkoks paprastesnis būdas sutvarkyti tai, tik gaila, kad apie kompą nutuokiu tik tiek, kad moku susivesti formules, žinau kur monitorius ir klaviatūra. Visas mano išmanymas.

Nėra jokių formulių, tiesiog naikina kablelį ir nesuprantu, kas daros.

Jeigu ten ieškojau - general

Sustreikavo mano Excel'is
Parašau pvz. 3,8888 o jis kažkodėl perdaro 38,888 arba 38888
Bliamba, reikia skaičiuoti patiekalų maistinę - energetinę vertę, o mano kompas pievas skaičiuoja.
Jei skaičius su dviem skaitmenimis po kablelio - viskas gerai
Jei daugiau, nei trys skaitmenys - viskas, perkelia kablelį vienu skaitmenimi į dešinę, arba naikina kablelį iš viso.
Nežinau, ar aiškai išdėsčiau problemą (terminų nemoku), bet gal kas galit patart, ką reiktų dabar man daryt.

Miela MARIJA,

Ir gerai,kad eini, kad veržiesi, svajoji,
Kad šypsaisi linksmai, arba tyliai verki.
Ir gerai, kad sava širdimi išmatuoji,
laimę, džiaugsmą, kančias, net viltis ateity.
Juk žinai-nebegrįš atgalios kas praeina,
Negali nei sustot, nei palaukt negali.
Gal gerai, jog atrodo, kad metai praeina,
O gyvenimas lieka dar vis ateity....
Su Gimtadieniu..!

Šiaip tai lyg ir skaitosi. Pažiūrėk, koks VDU gaunasi. Koks skirtumas tarp 2005m 06-08 mėn. VDU ir 2006m.06 mėn VDU.
Šiaip man pačiai neteko su tuo susidurti. Mano merginos jau turi po 3 lelius.
Gal dar atsilieps koks žvaigždėtas TAX'istas. Jie tikrai daug išmano.
Ir dar atsiversk šios temos ankstesnį puslapį. Ten , jei neklystu, dandinda įdėjus VDU paskaičiavimo tvarką. Gal, pati paskaičius suprasi.
Sėkmės.

Manau, kad už 6.

Darau taip, kaip egluteeeeee

Beje ŪORŽ taikomas taip pat dvejybinis įrašas.

6.10. Jeigu darbuotojas dėl priverstinės prastovos, tarpsezoninio laikotarpio, ligos, atostogų vaikui prižiūrėti, kol jam sueis 3 metai, dirbanti moteris – dėl nėštumo bei gimdymo atostogų skaičiuojamuoju laikotarpiu neturėjo uždarbio, vidutinis darbo užmokestis skaičiuojamas iš uždarbio, gauto paskutinius 3 mėnesius, einančius prieš priverstinės prastovos, tarpsezoninio laikotarpio, ligos, atostogų vaikui prižiūrėti, kol jam sueis 3 metai, ar nėštumo bei gimdymo atostogų pradžią. Ši nuostata taikoma, kai minėtuoju laikotarpiu darbuotojo uždarbis buvo didesnis už darbo apmokėjimo dydžius, nurodytus šios Tvarkos 6.9 punkte.
Manau,kad darai gerai imdama 2005m. 06-08 mėn DU. Ti žiūrėk, kad jis būtų nemaženis, nei šiuo metu sulygtas DS.
O dėl atostoginių - aš skaidau pagal mėnesius.

Įdomu, kas parašyta įmonės įstatuose. Ar supaprastinta buhalterinė apskaita, ar ne?
O kodėl nenorite vesti ŪORŽ?
Priedo, ŪORŽ vedu kaupimo principu.
Nors, jeigu tame įsakyme parašytumėt, kad apskaita vedama naudojant pavyzdinį sąskaitų planą, tik balansas neteikiamas VMI, o pelno mokesčio deklaracija. Gal tiktų?

Mes nepurtom, bet vyras paguldo jį ant menčių kol pradeda inkšti, ir sako jam - aš šitos gaujos vadas, ir nedrįsk įvedinėti savo valdžios
Mes su dukra lūžtam iš juoko, bet tai kartais padeda.
Šiaip jau šuo jaučia ką galima kandžiot, o ko ne. Taigi mūsų "gaujos vadas" ir kenčia labiausiai, nes visa šeima jaučiam, kad šuo jį pripažįsta geriausiu draugu. Deja, ne šeimininku.

Būtent žaidžia
Tik neapskaičiuoja, kiek galima kąsti, kad kitiems neskaudėtų.
Pvz. mes labai saugom savo šeškiukus nuo šunkos. Dabar jis lyg ir nekanda, bet lapcės tokios didelės ir sunkios, prispaudžia šeškiuką, tai net cypia. Nori žaisti. Bijom, kad nesužalotų.
Dar labai geras žaislas - pagalys su visa žieve. Juokiamės, kol nužievina, nekanda niekam - turi užsiėmimą. Namuose, žinoma, šiukšlynas, bet rankos sveikos.

Nežinau, kaip prancūzai, mūsų labradoras tik dabar (6 mėn) nustojo kąsti iki kraujo. Kol keitėsi dantys, kentėjom visi.
Tarp kitko ypač kentėjo dukra ir vyras.
Mes duodavom per nosį su laikraščiu. Neskauda, tik, turbūt, nemalonu. Tai tik šitaip apsigindavom.

Vadinasi, turit mailiaus. Kokios žuvelės?

Na, jeigu tas darbdavys - patrauklus direktorius, o pavaldinė - patraukli....

Darbas yra baigtas, kai yra rezultatas. O jei rezultato nėra, bet darbas baigtas - tai vadinasi pensija.

Šio mėnesio VDU 300/20=15 Lt
04mėn 275 18d.d.
05 mėn 275 21d.d.
06 mėn 275 21 d.d.
825/60=13,75 Lt
Vadinasi, skaičiuodama atostoginius, 10 d.d. daugini iš 15 Lt (6x15 ir 4x15)

Galiu persiųst į elektroninį paštą.
Nes atostogausiu iki rugsėjo 1 d.

Imk 04, 05, 06 mėn. VDU tas pats , tik tau pačiai bus lengviau išskirti. Priedo nuo 08 mėn. atostoginių įmokas sodrai sumokėsi iki rugsėjo 15d.
Ir DU išmokėjimo žiniaraštyje išskirk:
DU už 07 mėn.
Atostoginiai už 07 mėn
Atostoginiai už 08 mėn.

Pirmiausia, nuo liepos 1 d. 0,5 MMa - 300 Lt.
o dabar, skaičiuokit, kiek darbo dienų pagal jo darbo grafiką jis atostogaus 07 mėn. (6d.d.)
ir kiek - rugpjūčio mėn. (4d.d.)
Jei mokat paskaičiuoti VDU - Dauginkit iš 6 d.d. (07 mėn) ir 4 d.d. (08 mėn).

Atostogauju, namuose neturiu skenerio. Bet, jai reiks - persiųsiu be problemų.

Prosas šnypčia tik tuomet, kai seilėtais pirštais jį lieti. Kai per daug prisilieti - nudegina. O jeigu naudoji jį pagal paskirtį, rezultatas džiugina...

Na va, į elektrononį paštą atkeliavo VDI laiškas įmonių vadovams.
Gal dar kas nors gavot?
Vienas iš punktų - rizikos vertinimas, įmonės darbuotojų saugos ir sveikatos būklės pasas.
Vis delsiau, o dabar, matau jau teks visa tai susitvarkyt.
4,1 punktas: "su šiame laiške išdėstytomis aktualijomis, taip pat faktine įmonės darbo sąlygų, nelaimingų atsitikimų darbe ir profesinių ligų būkle supažindinkite visų įmonės cechų, padalinių darbuotojus". Terminas iki š.m. rugsėjo 1 d.
Taip išeina, kad rizikos vertinimas turi būti atliktas iki 09.01.

Laukia nemalonus pokalbis. Paprastai žmogus, gaudamas ir taip mažą DU, sunkiai suvokia, kad gavo daugiau tik dėl klaidos. Gal galėtumėt kaip nors sužaisti su avansu? Jeigu jį išmokate.

žvaigždutes renkiesi?

www.akvariumas.lt/
valdaspv pateikė nuorodą, paskaityk.

Na jau ne, man namuose iškrypimų nereikia Nenorėjo moters, tegul kankinasi.
Nors, tiesą pasakius, Kikoj vis paklausinėjam gaidytės. Bet paskutiniu metu, ko tai, tik berniukai pardavime

Įsitikinus?

tax.lt/postx1946-0-1340.html
Šioje temoje radau Wolf'o pasisakymą. Panagrinėk jį.