Pradekim nuo to, kad Didzioji knyga - tai visu naudojamu buhalteriniu saskaitu apyvartu sumos. Is pradziu reikia patvirtinti saskaitu plana.

"Aktualijose" labai daug demesio biudzetiniu istaigu apskaitai. Jei tai imonei aktualu, tada geriau rinktis ta laikrasti.

Varlyte, laba diena.
Viskas priklauso nuo situacijos. Sunku ką nors patarti konkrečiai...
Galima išrašyti klientui invoisą (sąskaitą) namo pardavimui atskirai be lietuviško PVM. Įvežant į Norvegija vistiek reikės sumoketi PVM pagal muitinės deklaraciją. Jeigu jau esate usiregistravę Norvegijoje PVM mokėtojais, tai PVM, sumokėtas įvežant namą, bus Jūsų Norvegijoje grąžintinas PVM.
O statybos darbams Norvegijoje, išrašant atskirą invoisą (sąskaitą) reikės pritaikyti 25% norvegišką PVM.

Loreta, ne gasdink!

Isigandau, kad neteisingai priskaičiavau dienpinigius.
Mano darbuotojas buvo komandiruotėje 3 dienas (Lietuvoje).
Priskaičiavau po 15 Lt už visas tris dienas.

Gal galima nuorodą, kur parašyta, kad už išvykimo ir parvykimo dieną mokėti tik puse normos?

Ka reiškia "puse dienos"?

Manau reikia pataisyti darbo laiko žiniaraštyje darbo vaandas. Jeigu darbuotojas susirgo 8 diena jam turi būti pažymėta "L" - liga.
Ir už tą dieną jam reikia priskaičiuoti ne darbo užmokesti, bet kaip ligos pašalpa iš darbdavio lėšų - 80% nuo vidutinio darbo užmokesčio.

Mieli forumiečiai!!!
Gal galite padėti, kokia dienpinigių norma Lietuvoje?

Senai neskaičiavau komandiruotės Lietuvoje. Gal kas gali padėti - kokia dienpinigių norma komandiruotėms Lietuvoje dabar, 12% MGL, tai yra 15 Lt, arba pasikeitė?

IĮ gali pildyti Ūkinių Operacijų Registravimo žurnalą, o gali tvarkyti apskaitą pildant registrus, kaip UAB (aišku, jei nėra komp.programos).
Bet kokių atvėjų gautos pajamos už paslaugas turi buti registruojamos apskaitoje pagrindu (jei neišrašoma sąskaita-faktūra)

Jei nesate PVM mokėtojai, pajamas pripažistate pinigų principų.
Tai Jūsų pagrindas rodyti pajamas - pinigų gavimas į kasą, t.y. išrašymas.

Juridiniam asmeniui sąskaitą išrašyti būtina.
Gyventojui galima (bet nebūtina) israšyti sąskatą, jeigu gyventojas to pageidauja.

Pas mus ne žurnalas, bet sąrašas.
"Darbuotojų saugos ir sveikatos instrukcijų sąrašas", patvirtintas direktorio

Pas mus taip pat tie keturi žurnalai.
Viska mums darė Sabelija.
Bet pagal įstatymą, priimant zmogų į darba, jis turi išklausyti įvadinius instruktažus ir pasirašyti kiekvienam žurnale, kad išklausė.
Jeigu nuo to, kai pradėjote dirbti, neatleidote nei vieno darbuotojo, parašus galima surinkti ir dabar.

Turi būti:
1. Darbuotojų saugos ir sveikatos įvadinių instruktavimų registravimo žurnalas.
2. Darbuotojų saugos ir sveikatos instruktavimų darbo vietoje registravimo žurnalas.
3 Įvadinių (bendrų) priešgaisrinės saugos instruktavimo registracijos žurnalas.
4. Nelaimingų atsitikimų darbe, incidentų ir nelaimingų atsitikimų darbe aktų registravimo žurnalas.

Bet priimant darbuotoją į darbą jis turi pasirašyti visuose žurnalose, jei turėjote atleistųjų, iš kur gausite jų parašus?

Taip, pranešimą apie atleidimą reikia pateikti Sodrai triejų dienų laikotarpyje, bet gruodžio 27 diena - poilsio diena. Realiai iškyls klausimas - kodel atleidimas poilsio diena?

Socialinio mokesčio baze tokia kaip ir pelno mokesčio.
Jei neturėsite moketi pelno mokesčio, tai ir socialinio nereikes mokėti.

Sveiki, forumiečiai.
O ka reikia daryti jeigu darbuotojas išėjo atostogauti ir papraše atleidimo iš anksto (2005-12-15), atleidimo diena gruodžio 27, Darbo sutartyje pasiraše.
Kaip dabar nunešti SODRAI toki pranešimą apie atleidimą?
Ar SODRA priims?
Kaip manote?

Kompiuterinė programa - nematerialusis turtas. Reikia užvesti ilgalaikio turto apskaitos kortelę ir skaičiuoti nusidėvėjimą.

Ar atleidžiant už pravaikštas reikia priskaičiuoti kompensaciją už nepanaudotas atostogas?

Jeigu darbuotojui dienpinigius moka kitas asmuo...:

www3.lrs.lt/cgi-bin/preps2?Condition1=2495...

Atsakau Tunta.
Dienpinigiai ne daugiau kaip 1/2 nustatyto (darbo sutartyje) atlyginimo mokami tuo atveju, jei atlyginimas mazesnis kaip 716 Lt (Min.alga x koef.1,3). Jusų - 720 Lt, tai galite mokėti dienpinigius pagal normas už visas komandiruotės dienas.
Leidžiama mokėti 50 proc. normos (150/2) tik tuo atvėjų, jeigu tai įrašyta i kolektivinę Darbo sutartį (jei nėra kolektivinės darbo sutarties - turi būti įrašyta į darbuotojo Darbo sutartį).
183 dienos skaičiuojamos už paskutin. 12 mėnesius, sumuojant visas komandiruotės. Jei darbuotojas išbūna vienoje šalyje irgiau negu 183 diena - tai jau nelaikoma komandiruote.

Laba diena visiems forumiečiams.
LR Teisingumo ministro įsakymu 2005-10-07 Nr.1R-318 patvirtintos Juridinių asmenų registrui teikiamos Finansinės atskaitomybės ataskaitų formos.
Gal dabar nebereikės teikti seno pavizdžio formas Mokesčių inspekcijai?
Gal kas turi informacija?

Taip, Buhalterinė pažyma "Dėl klaidos taisymo" reikes surašyti po inventorizacijos.

13 Lt reikšmingos įtakos veiklos rezultatams neturės, tad taisyti galima perspektyviniu būdu, tada kai klaida buvo pastebėta.
Apskaitoje, surašant Buhalterinę pažymą: D272, K4461.
Manau reikia atlykti kasos inventorizaciją ir nurodyti teisingą kasos likutį.

3% Sodros ir GPM išskaičiuojamos iš mokėtinos sumos, taip, darbuotojas gauna mažiau.

270 Lt - apmokestinama dienpinigių suma,
31 % Sodra - 83,70 Lt (nuo 270 Lt);
3 % Sodra - 8,10 (nuo 270 Lt)Lt;
Garantine įmoka - 0,54 (nuo 270 Lt)Lt;
GPM - 89,10 Lt (270 Lt x 33%)

Visa suma 270 Lt reikia apmokestinti 33 proc. GPM, nes 290 Lt Jus sunauduosite apmokestinant to mėnesio darbo užmokestį.

Laba diena.
Jei teisingai supratau, atlyginimas buvo teisingai priskaičiuotas (D6kl, K4461). Bet parodytas neteisingas atlyginimo išmokėjimas (D4461, K272), kas ir pateko į Balansą.
Taip?