Reikia ptarimo
Situacija tokia-buvo sudaryta trišalė sutartis.Įmonė mums turėjo sumokėti 30000 ,tuo mažindama savo skolą kitai įmonei.Realiai gavome tik pusę sumos,kitą sumą dengadavau iš savo skolos(mes nuomuojame iš jų patalpas).Kiekvieną mėn aš darydavau tarpusavio skolų užskaitymo aktą.Dabar ,nežinau priežasties kodėl jie nebesutinka pasirašyti ant skolų akto ir aiškina ,kad ta trišalė sutartis nieko nereiškia ir skola jiems nepereina.Kaip iš tikrųjų turėtų būti .
P.s spalio 31 jie dar skolą pripažino ir ant tarpusavio užskaitymo aktų pasirašė

Sakykit prašau,jei yra suformuotas garantinio aptarnavimo fondas -tai pats tas fondas bus leidž ar neleidžiami atskaitymai,t y pvz 61152 mažins apmokestinamą pelną ,ar ne.Nes iš šios diskusijos nelabai supratau.Padėkite,nes susipainipjau visai.Jeigu tai neleidžiami atskaitymai,tai ar negeriau to fondo iš viso nekurti,o garantinio remonto išlaidas dėti į to laikotarpio sąnaudas ir tada bus leidžiami atskaitymai?

labukas nu atsakykite man,kas galit,prašau

Sveiki Pasakykit,kur ieškot ar įstatymo ,ar dar tik projekto ,kai asmens nemokančio alimentų skolą perima valstybės institucijos,o asmeniui auginančiam vaiką ,alimentus moka valstybė

Sveiki
Norėčiau paklausti Jūsų ,kaip Jūs darote su garantinio remonto aptarnavimo darbais,t.y kai įmonė atlieka darbus ji privalo suteikti savo atliktiems darbams garantiją.Vakar mano dir užklausė ar negalim mes pvz 10 proc nuo pelno kaupti į kažkokį tai garantinio remonto ir aptarnavimo fondą .Kaip šiuo atveju galima daryti,ar prieš pelno apmokestinimą,ar iš grynojo pelno.Jeigu prieš apmokestinimą,tai galvoju,kad čia turėtų būti leidž atskaitymai,ar ne?Kaip darote jūs?

Man įdomu ,kokį darbą toje įmonėje dirba administratorė?
Kiek suprantu ,net kavos nėra kam virti,nes dir nebuna.Jei čia statybinė įmonė ,tai visos pajamos turi būti atliktų darbų aktuose,tai turint visą dieną laiko,galima paimti ir su kalkuliatorium,ar su pieštuku,jei kitaip nemokat ir sudėti tas sumytes,o gal pas jus buhalterė ir atliktų darbų aktus daro ir sąmatas skaičiuoja.Įdomi įmonėlė

Urtele,pilnai sutinku.Mes irgi neturim administratorės.Ir vistiek čia labai nešvariai kvepia
15 žmonių-jau net minimaliai algai 9000 lt reikia.2788 sodrai.O kur medžaigos ,įrankiai,išlaidos ,kad ir popieriui,kompams ir t.t.Ir dar sorry jei direktorius turėdamas 16500 apyvartą per mėnesį statybinėje įmonėje dar kelia tokias sąlygas buhalterei 4 val per dieną,tai tikrai čia iš fantastikos srities.

jo aš irgi dirbu statybinėje įmonėje,irgi tik metai ji įsikūrus.Bet su tokia apyvarta 16500 į mėnesį-15 žmonių-algos ,sodra,pvm , medžiagos,įrengimai.....ir galų gale pelnas.Nemeluokit apie tik baltą buhalteriją arba aš einu mokytis aritmetikos

makai,šiame forume labai daug rašoma apie vykd,raštus.Nepyk,bet dar nebuvau radus tokios skaičiuoklės kaip tavo.Aš taip pat labai daug ir seniai gaunu vykd.raštus.Dirbu statybinėje org.,taip kad kontigentas pas mane toks ,kad retas darbuotojas neturi išskaitų.Tai va,dar nei karto anstoliai nėra pareiškę pretenzijų ,dėl išskaičiuotų sumų.Aš taip pat konsultavausi su jais,deja tikrai neturiu įrašų,nes konsultacijos budavo žodinės.
Ir šiaip ,bent jau dėl savo įmonės darbuotojų gerovės,aš darysiu išskaitas pagal save,nes jos gaunasi mažesnės
Paieškok šitoj temoj,kitoj apie anstolius,ir pamatysi,kad net šio forumo asai skaičiuoja,taip kaip aš.Gal mes visi neteisūs?O dėl įstatymų tai dabar nurašau tiksliai nuo rašto
"reikalauju iš skol.DU ar kitų jam prilygintų išmokų sumos,kiekvieną mėn išskaičiuoti 70 proc nuo skolininko darbo užmokesčio dalies ,viršijančios Vyriausybės nustatytą vieną MMA,ir 20 proc nuo darbo užmokesčio dalies neviršijančios vieno MMA"
Tai vat ,tai man ir yra pagrinadas,nes Vyriasybė nenustato MMA į rankas

Supranti ,jau vien MMA nurodo ,kad tai suma ant popieriaus.Iš to seka ,kad pirmiausia nuo jos atskaičiuojami mokesčiai,o po to išmokos.Nepyk ,bet dar negirdėjau termino minimalios algos ant popieriaus.Dėl to ir imu pagal terminus,tik pirma atskaičiuoju mokesčius ,o po to anstoliams.Kai tu skaičiuoji pagal save,tai tau ir gaunasi daugiau kaip pusę net nuo vieno rašto.

iš tikrųjų yra neatikimai DK,kur nurodyta ,kad žmogui turi likti 50 proc algos.ir anstolių raštuose,nes jie vadovaujasi .yra internete teisinikų komentarų,jei nori gali pasieškojęs rasti.Aš irgi turiu tokių skolininkų,ir šiuo atvejų ,jei raštų daugiau negu 1,aš imu už pagrindą 50 proc išmokomos į rankas sumos ir dalinu procentaliai.Konsultavausi su anstolių kontorom,jie patvirtino,kad gerai.Iš tikrųjų šiame forume yra dirbančių anstolių kontorose,jie gi galėtų plačiau tą reikalą pakomentuoti

Bingo,pas mane nuo sumos į rankas-pasižiūrėk formules.Pirma atimimi mokesčius,o paskui skaičiuoji išmoką

anstoliams išsiskaito nuo sumos į rankas,one ant popieriaus.

mylisi vyras su moterimi.vyras ir sako,kodel tu negali but kaip anksciau ,jaunystej.pasidusautum ,padejuotum,o dabar guli kaip lenta. moteris pasvarste,na jei jam to reikia,tai ka padarysi.sekanti karta mylintis moteris ir klausia: ar jau pradet dejuot? -pradek! -dieve kaip sunku,nera ko valgyt,algeles mazos,vaikai purvini....

šiaip aš ne vyrukas kaip jis jautėsi nežinau,bet prajuokino mane

Sausainiai.....
Veiksmas vyko Latvijoje, ten turejau mazumele reikalu, o namo grizti teko traukiniu. Na, atejau i stoti per anksti, nes neteisingai supratau, kada turi isvaziuoti tas traukinys. O gal Latvijos Gelezinkeliai neteisingai suprato, kada turi isvaziuoti tas traukinys. Todel pamates kioske lietuviska laikrasti su kryziazodziu, nusipirkau ir nuejau i bufeta isgerti puodelio kavos. Nusipirkau kavos ir sausainiu prie jos. Nesinas visa sita ka tik isigyta nuosavybe nueinu ir atsisedu prie vieno stalelio. Dabar nupasakosiu issidestyma. As sedziu uz stalo. Man is kaires laikrastis. Man is desines puodelis su kava. Stalo viduryje sausainiu pakelis. Kitapus stalo sedi vyrukas, kuris jau sedejo, kai as atejau. Jis atrodo visai paprastai -portfelis, kostiumas. Neatrode, kad jis galetu pasielgti kaip nors keistai. Ir netiketai jis palinko link stalo, pasieme sausainiu pakeli, praplese ji, issieme viena sausaini ir ... suvalge:) Tokiomis aplinkybemis ash buvau priverstas nekreipti demesio. Nes tokiems dalykams mes juk nesame ruosiami, ar ne? As perkraciau visa savo siela - ir aptikau, jog visame mano auklejime, patyrime, arba netgi pirmyksciuose instinktuose nera nieko, kas man nurodytu, kaip atsakyti kazkam, kas paprastu paprasciausiai, ramiausiai, sededamas tiesiai priesais mane pavagia viena mano sausaini. As inirtingai spoksojau i kryziazodi, nesugebejau atspeti ne vieno zodzio, gurgstelejau kavos, ji pasirode pernelyg karsta gerti, todel nieko kito nebeliko. As susitelkiau. Paemiau viena sausaini, is visu jegu stengdamasis nepastebeti, kad pakelis jau paslaptingai praplestas... As kovojau uz savo teises, ir dar kietai:) As suvalgau ta sausaini. Suvalgau labai israiskingai ir matomai, kad anam neliktu jokiu abejoniu del to, ka as darau. O anas pasieme kita. Paeme kita sausaini ir ji suvalge. Aiskiai kaip diena. O bjauriausia tai, kad as nieko nesakiau pirma karta, todel atrode kazkaip net dar nepatogiau pradeti aiskintis si klausima po antrojo karto. Vel ibedziau akis i kryziazodi, vel nesugebejau nieko sugalvoti, todel parodziau ryztinguma ir pasiemiau dar viena sausaini. Ir mudvieju akys sekundelei susitiko. Ir abu nukreipeme zvilgsnius salin. Ore po truputi kaupesi kruviai. Aplink stala tvyrojo siokia tokia itampa. Sitaip mes istustinome visa pakeli. Jis, ash, jis, ash... Na, jame tebuvo astuoni sausainiai, bet dabar jau atrode, kad tuos sausainius valgome visa gyvenima. Kai tuscias pakelis gulejo tarp musu kaip nukautas, tas vyriskis pagaliau atsistojo ir pasisalino. As, suprantama, atsidusau is palengvejimo. Taip jau atsitiko, kad po minutes pasigirdo kvietimas i mano traukini, todel as uzbaigiau kava, pakeliau laikrasti, o po tuo laikrasciu... buvo MANO sausainiai.

deja neduoda įdėti

kaip išsirinkti šventėm kalakutą

Sakiau baigsiu,bet Prosai jūs mane užpykdėte.[]Šiame forume,šioje temoje]yra pasakymų,kad buho alga turi sudaryti 70 proc direktoriaus algos.Taip pat radau nuomonių,kad valandinis atlygis turi būti 20 Lt ir daugiau,tada gerai.Tai vat ir klausiu iš kur tokie norai,ar tiesiog kiekvienas derina pagal tai ko užsinori,ar yra sistemos -aš klausiau nuomonių,argumentų kodėl, iš kur tie skaičiai,o ne patarimų.Kai aš eisiu prašyti didesnės algos,aš remsiuos savo įmonės duomenimis.Aš paprasčiausiai norėjau sužinoti buhų nuomones.Kažkas rašė ,kad jo alga 5 proc skiriasi,tai dar nereiškia ,kad jis eis susimažinti jos

aš nepergyvenu Kristiana Ačiū už palaikymą Man viskas gerai,bet vakar man teko dalyvauti vienoje diskusijoje,šia tema.Ji gavosi netyčia,ten buvo 1-as direktorius,3 buhai,2 dir. pavaduotojai.Mes pradėjome kalbėti apie du sistemą,ir ne man ,o direktoriaus pav. kilo mintis apie procentuotes.Aš dirbu tikrai tokioje įmonėje,kur žmonės gerbia vienas kito nuomones,ir algas skaičiuoja atsižvelgdami į daugelį dalykų.Tai va tos temos mes nebaigėme,ir aš šiandien pabandžiau šia tema pakalbinti taxiečius ir sužinoti jų nuomonę.Kas gavosi matai Tik paskui verkiam,kodėl buhalterių niekas nemyli

Matai cha-cha kas gavosi,sakei palauk,ir sulauksi idomių atsakymų.Taip buvo pradžioje.Viskas virto į tai,kad aš nemoku paprašyti direktoriaus dėl ko pakelti atlyginimą.Kažkaip aš prieš įsijungdama į kokią nors temą,visada perskaitau nuo pradžių,t.y bent jau tos dienos pokalbį.Nebenoriu toliau gilintis,nes klausimas visiškai netoks,ir man reikėjo kažkokių pasisakymų apie įvairias galimybės,o ne patarimo ,kaip paprašyti didesnės algos.Sorry,bet savim pasirūpinti aš galiu

man tai atrodo ,kad sutartys yra privalomos.Juk pagal sutartyje nurodytas kainas,tu ir tvirtinsi atliktų darbų aktus.Mes prie sutarties visada dedame ir sąmatas,arba bent jau sutartines darbų kainas m2.Gal jums dar neteko susidurti su užsakovais,kaip dirbant be sutarties ir atliktų darbų aktai gali tapti nebereikalingi

klaraa,tai tu paskaityk pradinį klausimą,ir tada dėk šauktukus ir pyk suveikė sugedusio telefono principas.Galiu pasakyti ,kad mane atlyginimas tenkina,ir šiuo metu aš neketinu prašyti padidėjimo.Aš klausiau,kad jeigu žmonės ,šiuo atveju buhai taxsiečiai šneka apie tai,kad buho alga turi būti 70 proc dir atlyginimo,tai iš kur jie tą sistemą ištraukė,nes patikėk ,aš temą perskaičiau visą.Jose pilna pasisakymų apie tai,bet iš kur jie gauti ,jokios info.Tai aš ir norėjau sužinoti ,kuo galima tuos pasisakymus pagrįsti

"Didesnis už direktoriaus tai nemačiusi aš. Ir kaip lyginti dir. atlyginima ir vyr.buh. vienas daro viena darba, o kitas kita. mus dir.stamdo kad jo nurodymus vykdytumem, pavesta darba."

Aš ir nemanau ,kad reikia lyginti buho,direktoriaus ,pavaduotojų darbą.Tai aišku ,kad kiekvienas daro savo.Ir įmonėje,kur dir atlyginimas mažesnis už darbuotojų man nekelia pasitikėjimo.Anksčiau čia buvo l.daug rašančių ,kad normalioj(ne parašus dėliojančioj) įmonėj pvz vyr buho alga turi būti 70 proc direktoriaus algos.Tai aš ir klausiau iš kur tokia info?Gal kas žino,kur galima rasti šią sistemą,gal ji ir tiktų kitam personalui.
Liūdna,bet susidaro vaizdas,kad šitoj temoj visi šaukė,kad gauna mažai,o pagrįstos,aiškios nuomonės kodėl,ir ką butų galima padaryti ir keisti nėra.Mano nuomone,prieš prašant didesnės algos pasakymas ,kad buhas kitur gauna daugiau -yra nieko vertas.Ir visada galima išeiti kitur,bet ar bus geriau?Juk protingi vadovai įvertina darbuotojų argumentus ir derasi,o neatsikrato jų

Supranti,Klara,než net kaip tau paaiškinti dėl ko tai darau.Nu pabandysiu.Tarkim yra įmonės,kur vyrbuhas gauna 1000 yra ir kur 7000,yra ir daugiau.Tas pats yra ir su direktoriais Tvarkau vieną įmonę namuose,ten iš viso gaunu kelis šimtus,nes matau realias pajamas,ir suprantu kiek galima mokėti.Nemanau,kad rodiklis kiek gauna,kitų įmonių buhai,ir aukštesnysis personalas.Tarkim jei dir gauna 10000,o buhui pasiūlo 1000-dabar aš taip manau,kad į tokią įmonę aš neičiau,nes tai aiškiai parodo požiūrį ir galimybes.Supranti įmonės kur buhų atlyg dideli ,paprastai turi ne vieną buhalterį ir vyr.tenka didžiulė atsakomybė,netgi ne už savo padarytas klaidas.Mažoj įmonėje tu turi mokėti ir žinoti,ištisai ieškoti info-tai tai pat ištisas darbas,nes neturi kur aukščiau eiti ir ieškoti.Turiu galvoje darbuotojus.Tai va ir noriu dėl to surasti sistemą ,kurioje pagrindu būtų įmonės dir atlyginimas,o pavaduotojų ir kitų eitų procentaliai ir mažiau direktorių.Nes nemanau,kad jeigu dir gali gauti daug,tai jo personalas turėtų tenkintis nuogirdomis,kad kitur irgi nedidelės algos

tai va,man dėl to ir reikia argumentų,kad privesti algas prie bendros sistemos,ir dėl to procentai nuo apyvartos man netinka.Dabar viskas gaunasi būrimas iš kavos tirščių,visi rėkiam,o nieko konkretaus nepagrindžiam.mano valdžia tikrai labai įsiklauso į darbuotojų norus-aišku viskas turi būti proto ribose ir argumentuota,kitaip geriau nei nepradėti

Ir dar,kuo didesnė apyvarta,tuo tu gali turėti procentaliai mažesnį pelną.Kartais tam reikia ir ne didesnių sąnaudų,todėl pinigine išraiška tai bus gerai.Man tas variantas netinka tikrai,nes tada reikia nustatyti ribas.O bet kokia riba,tai stabdis ir nesuinteresuotumas siekti daugiau.Nuo apyvartos gali būti mokomos premijos...,bet ne alga-tokia mano nuomonė

Supranti Aradija,aš irgi galiu norėti nerealaus atlyginimo.Nežinau dar nei vieno,kuriam užtektų.Net ir gaunant l.didelį atlyginimą-atsiras poreikių ,kurių tu iš savo algos negalėsi patenkinti,ir norėsi didesnės algos.Todėl aš savo klausime ir prašiau,kad nebevistytumėme temos kiek.Man svarbi ir idomi nuomonė,kaip realiai,normalioje įmonėje,kur yra supratimas paskaičiuoti personalo algas ,nešokant aukščiau bambos,o pagrindu imant direktoriaus atlyginimą.Jeigu kas kitas turit kitą atspirties tašką ,irgi butų l.idomu

Nu nepyk,jis man jau nuo vėlaus vakaro svarbus Aš jau pradėjau galvoti ,kad reikia naują temą sukurti,nes ta jau l.nusibodus

Labai tau ačiū.Pradžiai tiks ir tiek.
Nu jūs taxiečiai -kai diskusija ,kodėl mano maža alga-tai dalyvaujančių ohoho.O kai reikia pagrįsti ,kodėl norėtumėt didesnės-tai absoliuti(beveik) tyla