o paskui ir dirba tik "copy-paste" principu, o kai tik kas nors kitaip ir nebežino, ką daryt

pasidalinkit patirtim, ar perskaičiuojat

Prašau patarimo

Darbuotojos atlyginimas 800 Lt, viena augina 2 vaikus: - 300 Lt.
Sausio mėnesį sirgo ir DU buvo priskaičiuota tik 120 Lt + pašalpa už 2 ligos dienas - 64 Lt.
Kaip elgtis gavus Sodros pažymą apie išmokėtą pašalpą, nes išskaičiavo 122 Lt GPM ir . Jos GPM per mėnesį tik 4,50 Lt, iš ko turėtumėm jai grąžinti Sodros išskaičiuotą GPM?

Prašau, padėkit

Vis tiek nieko nerodo
Pas mus gamyba, bet programoj gamybos nedarom, nurašom sumiškai. Suvedant pardavimą tiesiog renkuosi prekės kortelę ir įvedu parduotą kiekį ir kainą. Gal dėlto man nerodo jokio judėjimo, kad nėra jos pajamuotos?
Bet tai kaip man sužinot, kiek kasdien parduota konkretaus gaminio

Sveiki,
kaip suformuoti ataskaitą, kad matyčiau, kiek pvz. 2009.01.05. parduota kokių prekių (noriu matyti kiekvienos prekės atskirai parduotą kiekį)?
Kiek bandau per papildomas ataskaitas padaryti pardavimų ataskaitą, tiek rodo, kad "nėra informacijos", nors tikrai yra

bet aš noriu pajamuoti pagal tiekėjų kodus, kad po to galėčiau matyti ataskaitose, kieno cukrų naudojau ir kad galėčiau sutikrinti kitų buhalterių pajamavimo teisingumą

Bet jei aš noriu, kad kiekvieną kartą darant gamybą nereikėtų vėl iš naujo rinkti komponenčių, o programa pati sukeltų kiekius ir prekes, reikalingus tam gaminiui?
tarkim pas mane sandėlyje yra tokios prekės:
11111 cukrus
22222 miltai
33333 kiaušinių masė
44444 sviestas

Komplektuojamas gaminys - bandelė. Bandelės kortelėje nurodau kalkuliaciją:
11111 cukrus - 0,020 kg
22222 miltai - 0,200 kg
33333 kiaušinių masė - 0,050
44444 sviestas - 0,040 kg

Darant gamybos operaciją, nuskaitau su raudonu mygtuku iš sandėlio ir turiu gamybą, tačiau jei pvz., pasikeičia mano vienas tiekėjas ir cukraus kodas nebe 11111, o 10134 - kaip tada su gamyba?

Gal nemoku paaiškinti

Prašau padėti

Pas mus yra gamyba. Kokiais kodais (mūsų sukurtais ar tiekėjų) pajamuoti prekes į sandėlį, kad po to leistų gaminant pasirinkti pvz., cukrų su kodu 01234 arba 45678? Juk kalkuliacinėje kortelėje reikia nurodyti konkretų prekės kodą, kuris bus naudojamas gamyboje.
Nesinori kurti savų kodų, nes taip sunkiau pajamuoti ir klaidų didesnė tikimybė, bet nekuriant, nemoku, kaip padaryti gamybą

Pirktas be PVM, tai ir pardavėm be PVM..
O dėl korespondencijų, tai nesuprantu, kuri pas mane negera Lyg ir taip, kaip rašote surašiau

Ir kaip su tais 199 Lt - leidžiami ar neleidžiami atskaitymai?

Prašau padėti . Įmonė pardavė garažą, kurį įsigijo 1996 metais. Pirkta už 22000 Lt, likvidacinė 200 Lt, likutinė vertė pardavimo metu buvo 13711,50 Lt.
Pardavėm FA už 15300 Lt.
1) Ar reikėjo rašyti PVM s/f, nes nerašėm, yra pirkimo - pardavimo sutartis?
2) Ar reikėjo parduoti su PVM?
3) Ar teisingos korespondencijos?

D240 - 15300
K5230 - 15300

D6230 - 13711,50
K12010 - 13711,50

D12018 - 8288,50
K12010 - 8288,50

Ir dar, 1 Lt likvidacinės vertės bus leidžiami atskaitymai, o 199 - ne?

Sveiki,
ar Darbo birža mokės pašalpą, jei darbuotojas vieną ketvirtį iš viso neturėjo pajamų, nes darė pravaikštas, bet buvo atleistas pagal 127 str. (darbuotojo prašymu)

Ačiū už atsakymus

Sveiki,

gal galit parašyt, kodėl negaliu koreguoti atsiskaitymo įvedimo. Padengimą anuliuoju, bet man vis tiek rašo, kad reikia anuliuoti padengimą

Ir dar, kiek kainuotų programos su duomenų baze perkėlimas iš vieno kompiuterio į kitą?

Ačiū

Prosai ir janta, siūlyčiau savo mintis paviešinti Pvz., į delfio "Vox populi" skyrelį, nes tikrai labai įdomiai čia išvyniojot

Tai tiesiog kuriam įstatus, einam pas notarus, į Registrus ir viskas?
O tai ko čia tada visi bėdavoja vietoj to, kad persiregistruotų?

Sveiki,
matant, kaip valdžia kėsinasi į IĮ "gyvybę", kyla minčių perregistruot ją į UAB. Bet ar tai taip paprasta? Juk visi, kas turi IĮ, jau imtųsi perregistravimo..
Gal galit kas surašyti, kokios būtų problemos ar už ką reikėtų mokėti mokesčius Įmonė dirba 10 metų, apskaita visada buvo vedama kaupimo principu, investicijų lengvatomis nebuvo naudotasi.
Ar tokiu atveju tikrina VMI?

Ar gali IĮ savininkas būti kasininku? Ir kas turi pasirašyti vietoje vyr. buhalterio, jei apskaitą tvarko įmonė?

Visada lengviausia ką nors užsipult, "protingu" išvadint..
Tiek laukėm, nes visus tuos mėnesius nustatinėjom jo padarytos žalos įmonei mąstą. Beje, atostogaut jis atostogaudavo, tik kadangi pats tabelius pildydavo, tai nežymėjo, o buhalteris neskaičiavo:( Todėl, patikėkit, tikrai nenorim nieko mokėti jei tik tai įmanoma

Jei sutinka, kad daugiau išskaičiuotum, tai pasiimk jo prašymą ir skaičiuok drąsiai :)
Be prašymo, negali viršyti 20 proc.

Norim atleisti darbuotoją, kuris nesirodė darbe nuo liepos mėnesio. Dabar atleidinėjam už pravaikštas.. Kaip su kompensacija už nepanaudotas atostogas? Pagal VDU apskaičiavimo tvarką, pravaikštos prilyginamos faktiškai dirbtam laikui, vadinasi VDU 07-09 mėn. gaunasi 0 Lt, ar ne taip? Atostogų turi neišnaudojęs už 5 metus..

Ačiū už pagalbą Dėl VDU paklausiu kitoje temoje.

Ačiū už mintį dėl dingimo fakto O kaip su VDU?

O kodėl turėtumėm imti ankstesnius laikotarpius? Juk pagal VDU apskaičiavimo tvarką, pravaikštos prilyginamos faktiškai dirbtam laikui, vadinasi 0/0=0? AR NEGALIMA TAIP? Tikrai nenorim mokėti nei cento už tai, kas pridaryta..

O kaip su DS, kurią nusavino, ar apie tai rašyti skiriant nuobaudą?

O tai kaip su VDU? Juk pravaikštos įskaitomos į faktiškai dirbtą laiką, o tada 07 - 09 mėn. VDU=0?

Tai savininkas ir nori atleisti. Bet žinant tą "personą" galima tikėtis ir skundų, todėl norim viską teisingai padaryti
Pakomentuokit, prašau, kas nors mano klausimus..

Prašau patarkit, ar teisingai galvoju Norim atleisti darbuotoją, kuris nesirodė darbe nuo liepos mėnesio. Kurį laiką tikėjom, kad serga, nes taip sakė. Prieš dvi savaites išsiuntėme reikalavimą atvykti pasiaiškinti, bet jis neatvyko. Dabar surašinėju aktą, po kuriuo pasirašys įmonės darbuotojai, kad jis nedirbo visą tą laiką ir atleisiu pagal 136 str. 3 d. 2 p.
Be to, tas darbuotojas pasiėmęs įmonės darbo sutarties su juo egzepliorių. Ar ir tai rašyti į tą aktą? Nes jis teigia, kad jos neėmė, bet tai netiesa..
Kaip su kompensacija už nepanaudotas atostogas? Nes VDU 07-09 mėn. gaunasi 0 Lt, o atostogų turi neišnaudojęs už 5 metus (atostogaudavo, bet tabelyje nežymėjo)?

24 proc. - toks šiuo metu taikomas gyventojų pajamų mokesčio tarifas

[quote=Lesia85]dar toks klausimas iskilo
jei zmogus pakeite darbuoviete rugpjucio menesi isejo, o spalio menesi pradejo dirbti naujoj darbovietej, ar as galiu takyti jam

Jei tikrai niekur nedirbo spalio mėnesį, taikykit nuo spalio, o jei dirbo - prašykit, kad atneštų pažymą apie pritaikytą prašymo formoje įrašyti tokį punktą, kurį galima būtų pažymėti varnyte, kad darbuotojas darbo pradžios mėnesį niekur nedirbo. Tada visa atsakomybė teks darbuotojui.

taip, galit skaičiuot Imat trijų paskutinių mėnesių VDU ir skaičiuojat.