2007.09.25. atleidžiant darbuotoją, kuris dirba nuo 2007.08.29., VDU skaičiuojant imti tik 08 mėn., ar 08 ir 09 mėn.?

[Gal kas zinote gera buhaltere, ar nebrangia patkima firma.
Aciu[/quote]

Vadinasi, gera buhalterė - tai ta, kuriai galima mokėti nedaug?

9-oji diena yra diena, kuria prailginamos atostogos dėl šventinės dienos.

165 straipsnis. Kasmetinės atostogos

1. Kasmetinės atostogos - tai kalendorinėmis dienomis skaičiuojamas laikotarpis, suteikiamas darbuotojui pailsėti ir darbingumui susigrąžinti, paliekant darbo vietą (pareigas) ir mokant vidutinį darbo užmokestį. Šio Kodekso 162 straipsnyje nurodytos švenčių dienos į atostogų trukmę neįskaitomos.


Ar jums tai naujiena?

165 straipsnis. Kasmetinės atostogos

1. Kasmetinės atostogos - tai kalendorinėmis dienomis skaičiuojamas laikotarpis, suteikiamas darbuotojui pailsėti ir darbingumui susigrąžinti, paliekant darbo vietą (pareigas) ir mokant vidutinį darbo užmokestį. Šio Kodekso 162 straipsnyje nurodytos švenčių dienos į atostogų trukmę neįskaitomos.


Ar jums tai naujiena?

Kokie čia dar rašymai į kortelę?
Reikia vadovautis žmogaus prašymu: jei jis rašo, kad nori atostogų iki 07.08. (imtinai), tai kaip galit priverst grįžti 07.09.?

Jei prašymą rašys iki 07.08., nurodant, kad imtinai, tai į darbą grįš tik 07.10.

Norint, kad darbuotojas į darbą grįžtų 07.09., atostogų turi prašyti iki 07.05. (imtinai).

Jei prašyme nurodyta, kad atostogų prašo išleisti nuo 07.02. iki 07.09. (imtinai), vadinasi, į darbą turi grįžti 07.11.

taikomas tik tol, kol vaikai mokosi mokykloje. Universitetas nera bendrojo lavinimo istaiga.

www.vdi.lt/index.php?676004226

Ketvirtas klausimas nuo apačios

Čia radau VDI puslapyje:

Ar darbuotojui priklauso papildomas apmokėjimas už jo pageidavimu per mėnesį suteiktą papildomą poilsio dieną, jei už darbą poilsio dieną jam buvo mokamas viengubas vidutinis darbo dienos užmokestis?

DK 194 str. 1 dalis numato, kad už darbą poilsio arba švenčių dieną, jeigu jis nenumatytas pagal grafiką, mokama ne mažiau kaip dvigubai arba darbuotojo pageidavimu kompensuojama suteikiant darbuotojui per mėnesį kitą poilsio dieną arba tą dieną pridedant prie kasmetinių atostogų. Tuo atveju, kai darbuotojas pageidauja, kad jam už darbą poilsio dieną per mėnesį būtų suteikta kita poilsio diena arba ta diena pridedama prie kasmetinių atostogų, tai ši poilsio diena turėtų būti apmokama (mokamas darbuotojo darbo sutartyje sulygtas darbo užmokestis).

Aš irgi taip maniau, kad jei suteiki poilsio dieną, tai mokėti nebereikia, bet VDI išaiškino, kad arba dvigubai, arba viengubai ir poilsio diena..

Kaip reikėtų apmokėti už komandiruotėje dirbtas poilsio dienas? Aš taip suprantu, kad jei mes suteikiam darbuotojui poilsio diena už tą dirbtą dieną, tai dar reikia už ją ir apmokėti, bet tik viengubu tarifu

Ir kaip tabelyje visa tai žymėti?

Iš anksto ačiū

Įmonės darbuotojui degalinėje pateikus kuro kortelę, operatorius apmokėjo ir už kito pirkėjo pirktą kurą. Tas žmogelis grąžino mūsų darbuotojui pinigus.

Gal galite patarti, kaip visa tai apskaitoje atvaizduoti?

O ką daryti, jei darbuotojas mirė beveik prieš metus, bet jis neturėjo nei žmonos, nei vaikų, nei kitų giminių. Buvo kalbų, kad yra sugyventinė, bet ji nesikreipė dėl pinigų. Mes priskaičiavom ir darbo užmokestį už tą mėnesį ir už nepanaudotas atostogas, viskas deklaruota Sodrai, bet taip ir neišmokėta.

Gal dar kas nors pasidalins savo patirtimi?

Man VDI taip išaiškino, kad arba dvigubu, arba viengubu ir poilsio diena. Todėl man įdomu, kaip kiti skaičiuoja..

Ar teisingai darau, jei už darbą komandiruotės metu poilsio dienomis apmoku viengubu tarifu, nors laisvos dienos suteikiamos tik kitą mėnesį, nes taip nurodyta įsakyme?

Atsakykit kas nors, prašau..

Ką patartumėte daryti, jei įmonė veikia fiziniam asmeniui priklausančiose patalpose, bet nėra jokios sutarties dėl nuomos ar panaudos?

Noriu paklausti, kaip skaiciuojate komandiruotes metu nepanaudoto avanso suma, kuria reikia inesti atgal i kasa? Juk isduodam avansa litais, darbuotojas uz juos isvykimo diena nusiperka valiutos, atsiskaito uzsienyje (viska fiksuojam isvykimo dienos buhalteriniu kursu), o inesti i kasa turi vel litais. Bet juk buhalterinis ir banko kursas skiriasi? Kas dengia valiutos kurso skirtumus?

Norėjau paklausti, ar pajamuodami sausio mėnesį išrašytas Omnitel sąskaitas, skirstot sąnaudas į 2006 ir 2007 metus, nes abonentinis mokestis yra už 2007 01, o paslaugos - už 2006 12 mėn.?

Kadangi tai jau sausio mėnesio išmokos, tai ir reikia taikyti naują.

Nieko baisaus neatsitiks, jei bankui ar lizingui pateiksit preliminarias ataskaitas. Tereikia tik pasakyti, kad jos preliminarios. Be to, jus ir negalit visko tiksliai pateikti, nes tikrai atsiras ne viena sąskaita, kurią gausit po sausio 10 d. Kiek teko susidurti, niekas patikslintų ataskaitų ir nebereikalauja:)) Todėl geriau išsimiegokit:))

Mes irgi 2005 metų gruodį nemokėjom net avansų. Todėl beveik visiems jau yra pritaikyta 12 ir šių metų gruodžio atlyginimus vėl mokėsim sausį.

Ei, Zydle, kur dingai?

Zydle, is kur tiek pykcio? Ko ant visu "loji"?
Matyt, ne toks jau ir pats protingas, jei net dvi savaites laukei, kol kas atsakys