Aggu rašė: Irmina rašė: Aggu rašė: prosas rašė:
Loreta rašė: Moteriai, kaip suprantu, pasibaigė nėštumo ir gimdymo biuletenis, ir ją darbovietėje išleido vaiko auginomo atostogų. Iki metų ji gaus pašalpas iš Sodros. jeigu ji atsiskaitys toje darbovietėje ir darbinsis kitur - kompensacija nutrūks. Bent taip neseniai buvo, gal jau nebe?
Jasno
A daug ten ta sodra moka?
Loreta tavo informacija pasenus, jei moteris išeina motinystės atostogų iš vienos darbovietės, galima darbintis į antrąją ir jokių išmokų ji nepraranda. Tikreikia DI pasidomėti kiek val. galima dirbti antroje atsižvelgiant į savo pareigas.Plačiau apie tai rašoma-
www.sodra.lt/lt.php/daznai_uzduodami_klausimai/616
Būtų tiesiog puiku jei žmonės nežinodami nekomentuotų mat tikrai galima stipriai suklaidinti
Aggu, žmonės stengiasi tau padėti, o tu dėl to pyksti. Loreta teisingai parašė, tik tu neįsiskaitei
Viešpatie, juk aš visiškai nepykstu, dėl ko...?????Nu ką aš neteisingai esu perskaičius?
Pati taip dibau, iš vienos buvau išėjus motinystės atostogų, o į kitą įsidarbinus, jokių sodros išmokų aš nepraradau. O diskusija nulinė užvirė, tiesiog aš paklausiau ar priklausytų neišnaudotų atostogų kompensaciją išeinant vaiko priežiūros atostogų iki vaikui sukaks 3 metukai. Gavau atsakymą, kad NEPRIKLAUSYS. Ačiū.
Įkišiu ir aš savo trigrašį
. Tikiuosi, teisingai supratau diskusijos objektą :)
Jei neišnaudojai eilinių atostogų (juk žinai kiek tau jų priklauso, ar ne?), gali jų išeiti pasibaigus vaiko priežiūros atostogoms. Jei susitarsi su darbdaviu :). Arba, išeinant iš darbo, gauti nepanaudotų atostogų kompensaciją. Viskas paprasta kaip du kart du :)