O tai ko jinai išvis nori?

Ką čia patarsi - griebt bobą už sprando - davai, rašyk, kad babkes jamei įmonės vardu ir viskas. O su savo įmonę lai ka nori, tą ir daro. To dar betrūko - babkės sumokėtos, o jinai dar išsikalinės. Nepadės, man duokite jos telefoną, asmeniškai pabendrausiu ir basta. Jau žėk, ryt iš ryto dokai bus sutvarkyti.

Kas ta DB?

O vargo vakarienė, ne kitaip. Ir kada gi mes, litvinai, pagaliau išmoksime būti apdairesni ir atsargesni? Mums pasakė - mes ir tikim.

Mus tikrins darbo darbo užmokesčio, susijusio su projekto vykdymu apskaitą. Ką reikia turėti?

Sveiki. Ką dažniausiai tikrina mokėjimo agentūra? Ar tikrintojai daug prie ko kabinasi?

O gal kas turite daikto pirkimo - pardavimo sutartį?

Ačiū ačiū.

Sveiki. Perkam daiktą iš fizinio asmens. Kaina apie 300 Lt. Pirkimą reikės metams pasibaigus deklaruoti ir tiek, ania?

Kontrahentas yra mūsų tiekėjas ir pirkėjas. Kaip pamatyti jo įsiskolinimą atskirai kaip pirkėjo.

Bandykite 500 Lt, daugiau kažin, ar duos.

O ar galima papildyti taip, pvz. : darbo dienos laikas nustatomas pagal darbo grafiką, nuo 1 iki 2 val. per dieną?

O kaip taisyklingai tai įforminti? Gal tiktų papildymas a-lia: Darbo valandų skaičius per savaitę nustatomas pagal darbo grafiką?

Sveiki. Darbuotojo darbo sutarty nustatyta, kad darbuotojo darbo užmokestis - 5 lt už valandą, apmokama proporcingai dirbtam laikui, dirba pagal darbo grafiką, dirba 2 val. per dieną. Pasitaiko, kad darbuotojas dirba įvairiai - ir po vieną, ir po dvi, ir pan. valandų per dieną, pagal iš anksto sudarytą darbo grafiką. Ar reikia papildyti darbo sutartį, kad darbuotojas dirba ne 2 val., o įvairiai?

Ačiū. Kažką primakalojau, noriu ištrinti gavimo sąskaitą, bet rašo kad nepakankamas likutis, nors per vertybės judėjimą rodo, kad prekė yra. Kur ieškoti "teisybės"?

Sveiki. Kur geriausiai pamatyti prekės judėjimą (kada pirkta, kiek parduota, kiek liko?)

Akcininkai tvirtina FA. Gal kas turite protokolą?

Labai labai ačiū.

Na, kaip čia pasakius....
Valdžia susitarė su darbuotoju, kad naudos jo asmeninį auto įmonės tikslams. Jam kažkiek pridėjo DU, bet tai raštiškai nėra niekur parašyta. Tiesiog DU vietoj 1100 tapo 1300 ir tiek.
Tai gal galima apseiti ir be kelionės lapų?

Sveiki. Įmonėje yra naudojami automobiliai, kuras nenurašomas. Ar būtina tokiu atvėju pildyti kelionės lapus?

Sveiki, gal kas turite Apskaitos politikos pvz.?

aš tai pravaryčiau viską per "juodą kasą" ir nesukčiau sau galvos - tai penktas variantas, irgi ne iš blogiausių.

Oooooo, prasideda.

O, Colop, labas. Net nepastebėjau, kaip "paraudonavai". Sveikinu.

Manau, jeigu paklausėjas nors matytų PVM S-F, tikrai pusės klausimų neliktų, škia, "atkristų".

aha, kažkas teisingai rašė, kad Pačiolis ir darbo birža prikepa buhalterių, po to ir užduodami panašūs klausimai, ania?

Žodžiu "čem dalše v les, tem bolše drov".
O kaip išgaunamas skaičius, kiek dienų atostogų jam priklauso?

Ką gausim tadu? Tiesiog lyginu su savo skaičiavimais, bet kol kas nieko gero neišgavau.

Dabar tikslinu....

Koeficientą 0,105 aš irgi gavau. O kaip išgavai skaičių 6,07?

Aš, matyt, tuoj pražįlsiu, taip ir nesuskaičiavęs. Kas padės suskaičiuoti kompensaciją - atsiųsiu saldainių.
Teikiu duomenys:
darbuotojas dirbo: 2011 04 12 - 2011 10 03.
4 mėn. dirbo 1 val., DU - 5 lt., 5 mėn. dirbo 20 val., DU - 100 lt.,
6 mėn. dirbo 20 val., DU - 100 lt., 7-8 mėn. nedirbo visai administracijai leidus, 9 mėn. dirbo 20 val., DU - 100 lt., 2011 10 03 atleistas.