Teisingai, Loreta :), kažkoks blondinas ims čia blondinėms aiškinti :).
O pas mus dirba antraeilininkas, kuris kitur dirba sargu pirmaeilininku, taigi mes tokias pažymas gauname kiekvieną mėnesį :).
P.S. Nors ir blondinė, bet žinau, kad pirmaeilinkų ir antraeilininkų seniai nebėra :).

O tose anose temose užduoti savo klausimo jau niekaip nebuvo galima?
Klausimas toks neįmanomai ypatingas, kad būtinai reikia naujos temos :roll Ar paklausėjas įsivaizduoja esąs toks neįmanomai ypatingas ir jam būtinai reikia asmeninės temos, kitaip tas ypatingumas sumažės :roll

Neturite Jūs kuo užsiimti:), aš maniau, kad čia jau keli mėnesiai tęsiasi tokia problema:).
Parašote raštą vadovui, papasakojate pasekmes, tam draugui tą raštą parodote, pažiūrite reakciją ir nešate tą raštą arba iš karto vadovui arba palaukiate kitos dienos :).
Viskas, Jūsų darbas padarytas. Ir gerai padarytas.
Jūs nesate to "specialisto" mama, draugė, mylimoji, sesuo, kaimynė ir t.t. Jūs paprasta darbuotoja, dirbanti savo darbą. Jums ASMENIŠKAI ta Pažyma nėra reikalinga, tai ir jos išreikalavimo nereikia taip suasmeninti.

Pas tokius glušus nereikia dirbti, viena (prašymas neužsigauti:)), o antra, tai tokią pažymą reikia pristatyti kiekvieną mėnesį, prie ko čia JŪS?
Tai vadovas būtų tokio nepaprastai vertingo specialisto nepriėmęs tik todėl, kad jis prieš ateidamas darbintis neatsinešė tokios pažymos? Tai niekas juk neatsineša. Būtų keista, jei kas su tokia pažyma kišenėje vaikščiotų :).
Praneškite vadovui raštu apie tai, kad nepristato pažymos tokios, vadovas tegul sprendžia.
Ką vadovas gali JUMS padaryti? Pastabą pareikšti už tai, kad taip ilgai vadovui nepranešėte? Jis būtų teisus, reikėjo pranešti patį pirmą mėnesį.

Tai jis labai labai labai menkas Darbų saugos specialistas, jei tokios, mano įvardintos gudrybės, nesugalvoja.
Jis bijo, kad pagrindinis darbas nesužinotų, kad jis dar kažkur dirba, manau.
Ką daryti? Atleisti. Perspėti raštu, įvardinti DK straipsnį, pagal kurį reikalinga Jūsų įmonei tokia pažyma ir viskas. Jam spręsti.

Jei kažkas finansuoja ir nereikalaus tų pinigų atiduoti kaip už labai vertingą seminarą :).
Nueikite į Savivaldybės archyvą, duoda jie tokią Atmintinę ir tvarkai, galima sutvarkyti vieną bylą pagal savo supratimą ir nunešti parodyti. Pagaliau Klaipėdoje yra valandiniai kursai - konsultacijos, sakė, kad valanda kainuoja 30 Lt, pasiskambinkite į archyvą ir pasakys kas ir kaip.

O kodėl nepakalbėti žmoniškai su tuo darbdaviu? Kam reikia visokių gudrybių, vien dėl tokio išsidirbinėjimo atleisčiau, jei tik galiu atleisti.

O gal jis niekur kitur ir nedirba? Tiesiog neparašė pas Jus prašymo dėl taikymo, nerašo, liepėte, aiškinote, prašėte, bet nerašo, sako, kad niekur kitur nedirba, kaip Jūs galite sužinoti ar dirba? SoDra gali pasakyti ar dirba neįvardindama įmonės, kurioje dirba, bet Jūs nepagalvojote SoDros paklausti :).
Man atrodo, kad čia toks dalykas, jog gali kažką aiškinti tuo, kad nėra darbuotojų ir esi priverstas taikytis su tokia keistenybe, jei tik žmogus negeria ir nepravaikštinėja ir normaliai dirba.
Valdiškose įstaigose yra kitaip, bet ten irgi niekas neieško ar tu kur nors dirbi, jei parašai prašymą dėl , paskui gali dirbti kur nori ir kiek nori, niekas nekontroliuoja.
Ir aplamai: dirbu vienoje vietoje ir kitoje, atnešiau tą grafiką iš PIRMOS įmonės, o paskui dirbu dar 5 - iose įmonėse, visoms nešioju tos pirmos įmonės grafiką ir kas ten seka kiek man tų valandų susidaro iš viso, jei toje pirmoje dirbu 8 val ir kitose po 4 val., ne daugiau? Kam iš tikrųjų įdomu ir ką gali nubausti, kokius viršvalandžius gali pripaišyti įmonei bet kuriai, turi jinai grafiką, pagal kurį tas darbuotojas gali pas juos 4 val. dirbti ir viskas.

Bet toks darbuotojas niekuo įmonei netrukdo, kodėl nepadėti jaunai šeimai, jei tai šeimai taip yra patogu?

O aš pagalvojau, kad tuose keturiuose tūkstančių per daug nulių, tada jau turėčiau sutikti, kad tikrai Lietuvoje siaubinga krizė :).

Tokių forumų didelis pliusas ir didelis minusas yra tai, kad iš dalyvio pasisakymų tu jau gali susidaryti kažkokią tai nuomonę. Nebūtinai jinai labai teisinga, bet yra juk dalykų, kurių neįmanoma sumeluoti:). Ir jei tie dalykai ir tau svarbūs, tai jau gali sakyti tinka tau tas žmogus į darbuotojus/darbdavius ar ne :).

Nėra tai labai sudėtinga,tik apskambinkite visas įmanomas įstaigas ir paklauskite nuo ko pradėti, kur galima pažiūrėti reikalingų užpildyti dokumentų pavyzdžius ir t.t.
Kadangi tuo užsiėmė pats direktorius ir iki man ateinant į įmonę, manęs niekam nereikėjo, tai nelabai ką galiu patarti, bet darė taip kaip liepė daryti, kai kada tiko, kai kada - ne :).

Net įdomu pasidarė koks čia drąsuolis biudžetininkas direktorius:)? Ten jie tokias įvairiausias smulkmenas pajamuoja kapeikines ir laiko kelis metus, nedrįsdami nurašyti, nes juk yra, naudojamės :).

Patikėkite, tokių klausimų tikrai jokiame forume teisingai neišspęsite, klausinėti galima, skaityti atsakymus (jei tokie netyčia būtų) irgi galima, bet vadovautis tuo?
Skambinkite tiems, kurie Jūsų kada nors klaus kodėl padarėte taip, o ne kitaip ir darykite kaip jie sakys.
Ir tai dar galite sužinoti, kad negali būti, mes negalėjome taip pasakyti :).

Mažiau viduriuokite dėl tų "krizių", sveikesni būsite. Nesuprantu to noro jaudintis, nervuotis, Voveruska01 patarimas pats tinkamiausias visoms pasikeitimų "problemoms" išspręsti ir "nukentėjimams" išvengti.

Ir niekas, o niekas nepagalvojo, kad per tas beveik 3 savaites, jinai gali numirti minimum 15 kartų?

O kasos išlaidų orderio data kokia? 10 15 ar 11 04?

Aha, labai atsiprašau, pasitaisau: labai protingas nuomininkas nesupranta, kad užerzins kaimynus iki tiek, jog tie iš tikrųjų paskųs tuos senukus VMI su visomis iš to išplaukiančiomis pasekmėmis.
Ir kam bus nuo to geriau? Senukams tikrai nebus, na ir patį protinguolį, manau paprašys išsikraustyti, tie labai "dėkingi", senukai.

Nuostabus patarimas, tegul toks durnelis nuomininkas toliau erzina kaimynus ir varo stresą seniems žmonėms .

Kasetė sugedusi, o ne spausdintuvas, tai reikia garantijos kasetei, mano spausdintuvas irgi jau nebegarantinis, bet niekas juo nesidomėjo :).

...

...

Išvada? Jokia, pati nuostabiausia, sutartis neišgelbės, jei ant kokių zarazų užtaikysi.

Bet kalba buvo ne apie atsiskaitymus, o apie tai ar tikrintojai nori, kad būtų labai smulkiai visi darbai apkalbėti ir sąskaitoje-faktūroje ir atliktų darbų akte išvardinti, ar užtenka tikrintojams sąskaitos ir akto su įrašu: Grindų betonavimo darbai - 1 vnt. x 5000,00 lygu 5000,00 Lt:).
Jei vardinti smulkiai kas ten bus, o gal ir nebus daroma Paslaugų teikimo sutartyje, tai kokia ta sutartis, sąskaita-faktūra, atliktų darbų Aktas, turėtų gautis? Viename patalpos kampe 3 - 5 - 7 - 10 m2 o gal 11,5 m2 bus dedamas gal 10 cm storio sluoksnis, o gal tik 8 cm, o gal kai kur ir daugiau reikės ir t.t., gali vardinti kiekvieną m2 įvairiais pjūviais Sutartyje, o realiai bus visai kitaip padaryta, taigi labai man pažįstamas visų beklausiančių nerimas:), tokių, labai nerimtų sutarčių mes turime irgi ir nuolat aš jas atsimenu...
Bet visi tokių sutarčių užsakymai apmokėti:). Ne Sutarties mandrumas apsprendžia užsakovo padorumą.
Nuraminkite mus, o ne gąsdinkite nemokančiais užsakovais ). Man tikrintojai labiau rūpi, nei atsiskaitymai:).

Tingiu žiūrėti banke ar matosi:), bet visada galima paskambinti jiems ir pasakys iki kiek sumokėta.

Žmonės skirtingi, pas mus darbe vienai moteriai iš 2 implantų neprigijo nei vienas, nors tikrai jauna ir sąlyginai sveika, ir dantys neblogi, tik tie 2 kažkokie buvo, kad reikėjo ištraukti, nenorėjo dėti tiltelio, kad šalimais dantų nesugadinti ir nieko iš tų vilčių nesigavo.
Nors ir protezuotojai skirtingi, bet lyg ir nėjo pas bobutę už kampo :).

Aš irgi nenusimanau:), bet jei jau trūksta 20 dantų, tai gal jau geriau protezus daryti?
Nes tokie didžiuliai protezavimai, tai gali ir neilgai laikyti, čia ne 1 - 2 dantys, kurie nei nepasijunta, jei apvilkti, čia jau ištisai reikia tiltus tiesti :), kažin ar laikys, reikėtų nueiti pas kelis skirtingus protezuotojus ir paklausyti ką jie papasakos ir patars.
O vienas implantas kainuoja apie 2000 Lt, neduoda jokios garantijos, kad jis prigis, labai dažnai neprigija, deja, taigi gali implantuoti, bet implantui neprigijus, liksi be pinigų ir be danties vis tiek.

Nieko lietuviško, Jūsų vertinimu, aš nematau šiuose komentaruose. Apsirikti gali kiekvienas ir apsirinka, bet ATLEIDIMAS yra toks atvejis, kai skaičiavimus tikriniesi ir tikriniesi, nes darbuotojas išeina ir nieko iš jo nebepaimsi, jei būsi apsirikęs. Ir tikriniesi net tada, jei priskaičiuoji jam 100 litų kompesacijos, jei priskaičiuoji keliolika tūkstančių, tai privalai tikrintis dar rimčiau.
Čia yra pamoka visiems, ačiū, kad perspėjote mus.
Vadovas turi teisę būti labai nepatenkintas tokiu buhalterio darbu, deja.

Labai gaila, bet kalčiausias vis tik skaičiavęs buhalteris, mano manymu.
Man tai atrodo siaubingai tokia klaida, čia kelis šimtus GPM skaičiuoji šimtą kartų, atleisdamas tikriniesi, o tūkstančius išskaičiuodamas nepasitikrina.

O aš manau, kad labai jau jie neprotingi, protingi būtų atleidę taip, kad nors vienas mėnuo iš tų 3 paskutinių būtų buvęs su nors daliniu atlyginimu. Sumokėję kapeikas už 5 mėnesius atostogų, sėdėtų kuo ramiausiai, niekas niekada prie jų nebūtų prikibęs, o dabar? Štai net forume toks klausimas prašosi užduodamas, o VMI ir SoDra, likę be kapeikos, dar ne tokius klausimus gali užduoti.
Skupus (ir kvailas) moka 2 kartus, taip sakoma:)?

Pagalvojau, kad labiau šitas anekdotas tinka šioje temoje, gal bus kai kam lengviau apsispręsti kiek jam turėtų mokėti atlyginimo, nes gali būti, kad nelabai ir reikia to atlyginimo kai kam kai kada.
Встречаются два шефа:
- Слыш, вот в стране типа кризис финансовый, ты своим зарплату выдаешь?
- Нет.
- И я нет. А они все равно на работу ходят?
- Ходят.
- И мои ходят. Слыш, может вход платный сделаем?
Вход сделали платным. Проходит неделя.
- Ну как, твои ещё на работу ходят?
- Ага, тока экономят, с*ки!!!!
- ?????
- В понедельник приходят, а в пятницу уходят.