Tax.lt narys Elste
- Tax.lt narys nuo
- 2006-03-08
- Miestas / vietovė
- Gimtasis
- Profesija
- personalo vadybininkė
- Elste
- forume parašė 27453 žinučių
Naujausios žinutės:
2011-09-07 11:32
Darbo teisė »
Terminuota darbo sutartis »
#983329
viliux7 rašė: Laba diena,
Norėjau pasitikslinti. Jeigu žmogui, kuris turi 0,5 et. tarkim socialinio darbuotojo pareigų, yra skiriama, laikinai (pusei metų), dar 0,5 et. to paties darbo, ar tuomet reikia daryti pakeitimą darbo sutartyje? Ar tik užtenka jo prašymo ir direktoriaus įsakymo?
Ačiū iš anksto
žinoma reikia - juk keičiasi darbo ssutarties sąlygos: darbo laikas ir darbo užmokestis.
viliux7 rašė: Laba diena,
Norėjau pasitikslinti. Jeigu žmogui, kuris turi 0,5 et. tarkim socialinio darbuotojo pareigų, yra skiriama, laikinai (pusei metų), dar 0,5 et. to paties darbo, ar tuomet reikia daryti pakeitimą darbo sutartyje? Ar tik užtenka jo prašymo ir direktoriaus įsakymo?
Ačiū iš anksto
žinoma reikia - juk keičiasi darbo ssutarties sąlygos: darbo laikas ir darbo užmokestis.
2011-09-07 11:28
Darbo teisė »
Darbo sutarties nutraukimas »
#983322
Gita1 rašė: O tai ar kitas darbdavys turi kažkokią galimybę pamatyt už ką aš atleista? Anksčiau, tai tikrai nėjo, dabar sodros formose rašom atleidimo straipsnį, bet ar jį kas nori gali matyt sodros bazėj?
ne, negali - asmens duomenų apsauga gi.
Gita1 rašė: O tai ar kitas darbdavys turi kažkokią galimybę pamatyt už ką aš atleista? Anksčiau, tai tikrai nėjo, dabar sodros formose rašom atleidimo straipsnį, bet ar jį kas nori gali matyt sodros bazėj?
ne, negali - asmens duomenų apsauga gi.
2011-09-07 11:01
Blevyzgos »
O jūs, ar žiūrite krepšinį? »
#983293
IlonaD rašė: Šiandieniniai statymai svarbiose ir sunkiose rungtynėse, nes serbai įtariu kausis kaip išprotėję
+3
žinoma, kad kausis, juk norės atsirevanšuoti už pasaulio čempionatą
IlonaD rašė: Šiandieniniai statymai svarbiose ir sunkiose rungtynėse, nes serbai įtariu kausis kaip išprotėję
+3
žinoma, kad kausis, juk norės atsirevanšuoti už pasaulio čempionatą
2011-09-07 10:48
Įvairūs »
durnynas »
#983286
Colop rašė: Rytoj darbo grafike pasižymėsiu : - neatvykimas administracijai leidus... :)
o ar leido?
Colop rašė: Rytoj darbo grafike pasižymėsiu : - neatvykimas administracijai leidus... :)
o ar leido?
2011-09-07 10:40
Įvairūs »
durnynas »
#983278
Colop rašė:
Elste rašė:
jei tu labai mėgsti tai ir dirbk....
o mano augintiniai net nemaitinti...
o tai tu ką... visą parą darbe????
Colop rašė:
Elste rašė:
jei tu labai mėgsti tai ir dirbk....
o mano augintiniai net nemaitinti...
o tai tu ką... visą parą darbe????
2011-09-07 10:18
Bendra »
Darbo laiko apskaitos tabelis »
#983266
ErnestaL rašė:
Elste rašė:
ErnestaL rašė:
Oi atsiprašau, dirba nuo 18:00 val vakaro iki 06 val ryto. Pietauja pusę valandos nuo 22:00 iki 22:30. Tai aš tabelyje žymiu 11,5 faktiškai dirbto laiko ir 7,5 darbas naktį?
o kuo jis dirba, koks darbo pobūdis?
Gamybos darbininkas.
ir nuo gamybos jis gali atsitraukti, palikti darbo vietą ir išeiti ramiai tą pusvalandį pietauti??
jeigu taip, tada viską tiesingai surašėte.
jeigu ne, jeigu jis valgo darbo vietoje, tada pietų pertrauka įskaitoma į darbo laiką.
ErnestaL rašė:
Elste rašė:
ErnestaL rašė:
Oi atsiprašau, dirba nuo 18:00 val vakaro iki 06 val ryto. Pietauja pusę valandos nuo 22:00 iki 22:30. Tai aš tabelyje žymiu 11,5 faktiškai dirbto laiko ir 7,5 darbas naktį?
o kuo jis dirba, koks darbo pobūdis?
Gamybos darbininkas.
ir nuo gamybos jis gali atsitraukti, palikti darbo vietą ir išeiti ramiai tą pusvalandį pietauti??
jeigu taip, tada viską tiesingai surašėte.
jeigu ne, jeigu jis valgo darbo vietoje, tada pietų pertrauka įskaitoma į darbo laiką.
2011-09-07 10:02
Bendra »
Darbo laiko apskaitos tabelis »
#983262
ErnestaL rašė:
Oi atsiprašau, dirba nuo 18:00 val vakaro iki 06 val ryto. Pietauja pusę valandos nuo 22:00 iki 22:30. Tai aš tabelyje žymiu 11,5 faktiškai dirbto laiko ir 7,5 darbas naktį?
o kuo jis dirba, koks darbo pobūdis?
ErnestaL rašė:
Oi atsiprašau, dirba nuo 18:00 val vakaro iki 06 val ryto. Pietauja pusę valandos nuo 22:00 iki 22:30. Tai aš tabelyje žymiu 11,5 faktiškai dirbto laiko ir 7,5 darbas naktį?
o kuo jis dirba, koks darbo pobūdis?
2011-09-07 09:52
Bendra »
Darbo laiko apskaitos tabelis »
#983257
ErnestaL rašė: Sveiki,
gal ir kvailas klausimas, bet aš noriu pasitikslinti pas jus. Gal kas padėsit
Darbuotojas dirba pamainą nuo 22 val. vakaro iki 06 val ryto. Pietų pertrauka nuo 22:00 iki 22:30. Tai aš tabelyje žymiu 11,5 faktiškai dirbto laiko ir 7,5 darbas naktį. Ar taip?
ti jis tik atėjęs į darbą iš karto pietauja????
pietų pertrauka būna įskaitoma į darbo laiką, jeigu pagal pobūdį jis negali palikti darbo vietos ir išeiti.
ir šitas visas laikas nuo 22 val. iki 6 val. yra naktinis.
ErnestaL rašė: Sveiki,
gal ir kvailas klausimas, bet aš noriu pasitikslinti pas jus. Gal kas padėsit
Darbuotojas dirba pamainą nuo 22 val. vakaro iki 06 val ryto. Pietų pertrauka nuo 22:00 iki 22:30. Tai aš tabelyje žymiu 11,5 faktiškai dirbto laiko ir 7,5 darbas naktį. Ar taip?
ti jis tik atėjęs į darbą iš karto pietauja????
pietų pertrauka būna įskaitoma į darbo laiką, jeigu pagal pobūdį jis negali palikti darbo vietos ir išeiti.
ir šitas visas laikas nuo 22 val. iki 6 val. yra naktinis.
2011-09-07 09:10
Darbo teisė »
Darbo sutarties nutraukimas »
#983239
Ksatrija rašė: Tai jei rašysiu pagal 127str 1dali reiks atidirbt 14d (taip,zinau,kad 14 darbo dienu) ? Tada turiu rašyt pagal 107str 2dali,kad reiktu tik tris darbo dienas?
pirmiausia kalbėkit su vadovu, o jis gali atleisti ir tą pačią dieną, kada parašėt prašymą - tai susitarimas, susikalbėjimas su darbdaviu.
Ksatrija rašė: Tai jei rašysiu pagal 127str 1dali reiks atidirbt 14d (taip,zinau,kad 14 darbo dienu) ? Tada turiu rašyt pagal 107str 2dali,kad reiktu tik tris darbo dienas?
pirmiausia kalbėkit su vadovu, o jis gali atleisti ir tą pačią dieną, kada parašėt prašymą - tai susitarimas, susikalbėjimas su darbdaviu.
2011-09-07 08:53
Darbo teisė »
Darbo sutarties nutraukimas »
#983232
Ksatrija rašė: Laba diena, norėjau pasiteirauti kaip rašyti prašymą dėl atleidimo iš darbo. Dirbu mėnesį ir noriu išeiti. Darbo sutartyje nurodytas išbandymo terminas 3 mėnesiai (nenurodyta kieno iniciatyva), tad manau galiu išeiti įspėjus raštu prieš tris dienas? Kurį straipsnį reikia nurodyti prašyme? 127str 1dali ar 107str 2dali?
jeigu norite išeiti savo noru šiaip, tai DK 127 str.1 d.
nemanau, kad labai norėtumėte to straipsnio, kai netinka darbas ar jūs jam
Ksatrija rašė: Laba diena, norėjau pasiteirauti kaip rašyti prašymą dėl atleidimo iš darbo. Dirbu mėnesį ir noriu išeiti. Darbo sutartyje nurodytas išbandymo terminas 3 mėnesiai (nenurodyta kieno iniciatyva), tad manau galiu išeiti įspėjus raštu prieš tris dienas? Kurį straipsnį reikia nurodyti prašyme? 127str 1dali ar 107str 2dali?
jeigu norite išeiti savo noru šiaip, tai DK 127 str.1 d.
nemanau, kad labai norėtumėte to straipsnio, kai netinka darbas ar jūs jam
2011-09-05 15:07
Blevyzgos »
Naudingi patarimai »
#982835
Elvusia rašė: , tai auksinio vąšelio sijonui nerti
Beje, sijoną pasidarė kapitališkai gražų
o tai su paprastu vąšeliu nesigauna kiba auksu nubarstytas gaunasi
Elvusia rašė: , tai auksinio vąšelio sijonui nerti
Beje, sijoną pasidarė kapitališkai gražų
o tai su paprastu vąšeliu nesigauna
kiba auksu nubarstytas gaunasi
2011-09-05 15:05
Blevyzgos »
Naudingi patarimai »
#982830
ale tikrai
nu bet tai kiek darbo , kiek vargt reikia - nesąmonė, kol pasidarysi ir noras praeis ją kabinti 
Jau geriau tada laikraščiu tą iljyčiau lemputę pridegti
nu bet tai kiek darbo
, kiek vargt reikia - nesąmonė, kol pasidarysi ir noras praeis ją kabinti
Jau geriau tada laikraščiu tą iljyčiau lemputę pridegti
2011-09-05 15:02
Darbo teisė »
Darbo kodekso nesilaikymas »
#982823
Aprile rašė: Kaip įforminti knygelės atidavimą? Savo tax'o konspektuose (
) esu užsirašiuosi "Įforminti perdavimo – priėmimo aktą (darbo pažymėjimas, sveikatos dokumentai)". Su darbo pažymėjimu viskas aišku - pasirašo žurnale ir tiek. O knygelę atiduoti perdavimo aktu?
niekaip neforminu, atiduodu ir viskas. Sau pasilieku kopija, (kad būtų aišku, jog buvo tikrinta sveikata, buvo leista dirbti ir kt., kai po keliolikos metų kokia profesinė liga pasidarys, turėsim popierių, kurio prašys sodra, Visuomenės sveikatos centras ir VDI).
Aprile rašė: Kaip įforminti knygelės atidavimą? Savo tax'o konspektuose (
) esu užsirašiuosi "Įforminti perdavimo – priėmimo aktą (darbo pažymėjimas, sveikatos dokumentai)". Su darbo pažymėjimu viskas aišku - pasirašo žurnale ir tiek. O knygelę atiduoti perdavimo aktu?niekaip neforminu, atiduodu ir viskas. Sau pasilieku kopija, (kad būtų aišku, jog buvo tikrinta sveikata, buvo leista dirbti ir kt., kai po keliolikos metų kokia profesinė liga pasidarys, turėsim popierių, kurio prašys sodra, Visuomenės sveikatos centras ir VDI).
2011-09-02 16:15
Blevyzgos »
O jūs, ar žiūrite krepšinį? »
#982252
snake rašė: Nesulaukiu 9-os vakaro. Net spirgu visa. Turbūt praloš...
ko gero turėtų... dviiš eilės laimėjo, dabar reiktų kaip ir pailsėt
snake rašė: Nesulaukiu 9-os vakaro. Net spirgu visa. Turbūt praloš...
ko gero
turėtų... dviiš eilės laimėjo, dabar reiktų kaip ir pailsėt
2011-09-02 15:17
Blevyzgos »
Siūlau išlieti agresiją! »
#982223
tikras košmaras
tuoj ir pas mus ateis
žiūrėk jau kitam sezonui TV sugalvos ir pas mus tokius šou, nes gi šokiai ir duetai jau kaip ir pabodę...
biauru nespėjo pampersų nuimti, jau papus lipdo...
tuoj ir pas mus ateis
žiūrėk jau kitam sezonui TV sugalvos ir pas mus tokius šou, nes gi šokiai ir duetai jau kaip ir pabodę...
biauru
nespėjo pampersų nuimti, jau papus lipdo...
2011-09-02 14:59
Darbo teisė »
Darbo sutarties nutraukimas »
#982217
ErnestaL rašė: Sveiki,
situacij tokia, kad atleidžiam žmogų už pravaikštas. Jis atsisako pasirašyti ir šiandien žada spėti pasiimti nedarbingumą. Jei nespėsim atleisti jo ir jis spės pasiimti nedarbingumą, tai atleidimas nusitęs kol baigsis biliotenis? artaip? tadėkit
Taip. (tik ne "biliotenis", o "biuletenis", o šiaip tai nedarbingumo pažymėjimas).
ErnestaL rašė: Sveiki,
situacij tokia, kad atleidžiam žmogų už pravaikštas. Jis atsisako pasirašyti ir šiandien žada spėti pasiimti nedarbingumą. Jei nespėsim atleisti jo ir jis spės pasiimti nedarbingumą, tai atleidimas nusitęs kol baigsis biliotenis? artaip? tadėkit
Taip. (tik ne "biliotenis", o "biuletenis", o šiaip tai nedarbingumo pažymėjimas).
2011-09-02 14:57
Bendra »
pareiginiai nuostatai »
#982215
kroska rašė: gal kas turite nuostatus aplamai ne pagal pareigybes, o tiesiog bendrus visu darbuotoju darbo tvarka, t.y. kad butu darbo vietoje nustatytu laiku, kad butu atitinkamai apsirenge, kad turetu atitinkama darbo kultura ir pan...na mazdaug...as pasikoreguociau pagal save..
tai yra Darbo tvarkos taisyklės, jose numatomi visi šitie dalykai.
Taigi, atitinkamoje temoje žiūrėkit - yra pvz.
kroska rašė: gal kas turite nuostatus aplamai ne pagal pareigybes, o tiesiog bendrus visu darbuotoju darbo tvarka, t.y. kad butu darbo vietoje nustatytu laiku, kad butu atitinkamai apsirenge, kad turetu atitinkama darbo kultura ir pan...na mazdaug...as pasikoreguociau pagal save..
tai yra Darbo tvarkos taisyklės, jose numatomi visi šitie dalykai.
Taigi, atitinkamoje temoje žiūrėkit - yra pvz.
2011-09-02 14:37
Apskaita & Auditas »
Darbo laiko apskaitos žiniaraštis.Nauja forma. »
#982208
zodiakas rašė: O kur dirbta tai rašau 2 d. /16val. O kitas nedirbtas -neatvykimų skiltyse?Ir dar neaišku jei kasmetinės atostogos tai ar nereikia minusuoti iš 176?
priklauso pagal grafiką dirbti visos 176 val. - tai tiek ir nurodome. O kur neatvykimai, jau matysis kiek iš tų 176 atostogavo, sirgo, pravaikštavo ar dar ką darė, dėl ko neišdirbo tų visų priklausančių dirbti valandų.
zodiakas rašė: O kur dirbta tai rašau 2 d. /16val. O kitas nedirbtas -neatvykimų skiltyse?Ir dar neaišku jei kasmetinės atostogos tai ar nereikia minusuoti iš 176?
priklauso pagal grafiką dirbti visos 176 val. - tai tiek ir nurodome. O kur neatvykimai, jau matysis kiek iš tų 176 atostogavo, sirgo, pravaikštavo ar dar ką darė, dėl ko neišdirbo tų visų priklausančių dirbti valandų.
2011-09-02 13:47
Bendra »
Darbo užmokesčio mažinimas? »
#982192
aannaa rašė: nuo 2011-09-01 įdarbiname administratore viešbutyje. žinome, kad nuo spalio mėn nebėra klientų antplūdžio, todėl sutarta su ja, kad nuo spalio mėn sumažinsime atlyginimą. tai dabar kaip man forminti darbo sutartį?juk prieš mėn reikia įspėti apie mažinimą, tai tą pačią dieną įdarbinti ir duoti pasirašyti, kad nuo spalio 1 d. sumažinsime atlyginimą?
tai jau vakar dienos data arba šiandienos rašote pranešimą apie tai, kad nuo spalio 1 d. bus toks atlyginimas.
Tada tą mėnesį laukiate sutikimo (ant to paties prašymo darbuotojas gali parašyti, kad sutinka), ir tada jau gavus sutikimą galima rašyti įsakymą, kas nuo spalio 1 d. keičiama, DS pakeitimai, ir įrašas DS reg. žurnale.
aannaa rašė: nuo 2011-09-01 įdarbiname administratore viešbutyje. žinome, kad nuo spalio mėn nebėra klientų antplūdžio, todėl sutarta su ja, kad nuo spalio mėn sumažinsime atlyginimą. tai dabar kaip man forminti darbo sutartį?juk prieš mėn reikia įspėti apie mažinimą, tai tą pačią dieną įdarbinti ir duoti pasirašyti, kad nuo spalio 1 d. sumažinsime atlyginimą?
tai jau vakar dienos data arba šiandienos rašote pranešimą apie tai, kad nuo spalio 1 d. bus toks atlyginimas.
Tada tą mėnesį laukiate sutikimo (ant to paties prašymo darbuotojas gali parašyti, kad sutinka), ir tada jau gavus sutikimą galima rašyti įsakymą, kas nuo spalio 1 d. keičiama, DS pakeitimai, ir įrašas DS reg. žurnale.
2011-09-02 11:46
Įvairūs »
DARBŲ SAUGA »
#982163
beklaidu rašė:
kaip pirštų į rozetę nekišti, kaip pieštuku akies neišsidurti Čia gerai parašėt
O ta instrukcija darbo vietoje privaloma?
Taip.
beklaidu rašė:
kaip pirštų į rozetę nekišti, kaip pieštuku akies neišsidurti
Čia gerai parašėt
O ta instrukcija darbo vietoje privaloma?
Taip.
2011-09-02 11:45
Darbo teisė »
Tabelio žymėjimas »
#982162
georginija rašė: Tai kad už "administracijai leidus" reikia mokėti ir popierzmo ko gero tiek pat kaip į atostogas išleisti. Manau praktiškiau atostogas naudoti.
administracijai leidus yra nemokama, ir sodrai 12-sd pranešama, ir į atostogų stažą neįskaitomas.
georginija rašė: Tai kad už "administracijai leidus" reikia mokėti ir popierzmo ko gero tiek pat kaip į atostogas išleisti. Manau praktiškiau atostogas naudoti.
administracijai leidus yra nemokama, ir sodrai 12-sd pranešama, ir į atostogų stažą neįskaitomas.
2011-09-02 11:25
Įvairūs »
DARBŲ SAUGA »
#982154
beklaidu rašė: O įvadinė būna pagal veiklas? Nes mūsų valdžia sumastė imtis papildomos veiklos (kurios nėra įstatuose). Ar kitokiai veiklai ir visai kitokie darbų saugos reikalavimai?
įvadinė būna tiesiog bendrai apie darbų saugą, kaip pirštų į rozetę nekišti, kaip pieštuku akies neišsidurti ir pan. (ne pagal veiklas:)).
O va jau darbo vietoje, tai jau čia pagal vieklos konkretų darbą.
beklaidu rašė: O įvadinė būna pagal veiklas? Nes mūsų valdžia sumastė imtis papildomos veiklos (kurios nėra įstatuose). Ar kitokiai veiklai ir visai kitokie darbų saugos reikalavimai?
įvadinė būna tiesiog bendrai apie darbų saugą, kaip pirštų į rozetę nekišti, kaip pieštuku akies neišsidurti ir pan. (ne pagal veiklas:)).
O va jau darbo vietoje, tai jau čia pagal vieklos konkretų darbą.
2011-09-02 10:56
Įvairūs »
durnynas »
#982138
snake rašė: kad nėr kam triukšmauti, visi protingi ...
o durniai dryžuotų žirniukų prisiriję pilnom burnom guli, tai neturi kaip rėkaut, kol sučiupls dabar
snake rašė: kad nėr kam triukšmauti, visi protingi
...o durniai dryžuotų žirniukų prisiriję pilnom burnom guli, tai neturi kaip rėkaut, kol sučiupls dabar
2011-09-02 10:55
Įvairūs »
DARBŲ SAUGA »
#982136
beklaidu rašė: Tai čia ir kažkokios darbų saugos instrukcijos yra?
taip, įvadinę būtinai turi pasirašyti, o darbo vietoje kaip ir nėr ką rašytis (net ir tos darbo vietos nėra - gatvė:))
beklaidu rašė: Tai čia ir kažkokios darbų saugos instrukcijos yra?
taip, įvadinę būtinai turi pasirašyti, o darbo vietoje kaip ir nėr ką rašytis (net ir tos darbo vietos nėra - gatvė:))
2011-09-02 10:43
Įvairūs »
DARBŲ SAUGA »
#982131
beklaidu rašė: Su krepšeliu, tiapu tiapu
nu tai ką čia jam pritaikyt
stereotipiniai darbo judesiai,
darbo poza,
oro temperatūra, dirbant lauko sąlygomis.
beklaidu rašė: Su krepšeliu, tiapu tiapu
nu tai ką čia jam pritaikyt
stereotipiniai darbo judesiai,
darbo poza,
oro temperatūra, dirbant lauko sąlygomis.
2011-09-02 10:31
Įvairūs »
Nelaimingas atsitikimas darbe, gal kas patarsite »
#982124
georginija rašė: Sveiki. Darbuotoja dėl nelaimingo atsitikimo darbe jau virš 6 mėn turi nedarbingumą. Trauma nesunki - eidama lygioj vietoj pargriuvo ir išsinarino ranką. VDI viskas perduota ir kolkas jokių tikrinimų ar nuobaudų nesulaukėm. Dabar darbuotoja tikisi susitvarkyti invalidumą. Jei kas esat susidūrę su panašia situacija tai prašau pasidalyti patirtimi, kaiptai gali atsiliepti įmonei.
niekaip neatsilieps, įmonė čia nė prie ko, kad pati kur eidama nugriuvo
georginija rašė: Sveiki. Darbuotoja dėl nelaimingo atsitikimo darbe jau virš 6 mėn turi nedarbingumą. Trauma nesunki - eidama lygioj vietoj pargriuvo ir išsinarino ranką. VDI viskas perduota ir kolkas jokių tikrinimų ar nuobaudų nesulaukėm. Dabar darbuotoja tikisi susitvarkyti invalidumą. Jei kas esat susidūrę su panašia situacija tai prašau pasidalyti patirtimi, kaiptai gali atsiliepti įmonei.
niekaip neatsilieps, įmonė čia nė prie ko, kad pati kur eidama nugriuvo
2011-09-02 10:29
Įvairūs »
DARBŲ SAUGA »
#982123
beklaidu rašė: Ačiū, Elste. Gal žinot skrajučių platintojui kokie instruktažai gali būti pritaikyti.
hm... jis pėškom lakstys po namus ir mėtys, ar važinės mašina?
krepšy su skrajutėmis nešiosis ar atveš?
beklaidu rašė: Ačiū, Elste. Gal žinot skrajučių platintojui kokie instruktažai gali būti pritaikyti.
hm...
jis pėškom lakstys po namus ir mėtys, ar važinės mašina?
krepšy su skrajutėmis nešiosis ar atveš?
2011-09-02 10:07
Blevyzgos »
O jūs, ar žiūrite krepšinį? »
#982114
IlonaD rašė: Kiti treneriai tai džiūgauja, tai šypsosi, kai jo komandai sekasi, na, o mūsiškis Kemzūra - visą laiką susirūpinęs, toks įspūdis, kad vis šaukia ir šaukia ant žaidėjų, vakar jau taip gerai sekėsi, vistiek jis ant jų rėkia ir viskas.
Man jau vaikinų gaila pasidarė
tai kad nerėkiant nesusišnekėsi - muziką groja, triukšmas... tai ir ituri garsiai rėkti, kad tvae išgirstų
IlonaD rašė: Kiti treneriai tai džiūgauja, tai šypsosi, kai jo komandai sekasi, na, o mūsiškis Kemzūra - visą laiką susirūpinęs, toks įspūdis, kad vis šaukia ir šaukia ant žaidėjų, vakar jau taip gerai sekėsi, vistiek jis ant jų rėkia ir viskas.
Man jau vaikinų gaila pasidarė
tai kad nerėkiant nesusišnekėsi - muziką groja, triukšmas... tai ir ituri garsiai rėkti, kad tvae išgirstų
2011-09-02 10:01
Biudžetinių įstaigų apskaita »
Darbo laiko apskaita »
#982111
rcepononyte rašė: taip atšaukiamas ir jam už darbo dieną sumokama paprastai kaip už eilinę dieną, o ta atostogų nepanaudota diena prasitesia atostogos.
O kai dirbo savaitgalį?
tada formint dar ir darbą poilsio metu? duot dar vieną laisvą kaip už poilsio dieną?
tai ateis į darbą vienai dienai o gaus prasitęsti atostogas dviem dienom?
taip.
arba už tą darbą poilsio dieną sumokate dvigubai.
rcepononyte rašė: taip atšaukiamas ir jam už darbo dieną sumokama paprastai kaip už eilinę dieną, o ta atostogų nepanaudota diena prasitesia atostogos.
O kai dirbo savaitgalį?
tada formint dar ir darbą poilsio metu? duot dar vieną laisvą kaip už poilsio dieną?
tai ateis į darbą vienai dienai o gaus prasitęsti atostogas dviem dienom?
taip.
arba už tą darbą poilsio dieną sumokate dvigubai.
Tax.lt © 2002 - 2025, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui