Tax.lt narys Elste 122 psl.

2011-09-01 09:31 Įvairūs » durnynas » #981816

snake rašė: Nu, Elste, čia tu ir išlankstei

nu taip, todėl dirba ir nelydi mokinukų į mokyklą

2011-09-01 09:29 Blevyzgos » O jūs, ar žiūrite krepšinį? » #981812

snake rašė: Kaip gerai, kad laimėjo pirmas varžybas. Bet...Songaila songaila...kas jam yra, kažkoks apsirūkęs...

nusenęs

2011-09-01 09:25 Lankytojų pasiūlymai, tinklapio naujienos » rugsėjo 1-oji » #981810

snake rašė: Bet nors tokia paguoda, kad baigus ketvirtą klasę galės stoti į universitetą

va nebent

pasijaus vunderkindu - iš pradinės tiesiai į univerą

2011-09-01 09:24 Įvairūs » durnynas » #981809

Colop rašė:

snake rašė:

Colop rašė: Šiandien taxas bus tuščias... nes mažai kas dirbs :)

Ir dar kaip dirbs

tik durniai tokią dieną dirbs.... ;)

nes durniai neturi mažamečių vaikų

2011-09-01 09:14 Lankytojų pasiūlymai, tinklapio naujienos » rugsėjo 1-oji » #981805

Mano dukra nusiminus šiandien

sakė, taip ir neteko pabūti 12-toke...
padarė nuo šių metų gimnaziją, tai va vėl tik 4-tokė

2011-09-01 08:57 Lankytojų pasiūlymai, tinklapio naujienos » rugsėjo 1-oji » #981801

Colop rašė:
... Nukopinti visi gudrūs :)

be be be

2011-09-01 08:31 Lankytojų pasiūlymai, tinklapio naujienos » rugsėjo 1-oji » #981796

iš dabartinės lietuvių kalbos žodyno:

mokinys, ~ė dkt. (3a)1. kas mokosi bendrojo lavinimo mokykloje; kas mokosi kurios nors profesijos: Vidurinės mokyklos m. Profesinės mokyklos m. Geras m.
2. kieno nors mokslo, teorijos, pažiūrų sekėjas

moksleivis, ~ė dkt. (2)
kas eina mokslus pradinėje, vidurinėje ar profesinėje mokykloje, mokinys

Tai va taip ir vadindavom visada:
vidurinėj besimokantis - mokinys,
profkėj ar technikume - moksleivis,
aukštojoje - studentas.

2011-09-01 08:16 Bendra » Mokymosi atostogos » #981794

nezi rašė: pries kiek laiko reikia pranesti apie mokymosi atostogas (atnesti pazyma is universiteto) biudzetinej istaigoj?

nėra terminų, bet šiaip aišku geriau anksčiau, kad būtų galima planuotis, kad to darbuotojo nebus, kas jį pavaduos ir pan.

2011-09-01 08:13 Biudžetinių įstaigų apskaita » Darbo laiko apskaita » #981793

Barbora rašė:

Elste rašė:

Barbora rašė: Labas vakaras,
turbūt viską perskaičiau kiek tik buvo įmanoma, bet visvien neperpratau mokytojų darbo tabelio pildymą. Tarkime per savaitę yra nustatytos 2.6 val, tai per savaitę gaunasi viena darbo diena, o kaip visas likusias dienas žymeti? tuščius langelius palikti? Pasidalinkite savo patirtimi. Gal kas galėtų įkelti pvz. mokytojų darbo tabelį? Iš anksto dėkoju.

tai kitos dienos yra poilsio dienos, tia ir žymimos P.
Tuščių langelių tabelyje nagali būti!

Bet už tuos tuščius langelius taip pat yra apmokama

ką jūs norite mokėti už tuščius langelius???? (jų negali būti - kartoju!!!). jeigu pagal grafiką dirba tarkim vieną dieną per savaitę, tą tą dieną žymite darbo valandas, o visas kitas P, nes jam visos kitos yra poilsio dienos ir už jas nieko nemokama.
Ar jums už šeštadienį-sekmadienį pažymėtas P moka atlyginimą???

2011-08-31 16:22 Blevyzgos » Nusivylimas » #981675

Ale tai pasipylė dovanų kaip iš gausybės rago

tai... nu tai tada... nutai ir aš noriu

2011-08-31 16:13 Įvairūs » Kaip isvengti, kad mama neparduotu namo dalies? » #981665

Aradija rašė: nesuprantu kodel vaikai galvoja kad ju tevu turtas - tai ju turtas? tai ju tevu turtas ir jie neturi i ji jokios teises, sugalvos mama ir prauliavos visa turteli durkai nieko nepalikdama - dukra lai pati uzsidirba, juo labiau kad pati i uzsieni isleke mama viena palikusi, o matai mama ja rupintis turi, tai turto kaupti turi fek

aga, tiesingai

prisiminė mamą, kai parūpo namas

2011-08-31 16:12 Bendra » Darbo sutartis » #981663

Tess rašė: Įmonių daug ir kiekviena su savo pribumbasais

Tai ten kur darbo laikas rašau tik pagal nustatytą grafiką ir viskas?

ne ne, ten reikia ir numatyti, kiek dienų per savaitę dirbs, ir kiek valandų per savaitę, o tada dadėti kad pagal patvirtintą darbo laiko grafiką (jeigu kažkaip ne kaip visi dirbs:))

2011-08-31 15:56 Bendra » Darbo sutartis » #981652

Tess rašė:

Elste rašė: ai, tai ten ne kiekvieną šeštadienį, tai tada dar pažymėti prie to laiko šeštadieniais, kad kas antrą.
Ir dar pridėti sakinuką, "pagal patvirtintą darbo laiko grafiką".
Tai tada tam 6 punkte gal nieko ir nerašyti.

Čia jau kita įmonė

Darbo sutarčių pakeitimo bumas kažkoks šiandien.

O jeigu ne kas antrą. Sunku, kai patys dar nieko nežino.

tai tada tik parašote, kad pagal patvirtintą darbo laiko grafiką

(suprasi čia Jumi kiek tų įmonių turit, ir dėl katros čia dabar klausiat

).

2011-08-31 15:55 Darbo teisė » Išeitinė išmoka » #981651

nebaika rašė:

Tininga rašė:
Priklauso 1 mėn. dydžio išeitinė. Atostogų kompensacija, be abejonės, taip pat.
Atostogų dienas skaičiuokite pagal formulę: dirbto laikotarpio kal. dienos * 28/365

ačiū, Tininga, taip tuomet pagal tą formulę ir priklauso 7 dienos atostogų (6,8)

jeigu eitu atostogauti, tada taip -atostogautų 7 dienas, jeigu mokate atleidžiant kompensaciją, tada už 6,80 k.d. (žodžiu, kompensacijai du skaičiai po kablelio, neapvalinama).

2011-08-31 15:54 Bendra » Pareigines instrukcijos » #981650

grazhke rašė: 1. Kavinės direktorė – įmonės vadovė, planuoja ir organizuoja kavinės veiklą: rūpinasi užsakymais, sudaro sutartis su tiekėjais, samdo darbuotojus, rūpinasi finansine veikla, organizuoja, kad būtų įvykdyti numatyti komerciniai finansiniai rodikliai. Ji gali vadovauti vienai kavinei ir kavinių tinklui.
2. Direktorę skiria pareigoms ir atleidžia iš pareigų, nustato jos pareiginį atlyginimą, sudaro rašytinę darbo sutartį bendrovės visuotinis akcininkų susirinkimas.
3. Kavinės direktorė, esant būtinumui ( atostogų, ligos, ar kitais darbuotojo neatvykimo į darbą atvejais ) aptarnauja klijentus, tuo metu paliekant visuotinio akcininkų susirinkimo metu jai nustatytą pareiginį atlyginimą.

Jei taip įterpčiau ? Ar gerai būtų ?

Gerai, terpkit

ką tik reikia, ką tik jį daro ar numato daryti, tą ir surašote. Pareiginė - gi labai individualus dokumentas. Kad ir tas pats pareigų pavadinimas, bet visikšai skirtingi darbai, atsakomybėir reikalavimai gali būti.

2011-08-31 15:52 Blevyzgos » Išėjimas savo noru. Slenkantis grafikas. Kiek reikia atidirbti? » #981649

Raminta22 rašė: rasau prasyme kad iseinu is darbo spalio 9diena. slenkanciu darbo grafiku dirbu. sia diena dar dirbu. spalio10 vaz pasirasyti dokumentus. ar sumokes man uz ta spalio 9?

tai žinoma, atleidimo diena yra paskutinė darbo diena ir jeigu ją dirbi, tai ir pinigus gauni

2011-08-31 15:51 Įvairūs » durnynas » #981647

Laceratia rašė: Būna bjaurių žmonių, kurie mato, kad metei rūkyti, tada bando įkišti tau cigaretę per šventes visokias.. )

aga, arba rūko šalia pasigardžiuodami ir taip gundo

bet tu nekreip dėmesio, jie tik pavydi, kad tu turi valios ir metei

2011-08-31 15:02 Įvairūs » durnynas » #981623

Laceratia rašė: Aš tai dvi savaites jau beveik nerūkau :}

ir kaip? ir visai nieko ania, ir nebereikia

2011-08-31 15:01 Bendra » Darbo sutartis » #981622

Tess rašė: O jeigu darbas vyksta pamainomis, 6 d.d. savaitė.
Dirbs nuo 9 iki 15 val. arba nuo 15 val. iki 21 val., o šeštadieniais nuo 9 iki 15 val. Tai vieną šeštadienį dirbą, kitą nedirba.
Tai kaip tuomet įrašyti.

ai, tai ten ne kiekvieną šeštadienį, tai tada dar pažymėti prie to laiko šeštadieniais, kad kas antrą.
Ir dar pridėti sakinuką, "pagal patvirtintą darbo laiko grafiką".
Tai tada tam 6 punkte gal nieko ir nerašyti.

2011-08-31 14:47 Bendra » Darbo sutartis » #981614

Tess rašė: Čia iš tiesų DS pakeitimas bus, tai prie pakeitimų viską ir surašau, ir dar dėl padidinto DU.
O dėl 6 punkto, tai nieko nereikia ten rašyti?

taip, pakeitime tada taip ir įrašyti, kad nustatomas toks darbo laikas.
O tai šiaip pas jus įmonė dirba standartiškai 5 d.d. 40 val./sav?
tai kaip ir 6 p. būtų galima paminėti, kad ne visa darbo diena penktadienį ir šeštadienį, bet

2011-08-31 14:42 Bendra » Darbo sutartis » #981611

Tess rašė: Darbuotojas dirba sekančiu grafiku:
antradienis-ketvirtadienis - 8 val., penktadienis - 7 val., šeštadienis - 5 val., poilsio dienos - sekmadienis-pirmadienis.Kaip viską teisingais surašyti DS?

tai va taip ir įrašyti konkrečiai tą sakinuką, tik pradžioje dar, kad 5 d.d. savaitė, 36 val. per savaitę. ir tada tą, kas paryškinta.

2011-08-31 14:25 Blevyzgos » Išėjimas savo noru. Slenkantis grafikas. Kiek reikia atidirbti? » #981592

Tininga rašė: gali pasiimti ir atostogas, ir tuo tarpu keliauti į naują darbą.

matai, kai jau ten konfliktuojama dėl išėjimo, tai tų atostogų nelabai pasiimsi

jas turi sutikti duoti darbdavys

2011-08-31 14:23 Bendra » Pareigines instrukcijos » #981589

grazhke rašė: O gal kas turit kavinės direktoriaus ( -ės ) ar kavinės vadovo pareiginių instrukcijų ( nuostatų ) .... Puse dienos čia sėdžiu, ieškau :( Nu randu begales įvairių, bet niekaip nerandu ko reikia... Gal galit kas sugelbėt, prašauuu !!!

direktorius yra direktorius, ar premybinės įmonės, ar gamybinės, ar paslaugų kokių.
Taigi... randat direktoriaus pareiginę kaip pvz. ir pasikoreguojate pagal save.

2011-08-31 14:15 Blevyzgos » Išėjimas savo noru. Slenkantis grafikas. Kiek reikia atidirbti? » #981581

Kartaisnezinau rašė:

Liepiama? =) o kaip istatymai? 16 paskutine darbo diena ir turi buti iformintas atleidimas. kokiu pagrindu mokama uz tas 2 dienas? Pareiskimas parasytas 29. 19 diena sutarta su nauju darbdaviu del darbo pradzios, nes butent taip ir paskaiciavom, kada baigiasi terminas. Jis laukti nenori, negali. Todel apie joki datos nukelima negali buti jokios kalbos. Direktore isizeidusi, kad nutraukiama darbo sutartis todel tempia laika ir skaiciuoja kaip jai patogu. Del jos veiksmu teisingumo ir kilo klausimu.

Skaityti moku, DK perskaiciau. Uz pavyzdzius "ant pirstu" dekoju =)

Padedu draugei ir renku argumentus kaip elgtis konkrecioje situacijoje kalbant su direktore. Ten kazkoks svelnus moteriskas konfliktelis :d. Pats ten nedirbu =)

Nu jeigu ji ir sumąsto, kad reikia atidirbti dar ir 17-18 dieną, tai vis tiek 19 dieną spėjat į naują darbą

2011-08-31 14:13 Blevyzgos » O jūs, ar žiūrite krepšinį? » #981578

edute rašė: Nu kai "manieji" ne vienas ir 8 metu neturi, tai nuo kelioninio zyzimo ir sventes nebesinoretu

nu jooo, su tokiais zyzliukais tada geirau prie teliko

2011-08-31 13:51 Darbo teisė » Išeitinė išmoka » #981568

jukad rašė: sveiki turiu tokį klausimą. darbuotojas dirbo 12 mėn. ir 1 d.d. Tai teisingai aiškinant įstatymo normas, jam turėtų priklausyti dviejų mėnesių vidutinio darbo užmokesčio dydžio išeitinė? Visgi tai daugiau nei 12 mėn? Ar galima dar talpinti į vieno mėnesio vidutinio darbo užmokesčio dydžio?

jau viršijo vieną dieną, jau patenka į kitą punktą

2011-08-31 13:46 Blevyzgos » O jūs, ar žiūrite krepšinį? » #981561

edute rašė:

Elste rašė:

edute rašė: O ar Vilniuje kokiu DYYYDELIU ekranu kur bus, kad bandoj pasidziaugt krepsinio svente?

Atvažiuok pas mumi, pas mus rodys masėms dyyyydelis ekranas stadione ir šventė bus

"pas jumi" tai turbut toloka su mano trim "sirgaliukais" butu

nu kiek ti nuo Vilniaus nepilnai 100 km iki "mumi"

2011-08-31 13:24 Blevyzgos » O jūs, ar žiūrite krepšinį? » #981534

edute rašė: O ar Vilniuje kokiu DYYYDELIU ekranu kur bus, kad bandoj pasidziaugt krepsinio svente?

Atvažiuok pas mumi, pas mus rodys masėms dyyyydelis ekranas stadione ir šventė bus

2011-08-31 13:08 Darbo teisė » Atostogos » #981518

vilka81 rašė: na as turiu omeny, kad už 16darbo dienu jam apmokėjau . o kai prasitesė kitą mėn. jam begavovi tik 14 darbo dienu?

nesvarbu. Buvo išleistas tiek atostogų, apmokėjote ir viskas. O dėl ligos tas atostogavo vėliau ir tiek.

2011-08-31 12:57 Blevyzgos » Išėjimas savo noru. Slenkantis grafikas. Kiek reikia atidirbti? » #981515

Kartaisnezinau rašė:
"Darbdavys skaiciuoja ne kalendorines darbo dienas, o grafike numatytas." Del to ir iskilo si diskusija. Darbdavys teigia, jog paskutine diena 19.
"Gal tame ir visa gudrybe, juk virsytu 14 darbo dienu, tai uz tas 2 dienas kaip ir galima nemoketi? "

jokia čia gudrybė, viršyti 14 darbo dienų negali. O šis terminas skaičiuojams pagal 5 d.d. standartinę savaitę. Čia neatidirbimas Jums, o darbdaviui įspėjimas, kad ieškotųsi kito darbuotojo. Taigi, o darbdavys dirba normaliai 5 d.d. savaitę, tai va jis ir įspėjamas prieš 14 jo darbo dienų.

dar va čia geras straipniukas:
www.manager.lt/blog/articles/view/darbo-sutar...

Tax.lt narys Elste

Naujausios žinutės: