Tax.lt narys Elste
- Tax.lt narys nuo
- 2006-03-08
- Miestas / vietovė
- Gimtasis
- Profesija
- personalo vadybininkė
- Elste
- forume parašė 27457 žinučių
Naujausios žinutės:
2011-08-30 11:50
Blevyzgos »
Kulinariniai receptai »
#981058
Tininga rašė: Gal garaže kažin galima laikyti apkamšius?...
Nes moliūgų daug priaugę, į jokius šaldiklius netilptų.
manau, gali. Jeigu jis nešildomas, vėsus.
O dėl kokių ten tepalų ar benzino kvapų, tai gal neprisigertų juk pas daug ką po garažu būna rūsys.
Tininga rašė: Gal garaže kažin galima laikyti apkamšius?...
Nes moliūgų daug priaugę, į jokius šaldiklius netilptų.
manau, gali. Jeigu jis nešildomas, vėsus.
O dėl kokių ten tepalų ar benzino kvapų, tai gal neprisigertų
juk pas daug ką po garažu būna rūsys.
2011-08-30 11:46
Blevyzgos »
Kulinariniai receptai »
#981053
Tininga rašė:
Elste rašė: nu nebent per šiltas sandėliukas.
Pas mus kaime tai labai gerai išsilaiko iki pavasario
Pas mane rūsys po visu namu, bet tenai yra ir katilinė, tai nesilaiko jokios daržovės 
Niekada nesistatyčiau namo su tais nesąmoningais "sklepais". 
joo, tokiam rūsy tik pirtį įsirengti, o ne daržovių sandėliuką
mūsų tai toks lauke prie ūkinio pasato priestatukas (ne rūsys), tai ten išsilaiko puikiai. Dar žiemą ir apkamšyt reikia, kad neperšaltų
Tininga rašė:
Elste rašė: nu nebent per šiltas sandėliukas.
Pas mus kaime tai labai gerai išsilaiko iki pavasario
Niekada nesistatyčiau namo su tais nesąmoningais "sklepais". joo, tokiam rūsy tik pirtį įsirengti, o ne daržovių sandėliuką
mūsų tai toks lauke prie ūkinio pasato priestatukas (ne rūsys), tai ten išsilaiko puikiai. Dar žiemą ir apkamšyt reikia, kad neperšaltų
2011-08-30 11:42
Darbo teisė »
laisvos dienos pagal DK 214 str. apmokėjimo ypatybės »
#981049
Alina55 rašė:
ErnestaL rašė: O tai kaip sumuojamas kas trys mėnesiai? Jei tris mėnesiu praleidžia, tik tada sumuojamas?
Taip suprantu, kad susikaupusias dienas už tris mėnesius, galima pasiimti vienu metu. Du mėnesius kaupiame, o trečią mėnesį, pasiimame laisvas už visus tris mėnesius.
bet čia tiems, kurie dirba daugiau negu 8 val.
Alina55 rašė:
ErnestaL rašė: O tai kaip sumuojamas kas trys mėnesiai? Jei tris mėnesiu praleidžia, tik tada sumuojamas?
Taip suprantu, kad susikaupusias dienas už tris mėnesius, galima pasiimti vienu metu. Du mėnesius kaupiame, o trečią mėnesį, pasiimame laisvas už visus tris mėnesius.
bet čia tiems, kurie dirba daugiau negu 8 val.
2011-08-30 11:41
Blevyzgos »
Kulinariniai receptai »
#981048
Tininga rašė:
Elste rašė: o tai kam jį šaldti? argi jis normaliai sandėliuke neišsilaiko per žiemą, kaip kopūstai, burokėliai, cukinijos?
Pas mane nesilaiko. Per šilta, pūva.
nu nebent per šiltas sandėliukas.
Pas mus kaime tai labai gerai išsilaiko iki pavasario
Tininga rašė:
Elste rašė: o tai kam jį šaldti? argi jis normaliai sandėliuke neišsilaiko per žiemą, kaip kopūstai, burokėliai, cukinijos?
nu nebent per šiltas sandėliukas.
Pas mus kaime tai labai gerai išsilaiko iki pavasario
2011-08-30 11:34
Blevyzgos »
Kulinariniai receptai »
#981042
tiga rašė: Supjaustykite moliūgą gabaliukais ir pasidėkite į šaldiklį. Žiemą virsite fantastinę sriubą
o tai kam jį šaldti? argi jis normaliai sandėliuke neišsilaiko per žiemą, kaip kopūstai, burokėliai, cukinijos?
tiga rašė: Supjaustykite moliūgą gabaliukais ir pasidėkite į šaldiklį. Žiemą virsite fantastinę sriubą
o tai kam jį šaldti? argi jis normaliai sandėliuke neišsilaiko per žiemą, kaip kopūstai, burokėliai, cukinijos?
2011-08-30 11:32
Įvairūs »
Verslas ir moralė »
#981040
Rainis rašė: Tai kad Prosas pats VU ekonomiką baigęs... net kai kuriuos jo grupiokus žinau... apsimetėlis - kepurę jis mat nusiima... kurios net neturi, ir tai žinau.
aaa, tai vat iš kur jis žino, koks tas sukandimas
o mums čia spėliot reikia, kuri ten lūpa kur neužsitempia
Rainis rašė: Tai kad Prosas pats VU ekonomiką baigęs... net kai kuriuos jo grupiokus žinau... apsimetėlis - kepurę jis mat nusiima... kurios net neturi, ir tai žinau.
aaa, tai vat iš kur jis žino, koks tas sukandimas
o mums čia spėliot reikia, kuri ten lūpa kur neužsitempia
2011-08-30 11:06
Gyventojų pajamų mokestis »
Darbo užmokesčio skaičiavimas »
#981018
veju_ne rašė: Noriu paklausti, ar per metus gauta vienkartinė ismoka i atlyginimo vidurki traukiama tiek kartu kiek reikia ji paskaiciuoti? Pvz mokedama atostoginius itraukiau vienkartine ismoka i vidurki, o dabar reikia tam paciam zmogui ismoketi iseitine ismoka atleidziant is darbo, tai ja skaiciuojant taip pat reikia itraukti ta vienkartine ismoka?
nu taip, jeigu į buvo išmokėta tai skaičiuojamais mėnesiais.
veju_ne rašė: Noriu paklausti, ar per metus gauta vienkartinė ismoka i atlyginimo vidurki traukiama tiek kartu kiek reikia ji paskaiciuoti? Pvz mokedama atostoginius itraukiau vienkartine ismoka i vidurki, o dabar reikia tam paciam zmogui ismoketi iseitine ismoka atleidziant is darbo, tai ja skaiciuojant taip pat reikia itraukti ta vienkartine ismoka?
nu taip, jeigu į buvo išmokėta tai skaičiuojamais mėnesiais.
2011-08-30 11:04
Įvairūs »
Verslas ir moralė »
#981016
prosas rašė:
volgadon rašė: Ir dar man pasakykit, ta ekonomika VU, tai jau pridel mičtanij?
Nu tai žinoma.
Pas juos ir sukandimas kitoks.
Aš visada kepurę nusiplėšiu sutikęs ir pasitraukiu į šaligatvio kraštą.
o koks ten tas sukandimas viršutinė lūpą ant dantų neužeina ar kaip?
nu kad irgi iš tolo atskirčiau ir pasitraukčiau
prosas rašė:
volgadon rašė: Ir dar man pasakykit, ta ekonomika VU, tai jau pridel mičtanij?
Nu tai žinoma.
Pas juos ir sukandimas kitoks.
Aš visada kepurę nusiplėšiu sutikęs ir pasitraukiu į šaligatvio kraštą.
o koks ten tas sukandimas
viršutinė lūpą ant dantų neužeina ar kaip?
nu kad irgi iš tolo atskirčiau ir pasitraukčiau
2011-08-30 11:01
Įvairūs »
Atostoginių skaičiavimas »
#981013
Snapelis rašė: Labukas,
vadovas liepia darbuotojui parašyt įsakyma apie atostogų atšaukimą,nors prašymas buvo parašytas iki šios dienos ir viskas tvarkingai sumokėta. Man atrodo susipainiojo jis pats ir mane sumutino, o gal kokia naujovė yra. Ačiu iš anksto.
tai pagal prašymą ir atosotgų įsakymą surašėt ir išleidot iki šiandien? tai šiandien dar jam atostogų diena.
Tai kam dabar tas atšaukimas???? juk ir taip rytoj jam į darbą.
Snapelis rašė: Labukas,
vadovas liepia darbuotojui parašyt įsakyma apie atostogų atšaukimą,nors prašymas buvo parašytas iki šios dienos ir viskas tvarkingai sumokėta. Man atrodo susipainiojo jis pats ir mane sumutino, o gal kokia naujovė yra. Ačiu iš anksto.
tai pagal prašymą ir atosotgų įsakymą surašėt ir išleidot iki šiandien? tai šiandien dar jam atostogų diena.
Tai kam dabar tas atšaukimas???? juk ir taip rytoj jam į darbą.
2011-08-30 10:29
Darbo teisė »
laisvos dienos pagal DK 214 str. apmokėjimo ypatybės »
#980999
ErnestaL rašė:
Elste rašė:
ErnestaL rašė: Sveiki,
pas mane atėjo darbuotojas ir sako, kad yra padarytas pakeitimas 214 str., kad žmogus neišnaudojęs už praėjusį mėnesį laisvą dieną, gali pasiimti kitą mėn, nes tos dienos kaupiasi. Gal kas galite pasakyti ar iš tikrūjų yra toks pakeitimas ir kur galėčiau paskaityti?
nesikaupia tos dienos.
skaityti darbo kodekse 214 str.
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...
Ir nėra jokio naujo nutarimo nuo liepos mėnesio, taip? Aš nesuprantu iš kur darbuotojai traukia tą informaciją...
nemačiau jokio.
O traukia tai jie dažnai kur ką nugirdę, kur kas per radiją tik karktelėjo, kad norėtų kokio pakeitimo, jie jau įsivaizduoja, kad toks ir priimtas.
ErnestaL rašė:
Elste rašė:
ErnestaL rašė: Sveiki,
pas mane atėjo darbuotojas ir sako, kad yra padarytas pakeitimas 214 str., kad žmogus neišnaudojęs už praėjusį mėnesį laisvą dieną, gali pasiimti kitą mėn, nes tos dienos kaupiasi. Gal kas galite pasakyti ar iš tikrūjų yra toks pakeitimas ir kur galėčiau paskaityti?
nesikaupia tos dienos.
skaityti darbo kodekse 214 str.
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...
Ir nėra jokio naujo nutarimo nuo liepos mėnesio, taip? Aš nesuprantu iš kur darbuotojai traukia tą informaciją...
nemačiau jokio.
O traukia tai jie dažnai kur ką nugirdę, kur kas per radiją tik karktelėjo, kad norėtų kokio pakeitimo, jie jau įsivaizduoja, kad toks ir priimtas.
2011-08-30 10:24
Darbo teisė »
laisvos dienos pagal DK 214 str. apmokėjimo ypatybės »
#980993
ErnestaL rašė: Sveiki,
pas mane atėjo darbuotojas ir sako, kad yra padarytas pakeitimas 214 str., kad žmogus neišnaudojęs už praėjusį mėnesį laisvą dieną, gali pasiimti kitą mėn, nes tos dienos kaupiasi. Gal kas galite pasakyti ar iš tikrūjų yra toks pakeitimas ir kur galėčiau paskaityti?
nesikaupia tos dienos.
skaityti darbo kodekse 214 str.
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...
ErnestaL rašė: Sveiki,
pas mane atėjo darbuotojas ir sako, kad yra padarytas pakeitimas 214 str., kad žmogus neišnaudojęs už praėjusį mėnesį laisvą dieną, gali pasiimti kitą mėn, nes tos dienos kaupiasi. Gal kas galite pasakyti ar iš tikrūjų yra toks pakeitimas ir kur galėčiau paskaityti?
nesikaupia tos dienos.
skaityti darbo kodekse 214 str.
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...
2011-08-30 09:50
Bendra »
baudos isskaiciavimas is darbuotojo DU »
#980967
VAIDA15 rašė: Mūsų įmonėje jokių baudų nebuvo numatyta,bet jau atėjo laikas jas isivesti.Situacija tokia dingo darbuotojas,sodroje nedarbingumo nebuvo,dabar atsirado.Darbuotojas pareiškė, kad buvo išvaživęs.Jis darbe nesirodė visą savaitę ir į telefono skambučius neatsakė.Kokių priemonių galime imtis už tokį jo elgesį?Jis pasiaiškinimo nenori rašyti.Sako atidirbinėsiu tas dienas.
Galite taikyti tik drausmines nuobaudas: pastabą, papeikimą arba atleidimą iš darbo.
VAIDA15 rašė: Mūsų įmonėje jokių baudų nebuvo numatyta,bet jau atėjo laikas jas isivesti.Situacija tokia dingo darbuotojas,sodroje nedarbingumo nebuvo,dabar atsirado.Darbuotojas pareiškė, kad buvo išvaživęs.Jis darbe nesirodė visą savaitę ir į telefono skambučius neatsakė.Kokių priemonių galime imtis už tokį jo elgesį?Jis pasiaiškinimo nenori rašyti.Sako atidirbinėsiu tas dienas.
Galite taikyti tik drausmines nuobaudas: pastabą, papeikimą arba atleidimą iš darbo.
2011-08-30 09:37
Bendra »
Darbo sutartis »
#980957
VAIDA15 rašė:
Elste rašė:
VAIDA15 rašė: Mes turime sudarę terminuotą darbo sutartį nuo 2011m.liepos 15d.iki 2011m.rugpjūčio 31d.Darbuotojai priimti nespėjo atlikti darbų per tą laikotarpį.Ar šią sutartį galiu pratęsti?
Ar reikia darbuotojus atleisti ir vėl sudaryti nauja darbo sutartis?
galite pratęsti (jeigu darbuotojas sutinka), bet terminą jau nurodykit ne konkrečia data, nes gal vėl nespės, o tokie pratęsinėjimai irgi nėra gerai.
Taigi, nurodykit terminą: kol atliks tą konkretų darbą.
Ar galima ją tiesiog padaryti neterminuota,o kai atliks darbus tada atleisti?
galima, žinoma.
Tik paskui kokiu pagrindu atleist žadat?
VAIDA15 rašė:
Elste rašė:
VAIDA15 rašė: Mes turime sudarę terminuotą darbo sutartį nuo 2011m.liepos 15d.iki 2011m.rugpjūčio 31d.Darbuotojai priimti nespėjo atlikti darbų per tą laikotarpį.Ar šią sutartį galiu pratęsti?
Ar reikia darbuotojus atleisti ir vėl sudaryti nauja darbo sutartis?
galite pratęsti (jeigu darbuotojas sutinka), bet terminą jau nurodykit ne konkrečia data, nes gal vėl nespės, o tokie pratęsinėjimai irgi nėra gerai.
Taigi, nurodykit terminą: kol atliks tą konkretų darbą.
Ar galima ją tiesiog padaryti neterminuota,o kai atliks darbus tada atleisti?
galima, žinoma.
Tik paskui kokiu pagrindu atleist žadat?
2011-08-30 09:30
Darbo teisė »
Darbo sutarties keitimas »
#980950
medusa rašė: aciu uz pagalba :)
bet jei darbuotojas buvo idarbintas menesiui tik ir dabar po menesio pereina pusei etato, kodel negalima taikyti bandomojo, realiai jis turetu buti 3 menesiai ir du dar kaip ir like. Man atrodo kad pakeitimuose as tada dar galeciau rasyti kad nustatomas bandomasis dar iki likusio laiko? ar visai i pievas cia as jau? :)
is tikruju mum tai nera svarbu, tiesiog kai darbuotojas nores iseiti pavyzdziui dar uz menesio, nezinau ka reiketu taikyti 14 d.d. ar 3d.d.
tai tas bandomasis galioja toliau, keičiate tik jo darbo laiką ir užmokestį.
AR čia buvo terminuota sutartis, kuri jau baigiasi, o bandomasis dar ne - tai koks čia nonsencas tada? bandomasis gi negali būti ilgesnis už pačios sutarties terminą.
Ir nėra jis privalomas kažkoks 3 mėnesiams, bandomasis yra nustatomas ne ilgiau kaip 3 m4n., o gali būti kad ir savaitė tik.
medusa rašė: aciu uz pagalba :)
bet jei darbuotojas buvo idarbintas menesiui tik ir dabar po menesio pereina pusei etato, kodel negalima taikyti bandomojo, realiai jis turetu buti 3 menesiai ir du dar kaip ir like. Man atrodo kad pakeitimuose as tada dar galeciau rasyti kad nustatomas bandomasis dar iki likusio laiko? ar visai i pievas cia as jau? :)
is tikruju mum tai nera svarbu, tiesiog kai darbuotojas nores iseiti pavyzdziui dar uz menesio, nezinau ka reiketu taikyti 14 d.d. ar 3d.d.
tai tas bandomasis galioja toliau, keičiate tik jo darbo laiką ir užmokestį.
AR čia buvo terminuota sutartis, kuri jau baigiasi, o bandomasis dar ne - tai koks čia nonsencas tada? bandomasis gi negali būti ilgesnis už pačios sutarties terminą.
Ir nėra jis privalomas kažkoks 3 mėnesiams, bandomasis yra nustatomas ne ilgiau kaip 3 m4n., o gali būti kad ir savaitė tik.
2011-08-30 09:27
Bendra »
Darbo sutartis »
#980949
VAIDA15 rašė: Mes turime sudarę terminuotą darbo sutartį nuo 2011m.liepos 15d.iki 2011m.rugpjūčio 31d.Darbuotojai priimti nespėjo atlikti darbų per tą laikotarpį.Ar šią sutartį galiu pratęsti?
Ar reikia darbuotojus atleisti ir vėl sudaryti nauja darbo sutartis?
galite pratęsti (jeigu darbuotojas sutinka), bet terminą jau nurodykit ne konkrečia data, nes gal vėl nespės, o tokie pratęsinėjimai irgi nėra gerai.
Taigi, nurodykit terminą: kol atliks tą konkretų darbą.
VAIDA15 rašė: Mes turime sudarę terminuotą darbo sutartį nuo 2011m.liepos 15d.iki 2011m.rugpjūčio 31d.Darbuotojai priimti nespėjo atlikti darbų per tą laikotarpį.Ar šią sutartį galiu pratęsti?
Ar reikia darbuotojus atleisti ir vėl sudaryti nauja darbo sutartis?
galite pratęsti (jeigu darbuotojas sutinka), bet terminą jau nurodykit ne konkrečia data, nes gal vėl nespės, o tokie pratęsinėjimai irgi nėra gerai.
Taigi, nurodykit terminą: kol atliks tą konkretų darbą.
2011-08-29 16:55
Darbo teisė »
Darbo sutarties keitimas »
#980851
medusa rašė: Sveiki,
Pakonsultuokit prasau :)
buvo terminuota darbo sutartis iki 31 d. pilnu etatu, nuo 1d. pasilieka darbuotojas dirbti toliau bet 0,5 etato. kaip daryti pakeitima? sutartis pereina i neterminuota automatiskai? tereikia rasyti darbo salygu pakeitima del etato? o kaip su banduomoju laikotarpiu gaunasi?
jeigu toliau darbuotojas reikalingas neterminuotai, tai tada tik pakeitimas dėl darbo laiko ir atlyginimo mažinimo.
Bandomojo jau nebegalite taikyti, jis jau buvo ir pasibaigė.
medusa rašė: Sveiki,
Pakonsultuokit prasau :)
buvo terminuota darbo sutartis iki 31 d. pilnu etatu, nuo 1d. pasilieka darbuotojas dirbti toliau bet 0,5 etato. kaip daryti pakeitima? sutartis pereina i neterminuota automatiskai? tereikia rasyti darbo salygu pakeitima del etato? o kaip su banduomoju laikotarpiu gaunasi?
jeigu toliau darbuotojas reikalingas neterminuotai, tai tada tik pakeitimas dėl darbo laiko ir atlyginimo mažinimo.
Bandomojo jau nebegalite taikyti, jis jau buvo ir pasibaigė.
2011-08-29 16:51
Įvairūs »
Verslas ir moralė »
#980845
prosas rašė: Šiandien gal kai kas bando pasakyti:
"va jei mano atlyginimas būtų toks ir toks, tai jau man visai užtektų".
Bet tai yra tik todėl, kad tas atlyginimas nėra "toks ir toks".
Užtektų tik staiga gauti tokį atlyginimą, ir maždaug po 3 savaičių jis jau būtų per mažas.
tikrai taip
čia kaip toj pasakoj: noriu būti bajorienę, o rytoj jau - nebenroiu būti bajoriene, noriu būti jau cariene...
prosas rašė: Šiandien gal kai kas bando pasakyti:
"va jei mano atlyginimas būtų toks ir toks, tai jau man visai užtektų".
Bet tai yra tik todėl, kad tas atlyginimas nėra "toks ir toks".
Užtektų tik staiga gauti tokį atlyginimą, ir maždaug po 3 savaičių jis jau būtų per mažas.
tikrai taip
čia kaip toj pasakoj: noriu būti bajorienę, o rytoj jau - nebenroiu būti bajoriene, noriu būti jau cariene...
2011-08-29 16:44
Įvairūs »
Pirmadienis-sunki diena? »
#980837
Lea rašė: kartais pagalvoju...kas sugavojo, kad 5 dienas reikia dirbti, o tik dvi ilsėtis? kodėl ne tris?
tai dar gerai, kad dvi. Anksčiau pagal dievą tik viena buvo - sekmadienis
Lea rašė: kartais pagalvoju...kas sugavojo, kad 5 dienas reikia dirbti, o tik dvi ilsėtis?
kodėl ne tris?tai dar gerai, kad dvi. Anksčiau pagal dievą tik viena buvo - sekmadienis
2011-08-29 16:20
Įvairūs »
Atostogų grafikas »
#980825
Linuske rašė: Ar rašote direktoriaus įsakymą atostogų grafiko tvirtinimui?
taip, gali rašyti ir tvirtinti įsakymu, jame nurodyti, kas pagal juos dirba, kas kontroliuoja, kad pagal juos dirbtų ir pan.
bet šiaip yra du dokumentų tvirtinimo būdai.
1. kai dokumentas tvirtinamas įsakymu, tada ant dokumento viršuje dešinėje pusėja rašoma tvirtino žyma:
PATVIRTINTA
tokios dienos direktoriaus įsakymu Nr. toks.
2. kai tvirtinamas pats dokumentas, tada tvirtinimo žyma bus tokia:
TVIRTINU
Direktorius parašas
Vardukas Pavardukas
data
Linuske rašė: Ar rašote direktoriaus įsakymą atostogų grafiko tvirtinimui?
taip, gali rašyti ir tvirtinti įsakymu, jame nurodyti, kas pagal juos dirba, kas kontroliuoja, kad pagal juos dirbtų ir pan.
bet šiaip yra du dokumentų tvirtinimo būdai.
1. kai dokumentas tvirtinamas įsakymu, tada ant dokumento viršuje dešinėje pusėja rašoma tvirtino žyma:
PATVIRTINTA
tokios dienos direktoriaus įsakymu Nr. toks.
2. kai tvirtinamas pats dokumentas, tada tvirtinimo žyma bus tokia:
TVIRTINU
Direktorius parašas
Vardukas Pavardukas
data
2011-08-29 16:12
Įvairūs »
Verslas ir moralė »
#980819
Linda6 rašė:
Premija yra už darbą.Ar po akcininkų susirinkimo daug kas gavo skirstant pelną?
pas mus buvo vienintelis akcininkas. Tai kai tik suvedavo rezultatus, kiek suprekiauta, kiek pelno gauta, kas ketvirtį premijas išmokėdavo visiems ir kas tą pelną darydavo, suprekiaudavo, klientų rasdavo, ir kas atrodo visai neprisidėjo. Bet jis sakydavo, jūs visi dirbat, visi padedat gyvuoti i rklestėti mano verslui, todėl esu jums už tai dėkingas ir atslyginu dalį to pelno pasidalindamas su jumis
Linda6 rašė:
Premija yra už darbą.Ar po akcininkų susirinkimo daug kas gavo skirstant pelną?
pas mus buvo vienintelis akcininkas. Tai kai tik suvedavo rezultatus, kiek suprekiauta, kiek pelno gauta, kas ketvirtį premijas išmokėdavo visiems ir kas tą pelną darydavo, suprekiaudavo, klientų rasdavo, ir kas atrodo visai neprisidėjo. Bet jis sakydavo, jūs visi dirbat, visi padedat gyvuoti i rklestėti mano verslui, todėl esu jums už tai dėkingas ir atslyginu dalį to pelno pasidalindamas su jumis
2011-08-29 16:02
Bendra »
Darbo sutartis »
#980811
Tess rašė:
Colop rašė: na vieni daro vienaip.. kiti formina kitaip... Jums belieka išsirinkti labiausiai patinkantį variantą :) tiek savo, tiek Elstės, tiek Colopo :)
Kažkaip Elste labiau pasitikiu
Ačiū
Tess rašė:
Colop rašė: na vieni daro vienaip.. kiti formina kitaip... Jums belieka išsirinkti labiausiai patinkantį variantą :) tiek savo, tiek Elstės, tiek Colopo :)
Kažkaip Elste labiau pasitikiu
Ačiū
2011-08-29 15:58
Įvairūs »
Verslas ir moralė »
#980805
Linda6 rašė:
artas71 rašė: taip Elste, sprendimas paprastas, tačiau ar labai daug žmonių pažįstate kurie duoda, o ne griebia, rėkia "Mano !!!"...
Nežinau nė vieno, kuris savanoriškai pasidalintų pelnu su darbuotojais.Nors dalele...
o kai premijas moka? tai ne pelno pasidalinimas?
Linda6 rašė:
artas71 rašė: taip Elste, sprendimas paprastas, tačiau ar labai daug žmonių pažįstate kurie duoda, o ne griebia, rėkia "Mano !!!"...
Nežinau nė vieno, kuris savanoriškai pasidalintų pelnu su darbuotojais.Nors dalele...
o kai premijas moka? tai ne pelno pasidalinimas?
2011-08-29 15:57
Bendra »
Darbo sutartis »
#980804
Tess rašė: O jeigu aš viską jam į pareiginius surašysiu
taip ir padaryk
Tess rašė: O jeigu aš viską jam į pareiginius surašysiu
taip ir padaryk
2011-08-29 15:42
Darbo teisė »
Sveikatos patikrinimai?? »
#980797
daijana rašė: Sveiki.
Pradėjau dirbt sekretore, niekad nedirbus šio darbo, tad turiu klausimą:
Darbuotojas įsidarbino 2010m., turėjo tikrintis sveikatą 2011 03 23 (dirba tik metus laiko), bet dingo pas buvusią sekretorę jo asmens medicinos knygelė, tuo metu as nedirbau šioje įmonėje . Darbuotojas tvirtina knygelę atidavęs sekretorei, o buvusi sekretorė tvirtina, kad negavo. Darbuotojas iki šios dienos nepasitikrino .
Ar galima jam išrašyt privalomo sveikatos tikrinimo pažymą Nr.047/a su šios dienos data ar paskutinio tikrinimo datą? Bet kaip suprantu, ji skirta ką tik įsidarbinusiam asmeniui.
Kas turi mokėt už antrą asmens sveikatos knygelę, jei ji tikrai buvo?
Ar nieko tokio, kad taip pavėluotai eis tikrintis sveikatą? Saugos darbu specialiste, kuri mums atstovauja, sakė nieko tokio dėl pavėlavimo...o kaip ištikrujų?
Gal kam teko su tuo susidurt?
o ką darysi, kad dingo duomenys apie sveikatą. Siųskit ir kuo greičiau tikrintis ir su ta pažyma, nebūtinai knygelė, jos vienodai galioja.
daijana rašė: Sveiki.
Pradėjau dirbt sekretore, niekad nedirbus šio darbo, tad turiu klausimą:
Darbuotojas įsidarbino 2010m., turėjo tikrintis sveikatą 2011 03 23 (dirba tik metus laiko), bet dingo pas buvusią sekretorę jo asmens medicinos knygelė, tuo metu as nedirbau šioje įmonėje . Darbuotojas tvirtina knygelę atidavęs sekretorei, o buvusi sekretorė tvirtina, kad negavo. Darbuotojas iki šios dienos nepasitikrino .
Ar galima jam išrašyt privalomo sveikatos tikrinimo pažymą Nr.047/a su šios dienos data ar paskutinio tikrinimo datą? Bet kaip suprantu, ji skirta ką tik įsidarbinusiam asmeniui.
Kas turi mokėt už antrą asmens sveikatos knygelę, jei ji tikrai buvo?
Ar nieko tokio, kad taip pavėluotai eis tikrintis sveikatą? Saugos darbu specialiste, kuri mums atstovauja, sakė nieko tokio dėl pavėlavimo...o kaip ištikrujų?
Gal kam teko su tuo susidurt?
o ką darysi, kad dingo duomenys apie sveikatą. Siųskit ir kuo greičiau tikrintis ir su ta pažyma, nebūtinai knygelė, jos vienodai galioja.
2011-08-29 15:22
Bendra »
Darbo sutartis »
#980781
Colop rašė:
Tess rašė: Kaip geriau padaryti.
Bendrovėje dirba tik vadovas, jis pats tvarko ir apskaitą.
Galima sudaryti vieną DS, pranešti VMI ir psio.
Ar vis tik geriau padaryti 2 - direktoriui ir buhalteriui?
Dvi atskiros DS.
tai tada ir trečia kaip vadybininko, ir ketvirta, kaip darbininko ir t.t.
jeigu jis VIENAS VIENINTELIS darbuotojas, tai ir taip aišku, kad viską pats ir daro , ir tvarko, ir atsako. Va kai jau nebesusitvarkys vienas, pradės samdyti darbuotojus atskiriems darbams, tada sudarys su jais darbo sutartis, padarys jeim pareigines instrukcijas ir taip susimažins sau darbų.
Colop rašė:
Tess rašė: Kaip geriau padaryti.
Bendrovėje dirba tik vadovas, jis pats tvarko ir apskaitą.
Galima sudaryti vieną DS, pranešti VMI ir psio.
Ar vis tik geriau padaryti 2 - direktoriui ir buhalteriui?
Dvi atskiros DS.
tai tada ir trečia kaip vadybininko, ir ketvirta, kaip darbininko ir t.t.
jeigu jis VIENAS VIENINTELIS darbuotojas, tai ir taip aišku, kad viską pats ir daro , ir tvarko, ir atsako. Va kai jau nebesusitvarkys vienas, pradės samdyti darbuotojus atskiriems darbams, tada sudarys su jais darbo sutartis, padarys jeim pareigines instrukcijas ir taip susimažins sau darbų.
2011-08-29 14:58
Darbo teisė »
Sveikatos patikrinimai?? »
#980774
dircius rašė: Sveiki,
Darbuotoja nesutinka tikrintis sveikatos, noriu daryt atleidima, ji nesutinka iseiti savo noru. Tai man atleisti pagal 235 str. 10 d. Gal zinote kokius dokumentus man ruostis?? tikriausiai net prasymo jai rasytti nereikia, o kaip del DS? aciu labai
tai jeigu nenori savo noru išeiti, tai žinoma prašymo nereikia, nes prašymas tai ir yra išėjimas savo noru.
Taip ji pažeiia DK 235 str. 2 d. 10 p. bet tai nėra atleidimo straipsnis. Pagal šitą pažeidimą, atleidimas pagal DK 136 str. 3 d. 2 p. o priežastis, kad negali dirbti nepasitikrinus sveikatos.
Surašote tarnybinį pranešimą (ar aktą) kad negali dirbti nepasitkrinus sveikatos, o ji atsisako. Reikalavimą jai pasiaiškinti, kodėl atsisako, parašo pasiaiškinimą ir įsakymas apie drausminės nuobaudos - atleidimo skyrimą.
Jeigu atsisako aiškinti, ant reikalavimo pasiaiškinti parašote, kad pasiaiškinti atsisakė. ir pasirašo bent du-tris darbuotojai.
dircius rašė: Sveiki,
Darbuotoja nesutinka tikrintis sveikatos, noriu daryt atleidima, ji nesutinka iseiti savo noru. Tai man atleisti pagal 235 str. 10 d. Gal zinote kokius dokumentus man ruostis?? tikriausiai net prasymo jai rasytti nereikia, o kaip del DS? aciu labai
tai jeigu nenori savo noru išeiti, tai žinoma prašymo nereikia, nes prašymas tai ir yra išėjimas savo noru.
Taip ji pažeiia DK 235 str. 2 d. 10 p. bet tai nėra atleidimo straipsnis. Pagal šitą pažeidimą, atleidimas pagal DK 136 str. 3 d. 2 p. o priežastis, kad negali dirbti nepasitikrinus sveikatos.
Surašote tarnybinį pranešimą (ar aktą) kad negali dirbti nepasitkrinus sveikatos, o ji atsisako. Reikalavimą jai pasiaiškinti, kodėl atsisako, parašo pasiaiškinimą ir įsakymas apie drausminės nuobaudos - atleidimo skyrimą.
Jeigu atsisako aiškinti, ant reikalavimo pasiaiškinti parašote, kad pasiaiškinti atsisakė. ir pasirašo bent du-tris darbuotojai.
2011-08-29 14:29
Įvairūs »
Verslas ir moralė »
#980759
artas71 rašė: taip Elste, sprendimas paprastas, tačiau ar labai daug žmonių pažįstate kurie duoda, o ne griebia, rėkia "Mano !!!"...
yra... bet, tų kurie rėkia"MANO" durneliais laikomi nors jiems visai dzin, ką tie gruobuonys galvoja jie laimingi, o tie pastoviai nepatenkinti, pavydūs, ir vis maža, maža ir maža...
artas71 rašė: taip Elste, sprendimas paprastas, tačiau ar labai daug žmonių pažįstate kurie duoda, o ne griebia, rėkia "Mano !!!"...
yra... bet, tų kurie rėkia"MANO" durneliais laikomi
nors jiems visai dzin, ką tie gruobuonys galvoja jie laimingi, o tie pastoviai nepatenkinti, pavydūs, ir vis maža, maža ir maža...
2011-08-29 14:18
Įvairūs »
Verslas ir moralė »
#980745
man dar pradžią skaitant apie pragarą kilo mintis, kad durniai, taigi vienas kitam galėtų į burną įdėti paskui žiūriu gi akurat, rojuj taip ir padarė
paskui žiūriu gi akurat, rojuj taip ir padarė
2011-08-29 13:24
Blevyzgos »
Kulinariniai receptai »
#980713
Aradija rašė: mmm niam niam niam niekas matau dar neatsikando tai as busiu pirma ir kitiems nepaliksiu nu super, is kur tiek kantrybes pas tave tuos tortus lipdyti? man pati torta pagaminti nesunu, nu bet puosti ji, tai ojojoj kiek reikia kantrybes
nu aš irgi galvoju, kiek reikia kantrybės, kad bepuošdama nesuvalgytum
Aradija rašė: mmm niam niam niam niekas matau dar neatsikando tai as busiu pirma ir kitiems nepaliksiu
nu super, is kur tiek kantrybes pas tave tuos tortus lipdyti? man pati torta pagaminti nesunu, nu bet puosti ji, tai ojojoj kiek reikia kantrybes nu aš irgi galvoju, kiek reikia kantrybės, kad bepuošdama nesuvalgytum
2011-08-29 13:20
Įvairūs »
Pareiginės instrukcijos »
#980710
viliux7 rašė: Sveiki, gal turite kompiuteristo pareigybių asprašymą? Kas galite pagelbėkite.
Ačiū iš anksto.
ieškokite čia IT specialisto, IT administratoriaus.
viliux7 rašė: Sveiki, gal turite kompiuteristo pareigybių asprašymą? Kas galite pagelbėkite.
Ačiū iš anksto.
ieškokite čia IT specialisto, IT administratoriaus.
Tax.lt © 2002 - 2025, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui