Tax.lt narys Elste

Elste
Tax.lt narys nuo
2006-03-08
Miestas / vietovė
Gimtasis
Profesija
personalo vadybininkė
Elste
forume parašė 27453 žinučių

Naujausios žinutės:

2011-08-31 12:34 Bendra » Darbo sutartis » #981499

Colop rašė:
kur padėtas kur padėtas,....
segtuvas savo vietoje. spintoje, ant kurios užrašyta buhalterija... lentynoje, ant kurios parašyta bankas, darbuotojai ir pan. :) smile

nu jeigu taip ir parašyta, ir taip padėta, tai turbūt tie atėję kuitėjai ir nieško darbuotojų bylos banko lentynoje smile
2011-08-31 12:31 Blevyzgos » Išėjimas savo noru. Slenkantis grafikas. Kiek reikia atidirbti? » #981497

Kartaisnezinau rašė: Aciu uz atsakymus.
Pareiskimas parasytas 29, vadinasi isigalioja 30. Paskutine darbo diena 09.16.
Dar mazas klausimelis- 17 ir 18 dienos yra savaitgalis ir pagal darbdavio paskaiciavimus reiketu dirbti, ar butu sumoketa uz tas 2 dienas? Gal tame ir visa gudrybe, juk virsytu 14 darbo dienu, tai uz tas 2 dienas kaip ir galima nemoketi?

Colop: ateityje laikysiuosi rekomendaciju =)

Nesupratau??? smile tai jeigu 09.16 paskutinė darbo diena ir atleidimo diena, tai prie ko čia darbas 17-18 dieną???
2011-08-31 12:30 Bendra » Darbo sutartis » #981495

Colop rašė: kad ir kaip sudėtum.. vistiek jie beieškodami iškuis viską :)
o pas mane ant segtuvų užrašyta kur kas yra...

nors gal ir gerai sakai... gal ir turėtų valdžia žinoti kur kas.... bet net ir žinodami kur kas jie vistiek bent jau pas mane kuičia ne ten kur reikia :) smile smile smile

tai gal ant spintų ir lentynų neužrašai, kas kur padėta? ant segtuvų kad yra užrašas - gerai, bet jeigu neaišku kur jis pats padėtas, tai.... smile
2011-08-31 12:12 Bendra » Darbo sutartis » #981488

Colop rašė: neturi ka veikti direktorė jei kontroliuoja kaip buhalteris dirba :)
aš savo valdzios prie savo tvarkos net neprileidziu :)
jei kazko prisireikia - tegul skambina nakti.. pasakysiu kuriame segtuve po kuriuo skirtuku kas padėta.. et tegul man neaiškina kaip man ką tvarkytis :)
smile smile smile

Ne visai teisingai galvoji smile
Tu tvarkai ne savo asmeninius dokumentus, o įmonės. Taigi įmonės vadovas gali pareikšti, kaip jis norėtų, kad jo įmonės dokumentai būtų tvarkomi ir dėliojami. smile
turi būti numatyta vieninga sistema, kaip kas tvarkoma, kad kai tavęs nebus darbe, kitas darbuotojas ar pats direktorius lengvai viską rastų ir viskas būtų aišku, kas kur sudėta.
2011-08-31 12:11 Darbo teisė » Atostogos » #981487

vilka81 rašė: Darbuotojui buvo išmokėti atostoginiai už 21d.d. po penkiu dienu jis susirgo. tada vėliau jam prasitesė atostogos. ar reikia daryti atostoginių perskaičiavimą. nes buvo toks variantas, kai jam prasitesė atostogos įpuolė ir sestadienis ir sekmadienis, tai gavosi kad už 2 dienas permokėjau ?

nereikia. Tiesiog jis tik vėliau atbūna tas atostogas už kuriasd yra apmokėta ir viskas.
2011-08-31 11:32 Bendra » Darbo sutartis » #981466

G_SP rašė: O kur Jūs laikote galiojančias darbo sutartis?
Aš užvedžiau kiekvienam darbuotojui atskirą bylą, kur taip pat yra įdėtas ir sutarties originalas (darbuotojų apie 60). Vakar direktorė pasakė, kad sutartis reikia laikyti atskirai susegtas-sunumeruotas ir pan. Niekur nėsu susidurusi su tokiomis taisyklėmis.. Gal galit patarti, kur galima būtų apie tai pasiskaityt?

jeigu vedate asmens bylas, tai DS laikomos jose. Jeigu nevedat asmens bylų, tada taip- visos viename segtuve pagal eilę.
2011-08-31 11:06 Darbo teisė » Darbo kodekso nesilaikymas » #981437
o kaip AAP išdavimo ir apskaitos taisyklėse numatyta?
2011-08-31 11:00 Darbo teisė » Darbo kodekso nesilaikymas » #981433

beklaidu rašė: Sveiki,
o kaip darbdavys gali už drabužius išskaičiuoti smile Ar apie tai neturėtų būti nurodyta sutartyje? (jei darbuotojas išeina neišdirbęs metų turi padengti išlaidas)

arba grąžinti drabužius.
2011-08-31 10:58 Įvairūs » durnynas » #981432

Ritacka rašė: Po kitas gydymo įstaigas lakiojau... smile Bet galų gale grįžau pas jumis į palatą. smile

paūmėjimas ant rudens? smile smile
2011-08-31 10:45 Įvairūs » durnynas » #981422

Ritacka rašė: Tai ir galvoju, ir kaip tiems rūkaliams patinka tokį brudą į save siurbti ir dar aplinkinius versti tai uostyti... Bet čia tik mano mintys, niekam nieko neprikišu, nepykit, jei ką. smile

mano lygiai tokios pačios mintys smile

Sveika sugrįžus, kur taip dingus buvai, kad nesimatė čia? smile
2011-08-31 10:34 Darbo teisė » Darbo kodekso nesilaikymas » #981415

amadina22 rašė: Nesiginčiju. Pas mus už sveikatos pasitikrinimą darbdavys kompensuoja. Tik negirdėjau, kad yra tiksliai nurodyta, kad darbuotojuo reikia atiduoti knygelę. Ankstesnis darbdavys, jei supykdavo, kad darbuotojas išeina, knygelės neatiduodavo. Buvo net toks atvejis, kad supykęs dar ir už darbo rūbus išskaičiavo išeinant geram darbuotojui.

supykęs gali ir algos nemokėti, bet... tai nereiškia, kad taip gali daryti smile smile
2011-08-31 10:17 Darbo teisė » Darbo kodekso nesilaikymas » #981407

amadina22 rašė:

DKate rašė:

talys rašė: Truputį ne i temą-jei atleidžiam žmogų-ar reikia jam atiduoti medicininę knygelę?

Būtina


O jei už sveikatos tikrinimą buvo sumokėjęs darbdavys?

nesvarbu, kas mokėjo, knygelė keliauja kartu su darbuotoju, tai jo sveikatos pasas.
2011-08-31 10:04 Darbo teisė » Darbo kodekso nesilaikymas » #981398

DKate rašė:

liubushka rašė: Ką daryti jei darbdavys norėdamas atleisti iš darbo darbuotoją anksčiau terminuotos sutarties laiko nesilaiko DK, t.y. atsisako pateikti įspėjimą apie atleidimą bei sumokėti kompensaciją už likusį sutarties laiką (liko lygiai vienas mėnuo). Darbuotojas augina vaiką 12 metų. Darbdavys nori, kad darbuotojas rašytų savo noru pareiškimą, nors nėra darbuotojo kaltės ir jis visai nenori savo noru, bet tiesiog daromas spaudimas ir gąsdinama, kad laikys tą likusį mėnesį prastovose, nes darbas pasibaigė, bet už prastovas nemokės, nes pasiūlė kitą darbą, bet darbuotojas jo raštiškai atsisakė dėl jam nepalankiai pakeistų darbo sąlygų.

Gal geresnis sprendimas paprašyti rekomendacijų naujo darbo paieškoms ir atsisveikinti su tuo darbdaviu mėnesiu anksčiau. Stresas taip pat turi savo kainą.

ir išeiti savo noru arba siūlyti šalių susitarimu.
2011-08-31 09:34 Įvairūs » durnynas » #981378

Ritacka rašė: Sveiki, kolegos.
Tuoj pradėsiu durniuoti. smile Reikalas tas, kad mano vyras nusprendė mesti rūkyti. Tas sprendimas susijęs su finansine padėtimi ir matyt pasidarė gaila pinigų. Turiu atspausdinus aš jam Kar ar kaip jis ten knyga kaip mesti rūkyti jau seniai prieš kokius tris metus. Skaitė, numetė knygą, kažkada draugai irgi sumąstė taip mesti, tada vėl griebė jis tą knygą ir vėl skaitė, bet taip iki galo ir neperskaitė. Tada buvo intere radęs ir parsisiuntęs rusišką garso takelį tuo klausimu. Žodžiu apstodavo rūkyti gal porai dienų ir viskas. Dabar gi sugalvojo, kad reikia užsikoduoti. Liepė man internete paieškoti kur tai galima padaryti ir kiek kainuoja. Niekur nerandu (gal ieškot nemoku... smile ) Sakau, gal kolegos ką girdėjot ar patys išbandėt su tuo kodavimu? Man tai čia kažkoks marazmas trunkantis kelis mėnesius arba visai be poveikio... smile

kodavimas turi būti paties galvoje smile jeigu neturi valios, tai nepadės niekas smile
2011-08-31 08:25 Darbo teisė » Atostogos » #981353

Tininga rašė:

holdingas rašė: Ar tai reiškia, kad darbuotojui bus pratęstos kasmetinės atostogos? Pvz. jis turi sukauptų nepanaudotų atostogų 40 dienų, panaudojo 14 ir neeina į darbą, nes jam nebuvo sumokėti atostoginiai. Tai gali būti, kad jis neeis į darbą ir tuom išnaudos visus 40 dienų?
O aš būčiau linkusi manyti, kad nesinaudoja tos sukauptosios atostogos. Juk gali būti, kad aš nė neturiu sukauptų atostogų, tačiau pratęsti atostogas nesumokėjus atostoginių turiu teisę. smile

taip. prasitęsia tik tas atostogas, kurių buvo išleistas ir kiek dienų vėlavo sumokėti atostogionius.
2011-08-30 16:05 Darbo teisė » Pravaikšta » #981184

vvirginija1 rašė:

Elste rašė:
o tai kam dar brandinat? juk už pravaištą, ar girtavimą galima atleisti iš karto.
Direktorius taip nuspręndė, kad palaukti antro karto smile už gerą dūšią šiandien pačiam kliuvo. Pati mačiau kai sviedė tą pareikalavimą, kad jau pradėjo rėkauti, tipo jis atsiprašęs iš darbo tą dieną smile o kai kas matė kad sėdėjo aludėj darbo metu

tai gal atsiprašęs ir buvo, o ką veikė tuo metu ir kokima tikslui atsiprašė, ne darbovietės reikalas. smile ND yra ND, tuo metu galiuir aludėj sėdėti smile
2011-08-30 16:03 Gyventojų pajamų mokestis » Kompensacija už nepanaudotas atostogas » #981182

amiala rašė: Norėjau paasiklausti tokių atveju dėl kompensuojamų dienų už nepanaudotas atostogas.
Pagal DK 166 str. 2 dalį (35 dienos) priklauso darbuotojams vieniems auginantiems vaiką iki 14 metų. Bet kaip įrodyti ar vienas augina, jei mergautinė pavardė, bet gimimo liudijime tėvas yra. Kai išsituokę, tai kaip ir aišku , turi ištuokos liudijimą. O su merginom ir pasimčiau.

jeigu liudijime yra įrašytas tėvas, reiškia ne vieniša smile
Turi atnešti pažymą apie šeimos sudėtį iš butų ūkio.
2011-08-30 16:02 Blevyzgos » Kulinariniai receptai » #981180

snake rašė:
Man tai bėda, kad aš nemoku apgauti savęs. Ne ananasas ne ananasas...

tai reiškia ir tešloje su česnakais kepta - ne žuvis, ania smile
O mums atsimenu kaip pradinėse klasėse mokytoja sakydavo, užsitepkit duonos su sviestu, užsidėkit česnako ir užsimerkę valgykit, galvodami kad su namine dešra valgot.
Nu ir man tada nesigaudavo taip galvot smile smile smile per gerai žinojau, koks iš tikrųjų naminės rūkytos dešros skonis smile
2011-08-30 15:57 Darbo teisė » Pravaikšta » #981176

vvirginija1 rašė:

Tininga rašė: O nuobauda skiriama įsakymu, o ne aktu.
Na taip, ne taip parašiau smile O kaip su supažindinimu su nuobauda? jis savaime aišku kad nesirašys.
Na vargas prasidėjo su žmogum, priėmėm protingą darbuotoją, o dabar visai pablūdo, nes gerti pradėjo. Ruošiam dirvą kad eitų atleisti kai pribręs laikas, o jis atrodo jau greitai pribręs smile

o tai kam dar brandinat? juk už pravaištą, ar girtavimą galima atleisti iš karto.
2011-08-30 15:34 Blevyzgos » Akimirka » #981161

urtele rašė: Gal jūs paskubėkit šnapso nusipirkit, mažu ką, juk rugsėjo 1 dienai, tas "tumbačkas" turbūt užrakins. smile

ale tikrai smile
nu bet kokia nesąmonė su tuo šnapso nepardavimu rugsėjo 1 d., tai negaliu.
Taigi jau iš anksto pasirūpina ir prisiperka. (o ir rugsėjo 1 d. gi gal4s prekiauti kavinės, barai, restoranai, tai lyg ten nenueis ir neprisipirks:) Sakė ryte per radiją, kad jau rytoj pradės kontroliuoti parduotuvėsi, kiek jaunimėlis svaigalų perka smile
Tai ar reiktų tų visų draudimų, ir visokių kontrolių, jeigu normaliai vykdytų ir kontroliuotų tą teisės aktą, kur draudžia vaikams iki 18 m. parduoti svaigalus smile
O kadangi dabar vidurinėj mokosi vos ne iki 20 m., tai galėtų sugrąžinti tarybiniais laikais galiojusį draudimą parduoti iki 21 m. smile
2011-08-30 15:09 Biudžetinių įstaigų apskaita » Apmokėjimas už naktinį darbą » #981151

vilka81 rašė: Sveiki, įstaigoje bendruomenės slaugytoja dirbo 0,75etato visa mėn. ir nuo mėnesio vidurio jai sugretinta dar 0,25etato tu paciu pareigu. per ta patį mėnesį ji išdirbo ir 22val naktinės (dirbdama 0,75 etato) kaip man skaičiuoti vienos valandos įkainį ar nuo 0,75 etato ar nuo viso?

iki mėensio vidurio skaičiuojat už 0,75, o nuo tos dienos kada keitėsi, paskaičiuojate už visą etatą.
2011-08-30 15:08 Darbo teisė » laisvos dienos pagal DK 214 str. apmokėjimo ypatybės » #981149

editute151 rašė: SVEIKUTĖS,
gal galėtumėte įmesti prašymo skirti laisvą dieną pagal 214 st. formą?
Ar reikia SODRAI pranešti apie tokią laisvą dieną? Jei taip tai kokią SD formą reikia pateikti?

sodrai nereikia, juk apmokama diena.
O prašymas paprastai: prašau tada ir tada suteikti papildomą poilsio dieną pagal DK 214 str.
2011-08-30 14:22 Įvairūs » DARBŲ SAUGA » #981134

noname5 rašė: Laba diena,

gal turite baldu gamybos meistro SSI ir baldu detaliu defektuotojo SSI?
2011-08-30 14:05 Blevyzgos » Kulinariniai receptai » #981117

akiplesha rašė: Aš cukinijas susipjaustau riekelėmis, pavolioju plaktame kiaušinyje, džiūvėsėliuose ir kepu aliejuje. Skanu ir šilta ir šalta

aga, skanu.
O jeigu dar va į kiaušinį (ar tešlą) įtarkuosi česnako ir tada pavoliojusi joje iškepsi, bus skonis kaip žuvies smile ir skanu, ir ašakų nėra smile

dar įtarkuoju į bulves kugeliui ar bulviniam blynam kepti smile

dar su vištiena patroškinti skanu.
2011-08-30 13:28 Blevyzgos » Pasijuokime mieli draugai » #981095
smile smile smile tai jau tikrai, blyn, kokia smile
2011-08-30 13:01 Darbo teisė » laisvos dienos pagal DK 214 str. apmokėjimo ypatybės » #981083

michele rašė: Sveiki,
norėjau pasiklausti ar priėmė nutarimą dėl laisvos apmokamos rugsėjo 1 dienos, jei darbuotojo vaikas eis į pirmą klasę?

Dėkoju už atsakymą :)

ne, kaip visada tik daug kalbų smile
gal kada nors sugalvos, kaip ir kūčias pagaliau sugalvojo smile
2011-08-30 11:50 Blevyzgos » Kulinariniai receptai » #981058

Tininga rašė: Gal garaže kažin galima laikyti apkamšius?... smile
Nes moliūgų daug priaugę, į jokius šaldiklius netilptų.

manau, gali. Jeigu jis nešildomas, vėsus.
O dėl kokių ten tepalų ar benzino kvapų, tai gal neprisigertų smile juk pas daug ką po garažu būna rūsys.
2011-08-30 11:46 Blevyzgos » Kulinariniai receptai » #981053

Tininga rašė:

Elste rašė: nu nebent per šiltas sandėliukas.
Pas mus kaime tai labai gerai išsilaiko iki pavasario smile
Pas mane rūsys po visu namu, bet tenai yra ir katilinė, tai nesilaiko jokios daržovės smile Niekada nesistatyčiau namo su tais nesąmoningais "sklepais". smile

joo, tokiam rūsy tik pirtį įsirengti, o ne daržovių sandėliuką smile
mūsų tai toks lauke prie ūkinio pasato priestatukas (ne rūsys), tai ten išsilaiko puikiai. Dar žiemą ir apkamšyt reikia, kad neperšaltų smile
2011-08-30 11:42 Darbo teisė » laisvos dienos pagal DK 214 str. apmokėjimo ypatybės » #981049

Alina55 rašė:

ErnestaL rašė: O tai kaip sumuojamas kas trys mėnesiai? Jei tris mėnesiu praleidžia, tik tada sumuojamas? smile

Taip suprantu, kad susikaupusias dienas už tris mėnesius, galima pasiimti vienu metu. Du mėnesius kaupiame, o trečią mėnesį, pasiimame laisvas už visus tris mėnesius.

bet čia tiems, kurie dirba daugiau negu 8 val.
2011-08-30 11:41 Blevyzgos » Kulinariniai receptai » #981048

Tininga rašė:

Elste rašė: o tai kam jį šaldti? argi jis normaliai sandėliuke neišsilaiko per žiemą, kaip kopūstai, burokėliai, cukinijos? smile
Pas mane nesilaiko. Per šilta, pūva.

nu nebent per šiltas sandėliukas.
Pas mus kaime tai labai gerai išsilaiko iki pavasario smile
Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis
Tax.lt © 2002 - 2025, admin@tax.lt, Reklama tax.lt

Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui