Darbo sutartis
Tess
20236
2011-09-05 10:31
Tess
jeigu darbo laikas pamainomis, dirba po 6 val. per dieną ir kas antrą šeštadienį, ar reikia rašyti ką nors 6 p.
Sutartis keliauja į darbo biržą, tai baisu
Sutartis keliauja į darbo biržą, tai baisu
Tininga
50023
2011-09-05 10:34
Tininga
2011-09-11 07-27
Tess rašė: jeigu darbo laikas pamainomis, dirba po 6 val. per dieną ir kas antrą šeštadienį, ar reikia rašyti ką nors 6 p.
Sutartis keliauja į darbo biržą, tai baisu
Lygtai gaunasi ne visas darbo laikas (t.y. darbo savaitė trumpesnė nei 40 val.), jei teisingai supratau darbo grafiką. Tada reikia.
Tess rašė: jeigu darbo laikas pamainomis, dirba po 6 val. per dieną ir kas antrą šeštadienį, ar reikia rašyti ką nors 6 p.
Sutartis keliauja į darbo biržą, tai baisu
Lygtai gaunasi ne visas darbo laikas (t.y. darbo savaitė trumpesnė nei 40 val.), jei teisingai supratau darbo grafiką. Tada reikia.
Tess
20236
2011-09-05 10:44
Tess
na ten įvairiai gaunasi.
O kaip tuomet surašyti viską 5 p.
Vieną dieną dirba nuo 9 iki 15, kita dieną nuo 15 iki 21. Bet vėl gi tos pamainos gali keistis, tai tiksliai niekaip nesurašysiu
O kaip tuomet surašyti viską 5 p.
Vieną dieną dirba nuo 9 iki 15, kita dieną nuo 15 iki 21. Bet vėl gi tos pamainos gali keistis, tai tiksliai niekaip nesurašysiu
Tess
20236
Tininga
50023
2011-09-05 10:49
Tininga
2011-09-11 07-27
Tess rašė: parašiau, kad 6 dienų darbo savaitė, pagal patvirtintą darbo grafiką. Dar savaitės trukmę nurodykite.
O per mėnesį kiek maždaug gaunasi valandų?
Tess rašė: parašiau, kad 6 dienų darbo savaitė, pagal patvirtintą darbo grafiką.
O per mėnesį kiek maždaug gaunasi valandų?
Tess
20236
2011-09-05 10:56
Tess
Tik pradėda dirbti, kol kas nieko neaišku, bandysiu grafiką sudaryti, tadum bus aiškiai 
V
2011-09-08 14:54
viliux7
Sveiki,
Jeigu darbuotojas įdarbinamas antraeilėmis pareigomis, ar reikia darbo sutartyje tai parašyti? Ar tai tik buhalterei svarbu?
Iš anskto ačiukas
Jeigu darbuotojas įdarbinamas antraeilėmis pareigomis, ar reikia darbo sutartyje tai parašyti? Ar tai tik buhalterei svarbu?
Iš anskto ačiukas
Tininga
50023
2011-09-08 14:57
Tininga
2011-09-11 07-27
viliux7 rašė: Sveiki,
Jeigu darbuotojas įdarbinamas antraeilėmis pareigomis, ar reikia darbo sutartyje tai parašyti? Ar tai tik buhalterei svarbu?
Iš anskto ačiukas
Turėtų būti įrašoma. Buhalterei nėra labai svarbu. taikymo vietą gali darbuotojas pasirinkti bet kurioje vienoje darbovietėje ir tuo tikslu parašo (arba neparašo) prašymą. Dar svarbu tam, kad antroji darbovietė pirmosios turi paprašyti pažymos apie darbo grafiką.
viliux7 rašė: Sveiki,
Jeigu darbuotojas įdarbinamas antraeilėmis pareigomis, ar reikia darbo sutartyje tai parašyti? Ar tai tik buhalterei svarbu?
Iš anskto ačiukas
F
2011-09-08 15:12
Fortunata
Gal kas galetu paaiskinti, kaip sudaryti darbo sutarti su darbuotoju, kuris dirbs tik dvi dienas per savaite po 2,5 val. (nesigauna nei 0,25 etato).
Ar galiu mokėti MVA 4,85 už faktiškai dirbtą laiką, darbo sutartyje nurodyti konkrečias dienas ir valandas kuriomis dirbs ? O gal negalima mokėti mažiau nei už 0,25 etato ?
Gal kas zinot kaip teisingai pasielgti ?
Ar galiu mokėti MVA 4,85 už faktiškai dirbtą laiką, darbo sutartyje nurodyti konkrečias dienas ir valandas kuriomis dirbs ? O gal negalima mokėti mažiau nei už 0,25 etato ?
Gal kas zinot kaip teisingai pasielgti ?
Tess
20236
2011-09-08 15:14
Tess
Aišku galima mokėti valandinį. 
Aš rašiau sutartyje taip: 2 val. 30 min. per dieną, pagal nustatytą darbo grafiką.
6 p. reikia paminėti, kad dirbą ne visą darbo laiką - LR DK 146 str. 1 d. (1 p. ar kitas jums tinkantis punktas).
O dėl DU rašau, kad 4,85 valandinis atlyginimas
Aš rašiau sutartyje taip: 2 val. 30 min. per dieną, pagal nustatytą darbo grafiką.
6 p. reikia paminėti, kad dirbą ne visą darbo laiką - LR DK 146 str. 1 d. (1 p. ar kitas jums tinkantis punktas).
O dėl DU rašau, kad 4,85 valandinis atlyginimas
F
2011-09-08 15:17
Fortunata
2011-09-11 07-27
Ačiū Tess už pagalba, anksciau nebuvau su tuo susidurusi.... visi dirbo normaliu laiku..o cia toks objektas pasitaike...
Elste
27542
2011-09-08 15:17
Elste
2011-09-11 07-27
Fortunata rašė: Gal kas galetu paaiskinti, kaip sudaryti darbo sutarti su darbuotoju, kuris dirbs tik dvi dienas per savaite po 2,5 val. (nesigauna nei 0,25 etato).
Ar galiu mokėti MVA 4,85 už faktiškai dirbtą laiką, darbo sutartyje nurodyti konkrečias dienas ir valandas kuriomis dirbs ? O gal negalima mokėti mažiau nei už 0,25 etato ?
Gal kas zinot kaip teisingai pasielgti ?
etatų nėra, ir visai nereikia čia išskaičiuoti kažkio jo dydžio
tiesiog, kaip sutarė laiką, kada dirbs, taip ir surašote darbo sutartyje.
Tarkim:
2 darbo dienų savaitė, 2,5 val. per dieną (nors geriau be tos pusės arba dvi arba tris valandas darykit kad dirbs), darbo dienos pirmadienis-antradienis (ar katras ten sutarėte).
Apmokėjimas vėl, galite valandinį nustatyti, bet nemažiau kaip minimalus valandinis, kuris šiuo metu yra 4,85 lt. Galite sutarti kiek norite 5, 7 ar 10, ar 50 lt. už valandą.
Fortunata rašė: Gal kas galetu paaiskinti, kaip sudaryti darbo sutarti su darbuotoju, kuris dirbs tik dvi dienas per savaite po 2,5 val. (nesigauna nei 0,25 etato).
Ar galiu mokėti MVA 4,85 už faktiškai dirbtą laiką, darbo sutartyje nurodyti konkrečias dienas ir valandas kuriomis dirbs ? O gal negalima mokėti mažiau nei už 0,25 etato ?
Gal kas zinot kaip teisingai pasielgti ?
etatų nėra, ir visai nereikia čia išskaičiuoti kažkio jo dydžio
tiesiog, kaip sutarė laiką, kada dirbs, taip ir surašote darbo sutartyje.
Tarkim:
2 darbo dienų savaitė, 2,5 val. per dieną (nors geriau be tos pusės arba dvi arba tris valandas darykit kad dirbs), darbo dienos pirmadienis-antradienis (ar katras ten sutarėte).
Apmokėjimas vėl, galite valandinį nustatyti, bet nemažiau kaip minimalus valandinis, kuris šiuo metu yra 4,85 lt. Galite sutarti kiek norite 5, 7 ar 10, ar 50 lt. už valandą.
F
2011-09-08 15:22
Fortunata
2011-09-11 07-27
ACIU ELSTE, geras patarimas - puse darbo.
Elste rašė:
Fortunata rašė: Gal kas galetu paaiskinti, kaip sudaryti darbo sutarti su darbuotoju, kuris dirbs tik dvi dienas per savaite po 2,5 val. (nesigauna nei 0,25 etato).
Ar galiu mokėti MVA 4,85 už faktiškai dirbtą laiką, darbo sutartyje nurodyti konkrečias dienas ir valandas kuriomis dirbs ? O gal negalima mokėti mažiau nei už 0,25 etato ?
Gal kas zinot kaip teisingai pasielgti ?
etatų nėra, ir visai nereikia čia išskaičiuoti kažkio jo dydžio
tiesiog, kaip sutarė laiką, kada dirbs, taip ir surašote darbo sutartyje.
Tarkim:
2 darbo dienų savaitė, 2,5 val. per dieną (nors geriau be tos pusės arba dvi arba tris valandas darykit kad dirbs), darbo dienos pirmadienis-antradienis (ar katras ten sutarėte).
Apmokėjimas vėl, galite valandinį nustatyti, bet nemažiau kaip minimalus valandinis, kuris šiuo metu yra 4,85 lt. Galite sutarti kiek norite 5, 7 ar 10, ar 50 lt. už valandą.
Elste rašė:
Fortunata rašė: Gal kas galetu paaiskinti, kaip sudaryti darbo sutarti su darbuotoju, kuris dirbs tik dvi dienas per savaite po 2,5 val. (nesigauna nei 0,25 etato).
Ar galiu mokėti MVA 4,85 už faktiškai dirbtą laiką, darbo sutartyje nurodyti konkrečias dienas ir valandas kuriomis dirbs ? O gal negalima mokėti mažiau nei už 0,25 etato ?
Gal kas zinot kaip teisingai pasielgti ?
etatų nėra, ir visai nereikia čia išskaičiuoti kažkio jo dydžio
tiesiog, kaip sutarė laiką, kada dirbs, taip ir surašote darbo sutartyje.
Tarkim:
2 darbo dienų savaitė, 2,5 val. per dieną (nors geriau be tos pusės arba dvi arba tris valandas darykit kad dirbs), darbo dienos pirmadienis-antradienis (ar katras ten sutarėte).
Apmokėjimas vėl, galite valandinį nustatyti, bet nemažiau kaip minimalus valandinis, kuris šiuo metu yra 4,85 lt. Galite sutarti kiek norite 5, 7 ar 10, ar 50 lt. už valandą.
V
2011-09-08 15:23
viliux7
O tai kurioje vietoje įrašyti? Ten kur: "kitos būtinosios DS sąlygos (pagal LR DK 95 str. 2 d)" ir parašyti kad nepagrindinės ar antraeilės?
Elste
27542
2011-09-08 15:23
Elste
2011-09-11 07-27
Fortunata rašė: ACIU ELSTE, geras patarimas - puse darbo.
Prašau tai jau taip 
Fortunata rašė: ACIU ELSTE, geras patarimas - puse darbo.
Prašau
tai jau taip
Tininga
50023
2011-09-08 15:24
Tininga
2011-09-11 07-27
viliux7 rašė: O tai kurioje vietoje įrašyti? Ten kur: "kitos būtinosios DS sąlygos (pagal LR DK 95 str. 2 d)" ir parašyti kad nepagrindinės ar antraeilės? 2 punktas. Antraeilės.
viliux7 rašė: O tai kurioje vietoje įrašyti? Ten kur: "kitos būtinosios DS sąlygos (pagal LR DK 95 str. 2 d)" ir parašyti kad nepagrindinės ar antraeilės?
dassi
1025
2011-09-20 10:58
dassi
Laba diena, norėjau paklaust, su darbuotoju buvo sudaroma terminuota sutartis šešiems mėnesimas, tačiau mes norim ją pratęst bet kaip terminuotą, nes jei ji pataps neterminuota, darbuotojas negaus kažkokių išmokų, kaip pasielgt?
Tininga
50023
2011-09-20 11:01
Tininga
dassi rašė:
Laba diena, norėjau paklaust, su darbuotoju buvo sudaroma terminuota sutartis šešiems mėnesimas, tačiau mes norim ją pratęst bet kaip terminuotą, nes jei ji pataps neterminuota, darbuotojas negaus kažkokių išmokų, kaip pasielgt?
Tai parašykite DS papildymą ir nustatykite kitą terminą.
dassi rašė:
Laba diena, norėjau paklaust, su darbuotoju buvo sudaroma terminuota sutartis šešiems mėnesimas, tačiau mes norim ją pratęst bet kaip terminuotą, nes jei ji pataps neterminuota, darbuotojas negaus kažkokių išmokų, kaip pasielgt?
Tai parašykite DS papildymą ir nustatykite kitą terminą.
dassi
1025
2011-09-20 11:43
dassi
O tai kiek kartų taip galima vis tęsti, man atrodo visada taip negalima elgtis, kad terminuotą sutartį vis pratęsinėt
Tininga
50023
2011-09-20 11:53
Tininga
dassi rašė:
O tai kiek kartų taip galima vis tęsti, man atrodo visada taip negalima elgtis, kad terminuotą sutartį vis pratęsinėt
Nėra niekur apribota. Tačiau jūs turite labai gerai apsvarstyti patį terminą. Jei jis nustatytas netinkamai, arba darbas neatitinka terminuoto darbo pobūdžio (t.y. yra nuolatinis), tai ginčo atveju tokia DS bus pripažinta neterminuota.
dassi rašė:
O tai kiek kartų taip galima vis tęsti, man atrodo visada taip negalima elgtis, kad terminuotą sutartį vis pratęsinėt
Nėra niekur apribota. Tačiau jūs turite labai gerai apsvarstyti patį terminą. Jei jis nustatytas netinkamai, arba darbas neatitinka terminuoto darbo pobūdžio (t.y. yra nuolatinis), tai ginčo atveju tokia DS bus pripažinta neterminuota.
Tax.lt © 2002 - 2025, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui