Laba diena,
Turiu tokį klausimėlį. Per kiek laiko reikia atsakyti į oficialų raštą ir kur tai reglamenta? Visad galvojau, kad per 14 dienų, jei rašte nenurodytas laikas. Gal galit kasnors apšviesti, kaip yra iš tikrųjų? :) Labai dėkoju už atsakymą.

Laba diena,
Reikia Jūsų patarimo. Darbuotojas buvo įdarbintas laikinai (su juo buvo sudaryta trumpalaikė DS) 2 mėn., dabar baigiasi tas laikotarpis, tačiau vadovas nori vėl priimti tą patį darbuotoją laikinai, bet dabar juk negaliu vėl sudaryti trumpalaikės DS, kol nepraėjo 1 mėn, tai ką dabar daryti, ar galiu sudaryti terminuotą DS? Ačiū labai iš anksto tiems kas atsakys

O reikia darbo pažymėjimą daryti, jeigu yra trumpalaikė darbo sutartis?

Sveiki,
Norėjau paklaust kaip čia daryti man dabar :) jei darbuotojui skiriama laikinai, sergant kitam darbuotojui, pareigų, bet nesusijusių su jo einančiomis pareigomis. Užtenka jo prešymo ir direktoriaus įsakymo ar reikia ir laikinos darbo sutarties?

Sveiki,

Turiu klausimėlį.
Jei darbuotoja išėjo į vaiko priežiūros atostogas nuo 2009-08-21 iki 2011-06-23, paskutinis atostogu laikotarpis už kurį atsiėmė atostogas buvo 2008-09-07 - 2009-03-18. Tai jai dabar priklauso nepanaudotų atostogų už 2009-03-19 - 2009-08-20 darbo laikotarpį?

Didelis ačiū kas atsakysit.

Sveiki.
Turiu klausimėli. Darbo pažymėjimuose, pagal neterminuotą darbo sutartį, buvo parašyta, kad darbo pažymėjimas galioja iki NETERMINUOTA, o darbo tvarkos taisyklėse parašyta:
Dirbančių pagal neterminuotą darbo sutartį darbo pažymėjimas galioja iki darbo sutarties nutraukimo. Kaip suprantu reikia parašyta iki kada tiksliai ji galioja, pvz. 10 metų.Ar taip aš galvoju?

Ačiū labai ką aš daryčiau be Jūsų

Susimaišiau visai... gal galit dar truputuką padėti :)O jeigu žmogus dirba pagal grafiką 30 val. per savaitę, ir vieną dieną dirba pvz. 5 val., kitą dieną dirba 6 val. tai kaip rašyti 6 punkte?

Laba diena,

Norėjau paklausti, ar gerai aš če galvoju, jeigu darbuotoją priimame pusei etato, jis dirba 20 val per savaitę, 5 d. d. savaitė, tai 5 punkte taip ir parašyti, o 6 punkte rašyti, kad darbo savaitė trumpinama 20 darbo val.?

Iš anksto ačiū

Dar vienas klausimėlis...
Taip pat auditas rado, kad pas mane darbo sutartyse nėra darbo laiko nustatyta (nerašė sena darbuotoja), dabar aš darysiu pakeitimus, ir nustatysiu darbo laiko trukmę, bet ar tokiu atveju aš turiu kokį nors pagrindą, ar direktorius turi įsakymą rašyti, vadovaudamasis tuo audito aktu, kad mane įpareigoja nustatyti darbo laiką, o gal tiesiog DS pakeitimuose rašyt kad nustatau darbo laiką nuo tada ir tada, be pagrindo...
Tikiuos kasnors suprasite ką ač če prirašiau

Sveiki,
Norėjau pasikonsultuoti truputėli :)
Auditas nustatė, kad darbo sutartyse kur turi būti parašytas padalinys pas mus yra parašytas pvz. aptarnaujantis personalas, o iš tikro mes neturime to suskirstymo koks personalas, tai ten neturi būti nieko parašyta. Kaip dabar man tai ištaisyti?
Prašau pagelbėkite naujokei
Ačiū labai iš anksto kas pagelbėsit...

Dėkui už patarimą

sveiki,

Reikia pagalbos.
Pas mane buvo auditas, ir rado, kad darbo sutartyse nėra pažymėtas darbo laikas, sena darbuotoja nerašydavo.. tai kaip man dabar daryti, ar galima tiesiog perdaryti tas sutartis, ir paprašyti, kad tie darbuotojai atneštų savo sutartis ir ten pertaisyčiau?

Sveiki,
Su praėjusiom ir ateinančiom šventėm!
Turiu klausimėlį, kiek kasmetinių atostogų dienų priklauso psichologui, dirbančiam vaikų globos įstaigoje?

Sveiki,

Turiu didelį prašymą, gal kas galėtų pažiūrėti, ir pakomentuoti jei kas netaip, ar gerai aš če darau, būčiau laabai dėkinga

Sveiki,

Norėjau pasitikslinti ar dabar darbo sutartys ir darbo sutarčių registracijos žurnalas yra saugomi 50 metų? Iš ankst ačiū už atsakymą

Norėjau paklausti dėl naujai patvirtintos 8-osios dokumentacijos plano skilties (iš viso per metus užbaigta bylų). Ten ranka įrašyti kiek bylų sudaryta ar kaip? ir kaip užpildyti pirmojo egzemplioriaus tą skiltį, nes kai nešame 1 mėn iki metų pabaigos derinti paliekame vieną egz.

Labai ačiū už pagalba

O jeigu už vieną pareigybę tada

Už atidirbtą laikotarpį nepanaudotos 25 kalendorinės dienos kasmetinių atostogų.?

Taip

Sveiki

Reikia pagalbos...Kaip reikia rašyti įsakyme nepanaudotas atostogųas kai atleidžiame iš darbo darbuotoją su 2 pareigom.
Ar šitaip?

Už atidirbtą laikotarpį nepanaudotos 25 kalendorinės dienos už socialinio darbuotojo padėjėjo (nakčiai) pareigas ir 9 kalendorinės dienos už socialinio darbuotojo pareigas kasmetinių atostogų.

Labas rytas.

Reikia pagalbos. Jeigu darbuotojos dirba turėdamas 2 pareigybes ir 2 darbo sutartis, atleidžiant jį rašyti vieną įsakymą ar kiekvienai pareigybei atskirai?

Sveiki,
Turiu klausimėli, darbo pažymėjime kai rašome darbo pareigas reikia rašyti vyriška lytimi ar moteriška, jei į darbą priimame moterį?

Ačiū iš anksto

Sveiki,
Iš anksto atsiprašau jei ne čia rašau, bet niekur nerandu kur paklaust. Jeigu įstaiga gauna raštą per kiek laiko ji turi į jį atsakyti, koks įstatymas tai reglamentuoje?

Ačiukas

Dar vienas klausimelis, ar reikia visuose eilutese, kuriuose buvo daromi pakeitimai, rasyti darbo sutarties nutraukimo data ir pagr., ar uztenka pirmoje parašyti?

Sveiki.

Prisiskaičiau visur visko, bet noriu vistiek dar paklausti...
1.Darbuotojas buvo įdarbintas antraeilėmis pareigomis, tai klausimas būtu toks: kaip darbo sutartyje rašyti antraeilės pareigos, ar nepagrindinis darbas?
2. Jeigu darbuotojas nori pasikeisti, kad būtų pirmaeilėmis pareigomis, tai kaip reikia viską iforminti? Kaip suprantu jis turi parašyti prašymą, kad pakeistų... Ir darbo sutartyje padaryti pakeitimą? (iš antraeilių į pirmaeiles ar iš nepagrindinio į pagrindinį darbą).

Iš anksto ačiū už atsakymą (nepykit jei kanors netaip parašiau )

Sveiki,
Norėjau paklausti, kaip reikia susiūti tą darbo sutarčių registracijos žurnalą?

sveiki

Aš norėjau paklausti, o ar reikia registruoti tarkim prašymus, pasiaiškinimus darbuotojų, o jeigu yra tarkim vaikų namų įstaiga, ar reikia vaijkų prašymus pasiaiškinimus registruoti?

Iš anksto ačiū

O tai kurioje vietoje įrašyti? Ten kur: "kitos būtinosios DS sąlygos (pagal LR DK 95 str. 2 d)" ir parašyti kad nepagrindinės ar antraeilės?

Sveiki,

Jeigu darbuotojas įdarbinamas antraeilėmis pareigomis, ar reikia darbo sutartyje tai parašyti? Ar tai tik buhalterei svarbu?

Iš anskto ačiukas

O kai baigsis tas laikotarpis tada vėl daryti pakeitimą, ir rašyti kad nuimu 0,5 et., bet jau įsakymo ir darbutojo prašymo nebereikia, nes buvo rašoma, kad laikinai ir data nuo kada iki kada, ar taip? :)