viliux7 rašė:
Dar vienas klausimėlis...
Taip pat auditas rado, kad pas mane darbo sutartyse nėra darbo laiko nustatyta (nerašė sena darbuotoja), dabar aš darysiu pakeitimus, ir nustatysiu darbo laiko trukmę, bet ar tokiu atveju aš turiu kokį nors pagrindą, ar direktorius turi įsakymą rašyti, vadovaudamasis tuo audito aktu, kad mane įpareigoja nustatyti darbo laiką, o gal tiesiog DS pakeitimuose rašyt kad nustatau darbo laiką nuo tada ir tada, be pagrindo...
Tikiuos kasnors suprasite ką ač če prirašiau
Daryčiau darbo sutarties pakeitimą ( papildymą).
Keičiamas-pildomas XX punktas :
Nuo 2012-01-01 darbo laiko trukmė tokia ir tokia. Pasirašo vadovas ir darbuotojas ant darbo sutarties.
Prie buvusios buhalterės įrašų nelysčiau. Tiesiog daryčiau sutarties pakeitimus-papildymus šiandienine data.
Gal kiti elgtųsi ir kitaip. Tik aš parašiau kaip Aš elgčiausi.