Darbo sutartis
Elste
27542
2011-08-31 14:47
Elste
2011-09-11 07-27
Tess rašė: Čia iš tiesų DS pakeitimas bus, tai prie pakeitimų viską ir surašau, ir dar dėl padidinto DU.
O dėl 6 punkto, tai nieko nereikia ten rašyti?
taip, pakeitime tada taip ir įrašyti, kad nustatomas toks darbo laikas.
O tai šiaip pas jus įmonė dirba standartiškai 5 d.d. 40 val./sav?
tai kaip ir 6 p. būtų galima paminėti, kad ne visa darbo diena penktadienį ir šeštadienį, bet
Tess rašė: Čia iš tiesų DS pakeitimas bus, tai prie pakeitimų viską ir surašau, ir dar dėl padidinto DU.
O dėl 6 punkto, tai nieko nereikia ten rašyti?
taip, pakeitime tada taip ir įrašyti, kad nustatomas toks darbo laikas.
O tai šiaip pas jus įmonė dirba standartiškai 5 d.d. 40 val./sav?
tai kaip ir 6 p. būtų galima paminėti, kad ne visa darbo diena penktadienį ir šeštadienį, bet
Tess
20236
Tess
20236
2011-08-31 14:58
Tess
O jeigu darbas vyksta pamainomis, 6 d.d. savaitė.
Dirbs nuo 9 iki 15 val. arba nuo 15 val. iki 21 val., o šeštadieniais nuo 9 iki 15 val. Tai vieną šeštadienį dirbą, kitą nedirba.
Tai kaip tuomet įrašyti.
Dirbs nuo 9 iki 15 val. arba nuo 15 val. iki 21 val., o šeštadieniais nuo 9 iki 15 val. Tai vieną šeštadienį dirbą, kitą nedirba.
Tai kaip tuomet įrašyti.
Elste
27542
2011-08-31 15:01
Elste
2011-09-11 07-27
Tess rašė: O jeigu darbas vyksta pamainomis, 6 d.d. savaitė.
Dirbs nuo 9 iki 15 val. arba nuo 15 val. iki 21 val., o šeštadieniais nuo 9 iki 15 val. Tai vieną šeštadienį dirbą, kitą nedirba.
Tai kaip tuomet įrašyti.
ai, tai ten ne kiekvieną šeštadienį, tai tada dar pažymėti prie to laiko šeštadieniais, kad kas antrą.
Ir dar pridėti sakinuką, "pagal patvirtintą darbo laiko grafiką".
Tai tada tam 6 punkte gal nieko ir nerašyti.
Tess rašė: O jeigu darbas vyksta pamainomis, 6 d.d. savaitė.
Dirbs nuo 9 iki 15 val. arba nuo 15 val. iki 21 val., o šeštadieniais nuo 9 iki 15 val. Tai vieną šeštadienį dirbą, kitą nedirba.
Tai kaip tuomet įrašyti.
ai, tai ten ne kiekvieną šeštadienį, tai tada dar pažymėti prie to laiko šeštadieniais, kad kas antrą.
Ir dar pridėti sakinuką, "pagal patvirtintą darbo laiko grafiką".
Tai tada tam 6 punkte gal nieko ir nerašyti.
Tess
20236
2011-08-31 15:03
Tess
2011-09-11 07-27
Elste rašė: ai, tai ten ne kiekvieną šeštadienį, tai tada dar pažymėti prie to laiko šeštadieniais, kad kas antrą.
Ir dar pridėti sakinuką, "pagal patvirtintą darbo laiko grafiką".
Tai tada tam 6 punkte gal nieko ir nerašyti.
Čia jau kita įmonė
Darbo sutarčių pakeitimo bumas kažkoks šiandien.
O jeigu ne kas antrą. Sunku, kai patys dar nieko nežino.
Elste rašė: ai, tai ten ne kiekvieną šeštadienį, tai tada dar pažymėti prie to laiko šeštadieniais, kad kas antrą.
Ir dar pridėti sakinuką, "pagal patvirtintą darbo laiko grafiką".
Tai tada tam 6 punkte gal nieko ir nerašyti.
Čia jau kita įmonė
Darbo sutarčių pakeitimo bumas kažkoks šiandien.
O jeigu ne kas antrą. Sunku, kai patys dar nieko nežino.
Elste
27542
2011-08-31 15:56
Elste
2011-09-11 07-27
Tess rašė:
Elste rašė: ai, tai ten ne kiekvieną šeštadienį, tai tada dar pažymėti prie to laiko šeštadieniais, kad kas antrą.
Ir dar pridėti sakinuką, "pagal patvirtintą darbo laiko grafiką".
Tai tada tam 6 punkte gal nieko ir nerašyti.
Čia jau kita įmonė Darbo sutarčių pakeitimo bumas kažkoks šiandien.
O jeigu ne kas antrą. Sunku, kai patys dar nieko nežino.
tai tada tik parašote, kad pagal patvirtintą darbo laiko grafiką
(suprasi čia Jumi kiek tų įmonių turit, ir dėl katros čia dabar klausiat
).
Tess rašė:
Elste rašė: ai, tai ten ne kiekvieną šeštadienį, tai tada dar pažymėti prie to laiko šeštadieniais, kad kas antrą.
Ir dar pridėti sakinuką, "pagal patvirtintą darbo laiko grafiką".
Tai tada tam 6 punkte gal nieko ir nerašyti.
Čia jau kita įmonė
Darbo sutarčių pakeitimo bumas kažkoks šiandien.
O jeigu ne kas antrą. Sunku, kai patys dar nieko nežino.
tai tada tik parašote, kad pagal patvirtintą darbo laiko grafiką
(suprasi čia Jumi kiek tų įmonių turit, ir dėl katros čia dabar klausiat
).
Tess
20236
2011-08-31 16:01
Tess
Įmonių daug ir kiekviena su savo pribumbasais
Tai ten kur darbo laikas rašau tik pagal nustatytą grafiką ir viskas?
Tai ten kur darbo laikas rašau tik pagal nustatytą grafiką ir viskas?
Elste
27542
2011-08-31 16:12
Elste
2011-09-11 07-27
Tess rašė: Įmonių daug ir kiekviena su savo pribumbasais
Tai ten kur darbo laikas rašau tik pagal nustatytą grafiką ir viskas?
ne ne, ten reikia ir numatyti, kiek dienų per savaitę dirbs, ir kiek valandų per savaitę, o tada dadėti kad pagal patvirtintą darbo laiko grafiką (jeigu kažkaip ne kaip visi dirbs:))
Tess rašė: Įmonių daug ir kiekviena su savo pribumbasais
Tai ten kur darbo laikas rašau tik pagal nustatytą grafiką ir viskas?
ne ne, ten reikia ir numatyti, kiek dienų per savaitę dirbs, ir kiek valandų per savaitę, o tada dadėti kad pagal patvirtintą darbo laiko grafiką (jeigu kažkaip ne kaip visi dirbs:))
Tess
20236
2011-08-31 16:28
Tess
Na čia vėl gaunasi, kad tik 2 darbuotojai dirbs. Ir pamainom.
Nesigauna nustatyti tikslaus valandų skaičiaus. Na galima pasiūlyti direktorei, kad dirbtu kas antrą šeštadienį. Tuomet gaunasi tai 5 d.d. savaitė, tai 6.
Niu kažkaip čia sunkiai gaunasi
Nesigauna nustatyti tikslaus valandų skaičiaus. Na galima pasiūlyti direktorei, kad dirbtu kas antrą šeštadienį. Tuomet gaunasi tai 5 d.d. savaitė, tai 6.
Niu kažkaip čia sunkiai gaunasi
Elste
27542
2011-09-01 10:39
Elste
2011-09-11 07-27
Tess rašė: Na čia vėl gaunasi, kad tik 2 darbuotojai dirbs. Ir pamainom.
Nesigauna nustatyti tikslaus valandų skaičiaus. Na galima pasiūlyti direktorei, kad dirbtu kas antrą šeštadienį. Tuomet gaunasi tai 5 d.d. savaitė, tai 6.
Niu kažkaip čia sunkiai gaunasi
tai ir savaitės valandų skaičius skirtingas
tai tada rašyt: ne daugiau kaip 40 val. per savaitę pagal patvirtintą slenkantį darbo laiko grafiką Nr. toks.
Tess rašė: Na čia vėl gaunasi, kad tik 2 darbuotojai dirbs. Ir pamainom.
Nesigauna nustatyti tikslaus valandų skaičiaus. Na galima pasiūlyti direktorei, kad dirbtu kas antrą šeštadienį. Tuomet gaunasi tai 5 d.d. savaitė, tai 6.
Niu kažkaip čia sunkiai gaunasi
tai ir savaitės valandų skaičius skirtingas
tai tada rašyt: ne daugiau kaip 40 val. per savaitę pagal patvirtintą slenkantį darbo laiko grafiką Nr. toks.
talys
3761
2011-09-01 10:48
talys
Sveiki-su pergale.
Kai darbuotojui mažinamas d.u-reikia perspėti prieš vieną mėnesį.
O kai didinamas?
Ar užtenka įsakymo šios dienos ,kad nuo 2011-09-01 darbuotojui d.u. didinamas nuo tiek iki tiek? :-
Kai darbuotojui mažinamas d.u-reikia perspėti prieš vieną mėnesį.
O kai didinamas?
Ar užtenka įsakymo šios dienos ,kad nuo 2011-09-01 darbuotojui d.u. didinamas nuo tiek iki tiek? :-
Elste
27542
2011-09-01 10:58
Elste
2011-09-11 07-27
talys rašė: Sveiki-su pergale.
Kai darbuotojui mažinamas d.u-reikia perspėti prieš vieną mėnesį.
O kai didinamas?
Ar užtenka įsakymo šios dienos ,kad nuo 2011-09-01 darbuotojui d.u. didinamas nuo tiek iki tiek? :-
ar mažinamas, ar didinamas - nesvarbu, kai keičiamas darbo užmokestis, darbdavys darbuotoja apie tai turi įspėti prieš mėnesį DK 203 str.
O jeigu darbtuotojas pats prašo padidinti atlyginimą, tada kad ir nuo rytojaus, įskaymas, DS pakeitimai.
talys rašė: Sveiki-su pergale.
Kai darbuotojui mažinamas d.u-reikia perspėti prieš vieną mėnesį.
O kai didinamas?
Ar užtenka įsakymo šios dienos ,kad nuo 2011-09-01 darbuotojui d.u. didinamas nuo tiek iki tiek? :-
ar mažinamas, ar didinamas - nesvarbu, kai keičiamas darbo užmokestis, darbdavys darbuotoja apie tai turi įspėti prieš mėnesį DK 203 str.
O jeigu darbtuotojas pats prašo padidinti atlyginimą, tada kad ir nuo rytojaus, įskaymas, DS pakeitimai.
C
2011-09-01 10:59
Colop
aš būtinai informuočiau darbuotoją dėl DU didinimo.
o gal jo atlyginimas 349 ir jis gauna iš socialinio skyriaus kokią nors išmoką... o aš jam padarysiu DU 351 ir jis jau tos išmokos negaus :)
paskui dar keiks vadovą, kad jis padidino jam DU keliais litais :)
o gal jo atlyginimas 349 ir jis gauna iš socialinio skyriaus kokią nors išmoką... o aš jam padarysiu DU 351 ir jis jau tos išmokos negaus :)
paskui dar keiks vadovą, kad jis padidino jam DU keliais litais :)
Elste
27542
2011-09-01 11:02
Elste
2011-09-11 07-27
Colop rašė: aš būtinai informuočiau darbuotoją dėl DU didinimo.
o gal jo atlyginimas 349 ir jis gauna iš socialinio skyriaus kokią nors išmoką... o aš jam padarysiu DU 351 ir jis jau tos išmokos negaus :)
paskui dar keiks vadovą, kad jis padidino jam DU keliais litais :)
ir būtinai keiks!!! nes tas padidinimas kad ir 100 Lt didžiausias nuostolis gaunasi, nei kompensacijų už šildymą, nei nemokamo maitinimo, nei nemokamos mokyklinės uniformos, nei makaronų, nei nieko. Sudėk visa tai, tai kas tas algos padininimas??? vienas nuostolis, tai kur ne piktumas
Colop rašė: aš būtinai informuočiau darbuotoją dėl DU didinimo.
o gal jo atlyginimas 349 ir jis gauna iš socialinio skyriaus kokią nors išmoką... o aš jam padarysiu DU 351 ir jis jau tos išmokos negaus :)
paskui dar keiks vadovą, kad jis padidino jam DU keliais litais :)
ir būtinai keiks!!! nes tas padidinimas kad ir 100 Lt didžiausias nuostolis gaunasi, nei kompensacijų už šildymą, nei nemokamo maitinimo, nei nemokamos mokyklinės uniformos, nei makaronų, nei nieko. Sudėk visa tai, tai kas tas algos padininimas??? vienas nuostolis, tai kur ne piktumas
C
2011-09-01 11:12
Colop
2011-09-11 07-27
Elste rašė: [Sudėk visa tai, tai kas tas algos padininimas??? vienas nuostolis, tai kur ne piktumas
Tą ir sakau :) duodam jam 100 litų o jis kiek praras dėl tų 100 litų :)
Elste rašė: [Sudėk visa tai, tai kas tas algos padininimas??? vienas nuostolis, tai kur ne piktumas
Tą ir sakau :) duodam jam 100 litų o jis kiek praras dėl tų 100 litų :)
Elste
27542
2011-09-01 11:14
Elste
2011-09-11 07-27
Colop rašė:
Elste rašė: [Sudėk visa tai, tai kas tas algos padininimas??? vienas nuostolis, tai kur ne piktumas
Tą ir sakau :) duodam jam 100 litų o jis kiek praras dėl tų 100 litų :)
tai va, kiti net iš viso neina dirbti, nes paskaičiavus neapsimoka visiškai
Colop rašė:
Elste rašė: [Sudėk visa tai, tai kas tas algos padininimas??? vienas nuostolis, tai kur ne piktumas
Tą ir sakau :) duodam jam 100 litų o jis kiek praras dėl tų 100 litų :)
tai va, kiti net iš viso neina dirbti, nes paskaičiavus neapsimoka visiškai
C
2011-09-01 11:19
Colop
2011-09-11 07-27
Elste rašė:
Colop rašė:
Elste rašė: [Sudėk visa tai, tai kas tas algos padininimas??? vienas nuostolis, tai kur ne piktumas
Tą ir sakau :) duodam jam 100 litų o jis kiek praras dėl tų 100 litų :)
tai va, kiti net iš viso neina dirbti, nes paskaičiavus neapsimoka visiškai
Ir aš ant jų net nepykstu. ne jie tokį mechanizmą sugalvojo.
sugalvojo valdžia. o varguoliai ta jų tvarka ir naudojasi. :)
Elste rašė:
Colop rašė:
Elste rašė: [Sudėk visa tai, tai kas tas algos padininimas??? vienas nuostolis, tai kur ne piktumas
Tą ir sakau :) duodam jam 100 litų o jis kiek praras dėl tų 100 litų :)
tai va, kiti net iš viso neina dirbti, nes paskaičiavus neapsimoka visiškai
Ir aš ant jų net nepykstu. ne jie tokį mechanizmą sugalvojo.
sugalvojo valdžia. o varguoliai ta jų tvarka ir naudojasi. :)
Elste
27542
2011-09-01 11:37
Elste
2011-09-11 07-27
Colop rašė:
Ir aš ant jų net nepykstu. ne jie tokį mechanizmą sugalvojo.
sugalvojo valdžia. o varguoliai ta jų tvarka ir naudojasi. :)
Taip
nors kartais piktumas biski suima, eini dirbi, trečdalį algos atiduodi valdžiai, kad tie sveiki, stiprūs, darbingi darmaiedai turėtų iš ko maitintis ir dar iš mūsų jiems mokesčius kompensuotų, o ne retas ir prageria tas mūsų algų dalis
Colop rašė:
Ir aš ant jų net nepykstu. ne jie tokį mechanizmą sugalvojo.
sugalvojo valdžia. o varguoliai ta jų tvarka ir naudojasi. :)
Taip
nors kartais piktumas biski suima, eini dirbi, trečdalį algos atiduodi valdžiai, kad tie sveiki, stiprūs, darbingi darmaiedai turėtų iš ko maitintis ir dar iš mūsų jiems mokesčius kompensuotų, o ne retas ir prageria tas mūsų algų dalis
C
2011-09-01 11:40
Colop
2011-09-11 07-27
Elste rašė:
Colop rašė:
Ir aš ant jų net nepykstu. ne jie tokį mechanizmą sugalvojo.
sugalvojo valdžia. o varguoliai ta jų tvarka ir naudojasi. :)
Taip
nors kartais piktumas biski suima, eini dirbi, trečdalį algos atiduodi valdžiai, kad tie sveiki, stiprūs, darbingi darmaiedai turėtų iš ko maitintis ir dar iš mūsų jiems mokesčius kompensuotų, o ne retas ir prageria tas mūsų algų dalis
Ima ir mane piktumas...
nes jei uždirbu 10 000 o įmokos yra 5 000 kas mėnesį tai dar nereiškia, kad senatvėje gausiu nemokamus protezus... :)
Elste rašė:
Colop rašė:
Ir aš ant jų net nepykstu. ne jie tokį mechanizmą sugalvojo.
sugalvojo valdžia. o varguoliai ta jų tvarka ir naudojasi. :)
Taip
nors kartais piktumas biski suima, eini dirbi, trečdalį algos atiduodi valdžiai, kad tie sveiki, stiprūs, darbingi darmaiedai turėtų iš ko maitintis ir dar iš mūsų jiems mokesčius kompensuotų, o ne retas ir prageria tas mūsų algų dalis
Ima ir mane piktumas...
nes jei uždirbu 10 000 o įmokos yra 5 000 kas mėnesį tai dar nereiškia, kad senatvėje gausiu nemokamus protezus... :)
Tax.lt © 2002 - 2025, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui