taip, jeigu reikia, daromas sutarties pakeitimas (o ne perrašoma ji).
Ir jeigu užtenka to pusvalandžio pereiti (pervažiuoti) iš vienos įmonės į kitą.
Čia jau darbuotojas turi paskaičiuoti, kiek laiko užtruks ir dar užmesti kelias minutes visokiems kamščiams ir nenumatytoms situacijoms.

nu ir žinai, vien vaizdas ne koks. Dar kaip berniukui tai dar dar, sako užaugs barzda ir nesimatys, bet tai ką visada barzdą turės nešioti. Bet ir kol ji užaugs, tai vaikai gi užsityčios, jie gi negailestingi, tuoj ir pravardę įdės ir šiaip šaipysis.

būtinai

tai viską ir pasako - "Darbuotojas parašė prašymą", tai ir reiškia kad DK 127 str. 1 d.

DK 214 str.
Jeigu jis žino ir nori konkrečią dieną per mėnesį gauti tą mamadienį, tai ir parašo prašymą vieną, kad pagal DK 214 str. prašau man suteikti papildomą poilsio dieną kiekvieno mėnesio tarkim 20 d. ar ten pvz. kiekvieno mėnesio trečią penktadienį.
Tada ir grafike galite metam į priekį numatyti tą M.
Jeigu nežino konkrečios, ar ne keikvieną mėnesį jam reikia, tada kiekvieną kartą rašo prašymą.

kaip neįdomus, nuobodus grynai darbinis forumas, ania
nemanau, kad taip atsitiktų visada atsiras, kas sujudins jį

Į tą būdą, kur kieme stovi spygliuota viela aptverta ir elektra pajungta???
Nu geraaaiii, einu pakviesiu sanitarus, surasiu ilgarankovius

Per visas savo dabovietes pagal darbo sutartį, Jūs galite dirbti ne daugiau kaip 12 val. per dieną. Pasirenkate, kuri darbovietė būtų jūsų pagrindinė (pirmoji), tada į antrąją darbovietę turi pristatyti darbo laiko grafiką, kaip jūs dirbate pirmojoje, kad galėtų suderinti ir nustatyti laiką, kaip dirbsite joje. Jeigu dar trečioje pradedate dirbti, tai į trečią pristatote pirmos ir antros darbo laiką, kad trečia galėtų nustatyti jūsų darbo laiką joje.

Aaa, nu supratau
Individas įlindo į vėžlio kiautą ir vaizduoja "krūtą" bachūrą
kad vėžlys be kiauto pasijaustų nuogas ir nesaugus
(Geras metodas, ne veltui Individas psichologinės pagalbos linijoj dirbo )

ir dabar visiems rodo auklėjimo spragas ir pasekmes...

Ketvirtadienį baigiasi registracija į meetą!!!! Paskubėkit, kas norit dalyvauti
Sumokėkit avansus!!!!
Tema: Atgal į vaikystę
Vieta: Skrebinai
www.atostogoskaime.lt/sodyba-skrebinai
www.skrebinusodyba.com/
Laikas : Liepos 16-17d.
Registracija ir Registracijos mokestis (avansas) 70Lt iki kovo 31d.

1 KJuratė registracija patvirtinta
2 IlonaD
3 Aradija registracija patvirtinta
4 Elste registracija patvirtinta
5 Tigre74 registracija patvirtinta
6 Tininga registracija patvirtinta
7. Agiedre registracija patvirtinta
8. Klem
9. Rolanda registracija patvirtinta su kaupu
10. kmynukas registracija patvirtinta
11. Anai registracija patvirtinta
12. ... (rezervuota vieta voverei, jeigu ras kur voveriukus padėt)
13. Loreta13 registracija patvirtinta
14. Ruutaa registracija patvirtinta
15. Vifi registracija patvirtinta
16. Wyshniux registracija patvirtinta
17. Gita1 registracija patvirtinta
19. Ingusia22 registracija patvirtinta
20. Cha-Cha
21. seimosdziaugsmas
22. Loreta registracija patvirtinta
23. Individas
24. Vidappp
25. Ajonda registracija patvirtinta
26. Dalia29
27. Tomukas
28. ANI registracija patvirtinta
29. Bambiniene + fondiu puodas registracija patvirtinta
30. Redukas30 registracija patvirtinta
31. Snake
32. Rolf
33. Lada
34. Jurao
35. Ieva1976
36. DaivuteR
37. patane
38. Modestas
39. spurgė registracija patvirtinta
40. Patriciuke registracija patvirtinta
41. Linda6
42.IlonaJ registracija patvirtinta
43. nika21


Vaikiškais žaidimais sodyboje rūpinasi Wyshniux.
Muzika pasirūpinti žadėjo Individas
šašlykais kas rūpinsis?
charčo virimo kursai, šefė -Loreta 13
Šokoladiniu fondiu KJurate

Prašau parašyti, kas norės mokytis žaisti golfą,
kas kokį savo firminį patiekalą gali paruošti- pamaloninti mūsų gomurius.
Kas iš atokesnių vietų gali paimti bendrakeleivių, kad iš anksto žinotų, kad jie ne vieni iš tos pusės :)

Mokytis žaisti golfo į 1-mą klasę užsiregistravo:
1. Elste
2. Aradija
3. agiedrė
4. KJurate
5. Rolanda
6. kmynukas
7. Ruutaa
8. Tigre74
9. Spurge
10. Patriciuke
11. IlonaJ
12. Klem
13.Anai
O va čia golfo žaidėju registracija buvo pradėta, prašom tęsti !!!

Man irgi
nebent kai klouną vaidindavo J.Nikulinas

pirmiausia tai "biuletenis", o normalia kalba tai nedarbingumo pažymėjimas
skaitysitės atleista, o jeigu tęs biuletenį, tai sodra už jį apmokės po atleidimo tik 5 dienas.

nu cituojat jūs čia tai gražiai, nesuprasi kas ką parašė ir kam ką atsakėt
(gerai, kad aš žinau, ką aš rašiau ).

ir aš taip pastebėjau, tai ir nebėjau į durnyną. Šiandien va užsukau, sakau gal jau praėjo užtemimas, ale turbūt dar ne

taip, tarsi visai kitam žmogui.
O pvz. gi tas pats kaip ir bet kuriai kitai sutarčiai. Juk blankas vienas, tik punktus atitinkamai supildote. Kur rašydavote "neterminuota" sutartis, parašysit "Laikinoji, kol grįš iš atostogų toks tai darbuotojas". Paskui darbo laiką įrašote, kaip jis dirbs, atlyginimą, kokį mokėsit už pavadavimą ir viskas.

O iš viso - nuo ko čia tos "razborkės" tarp Colopo ir Individo prasidėjo
skaičiau vakar gal penkis puslapius, bet ir nepagavau esmės ir pradžios
čia kažką kažkur įžeidė Colopas??? o Individas advokatauja???

sudaryti laikinają darbo sutartį pavadavimui.

Ooo, taip užsiėmęs buvai, kad pamiršai perskut
nieko, nesuk, dar va dvi valandas dirbti galėsi

delčia...
day.lt/
tik ragelis mėnulio likęs, tai matyt ir proteliai abieju taip sudilo besipešant kelintą dieną

ir tuo pačiu neatvykimas į darbą čia ir darbdavio įsipareigojimų nevykdymas, DK pažeidimas, o jeigu darbuotojas neteisus, tai ir darbo drausmės pažeidimas
o jeigu tai ginčytinas dalykas, tai ir sprendžia.

tai dabar teks turbūt ir praktiškai

tai dar ne teismas dar tik darbo ginčų komisiją, o ją sudarote įmonėje ir darbdavio atstovų, darbuotojų atstovo. DK nuo 285 str. ir toliau

galite įrašyti, bet tai ir DS matysisi.
Tik ne skiriu, o nustatau.

iš to kiek dirbo.
Ale tai va dėl ko čia norit tą atleidimą susitvarkyt, nežinot kaip biuletenį skaičiuot
gera priežastis žmogų atleisti


o jis prieš tai kur dirbo?? gal dar neturi reikiamo stažo biuleteniui skaičiuoti

antras variantas teisingas.
O pirmas ne - nes jeigu grįš į darbą pastovi, tai pavaduojančios, kad ir dar sergančios darbo sutartį nutraukiate. Tai galima, o ir reikia, daryti ligos metu.

taip. Ir jeigu tas pavaduojamasis anksčiau pasveiks už pavaduotoją ir grįš į darbą, tai sergančio pavaduotojo DS galėsite nutraukti.

taip ir rašyti, kad toks ir toks priimamas tokiam darbui pagal terminuotą darbo sutartį nuo tada iki tada, mokant tiek atlgynimo.

vat ir norėjau tai pasiūlyti - paklausti raštu ir gauti atsakymą

tai ne aišku, kiek tas pavaduojamasis dar sirgs, gal ištam pavaduotojui anksičau baigsis biuletenis ir jis dar turės grįžęs pavaduoti.