Būtent
šiandien dar patars Grinevičiūtė ir vandens nebegerti, ir tas nuodingas.
Belieka tik oru gyviems būt, ale jaučiu kitą savaitę paaiškins, kad ir kvėpuot nuodinga

sumokėk už nuomą ir neškis, kad ir šiandien dar ir gaisrininkus pasikvietęs

tikrai ne šventinė!!!!!
tai bus tik nuo kitų metų.
Šiais metais tik gali būti poilsio diena (kaip koks šeštadienis), jeigu atidirbinėsit kitą dieną.

taip.
Priimat į darbą žmogų - centriniame instruktuojate įvadinės darbų saugos, įvadinės priešgaisrinės saugos.
Tada jis keliauja dirbti į padalinį - ten instruktuojamas Darbų saugos klausimais darbo vietoje (nes čia jo darbo vieta) ir priešgaisrinės saugos to padalinio.
O tas pats darbuotojas gali būti instruktuotas ir keliuose padaliniuose. JEigu jis perkeliamas į kitą pdalinį dirbti, tai ir vėl instruktuojamas tame padalinyje (darbo vietoje), jeigu skiriamas pavaduoti kitą darbuotoją ligos ar atostogų metu kitą padalinį, tai ir ten pasirašo instruktažus darbo vietoje.

o čia jau ne jūsų galvos skausmas, kiek ir kokių sutarčių yra pasirašęs savininkas
per tą mėnesį gal dar šimtus jų pasirašys
o atleisti, kaip neišlaikiusį bandomojo, gali kad ir po 3-5 dienų darbo. Pamatęs, kad nieko doro iš jūsų ir nebus

karpis iš viso dumbluotas muilas - ne žuvis

pas mus irgi kaip toj dainoj - "taip elegantiškai sninga..."

taip, tai tarsi garantas. O ką daryt su tokiais "trintukais", neatsiskaitys, tai bent baldai kokie liks

VISADA geriau temriną nurodyti aplinkybe, o ne konkrečia data

o tai galvoji, kad taxiečiai durniukai ir bele ką sukelia???? dažniausiai ir sukelia formas, dokumentus, gautus seminaro metu iš tų "profesionalų".

centriniame instrutuojami ir būna tik įvadiniai istruktažai, o padalinuose BŪTINA turėti instruktavimų darbo vietoje žurnalus ir atitinkamas instrukcijas.

taip.

jis išėjo tėvystės atostogų (iki vaikui sueis mėnuo) ar vaiko priežiūro atostogų? (šitas sąvokas daug kas maišo, tai todėl tikslinu:)).
Kai toks laikinas nebuvimas darbe - tėvystės atosogos. Tai parašo įsakymą, kad nuo tada iki tada išeinu tėvystės atostogų, mane pavaduoti skiriu tą ir tą.

tai aišku, kad galite (ir net reikia), daro pravaikštas, nesirodo - atleidi viską suforminęs ir viskas. Juk čia atleidimas = drausminė nuobauda.

TAIP, būtent!!! mes galime dirbti tas kūčias kaip ir būdavo ir viskas.
(vis tiek gi po pietų paleis namo kleckų kept:))).
O tą vasario 19 d. šeštadienį jau reiktų dirbti (ir dar neatsimins darbuotojai, už ką čia reikia, reikės dvi dienas įrodinėt ir primint kiekvienam, kad už kūčias).

taigi šiais metais dar ne šventinė diena!!!
kaip paskai2iavote taip ir palikti, juk nebūtina vaodvautis tuo vyriausybės nutarimu ir už kūčias atidirbti vasario 19 d.

jeigu jis dirba ir šeštadieniais (toks jo darbo grafikas), tai tas dienų perkėlimas jamnegalioja. Ar taip ar taip jis dirba šeštadienį.

1. taip. Jeigu jūs dirbsite pagal vyriausybės nutarimą.
2. manau, kad ne - viešos įstaigos ir kt. biudžetinės, valstybinės dirba kaip nutarė vyriausybė ir taškas. Tas nutarimas ir yra pagrindas jums taip dirbti. (o privačios tai va gali pagal jį dirbti, gali ne, todėl ir rašo įsakymus, ar dirba pagal, ar ne).

ir man įdomu, kas čia taip gali priversti privačias įmones taip dirbti

parašyta tik tiek, kad siūlo
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...

Taip.
Jeigu priims ir patvirtins tuos savo pakeitimus ir paskelbs Valstybės žiniose, tai bus privaloma to laikytis tik biudžetinėms įstaigoms. O privačioms visoms - neprivaloma, gali savaip pasidaryti tas dienas.

taip ir skaičiuojamos - pagal jūsų darbo grafiką, turite įspėti (parašyti prašymą atlesiti)kad norite išeiti prieš 14 darbo dienų. Tai va savo tas darbo dienas ir skaičiuojate.
Parašėte prašymą šiandien, tai nuo rytojaus pradedamas skaičiuoti terminas.
Bet... juk su darbdaviu galima susitarti atleidimo dieną ir kitą, nebūtina tas visas 14 darbo dienų ir taikyti.

teisingai
o jeigu ir trečiadienį paskebs, vis tiek gi galima šiais metais į tai nekreipti dėmesio

jeigu jūsų visa įmonė taikys tą vyriausybės sprendimą ir atidirbinėsite vasario 19 d.
Tai kai skaičiuojate dabar einantiems atostogų, 12.24 d. žiūrite kaip poilsio dieną,už ją neapmokate. O kai jis dirbs, tai ir dirbs vasario 19 d. NEs toks grafikas ir pagal jį privalo dirbti. Ir visai nesvarbu, kad per kūčias atostogavo ir pan. Čia tik skaičiavimas atostoginių bus (arba skaičiuojate už 24 kaip darbo dieną, arba išmetat kaip poilsio dieną).

va išsamus, pagal gramus ir su paveikslėliais kaip turi atrodyti kievienoje darymo stadijoje.
kristinooshke.blogas.lt/mielines-bandeles-su-cinamonu-266.html

aga... ji mano "proporcijų" nesupranta

nerašysiu aš jų nekepu, labai skanių pirkt yra, tai kam čia miltuotis
o dėl bandelių, tai buvau gi parašius kaip grietiniečius kepti, skanūs labai

aga, patikrina pasą, o atas švarus - jokių visų į Rusiją nėra...

na matai, yra ir tikrų lietuvių negi čia dabar prisiimsiu viską nat savęs ir baudą mokėsiu, arba lauksiu kol po kelių pagavimų, pasodins tai jau ne, sėsiu aš - sėsi tu

žiūrite pagal darbuotojo darbo laiko grafiką, kada jam poilsio dienos.
Tai tikrai nebūtinai šeštadienis ir sekmadienis. Jukir kodekse ir kt. teisės aktuose niekada nerasite paminėta konkrečiai šitų dienų, tiesiog - poilsio dienos ir viskas. O kad jos būna, tai kiekvieno individualus reikalas.

ale va juos užspaudus, pasakys iš kur tą bloką gavo, tada tą kursi bloką davė usžpaudus, sužinosi, iš kur jis tuos visus blokus gavo, o tada jau užspaudi furistą, ir sužinai, kas jam prikrovė ir taip dasikasi iki paties dramblio
tik va klausimas kitas, ar iš tiesų kas nori kastis ir dasikasti iki jo, ir ar nori jam tas dideles ausis nutraukti

tai gerai, kad tavęs pačios kaip didžiausios kontrabandistės nesusėmė
Ale matai kaip pas jus sudėtinga su tuo
pas mus tai sakau, plyšauja ir viešai gražiai pardavinėja tą "Džordžą". Matyt, gerus atkatus mūsų miesto (ir ne tik) valdžia gauna
Mane tai jau knisa, kiekvieną kartą negali ramiai praeiti per turgų, ištisai visą kelią tik ir siūlo tas cigaretes, atrodo, kad prasirūkius kokia eičiau ir matytųsi iš tolo, kad man jų be gali reikia