Man tai tie voveriukai su pienu ir skaniausia
ale ir "užzarazinai", reikės grįžus paverst virtuvės spintas, kažkur užgrūsta ta keptuvė
noriu voveriukų su pienu

tik žinai kas tam recepte man ne taip atrodo???? kad reikia pilti į abiejų keptuvės pusių formeles aš tai pilu į vieną pusę ir labai taip nepilnai, nes paskui kepant gi jos pučiasi. Jeigu pripili daugiau, tai verčiasi per kraštus

aš tai turiu tų voveriukų keptuvę ten dar tarpuose mėnuliukai tokie.
O pirkti ir dabar jų maičau yra turguj, kur visokiais puodais ir virtuvės rakandai prekiauja. Dar mačiau "Senukuose"

turim ir paskaityk čia atgal žinutes - rasi įdėta
aišku jis dar netikslus, kadangi seimas dar niekaip nepatvirtina tų kūčių

aga..... o kažkada sakei, kad negalima iš maisto daryti visokių gyvūnėlių, žiauru.... bla bla. Niekada taip nedarau. Taip vaikai ir mokomi - suvalgom kojytę, nugraužiam galvytę... (čia tada, kai pasakojau kaip iš kiaušinių viščiukus darydavo mums vaikystėj) nuuu... o kas čia dabar voveriukų prikepė, aaaa, gražu aniaa????

nu va, o Tu vaikščiot išmoksi

nu va, išmoksi normaliu greičiu važinėt

taip.
Bet aš niekada šitų grafų nepildau. Rengėjas gi visada tas pats:))) o gavėjas - tik prašau, kam skritas tas įsakymas (kas jo vykdytojas), bet pasirašyti žurnale niekda neduodu. Tiesiog įteiku jam kopiją, o ant įsakymo originalo pasirašo, kad susipažino. Tai ir yra įrdoymas, kad žino apie tokį įsakymą ir žino,kad reikia vykdyti.

per savaitę nedaugiau kaip 40 val.
dirbant 6 d.d. savaitę: pirmadienis-penktadienis po 7 val., šeštadienis 5 val.

tai jau tikrai turėtų

1. už vaiko priežiūros atostogas kasmetinės atostogos nesikaupia. Tik už nėštumo ir gimdymo biuletneį.

2. taip, gali eiti visas kiek sukaupusi, jeigu tik darbdavys sutinka tiek išleisti. NĖra apribojimų.

pakanka

aga, tikrai
o dar šiandien tą "paskutinę instanciją" pažiūrėkti, tai ir žuvies jau nebevalgysit

Žmogiška, bet.... pasėkmės kokios.
O sistemos pačios neklysta joms duomenis suveda žmogus

tai gal jau nuvalę nulėkė, o sninga gi, tai ....
negi prieš kiekvieną mašiną traktorių varysi geriau tada pats prie savo bamperio peilį prisikabink ir šutink

taigi...
ale ir darbdavys keistas rado gi priežastį...

taip taip ir tokios pradedančios, nes dažniausiai tiap elgiasi 11-15 metų amžiaus.
Ir iš kur tokią durną ir šlykščią madą ištraukė

ir ne tik į gatvę ir dirbti. Nu tu tik pagalvok, kaip atrodo kokiam žmogeliui, užeina į buhalteriją, o ten sėdi trys buhalterės moterys - nu lezbės ne kitaip

čia tai jo.... grynos lezbės

už tai tu tokia širšė ir esi

O gal tiesiog studentai kambariokai apsipirkinėja

O mūsų kelininkai gerai valo visur pilnu pajėgumu. Dar miegodama girdėjau, kaip pradėjo visur burgzti

raidiniai - tai kai praleista numeracija ir įterpta yra dokumentų su a, b raidikėm.
Dokumentai segami chonologine tvarka pagal datas.
Bet priekyje bus asmens kortelė, darbo sutartis, diplomai, atestatai ir pan. paskui priėmimo į darbą prašymas, įsakymas ir toliau darbo eigoje atsiradę įsakymai, prašymai, pasiaiškinimai ir t.t.
Aš dar pasidarau skirtukus asmens byloje ir segu skyreliuose chonologine tvarka.
Viršuje, kaip ir minėjau< asmens kortelė, med. pažyma, darbo sutartis, prašymai, invalidumai (jeig yra) ir pan., paskui skirtukas "Kvalifikaciniai pažymėjimai" - ten diplomo pkopija, atestatų, pažymėjimų kopijos, paskui "Įsakymai personalo klausimais" - ten prašymai, pasiūlymai ir įsakymai dėl darbo salygų keitimo, premijavimo ir pan., paskui "Atostogos" - čia prašymai ir įsakymai kasmetinių atostogų, nemokamų, ND ir pan., ir "Drausminės nuobaudos" - čia segami tarnybiniai pranešimai, aktai, pasiaiškinimai ir įsakymai dėl darbo drausmės pažeidimų ir nuobaudų.

na šiaip svarbiausia tai pati tą kortelė, kur po parašu išduodama darbuotojui.
O ta kita lentelė daugiau dėl buhalterijos. Kai darbuotojas išeis iš darbo ir negrąžins priemonių, tai pagal kaina žinosit kiek išlaikyti.

žinoma

Oooo, tai reiškia pas mumi - durnynan laukiam laukiam

[quote=Linuliute]Sveiki, turiu toki klausimeli. Darbuotojas dirba vienoje darbovieteje pilnu etatu ir nori pereiti i kita imone dirbti pilnu etatu, tuo tarpu likti pirmoje darbovieteje antraeilese pareigose ir dirbti 0,2 etato. Tai dabar jam reik parasyti prasyma, kuriame nurodyti, nuo kada pradeda dirbti kitame darbe, kad ji pasirenka pirmaeili, kad nuo tos dienos jam butu nustotas taikyti

primiausia etatų nėra kaip tokio dalyko.
Nustatomas darbo laikas ir tiek. PEr abi darbovietes negali buti daugiau kaip 12 val. per dieną, paliekant laiko pervažiuoti iš vienos įmonės į kitą.
Rašo darbuotojas prašymą dėl darbo laiko pakeitimo, tada atsižvelgiant į jo prašymą įsakymas, sudaromas darbo laiko grafikas (gavus iš pirmosios darbovietės pažymą apie jo darbo laiką tenai), tada pakeitimai darbo sutartyje ir DS registravimo žurnale.

ribotos
yra individualios, kai atsako vienas asmuo.
yra kolektyvinės, kai atsako visi , kurie dirba tose patalpose.

Reikia - skaitykit DK 140 str. 1 d. 1 p. !!!
kaip algą skaičiuodavote taip ir išeitinę skaičiuojat

taip, tik tai vadinasi ne etatų mažinimas, o darbuotojų skaičiaus mažinimas.
kiti nurodo 2 d., bet kaip darbo teisininkai pataria, kad atleidžiant pagal DK129 str. dalys nenurodomos, nes tame straipsnyje esančios dalys nėra sufomuluoti atleidimo pagrindai.

pasidairyk, gal kur prie RIMI ir dreba toks