Tax.lt narys Elste
- Tax.lt narys nuo
- 2006-03-08
- Miestas / vietovė
- Gimtasis
- Profesija
- personalo vadybininkė
- Elste
- forume parašė 27549 žinučių
Naujausios žinutės:
2010-11-10 10:46
Darbo teisė »
Darbo sutartis »
#875412
Colop rašė: A aišku :) o jau galvojau , kad išgalvojau sprendimą :)
Dėkui merginos :)
išgalvoti jau čia nieko nebereikia, viskas jau sugalvota. Kaip sakoma - neišradinėk dviračio
o prieš rašydamas čia išvedžiojimus, pasiskaityk bent atitinkamą DK straipsnį
Colop rašė: A aišku :) o jau galvojau , kad išgalvojau sprendimą :)
Dėkui merginos :)
išgalvoti jau čia nieko nebereikia, viskas jau sugalvota. Kaip sakoma - neišradinėk dviračio
o prieš rašydamas čia išvedžiojimus, pasiskaityk bent atitinkamą DK straipsnį
2010-11-10 10:42
Darbo teisė »
Darbo sutartis »
#875408
Colop rašė:
Elste rašė:
jediara rašė: Ar galima sudaryti terminuotą DS (3 mėn) buhalterei, gamybos vadovui naujai steigiamoje įmonėje ir nustatyti bandomąjį laikotarpį 1 mėn? Ačiū.
tai darbas nuolatinio pobūdžio, kaip ir negali būti terminuota
Bet tokioje situacijoje manau galima įdarbinti neribotam laikui (neterminuota DS) , ir nustatyti kokių 4 mėn bandomąjį laikotarpiį...
praėjus 3 mėnesiams darbdavys pareikš, kad darbuotojas tipo netinka ir atleis :)
bandomasis nustatomas NE DAUGIAU kaip 3 mėn.
pareikšti, kad netinka neužtenka, turi būti rašytiniai įrodymai, ką jis ne taip darė, ko nesugebėjo, darbuotojo parašai, kad sutinka, jog taip ir buvo.
Colop rašė:
Elste rašė:
jediara rašė: Ar galima sudaryti terminuotą DS (3 mėn) buhalterei, gamybos vadovui naujai steigiamoje įmonėje ir nustatyti bandomąjį laikotarpį 1 mėn? Ačiū.
tai darbas nuolatinio pobūdžio, kaip ir negali būti terminuota
Bet tokioje situacijoje manau galima įdarbinti neribotam laikui (neterminuota DS) , ir nustatyti kokių 4 mėn bandomąjį laikotarpiį...
praėjus 3 mėnesiams darbdavys pareikš, kad darbuotojas tipo netinka ir atleis :)
bandomasis nustatomas NE DAUGIAU kaip 3 mėn.
pareikšti, kad netinka neužtenka, turi būti rašytiniai įrodymai, ką jis ne taip darė, ko nesugebėjo, darbuotojo parašai, kad sutinka, jog taip ir buvo.
2010-11-10 10:31
Darbo teisė »
Darbo sutartis »
#875399
jediara rašė: Ar galima sudaryti terminuotą DS (3 mėn) buhalterei, gamybos vadovui naujai steigiamoje įmonėje ir nustatyti bandomąjį laikotarpį 1 mėn? Ačiū.
tai darbas nuolatinio pobūdžio, kaip ir negali būti terminuota
jediara rašė: Ar galima sudaryti terminuotą DS (3 mėn) buhalterei, gamybos vadovui naujai steigiamoje įmonėje ir nustatyti bandomąjį laikotarpį 1 mėn? Ačiū.
tai darbas nuolatinio pobūdžio, kaip ir negali būti terminuota
2010-11-10 10:18
Darbo teisė »
elektroniniai nedarbingumo lapeliai »
#875387
Petronele rašė: El.nedarbingumo pažymėjimų išdavimo tvarka - pati geriausia tvarka pasaulyje!
Esu pikta kaip širšė, įmetė man šiandien el.pažymėjimą... nuo 2010-09.11 iki 2010.09.15. Super sistema, vat taip paprastai paėmė gydytoja ir išrašė atbuline data. Atneštų žmogus popierinį - pasiūlyčiau į WC nusinešt, bet dabar turiu Sodrai prašymus-atsiprašymus rašinėt
Tiesiog pažeidžiamos mano konstitucinės teisės į žodžio laisvę 
įdomu, kaip gydytojai sistema leido suvesti už praeitą laikotarpį
čia kažkas ne taip, čia gydyotja tuos prašymus-atsiprašymus turėtų rašyti sodrai 
Petronele rašė: El.nedarbingumo pažymėjimų išdavimo tvarka - pati geriausia tvarka pasaulyje!
Esu pikta kaip širšė, įmetė man šiandien el.pažymėjimą... nuo 2010-09.11 iki 2010.09.15. Super sistema, vat taip paprastai paėmė gydytoja ir išrašė atbuline data. Atneštų žmogus popierinį - pasiūlyčiau į WC nusinešt, bet dabar turiu Sodrai prašymus-atsiprašymus rašinėt
Tiesiog pažeidžiamos mano konstitucinės teisės į žodžio laisvę įdomu, kaip gydytojai sistema leido suvesti už praeitą laikotarpį
čia kažkas ne taip, čia gydyotja tuos prašymus-atsiprašymus turėtų rašyti sodrai
2010-11-10 10:03
Bendra »
Įsakymai »
#875377
IlonaD rašė:
Elste rašė:
nu rašto kažkokio tai neturiu dėl to
bet kad pats save išleisti atostogų ar į komadiruotę tai tikrai gali
OK, ačiū.
Bet taip, kaip darydavau iki šiol - komandiruoja akcininkas - nusikaltimo nėra?
nu nėra, bet ar akcinininkui reikia čia tokius klausimus spręsti, o ir valakita gi gaunasi
IlonaD rašė:
Elste rašė:
nu rašto kažkokio tai neturiu dėl to
bet kad pats save išleisti atostogų ar į komadiruotę tai tikrai gali
OK, ačiū.
Bet taip, kaip darydavau iki šiol - komandiruoja akcininkas - nusikaltimo nėra?
nu nėra, bet ar akcinininkui reikia čia tokius klausimus spręsti, o ir valakita gi gaunasi
2010-11-10 10:00
Darbo teisė »
Biuletenis »
#875375
DK 133 str. 2 d.
per paskutinius 12 mėn.
tai reiškia nuo tada, kada pradėjo sirgti ir skaičiuojama, kiek sirgo.
susirgo tarkim 2010 m. gegužės mėn. tai ir skaičiuojama, kiek jis čia prasirgo dienų iki 2011 m. gegužės.
per paskutinius 12 mėn.
tai reiškia nuo tada, kada pradėjo sirgti ir skaičiuojama, kiek sirgo.
susirgo tarkim 2010 m. gegužės mėn. tai ir skaičiuojama, kiek jis čia prasirgo dienų iki 2011 m. gegužės.
2010-11-10 09:57
Darbo teisė »
Tėvystės atostogos »
#875371
Jolitux_ rašė: Tai vadinasi, kad tik gimus vaikui reikia lėkti tėvui i metrikaciją išsiimti gimimo liudijimo ir jį pateikti darbovietei, kad gautu ta menesiuka atostogu...
taip. gausis gal ir ne visai mėnesiukas. Nuo tos dienos, kada kreipsis iki VAIKUI sueis mėnuo. tai gali būti ir tik 3 savaitės.
Jolitux_ rašė: Tai vadinasi, kad tik gimus vaikui reikia lėkti tėvui i metrikaciją išsiimti gimimo liudijimo ir jį pateikti darbovietei, kad gautu ta menesiuka atostogu...
taip. gausis gal ir ne visai mėnesiukas. Nuo tos dienos, kada kreipsis iki VAIKUI sueis mėnuo. tai gali būti ir tik 3 savaitės.
2010-11-10 09:49
Bendra »
Įsakymai »
#875359
IlonaD rašė:
Elste rašė:
pats save komandiruoja, kaip ir atostogų išleidžia.
PArašo nuo tada iki tada išvykstu į komandiruotę ten ir ten tokiu klausimu. Mane pavaduoti skiriu tą ir tą.
Atsilikus aš nuo gyvenimo, kažkaip buvo užsifiksavę, kad pats savęs komandiruoti negali
Vadinasi, gali.
O gal kokį oficialną raštą ta tema turi? Žinau, kad tu kompetentinga tuose reikaluose, bet ...
nu rašto kažkokio tai neturiu dėl to
bet kad pats save išleisti atostogų ar į komadiruotę tai tikrai gali
IlonaD rašė:
Elste rašė:
pats save komandiruoja, kaip ir atostogų išleidžia.
PArašo nuo tada iki tada išvykstu į komandiruotę ten ir ten tokiu klausimu. Mane pavaduoti skiriu tą ir tą.
Atsilikus aš nuo gyvenimo, kažkaip buvo užsifiksavę, kad pats savęs komandiruoti negali
Vadinasi, gali.
O gal kokį oficialną raštą ta tema turi? Žinau, kad tu kompetentinga tuose reikaluose, bet ...
nu rašto kažkokio tai neturiu dėl to
bet kad pats save išleisti atostogų ar į komadiruotę tai tikrai gali
2010-11-10 09:48
Darbo teisė »
Biuletenis »
#875357
DKuzmin rašė: Sveiki. Man reikia Jusu, kaip profesionalu patarimo. Situacija tokia: Tevas dirbantis pensininkas. 19 rugsejo jis gavo nedarbingumo pazymejima del stburo lygos ir jam paskirta operacija 2011 m. sausio 16 d. po operaciojos kazkur menesi negales dirbti, po to dar reabilitacija. Tai klausimas: ar darbdavis netures teisinio pagrindo atleisti ji is darbo? gal iki operacijos paimti atostogas (eilines) o po to vel nedarbinguma?
Is anksto dekoju
pagrindas atleisti atsiranda, kai per metus nedabingumas iš eilės 120 dienų arba per metus 140 dienų. Bet neapsimoka atleisdinėti dėl to, nes atleidimas būna pagal DK 129 str. su įspėjimais ir išeitinėm pagal stažą.
Taigi gali sirgti kiek reikia ir kiek duoda gydyotjai. Gali tartis su darbdaviu dėl atostogų - čia jau kaip susitars.
DKuzmin rašė: Sveiki. Man reikia Jusu, kaip profesionalu patarimo. Situacija tokia: Tevas dirbantis pensininkas. 19 rugsejo jis gavo nedarbingumo pazymejima del stburo lygos ir jam paskirta operacija 2011 m. sausio 16 d. po operaciojos kazkur menesi negales dirbti, po to dar reabilitacija. Tai klausimas: ar darbdavis netures teisinio pagrindo atleisti ji is darbo? gal iki operacijos paimti atostogas (eilines) o po to vel nedarbinguma?
Is anksto dekoju
pagrindas atleisti atsiranda, kai per metus nedabingumas iš eilės 120 dienų arba per metus 140 dienų. Bet neapsimoka atleisdinėti dėl to, nes atleidimas būna pagal DK 129 str. su įspėjimais ir išeitinėm pagal stažą.
Taigi gali sirgti kiek reikia ir kiek duoda gydyotjai. Gali tartis su darbdaviu dėl atostogų - čia jau kaip susitars.
2010-11-10 09:40
Bendra »
Įsakymai »
#875351
IlonaD rašė: Paaiškinkite vieną momentą. Žinau, kad būta diskusijų apie tai, bet.
Važiuoja direktorius į komandiruotę. Įsakymą dėl dir.komandiruotės pasirašo akcininkas. Bet jis gyvena Latvijoje.
Faktiškai tos komandiruotės aptariamos telefonu ir paskui, kai akcininkas pasirodo, tada pasirašomi tie įsakymai.
Valakita gaunasi.
Ar gali dar kas nors, išskyrus akcininką, komandiruoti direktorių? Kaip darote?
pats save komandiruoja, kaip ir atostogų išleidžia.
PArašo nuo tada iki tada išvykstu į komandiruotę ten ir ten tokiu klausimu. Mane pavaduoti skiriu tą ir tą.
IlonaD rašė: Paaiškinkite vieną momentą. Žinau, kad būta diskusijų apie tai, bet.
Važiuoja direktorius į komandiruotę. Įsakymą dėl dir.komandiruotės pasirašo akcininkas. Bet jis gyvena Latvijoje.
Faktiškai tos komandiruotės aptariamos telefonu ir paskui, kai akcininkas pasirodo, tada pasirašomi tie įsakymai.
Valakita gaunasi.
Ar gali dar kas nors, išskyrus akcininką, komandiruoti direktorių? Kaip darote?
pats save komandiruoja, kaip ir atostogų išleidžia.
PArašo nuo tada iki tada išvykstu į komandiruotę ten ir ten tokiu klausimu. Mane pavaduoti skiriu tą ir tą.
2010-11-10 09:39
Darbo teisė »
Tėvystės atostogos »
#875350
Jolitux_ rašė: Sveiki...
Noriu paklausti, jei darbuotojas, kuris nera vedes pristato i darboviete pazyma apie vaiko gimima, ar jam yra suteikiamaos menesio laiko tevystes atostogos?
Ar butinai turi buti santuokoje?
Dėkoju...
santuokoje nebūtinai, bet turi būti jis įrašytas kaip tėvas. Atnešti gimimo liudijimą, kuriame matysis, kad jis yra tėvas.
Jolitux_ rašė: Sveiki...
Noriu paklausti, jei darbuotojas, kuris nera vedes pristato i darboviete pazyma apie vaiko gimima, ar jam yra suteikiamaos menesio laiko tevystes atostogos?
Ar butinai turi buti santuokoje?
Dėkoju...
santuokoje nebūtinai, bet turi būti jis įrašytas kaip tėvas. Atnešti gimimo liudijimą, kuriame matysis, kad jis yra tėvas.
2010-11-10 09:21
Bendra »
Atostoginiai »
#875337
olemole rašė: Dar karteli pasitikslinsiu o tas minimalus tai cia nereiskia 800 ? kaip supratau jam, kadangi jis dirbtu, realiai 4 val per menesi tai ir priklausys tas 100 lt atostoginiu , kadangi gali atostogauti tai kiek nori ,o apmokama bus tik tos valandos kurias jis faktiškai dirbtu???
taip.
olemole rašė: Dar karteli pasitikslinsiu o tas minimalus tai cia nereiskia 800 ? kaip supratau jam, kadangi jis dirbtu, realiai 4 val per menesi tai ir priklausys tas 100 lt atostoginiu , kadangi gali atostogauti tai kiek nori ,o apmokama bus tik tos valandos kurias jis faktiškai dirbtu???
taip.
2010-11-10 08:15
Blevyzgos »
Rytoj buhalteriu diena.. »
#875310
Tai sveikinu tarptautinius buhalterius!!! 
2010-11-10 08:12
Blevyzgos »
Kokius gyvūnus auginate? »
#875308
nu argi ne mieli
jeeetau, kokie fainuliai. Man paskutiniu metu labai patinka bigliai.
visą tą kašę ir parsineščiau jų
jeeetau, kokie fainuliai. Man paskutiniu metu labai patinka bigliai.
visą tą kašę ir parsineščiau jų
2010-11-10 08:04
Blevyzgos »
Rytoj buhalteriu diena.. »
#875302
Byla rašė:
Elste rašė: pas mane kalendoriuje tai pažymėta, kad pasaulinė moklso diena taikai ir vystymuisi
Atsiversk Pačiolio "Buhalterio kalendorių" .
nesinaudoju tokiu
o kiek žinau, tai įmonės buhalterei visada švesdavo pavasarį, berods gegužį savo profesinę dieną.
Ar čia jau kaip ir su vardadieniais, koks Aloyzas ar Kunigunda 4-5 kartus per metus
Byla rašė:
Elste rašė: pas mane kalendoriuje tai pažymėta, kad pasaulinė moklso diena taikai ir vystymuisi
Atsiversk Pačiolio "Buhalterio kalendorių" .
nesinaudoju tokiu
o kiek žinau, tai įmonės buhalterei visada švesdavo pavasarį, berods gegužį savo profesinę dieną.
Ar čia jau kaip ir su vardadieniais, koks Aloyzas ar Kunigunda 4-5 kartus per metus
2010-11-10 07:58
Blevyzgos »
Rytoj buhalteriu diena.. »
#875294
pas mane kalendoriuje tai pažymėta, kad pasaulinė moklso diena taikai ir vystymuisi
2010-11-10 07:37
Blevyzgos »
Kokius gyvūnus auginate? »
#875278
vovere rašė: galiu paskayti kad nuo tų mišinėlių kaip tik vaikai greičiau nutukti gali o tikrai nesukųsti.
o šiaip tai jums dabar taip atrodo, sveika ir t.t., nemaitinčiau su mišinėliu. o kai auginote vaikus, jei būtų toks dalykas buvęs, kažin ar būtumėte nesinaudojusios, nes kartais norisi kuo greičiau užkišti vaiką ir pailsėti
buvo tie mišinėliai. Žinau ligonminėj prie vaikų skyriaus gamindavo juos visokius, paskui tie va similakai ir dar ten visokie maliutkos ir pan.
Bet niekada net mintis nekilo pirkti jų ir kišti tas proškas vaikui:))
maitinau tik savo pienu, o paskui jau košytėm - ryžių, grikių, avižų.
Būdavo kaiminkos maitindavo tom proškom, bet... ir sirgdavo tie jų vaikai natūralaus maisto negavę
vovere rašė: galiu paskayti kad nuo tų mišinėlių kaip tik vaikai greičiau nutukti gali o tikrai nesukųsti.
o šiaip tai jums dabar taip atrodo, sveika ir t.t., nemaitinčiau su mišinėliu. o kai auginote vaikus, jei būtų toks dalykas buvęs, kažin ar būtumėte nesinaudojusios, nes kartais norisi kuo greičiau užkišti vaiką ir pailsėti
buvo tie mišinėliai. Žinau ligonminėj prie vaikų skyriaus gamindavo juos visokius, paskui tie va similakai ir dar ten visokie maliutkos ir pan.
Bet niekada net mintis nekilo pirkti jų ir kišti tas proškas vaikui:))
maitinau tik savo pienu, o paskui jau košytėm - ryžių, grikių, avižų.
Būdavo kaiminkos maitindavo tom proškom, bet... ir sirgdavo tie jų vaikai natūralaus maisto negavę
2010-11-10 07:31
Darbo teisė »
Darbo sutarties keitimas »
#875273
Colop rašė: ...
Jeigu nesutinka - Jūs vadovas po kažkelių (jei labai nemeluoju tai po 1 ar 2 mėnesių... bet man atrodo po dviejų... :) mėnesių jį gali atleisti iš darbo.
po 2 arba 4, pagal DK 129 str. kaip mažinant darbuotojų skaičių ir dar su išeitine.
Arba palikti dirbti taip kaip dirbo iki šiol.
Colop rašė: ...
Jeigu nesutinka - Jūs vadovas po kažkelių (jei labai nemeluoju tai po 1 ar 2 mėnesių... bet man atrodo po dviejų... :) mėnesių jį gali atleisti iš darbo.
po 2 arba 4, pagal DK 129 str. kaip mažinant darbuotojų skaičių ir dar su išeitine.
Arba palikti dirbti taip kaip dirbo iki šiol.
2010-11-09 15:45
Darbo teisė »
Darbo sutarties keitimas »
#875095
edute rašė: Tai tada isakymas bus pries menesi parasytas, o darbuotojas ant jo pasirasys, kad sutinka.
Ar taip gerai?
ne įsakymas!!!! o pranešimas, kad taip žadama padaryti. O per tą mėnesį laukti, ar darbuotojas sutiks. Kai pasirašys, kad sutinka, tada jau įsakymas rašomas.
Su įsakymu ne sutinkama, o vykdoma. JEigu jį parašytumėte, tai jau kaip ir nurodymas darbuotojui vykdyti.
edute rašė: Tai tada isakymas bus pries menesi parasytas, o darbuotojas ant jo pasirasys, kad sutinka.
Ar taip gerai?
ne įsakymas!!!! o pranešimas, kad taip žadama padaryti. O per tą mėnesį laukti, ar darbuotojas sutiks. Kai pasirašys, kad sutinka, tada jau įsakymas rašomas.
Su įsakymu ne sutinkama, o vykdoma. JEigu jį parašytumėte, tai jau kaip ir nurodymas darbuotojui vykdyti.
2010-11-09 15:43
Įvairūs »
durnynas »
#875092
Byla rašė: o dabar debesys pilkai violetiniai o iš po jų matosi žydras dangus.
o iš po viso to dar saulės nudažytas orandžinis kraštas - kaip pajūry
Byla rašė: o dabar debesys pilkai violetiniai o iš po jų matosi žydras dangus.
o iš po viso to dar saulės nudažytas orandžinis kraštas - kaip pajūry
2010-11-09 15:41
Darbo teisė »
Darbuotojo priėmimas ir atleidimas iš darbo »
#875091
ermute rašė:
Elste rašė:
Pirmiausia surašomas pasiūlymas nutraukti darbo sutartį nuo tada ir tada, išmokant tiek kompensacijos (ar nemkokant). Įteikiamas darbuotojui, jis per 7 dienas turi atsakyti, ar sutinka tokiom sąlygom nutraukti darbo sutartį. Jeigu neatsako, dirba toliau kaip dirbęs. Jeigu sutinka, pasirašo, kad sutinka. O tada jau įsakymas, DS nutraukimas, sodrai pranešimas.
Pasiūlymas yra surašytas kaip jau minėjau 08 01. Bet jis skamba mazdaug taip , kad perspejame jus, kad nuo 11 01 bus nutraukta darbo sutartis, deja, bet apie kompensacija nieko neuzsimineme....be to - jam galime pasiulyti kita darbo vieta, bet jis aiskiai nesutiks, nes ta kita darbo vieta- uz 60 km.....susibalamutyjau
tai taip tiesiog vienas sakinys???
kažkoks niekinis tas jūsų įspėjimas tada
jis turėtų atrodyti va taip:
ermute rašė:
Elste rašė:
Pirmiausia surašomas pasiūlymas nutraukti darbo sutartį nuo tada ir tada, išmokant tiek kompensacijos (ar nemkokant). Įteikiamas darbuotojui, jis per 7 dienas turi atsakyti, ar sutinka tokiom sąlygom nutraukti darbo sutartį. Jeigu neatsako, dirba toliau kaip dirbęs. Jeigu sutinka, pasirašo, kad sutinka. O tada jau įsakymas, DS nutraukimas, sodrai pranešimas.
Pasiūlymas yra surašytas kaip jau minėjau 08 01. Bet jis skamba mazdaug taip , kad perspejame jus, kad nuo 11 01 bus nutraukta darbo sutartis, deja, bet apie kompensacija nieko neuzsimineme....be to - jam galime pasiulyti kita darbo vieta, bet jis aiskiai nesutiks, nes ta kita darbo vieta- uz 60 km.....susibalamutyjau
tai taip tiesiog vienas sakinys???
kažkoks niekinis tas jūsų įspėjimas tada
jis turėtų atrodyti va taip:
2010-11-09 15:37
Darbo teisė »
Darbo sutarties keitimas »
#875087
edute rašė: Sveiki,
Darbuotojui norime mazinti alga. Ar uztenka parasyti isakyma pries kelias dienas ir kad jo apacioje darbuotojas pasirasytu, kad sutinka.
Niekur nerandu ar yra ispejimo terminas apie mazinima algos. Gal jo net nera, o as maisau su ispejimu apie atleidima
Padekite.
Aciu
yra. Reikia prieš mėnesį pranešti ir gauti darbuotojo sutikimą. DK 203 str.
edute rašė: Sveiki,
Darbuotojui norime mazinti alga. Ar uztenka parasyti isakyma pries kelias dienas ir kad jo apacioje darbuotojas pasirasytu, kad sutinka.
Niekur nerandu ar yra ispejimo terminas apie mazinima algos. Gal jo net nera, o as maisau su ispejimu apie atleidima
Padekite.
Aciu
yra. Reikia prieš mėnesį pranešti ir gauti darbuotojo sutikimą. DK 203 str.
2010-11-09 15:23
Įvairūs »
12-SD FORMA »
#875081
Elvusia rašė:
Elste rašė:
ND- gali būti suderinami ir žodžiu.
Na jau.
O kas gi čia kažkada rašė, kad visur turi būti popieriukas? Juodu ant balto parašyta?
Jau kad žodžiu negali būti suderinama ND, tai tikrai.
Taip sakė VDI Vilniaus sk. specialistas seminare.
Bet aš irgi juo nepatikėjau ir todėl apsidraudimui imu prašymą ir ant jo direktorius užrašo, kad išleidžia.
To nedarau tik atleidimo dieną, kai darbuotojas jau nebedirba tik rašosi dokumentus. Tada jau žodžiu sutariam, kad žymiu ND ir viskas. Jis sutinka, svarbu, kad nereiktų jam dirbti:))
Elvusia rašė:
Elste rašė:
ND- gali būti suderinami ir žodžiu.
Na jau.
O kas gi čia kažkada rašė, kad visur turi būti popieriukas? Juodu ant balto parašyta?
Jau kad žodžiu negali būti suderinama ND, tai tikrai.
Taip sakė VDI Vilniaus sk. specialistas seminare.
Bet aš irgi juo nepatikėjau ir todėl apsidraudimui imu prašymą ir ant jo direktorius užrašo, kad išleidžia.
To nedarau tik atleidimo dieną, kai darbuotojas jau nebedirba tik rašosi dokumentus. Tada jau žodžiu sutariam, kad žymiu ND ir viskas. Jis sutinka, svarbu, kad nereiktų jam dirbti:))
2010-11-09 15:07
Darbo teisė »
Darbuotojo priėmimas ir atleidimas iš darbo »
#875076
ermute rašė: Beje, apie kompensacija negali buti kalbos, nes pavasari ji vel planuojam priimti.. tai vienzo - DK 125 str. - saliu susitarimu be kompensacijos... :) Neteke dar taip atleidineti...visi kas ejo, isejo savo noru.....del jiems svarbiu priezasciu.... :) Tai pareiskimo darbuotojas net neturi rasyti ? Tiesiog isakymas, kad "Vardene Pavardene is darbo atleidziama pagal DK 125 str (Šalims susitarus)" ?
koks tiesiog???
pasiskaitykite tą DK 125 str.
Pirmiausia surašomas pasiūlymas nutraukti darbo sutartį nuo tada ir tada, išmokant tiek kompensacijos (ar nemkokant). Įteikiamas darbuotojui, jis per 7 dienas turi atsakyti, ar sutinka tokiom sąlygom nutraukti darbo sutartį. Jeigu neatsako, dirba toliau kaip dirbęs. Jeigu sutinka, pasirašo, kad sutinka. O tada jau įsakymas, DS nutraukimas, sodrai pranešimas.
ermute rašė: Beje, apie kompensacija negali buti kalbos, nes pavasari ji vel planuojam priimti.. tai vienzo - DK 125 str. - saliu susitarimu be kompensacijos... :) Neteke dar taip atleidineti...visi kas ejo, isejo savo noru.....del jiems svarbiu priezasciu.... :) Tai pareiskimo darbuotojas net neturi rasyti ? Tiesiog isakymas, kad "Vardene Pavardene is darbo atleidziama pagal DK 125 str (Šalims susitarus)" ?
koks tiesiog???
pasiskaitykite tą DK 125 str.
Pirmiausia surašomas pasiūlymas nutraukti darbo sutartį nuo tada ir tada, išmokant tiek kompensacijos (ar nemkokant). Įteikiamas darbuotojui, jis per 7 dienas turi atsakyti, ar sutinka tokiom sąlygom nutraukti darbo sutartį. Jeigu neatsako, dirba toliau kaip dirbęs. Jeigu sutinka, pasirašo, kad sutinka. O tada jau įsakymas, DS nutraukimas, sodrai pranešimas.
2010-11-09 14:50
Darbo teisė »
Darbuotojo priėmimas ir atleidimas iš darbo »
#875065
ermute rašė:
Elste rašė:
etatų mažinimui dar ir įspėjimas prieš 2 arba 4 men. turi būti.
O lentelė - prašau
Del viso pikta, įspėjimą jau turim 08 01 diena pasirase..... :)
tai spalio 1 d. atleisti turėjote (jeigu 2 mėn.). Jeigu to nepadarėte, lieka dirbti kaip dirbęs.
ermute rašė:
Elste rašė:
etatų mažinimui dar ir įspėjimas prieš 2 arba 4 men. turi būti.
O lentelė - prašau
Del viso pikta, įspėjimą jau turim 08 01 diena pasirase..... :)
tai spalio 1 d. atleisti turėjote (jeigu 2 mėn.). Jeigu to nepadarėte, lieka dirbti kaip dirbęs.
2010-11-09 14:24
Blevyzgos »
Kulinariniai receptai »
#875054
Elvusia rašė:
elipse rašė:
Aha būtent Bet kokį fainuoliuką turite net norisi jį apkabinti
Taip :)
Radom pernai mažutį.
O dabar kiekvieną kartą sėdi man ant kelių, kai aš prie kompo.
Kai manęs nėra - arba ant mano kėdės, arba ant printerio laukia :)
augantis kompiuterastas
Elvusia rašė:
elipse rašė:
Aha būtent
Bet kokį fainuoliuką turite net norisi jį apkabinti Taip :)
Radom pernai mažutį.
O dabar kiekvieną kartą sėdi man ant kelių, kai aš prie kompo.
Kai manęs nėra - arba ant mano kėdės, arba ant printerio laukia :)
augantis kompiuterastas
2010-11-09 14:22
Blevyzgos »
Kulinariniai receptai »
#875051
elipse rašė:
Elvusia rašė:
elipse rašė:
Man kaip tik norisi mesti į šoną tą sąskaitų pluoštą ir bėgti gaudyti kaip tam kačiukui
Taip kaip mano Steponas gaudo?
Aha būtent Bet kokį fainuoliuką turite net norisi jį apkabinti
aga, labai mielas katinukas, tikrai norisi jį pakutenti
elipse rašė:
Elvusia rašė:
elipse rašė:
Man kaip tik norisi mesti į šoną tą sąskaitų pluoštą ir bėgti gaudyti kaip tam kačiukui
Taip kaip mano Steponas gaudo?
Aha būtent
Bet kokį fainuoliuką turite net norisi jį apkabinti aga, labai mielas katinukas, tikrai norisi jį pakutenti
2010-11-09 14:05
Įvairūs »
durnynas »
#875037
amadina22 rašė: Kaip Klaipėdos apsiniaukė baisiai, gal kur gaisras? Ką manot?
koks gaisras?! lietus gūsingas su šlapdribom ateina
amadina22 rašė: Kaip Klaipėdos apsiniaukė baisiai, gal kur gaisras? Ką manot?
koks gaisras?!
lietus gūsingas su šlapdribom ateina
2010-11-09 14:04
Blevyzgos »
Kulinariniai receptai »
#875034
klem rašė: Tas Tavo vabalas bėgiojantis, Aradija, jau baigia pradėt mane užknist
taip ir norisi kokį sąskaitų pluoštą paėmus užtvot, ania
klem rašė: Tas Tavo vabalas bėgiojantis, Aradija, jau baigia pradėt mane užknist
taip ir norisi kokį sąskaitų pluoštą paėmus užtvot, ania
Tax.lt © 2002 - 2026, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui