tai smagu:))
aš tai labai mėgstu obuolius. Bet kad kaime lyg dar nesunokę
nors kada aš tam kaime ir buvau va prieš meetą, kai ožkos pieno pasiimt reikėjo. Tada dar obuolių nebuvo

ai čia tipo vestuvines sukneles nuomojat? veikla įmonės tokia?
nu tai irgi panašiai pagal tą tvarką dezinfekuoti, valyti reiktų.
O koks čia kitoks teisės aktas tokią veiklą reglamentuotų tai ir nežinau

kad primaeilės ir aš niekada nerašau.
Bet va jeigu įsidarbina koks jau dirbantis, tai tada įrašome, kad pas mus antraeilių pareigų darbo sutartis.

taip taip. Labai teisingai Rainis paaiškino.
kai slaugo ligonį, tai pats yra darbingas, todėl ir netinka ta savoka, kad nedarbingumo metu pratęsiamos atostogos. Atostogų metu jis gali gulėti pliaže, ravėti daržus ar slaugyti ligonį. Turi tam laiko, į darbą eiti nereikia tuo metu, taigi va.
Bet vis atsiranda gudručių, kurie nori prasitęsti atostogas, patys neranda dėl ko pasiimti biuletenį, tai sugalvoja ligonį slaugyti, bet.... nepasiseka deja

padėliojai, Colopai, panašiai. Tik pradžioje įsakymo rašoma, kokiu DK straipsniu vadovaujantis jis rašomas.
Pvz. Vadovaudmasis LR darbokodekso 127 str. 1 d., 177 str. 2 d. ir atsižvelgdamas į darbuotojo tokį tai prašymą, į s a k a u:
1. atlesiti....
2. išmokėti...

todėl kad darbo sutarties 2 punkte nurodoma, kokia sutartis sudaroma: neterminuota, terminuota, antraeilių pareigų ....

taip. Prašyme nurodote, kad šią darbovietę laikyri antraeilę ir netaikyti .
O pirmaeilėje, prašote, kad laikyti pirmaeile darboviete šią ir taikyti .
Abiejose darbovietėse tada DS pakeitimai.
Ir dar antraeilei pristatyti pažymą apie jūsų darbo laiką pirmaeilėje. KAd antraeilė žinotų, kokiomis dienomis ir valandomis galite dirbti pas juos.

tai kad dar tų obuolių nelabai matosi - žali. Nebent kokių alyvinių jau kur yra
bet ar tas pyragas ne riebus? ko tai man su tom grietinėlėm laaabai riebiai ir neviliojančiai skamba

Asmens apsaugos priemonių nuostatuose parašyta apie darbo drabužių išdavimą, jų dezinfekavimą, priežiūra ir pan.

temoje apie drausmines rašoma apie tai.
siunčiate laišką į namus, kad paaiškintų neatvykimo į darbą priežastį iki tokios dienos. NEatvyksta - atleidžiate už pravaikštas ir viskas.

nu čia tas pats miškas, Elvusia.
Iš Tavo pusės Pravienšikių, iš mano pusės - Gaižiūnų. Jeigu taip per miškus eitume, tai viena paskitą ir ateitume į svečius. Nereiktų per Kauną važiuoti

tai jau tikrai. Slėpk kondencovkę kol nesulaižei.
O tai ir liksi be pyrago,nes bus kaip tame multike: nykštukas ieško namelio, namelis ieško nykštuko

žvilgtelėjau net per langą:))
aga, tikrai virš Gaižiūnų-Pravieniškių miškų matosi tamsiau. Gal ir lyja ten pas jumi

duokit duokit, laukiam laukiam - ačiūūū.
Jau lyg ir niaukiasi, vėjukas toks gaivus - ai ai, kaip ačiū

geriau tegul ir neima (jeigu nepasiėmė dar), neapsimoka jai. Nei atostogos prasitęs, nei už tas dienas pašalpos gaus.

tai jau atleistas ar dar dirba?

ne iš kitos atnešti, o tai kitai nunešti
juk šita bus pagrindinė. O darbo grafikas pristatomas antraeilėms darbovietėms

matai, tu jaunas ir nežinai, kad čia sena sena kareivių taisyklė apie viršininką iš "ustavo" dar.

čia vienkartinis toks išmokėjimas? jeigu taip. Tai tiesiog tik įsakymas, kad skiriamas priedas už kažkokį gerą darbą ir viskas.
Jeigu sukurta kokia premijavimo sistema, priedai bus mokami pastoviai. Tada jau darbo sutarties pakeitimas, kad keičiamas darbo užmokestis, nuo tada ir tada bus tokia alga ir atskiru direktoriaus įsakymu skiriamas priedas (jeigu da rneaišku už ką ir kiek skaičiuojama bus). jeigu aišku - tada tokia tai alga ir priedas pagal patvirtinus darbo apmokėjimo nuostatus.

aga, beveik, nes tu su nusmukusiom

žinau...

atsispausdini tai ne tokį lapą, kokį atneša iš gydytojo, gavęs už 1 lt.
O parastą lentelę tokią.
Prisijungi, kairėje pusėje susirandi "Suvestinės" tada suvestinėse susirandi "Informacija apie išduotus ligos ar motinystės pažymėjimus" (kažkaip panašiai). Ten tada iššoka lentelė, įvedi reikiamo darbuotojo asmens kodą ir sodros pažymėjimo Nr., ir nuo kada nėra darbe. IR tada išmeta lentelę, kur matai, ar jis turi biuletenį ir kokį, ir iki kada. Ar neturi.

tai čia jau po to, kai pagimdys ir baigsis nėštumo ir gimdymo atostogos

aaa, tai reiškia dar tokių durnių yra ir kitur

tai kad jau pažadinai jas , tai dabar ir jom kavutės įpilk

čia kartais ne baldų įmonė viena

matyt girausmas jį nutrenkė
rimtai, pabandyk vėliau

taip
o jauni tai dar didesni perdylos, dar ir riaugėtojai. Nes jiems taip gražu ir krūūūta, kuo garsiau tuo krūčiau. Tai ko jau čia mes, senės, nusileisim

tai kad nesimato jų ten nei veidų (ar marmuriniai, ar ne) nei akių. Nu žiūri pasilenkę, ką ten tokį nutrenkė ir tiek

O emocijos aišku būna ir skaitant knygą įsijautus, ir žiūrint filmą... nu bet jau turi būti kažkas jau labai tokio, kad spusteltų už širdies.
O dėl eilinių visokių ten susitikimų, apsikabinimų, meilių ir pan. tai... nu ka aš žinau, kasdienybė ir tiek...

chm.... nu lyg vieną ir spėjau nutverti (prieš parodydama ką parvežiau) skanus atrodo buvo

popierėlių ir tų neliko, tik maišelis prisiminimui...