vat būtent
nes tuos biuletenius atostogų metu gurdučiai susiveikia, norėdami gauti daugiau pinigų ir dar atostogaut ilgiau o kai sužino, kad neišdegė, tai ir nebereikia daugiau niekada

ot u jargau, tu macnas
merginos, gi skaitykit ką žiūrit.
aiškiai yra puslapiai atskiri 28 k.d., 35 k.d. ir dar vienas (kad jau šitų neišgadintumėt:)) kur įsirašote kiek reikia dienų (juk mokytojams, medikams kitaip priklauso, dar už stažą būna papildomų), tai ir rodykle parodyta, kurioje vietoje įsivesti kokį jums reikia priklausantį dienų skaičių

ir aš bandžau va, tai irgi š... nesigvo įdėt.

ir vėl iš pradžių
suteikia teisę pratęsti atostogas, bet... darbuotojo NEDARBINGUMO laiku, o ne kaio jis slaugo kitą. Kai jis PATS guli paslikas.

tai ir paskaičiuot padedam, kai pateikia informaciją.
Juk mes ne ekstrasencai, nežinom nuo kada tas darbuotojas pas jus dirba, ar yra atostogavęs jau, ar turėjo pravaikštų, nemokamų atostogų ar neatvykimų į darbą administgracijai leidus, kiek dienų per metus jam priklauso atostogų...
įmetu skaičiuoklę, kurią jau čia vos ne kiekvienoj temoj po kelis kartus įmetusi esu, gal pasiskaičiuosite pati

taip. ir seniai taip yra, ir visai normalu.
Juk atostogaudamas gali nebūtinai keliauti, paežerėj gulėti ar daržus ravėti, arbūtą remontuoti. Gali ir vaiką paslaugyti, į darbą juk eiti nereikia, laiko tam turi.
O DK nereglamentuoja, kaip leisti atostogas ir ką per jas veikti. Duoda tik laisvo nuo darbo laiko, už kurį apmokama.

taigi net per virtualias platybes matosi, kad šviečia

viešpatie brangiausias.... jūs gal šviesių plaukų?
įmetė pavyzdį kaip rašyti ir tiek. Susidėkit savo datas ir visą kitą, ar ir nešit pasirašyt tokį va iš čia atspausdinę su taškeliais???
Ar įmesti reikia su jūsų darbuotojo pavarde, vardu, asmens kodu ir dar paskaičiavus, kiek jis atostogų turi????

atleidžiant suėjus terminui, tai prašymo darbuotojo jau tikrai nebereikia.
juk atleidimas SUĖJUS TERMINUI, o ne darbuotojo prašymu.

Prašau

pasakymas - nieko nereiškia. Galima daug prikalbėti:)))
ji turi atnešti gydytojų pažymą, kad yra nėščia. Jeigu tokios pažymos neatneš, vadinasi nėra nėščia ir rugsėjo 30 d. atleisite kaip suėjus sutarties terminui pagal DK 126 str. 1 d.
O va jeigu atneš pažymą, tada atleisti negalėsite, dirbs tol, kol išeis į dekretą (na nėštumo ir gimdymo atostogų), tada kai pasibaigs va tos atostogos ir dar vienas mėnuo po jų, tik tada ją galėlsite atlesti iš darbo. DK 132 str. 1 d.

va ir vėl taip mąstai kaip ir mano vyras:)) jis irgi iš principo neperka Maximoj
tai ar jau nebeatsimenu, kada joje buvusi

nežinia, kaip ta diena tikusi, bet galvoji visai gerai
ir dar kad atstumo nuo šlaito laikytųsi važiuodamas dadėk. (kiek ten metrų parašyta atrodo).

tai turbūt tuėjo mintyje, kad darbas iškasose ir ant šlaitų.
Tai būna atsikra DSSi dirbantiems grunto kasimo darbus, iškasose ir ant šlaitų.
Mes darbuotojus apmokome taip dirbti, tai turiu tam mokymo programą. Tai va kabinu, o jūs iš jos pasirinkit minčių savo to "karjeristo" instrukcijai

tai tuo viskas ir pasakyta

jeigu išeisit iš darbo, iš sodros nieko negausit.
O atostogos niekur nedings, atsiimsit grįžusi iš vaiko priežiūros atostogų, o jeigu tada norėsite išeiti iš darbo, gausit kompensaciją už jas.

palauk rytojaus, kai jau prekes gausi, tada. O vdruk dar negausi, gal kur į kitą civilizaciją tą užsakymą išsiuntei:)))

o jeigu nieko nešveisi iš jėgos, tai žiūrėk kai tą lanką sugalvosi pasukt, tai ir ankštas kaip tas sijonas pasirodys, užsimausi ir vsio, nei pirmyn, nei atgal, ir vaikštai kaip paukštė žieduota

bet dar didesnis efektas būtų, jeigu tą lanką užsuimovus, į rankas skuduriukus paėmus ir sukamaisiai judesiais dar dulkes valai ar langus šveiti

skaitau skaitau čia jūsų tuos buities darbų pasilengvinimus...
aga, o paskui stebimės, ko ta šikna taip užaugo, ko čia rinkė ant pilvo susikuko, ko tos šlaunys garbanotis pradėjo...
oiii, trenituoklių gal jau reikia, gal į sporto klubą (ir vėl pinigų mėtymas:))
Dirbkit namuose, trinkit, šveiskit išsišiepusios, kol prakaitas upeliais bėgs per visus galus, va tada ir sporto klubų nereikės, ir dejuot, kad užpakalis sijono siūles drasko
( ir dar šitokius pinigus pavėjuj mėto)

tą įsakymą apie atleidimą, dar papildykti vienu punktu, už kiek nepanaudotų atostogų dienų sumokėti kompensaciją.


Kitais atvejais gal dar išskaičiuoti už ką nors reikia

tiek adminsitratorės, tiek vadybininkės darbas yra labai neapibrėžtas, kas tai yra.
Taigi todėl galite palikti vieną pavadinimą, tarkim administratorė, vienu laiku ir už tokią algą. O jau pareiginėje instrukcijoje punktų prirašyti ir adminsitratorė darbo ir vadybininkės ir dar ką ji ten darys, visokių gėlių laistymų ir pan.

tik va įdomu, jeigu buhalteriu dirbti gali ne bet kas, nes reikia išmanyti.
tai ir vadovauti gamybai buhalteris turbūt irgi ne kaip

tai tada jau reiktų vis tik atskirą darbo sutartį daryti kaip antraeilėms pareigoms, kaip visiškai kitam žmogui. Ir darbo laikas kitas, ir darbo sutartis, ir tabelyje dar viena eilutė.
Nu nesuderinami taip jau darbai. Pusė dienos tada buhalteriauja, pusę eina į cechą ir ten vadovauja. Jeigu nori už tą pačią algą ir tą patį laiką 8 val,. dibti.
Tada pakeitimas buhalterio darbo sutartį, kad dirba tik tarkim 4 val. per dieną už pusė to atlyginimo ,kurį gauna. Ir sudaroma kita darbo sutartis gamybos vadovui, juo dirbs kitas 4 val. ir už tą kitą pusę buhalterio atlyginimo.
Sudėjus gaunasi čiki piki - tiek pat valandų kiek buvo, tiek pat algos, o darbai du.

O aš stebėjausi, ko ta darbo birža išsidirbinėja, ar skaityt nemoka ar kas jai yra, kad kai parašom, kad reikalingas buhalteris, atsiunčia įsidarbinti siuvėją...
dabar viskas aišku, siunčia bele ką bet kur, gal tiks

jeigu tie darbai sugertinami, labai susiję, kad galima atlikti tuo pačiu metu. Pvz. siuvėja-sukirpėja (susikeerpa maedžiagą pati, pati ir susiūna), buhalteris-kasininkas, tai tada taip - viena darbo sutartis, vienas laikas, ir už abu darbus vienas atlyginimas.
O čia kuo tas jūsų direktorius dar dirba??? buhalteriu?
tai tiesiog atlieka pats tą darbą, kuriam jokio kito darbuotojo nepriima į darbą, prirašyti papildomų pareigų nereikia.
Bet jeigu pvz. jis yra gambos direktorius ir dar buhalteriją tvarko, tada darote tik pareigų pakeitimą: kad nuo tokios tai dienos keičiamos jo pareigos į gamybos direktorius-buhalteris, paliekant tą patį darbo laiką ir užmokestį.
Bet tada dar nepamirškit supažindinti ir su buhalterio pareigine instrukcija. Arba sukurti reiktų naują toms pareigoms - Gamybos direktoriaus-buhalterio pareiginė instrukcija.

taip taip, ir šituos paiimti. Ir dar gi pakrantėse ta muilažolė auga (kaip ji ten vadinasi, putošklis lyg:) tai va ir jokios chemijos, ir gamta, ir sportas-sveikata, ir elektrą sutaupai, ir pinigus skalbalams...
Nu viskas tik į naudą

Nu taigi nebūtinai Kauno mariose
aš gi čia tik folklorą panaudojau. Aišku, kad Kauno marių vanduo tai ...
bet gi kokį švarų ežerėlį apylinkėse tam reikalui gali susirast
Arba ne, kam tą ežerėlį nabagą terši savo baltiniais, geriau tekantis vanduo. Tai tada su ryšuliu link Strėvos keliauk. Ir srauni, ir švari

Tai jau tada, Elvusia, kaip močiutės darė...
Pasimi kultuve, ryšulį skalbinių ir ant marių kranto velėji su daina
ir su gamta padraugautum, ir kalorijų kiek sudegintum, ir skalbiniai būtų švarūs gražūs kvapnūs

aš tai klausiu (ar siunčiu paklausimą) tik į centrinę Vilniuje.
Nes tie padaliniai tai... vienas vienaip skao, kitas visai kitaip.
Įdomiausia, kai tą patį paklausimą parašai Kaunui ir Vilniui, ir gauni atsakymus ne vienodus