jeigu jau nėra kam perduoti, tai reikėjo terminą rašyt kaip pagal DK priklauso 14 darbo dienų. Ir per tas dienas surastų kam perduoti.

www.lonas.lt/lt/kolekcija?page=shop.browse&...

tik rinkis vėl sprandžininį:)) arba lateksinį (brangesni).
nes tie poroloniniai (buterbrodo tipo) tai...

sakai o kurioj vietoj? čia paimta iš virtualios erdvės

taip taip, Voveriuk, neduok die ta "bechervuka", tikrai kad net nežinau kas neskaniau

nu tai norit, kad dar ir visa mezgimo schema matytųsi, ania
užtenka vaizdelio, kas tai buvo

čekiška "becheruvka" irgi labai tinka

tada dar neskaniau (bent jau man, nemėgstu medaus juodai:)).

taip taip, tuose pakeluose tai ir yra sušluotos žolelių dulkės
o visai įžeisti žolelių nenorėjau, pavadinau šienu, nes taip ir yra, gi sudžiovinta žolė ir yra šienas o ir kvapas toks viską. Natūralu ir normalu taip pavadinti
Ir labai mėgstų tas šienines arbatas visokias. Ir skanu ir sveika.

pakeisk tose celėse nulių spalvą (iš juodos į baltą) ir nematysi jų

nesupyksiu, pasirink Wolf nuomone, ji geresnė
aš tai žinau tik kai paskutinę mėnesio dieną atleidi, tai kompensacijai skaičiuoti iš 3 paskutinių mėnesių, jau įtrauki tą mėnesį.
Bet koeficientų skaičiavimui dėl pakitusio darbo laiko gal netraukiama

aaa
nu tada taip, rugpjūtis įskaitomas

jeigu atleistumėt paskutinę dieną - rugpjūčio 31 d. - tada skaičiuotųsi.
O kai vidurė mėnesio - rugpjūčio 30 d. atleidžiat - tai ne

nuo tada, kai tapote UAB.
Juk kiekvienam darbuotojui neprisegsi prie pažymėjimo įsakymo (ar akcininikų sprendimo) kopijos apie įmonės statuso pasikeitimą:))

aga, geras
taigi, moterys gudrios ir pačios nesiteplios,
tam yra vyrai (savi ar pravažiuonatys)

nu ir va kaip gerai:))
belieka sutartį sudaryti su valymo-skalbimo paslaugas teikiančia įmone ir vsio.

teisingai galvoji:))
paprasčiausiai pasikaitink vandens įberk du šauktelius druskos (arba sodos) į stiklinė karšo vandens (nu biski palauk kad pravėstų, tai nusiplikisi gerklę:))) ir pagargaliuok. Greitai prakalbėsi o ir pinigų nereiks mėtyt kažkokiam šienui

žinok rūpėjo ir anksčiau:))
geroooookai prieš krizę neleido jau atšaukti iš nemokamuų dėl ligos. Tada pradėjau kitaip daryti. Nepranešu iš karto sodrai 12-sd forma viso ND laikotarpio. PErpsėdavau darbuotoją, kad iš karto praenštų, jeigu kokį biuletenį gaus. Tada praenšu sodrai ND dvi dienas, palaukiu, darbuotojas nesako, kad susirgo, vėl dvi dienas kokias pranešu. Taip ir žaidžiu. Nes jeigu susirgs, tai paskui neatšauksi. O čia arba visai pataikysi, arba būsi pranešus kokia vieną diena, tai jau tiek to - diena gi, o ne visa savaitė ar kelios
kaip sakoma, žiūri, kad ir žmogui gerai būtų, jeigu jau leidi tų ND.
tikuosi sodra čia nepaskaitys , nes tuoj sugalvos kokį "įstatymą" kad negalima leisti nemokamų po kelis kartus iš eilės

aš irgi ieškojau prie darbų saugos. gi galvoju darbo držabužių priežiūrai turėtų būti reikalavimai. Bet perverčiau visas HN darbo saugai ir nieko

o kaip darote su kitiems darbuotojams nupirktom asmeninėm pasaugos priemonėm, kuriomis darbdavys privalo aprūpinti.
Taip kaip ir jums nuperka tušinuką, sąvaržėlių, segtuvų, popieriaus

o direktoriaus spec.kelnės, tai čia koks versači kostiumas ania

taip taip taip. būtent taip ir yra.

ak tai jau kokie gurdučiai:)))
tai čia nespėsi nutraukinėt tų atostogų, nes tarpe darbininkų dar daugiau grudručių:)))

o kokiu pagrindu atšaukimas iš atostogų??? kad gavo biuletenį???? ir kad sodra už jį mokėtų ania:)) prisiškauksit sodros rūstybę
Čia kaip ir nemokamų ar ND neleidžia atšaukti, kai darbuotojas ir pats suserga.

tai kad čia ir ginčytis nėra ko, ir ginti kažko. Juk nieko nepakeisim - tokia tvarka ir viskas!!! ir jos laikomės. O ar teisinga ji, ar ne - tai jau niekam neįdomu.
Paklausė ar neprasitęsia atostogos dėl slaugos. Atsakymas - NE.
ir viskas, kam dar čia diskutuoti be reikalo

tai tam žmogui ir taikiau:)))
kiekvienas gi savaip durniuoja

nuo darbo tai tikrai pailsi, nes nėr kada galvot, ką padarei, ką dar grįžus reikės padaryti:)))
o poilsi kaip kas supranta. Vienam poilis - gulėjimas kryžium lovoj visas dienas.
Kitam - lakstymas, važniėjimas visur, bendravimas... (aš tai jau nuo tokio dar labiau pavargčiau. Geriau jau tada darbe ilsėtis:))))
o ir koks ten slaugimas. Gi ne visada papauola komoj gulintį slaugyti. Kad ten suslogavo, tai sunku nosį nušluostyt??? nušluostei, vaistų įlašinai ir atostogauk sau toliau :))

O šiaip tema manau išsemta. Galime galvoti kaip norime, bet yra tokia tvarka ir viskas. Ir nieko nepakeisim (kaip ir daugėlio kitų mūsų kubilinių priimtų įstatymų:))

šita problema turiu jau seniai.
Kava tikrai nepadės. Man nuo jos dar blogiau būna, iš viso miegas suima, smilkinius spaudžia, šaltas prakaitas muša ir t.t.
Geriau žalioji arbata.
O jeigu jau kava, tai nestripri bet su šlakeliu konjako.
Dar padeda - riešus palaikyk po šalto šalto vandens srove. PAskui tom šaltom šlapiom rankom patrink smilkinius ir sprandą (kaklą nugaros pusėje:)) Laaaaabai gerai padeda.

taip... ir nuo jos subiurokratėjimo laipsnio

Sodroj, bet tai jau konfidenciali informacija. Asmens duomenų apsauga įsijungia

o kai kiaulieną, vištieną... valgai, tavo skrandin niekas raudonų dažų ar rūgšties nepripila

pasitaiko ir šiuo atveju labai skrupulingai sąžiningų žmogiukų, kurie atidirba iki paskutinės minutės ir tik rytojaus dieną ateina pasirašyti, nes tą pačią negali, nes administracijai irgi laikas pasibaigęs.
Na jeigu nebent kur administracijoje ar jos teritorijoje kokiame ceche dirba, tia tada pusvalandžiui likus iki darbo galo pasišauki, kad jau gal gana - ateik