tai taip jau ir supratau
nu bet graži pora - abu tokie simpatiški

gerai atrodo. Taip ir rašyk

nu tai ir naudokit į sveikatą, jeigu jums gerai

turbūt tuoj susidarys kepančiųjų eilutė, o paskui iš karto perstoja į kitą eilutę - valgančiųjų

Mūsų irgi
bet kai reikia pataupyti išeinančiojo sąskaita, tai irgi pataupo

labai gera mintis. nes pati ir geriausiai žinote, ką dirba ir už ką atsako jūsų darbuotojas

nu neatitinka to, kaip forminamas įsakymas
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.dok_prie...

bet tai tik rekomendacijos, nors reiktų jų prisilaikyti.

kiekvieną kartą, jeigu ką tikslinate, reikia ir prašymo

tai jau taip... dabar krizės atveju svarbiausia žiūrėti įmonės interesų ir liekančių joje dirbti. Tokie jau laikai atėjo - laukinis kapitalizmas, kur valdo pinigas, nauda, ir jokių jausmų ir supratimo kito atžvilgiu.

Taip., jūsų šefas gali taip padaryti ir kabliukų nebus.

tai čia jooo, toks buhalterinis dokumentas dėl paskaičiavimo.
Jis net neatiitnka Dokumentų įforminimo taisyklių reikalavimų.
Bet jeigu jums tokio reikia ir patogu, tai pasidaryti kompe (excelyje) visai nesudėtinga.
Kol čia laukiate, kol kas įmes, jau seeeniai seeeniai būtumėt pasidarę ir naudoję

Neeeea atostogaujau.
Bet va negaliu be taxo. Gi reikia sekti meeto naujienas, kas ir kaip. tai va vis ateinu pažiūrėt

na straipsnių kaip ir nevisada žmonės žino. Bet kai rašo prašymus, tai parašo:
prašau mane atlesti iš darbo 2010-07-01 pačiam prašant.
arba prašau atleisti iš darbo 2010-07-01 dėl išėjimo į pensiją (ar dėl sveikatos pablogėjimo, ar dėl ligos).
Na, o jeigu priklai parašė tik, kad atleisti nuo tada ir tada ir viskas, tai traktuojama, kad savo noru pačiam prašant pagal DK 127 str. 1 d.

galima įtarti, įžvegti... bet, yra darbuotojo prašymas atleisti savo noru paprasčiausiai, tai juo ir vadovaujamės

Nesipiktinu žinau, kad Jūs pati irgi nenorėtumėte taip skriausti žmogaus, bet yra gi šefai, kurie žiūri tik sau naudos...

susiliejanti su pelkės žaliu paviršiumi, kad iš vis neatskirtum. Įsibėgėtum nuo kalno gražiai per peivutę ir niurkt iki kaklo pas velnius

nu va laimė, kad tvorikės yra:
www.turizmokatalogas.lt/nuotraukos/objektai/velnio_duo...

kabliukų nebus, bet... žmogų tai ryškiai nuskriausit, o jis tai tiek metų įmonei dirbo... Ir atostogų tiek prikaupė gi ne pats, o dėl to, kad nebūdavo kaip išleisti (yra darbo, nėra kaspavaduoja ir pan.). Jau ne gana, kad žmogui pailsėt nedavėt, tai dar ir pinigus už jas nusuksit - negražu laaaabai...

o jeigu ir tai nepribaigs, tai tame kalne pasikarsim

Ot smagu, grįžtam kaip velniai visi maurais aplipę, akys tik žiba.
Gerai, kad dar grįžtam gal Samajanai dar šašlo porcijų liks...

http://lt.wikipedia.org/wiki/Velnio_duob%C4%97

va va va, šitą tai aš žinau ir paveiksliuke matosi, kad ten tokia pelkė už tai ir velnio duobė, kad ten Pinčiukas gyvena

sakai, tam porą valandų turėsim, iki 17 val. viena kitą ir išridensim

taip, ateityje reiktu pasikalbėti su žmogum ir paaiškinti pagal kokius straipsnius galimas atleidimas ir kas jam priklausytų ir kaip turėtų parašyti
Kitas dalykas, jeigu jis tą neįgalumą jau turėjo atiedamas dirbti
O ir dabar nieko neįrodytų, nepateikė dokumentų (jie įmonėjes nefiguruoja, niekur neužregistruota) iš kur žinoti, ar jis turi neįgalumą ar ne

tai gerai, kad apugęs - vis pavėsiukas

O kalnas??? status ania
Paveiksliuke tai visai giliai atrodo, o paskui gi dar iškopti reikės iš jos. O tie piliakalniai visokie irgi atrodo ne taip stačiai, kol nenuvažiuoji ir lipti nepradedi

tai jau palikti kaip yra. Atlesitas pagal DK 127 str. 1 d. ir viskas.

tada irgi ne vai taip atneša gydytojų išvadas, matai, kad negali dirbti toliau tokiom sąlygom ir atleidimas ne pagal 129 str. O pagal DK 136 str. 1 d. 4 p. (atrodo), kur dėl ligos atleidžia darbdavys ir išmoka 2 mėn išeitinę.
O kai darbdavys sako, kad gali dirbti toliau, sąlygoas pakoreguosiu, o darbuotojas nenori kitaip dirbti ir nori dėl sveikatos išeiti, rašo prašymą atleisti pagla DK 127 str. 2 d. JEigu jis taip neparašė, reikšia atleistas paprastai savo noru

tai, kad jis pateikė dokumentus, kad turi invalidumą, dar nereiškia, kad dėl jo nori būti atleidžiamas. Prašyme turi nurodyti dėl ko ir kokiu pagrindu nori nutraukti sutartį.

nu gal kokią formą kas ir buvo sugalvojęs daug kur senose įmonėse dar naudoja visokias formas nuo tarybinių laikų
o jeigu tokią naudodavote ir turite, tai laaaaabai gi nesunku pasidaryti kompe savo patogumui. 3-5 min. - ir turite.

Taip. Jis turėjo paminėti prašymę dėl ko nori išeiti iš darbo. Jeigu neparašė, kad dėl sveikatos, tai ir atleidžiate tik savo noru pagla DK 127 str. 1 d. be jokios išeitinės.

Va čia tai jau tikrai - išgyvenimo...
nes tokiu oru KOPTI, o paskui į duobę, kur vėjukas neužpučia - siaubas
aš gal į tą kalną ir duobę nuo keliuko pažiūrėsiu

terminuotą. Įrašant terminą - kol pgrįš po ligos Toks ir toks darbuotojas.
Nes neaišku, kiek jis gali sirgti. O laikinąją DS galima daryti neilgiau kaip 2 mėn.