o jeigu ir tai nepribaigs, tai tame kalne pasikarsim

Ot smagu, grįžtam kaip velniai visi maurais aplipę, akys tik žiba.
Gerai, kad dar grįžtam gal Samajanai dar šašlo porcijų liks...

http://lt.wikipedia.org/wiki/Velnio_duob%C4%97

va va va, šitą tai aš žinau ir paveiksliuke matosi, kad ten tokia pelkė už tai ir velnio duobė, kad ten Pinčiukas gyvena

sakai, tam porą valandų turėsim, iki 17 val. viena kitą ir išridensim

taip, ateityje reiktu pasikalbėti su žmogum ir paaiškinti pagal kokius straipsnius galimas atleidimas ir kas jam priklausytų ir kaip turėtų parašyti
Kitas dalykas, jeigu jis tą neįgalumą jau turėjo atiedamas dirbti
O ir dabar nieko neįrodytų, nepateikė dokumentų (jie įmonėjes nefiguruoja, niekur neužregistruota) iš kur žinoti, ar jis turi neįgalumą ar ne

tai gerai, kad apugęs - vis pavėsiukas

O kalnas??? status ania
Paveiksliuke tai visai giliai atrodo, o paskui gi dar iškopti reikės iš jos. O tie piliakalniai visokie irgi atrodo ne taip stačiai, kol nenuvažiuoji ir lipti nepradedi

tai jau palikti kaip yra. Atlesitas pagal DK 127 str. 1 d. ir viskas.

tada irgi ne vai taip atneša gydytojų išvadas, matai, kad negali dirbti toliau tokiom sąlygom ir atleidimas ne pagal 129 str. O pagal DK 136 str. 1 d. 4 p. (atrodo), kur dėl ligos atleidžia darbdavys ir išmoka 2 mėn išeitinę.
O kai darbdavys sako, kad gali dirbti toliau, sąlygoas pakoreguosiu, o darbuotojas nenori kitaip dirbti ir nori dėl sveikatos išeiti, rašo prašymą atleisti pagla DK 127 str. 2 d. JEigu jis taip neparašė, reikšia atleistas paprastai savo noru

tai, kad jis pateikė dokumentus, kad turi invalidumą, dar nereiškia, kad dėl jo nori būti atleidžiamas. Prašyme turi nurodyti dėl ko ir kokiu pagrindu nori nutraukti sutartį.

nu gal kokią formą kas ir buvo sugalvojęs daug kur senose įmonėse dar naudoja visokias formas nuo tarybinių laikų
o jeigu tokią naudodavote ir turite, tai laaaaabai gi nesunku pasidaryti kompe savo patogumui. 3-5 min. - ir turite.

Taip. Jis turėjo paminėti prašymę dėl ko nori išeiti iš darbo. Jeigu neparašė, kad dėl sveikatos, tai ir atleidžiate tik savo noru pagla DK 127 str. 1 d. be jokios išeitinės.

Va čia tai jau tikrai - išgyvenimo...
nes tokiu oru KOPTI, o paskui į duobę, kur vėjukas neužpučia - siaubas
aš gal į tą kalną ir duobę nuo keliuko pažiūrėsiu

terminuotą. Įrašant terminą - kol pgrįš po ligos Toks ir toks darbuotojas.
Nes neaišku, kiek jis gali sirgti. O laikinąją DS galima daryti neilgiau kaip 2 mėn.

Dokumentų forminimo taisyklėse paieškokite pvz. tarba RAštvedybos taidyklėse.
Tik kam jum ta tipinė forma?

taip, turėtų nutraukti. Juk pradėsite dirbti ir užsidirbti pinigų. O ta savivaldybės pašalap mokama tik tam ,kad nemirtumėte iš bado, kai neturti visiškai jokių lėšų.

o kas čia per forma D-8????
eilinis įmonės įsakymas personalo klausimais:
Vadovaudamasis LR Darbo kodekso 127 str 1 d. ir darbuotojo pra6ymu,
nutraukiu Tokio tai darbuotojo darbo sutartį 2010-07-13 pačiam parašant.
išmokėti Tokiam tai darbuotojui kompensaciją už tiek tai dienų nepanaudotų kasmetinių atostogų.

direktorius parašas vardas pavardė

Eeeech.... kad taip man vietoj tos korespondentės

fainuoliai

Sveikinu, Loreta13!!!!
manau, kad Tau labiausiai dabar reiktų va tokio pavėsiuko

O kam čia tokia nesąmonė?????
kai po metų aties darbintis ir įdarbinsit, tada viską ir suforminsit.
Dabar, kad taip jau nori, gali pasirašyti kokį darpusavio susitarimą - pasižadėjimą, kada va po metų priims į darbą. Na kaip vaikai kokie, kad neapgautų, pagal tą mąstymą "O kątu pam duosi??? neapgausi?? duok dabar."

tai ir rašote:
darbo laikas - 20 val. darbo savaitė, 4 val. per dieną.
atlyginimas - 400 Lt. per mėnesį.

geriau tegul pasirašo iš vakaro. Ar būtinai jam tą komandiruotės dieną pasirašyt

Logiškai neturėtų mažinti ar atimti (bet gi mūsų valdžia savo logiką turi:)).
Kadangi žmogus iš dalies nedarbingas. Tai už tą dalį, kiek yra nedarbingas, gauna pašalpą, o kitą dalį, kiek yra dar darbingas, gali užsidirbti.

tai taip ir bus. Kai visko žmonės gau saikingai, tai ir gera nuotaika liesis per kraštus.

nemažina, kiek žinau iš pas mus dirbančių 4 žm. su neįgalumu

Kur tau vėsesnius. Žada kad ši savaitė muš visus karščio rekordus. O šeštaidenį bus viršūnė apie +35.
Va ketvirtadienio naktį tik žada nulyt su perkūnija. (Nu čia taip ir turi būti, taip jau visada būna:)))

O šiaip gi nuo karščio,saulės skėtį reikia pasiimti į tas pievas, tai jeigu jau ką - ir nuo lietaus bus

žiūrint, kas tie laukai
na po miestelį pavaikščiot, į vienuolyną, bažnyčia užsukti - viena,
piliakalnius, duobes aplankyti ir jų legendų paklausyti - kita,
o po pievas braidžioti ir žoleles rankioti (karštyje ir su erkių, mėgstančių skanias kaiminyste) - trečia
Tai vat ir įdomu būtų tikslesė programa, kad būtų aiškiau, kaip ir kur dalyvauti

Vat tikrai įdomu būtų išsamensė ši kultūrinė programa, kad būtų aiškiau, kur dalyvauti, kur geriau prie mašinukės palaukti ir pan.

matyt ir dar "Pagalbiniui" ne "pagalbiniam" parašė
turim tokią ir kaip tik dirbančio statybose, bet... darbe. O dabar aš dvi savaites jame nebūsiu, nes atostogauju.
Taigi, padėt galėsiu vėliau
O naujos temos kurti nereikėjo, yra čia DArbų saugos klausimais bent kelios, reikia tik paieška naudotis ir ten skaityti ir klausti. O klausinat, į laukelį TEMA nieko nerašyti, nes vėl sukursite naują temą.
IR ieškant pareiginių ar DSS instrukcijų,nerašykit kiekvienai profesijai ar dabo vietai naujos temos. Visos instrukcijos - vienoje temoje