Gerardas11 rašė: Cia link arabu jau lenkiat , ar ka ?

Demus rašė: Sveiki matau labai cia aktyvi ir sauni bendruomene.

Iseinu is darbo siandiena t.y liepos 9, taciau siuo metu nera buhalteris ir darbdavys nori kad ateiciua rytoj t.y liepos 10d ir pasirasyciau darbo sutarties nutraukimo sutarti.

Taigi turiu keleta man kilusiu klausimu ir gal atsiras geru zmoniu kurie man pades juos atsakyti.

1. Jei as ateisiu liepos 10d. man uz sita diena atlyginima tures skaityti ar ne, jei prasyme atleisti is darbo nurodyta liepos 9d kaip paskutine diena.

2. Ar viskas teisiskai cia yra gerai kazkaip keista, kad ale turetu but nutraukiama 9d pagal prasyma bet bus darbo sutartis nutrauka 10d?

3. Kai bus pasirasomi darbo sutarties nutraukimo dokumentai, ten reiks man dar parasyti/prasyti kad man duotu pinigus uz nepanaudotas atostogu/iseiginiu dienas?

Tikiuosi suformuluoti klausima aiskus ir kad atsiras keletas geru zmoniu kurie atsakys i man dominancius klausimus.

Aciu.

vvirginija1 rašė: Jei buvo pakoreguota įvadinė priešgaisrinės saugos instrukcija, tai kiek suprantu reikėjo duoti iš naujo visiems dirbantiems pasirašyti į įvadinių priešg. saugos instruktavimų registravimo žurnalą.? arne? žiūriu čia vienos įmonės nėra parašų tai turbūt visvien pasakyti kad pasirašytų nors jau visas pusmetis praėjęs? atgaline data jau negalima nes yra naujai priimtų žmogiukų..

raudoniskes123 rašė: Ar galit pakomentuoti antrą dalį:
"177 straipsnis. Piniginė kompensacija už nepanaudotas kasmetines atostogas
....
2. Piniginė kompensacija už nepanaudotas kasmetines atostogas išmokama nutraukiant darbo sutartį neatsižvelgiant į jos terminą. Kompensacijos dydis nustatomas pagal nepanaudotų kasmetinių atostogų, tenkančių tam darbo laikotarpiui, darbo dienų skaičių. Jei darbuotojui kasmetinės atostogos nebuvo suteiktos daugiau kaip už vienerius darbo metus, kompensacija išmokama už visas nepanaudotas kasmetines atostogas, bet ne daugiau kaip už trejus metus."

Tai čia kaip suprasti? Jei mano darbuotoja eidavo atostogu kiekvienais metais, bet tik po 14 dienų, o dirbo 5 metus, tai man skaičiuoti tik už tris metus ar už visus penkis?

MarcoPolo rašė: Labai reikia direktoriaus pavaduotojo pareigines instrukcijos.
Gal kas pagelbes?

volgadon rašė: Vot man interesna pasidarė, kaip tokie vyrai savo žmonas į darbą išleidžia.Jei jau visur vaidenasi....., tai turėtų sėdėt žmona viskuom aprūpinta nuo iki ir į jokį darbą neiti.

amadina22 rašė:

Darbdavio vietoj trupučiuką darbelio jums dar pridėčiau, kad nebūtumėt tokia greita. Juokauju.

Karena rašė: per toli jam iki ten butu nusigaut zvejot... del to galiu buti rami nuo siauliu raj. iki vilniaus atstumas nemazas o jis nevairuojantis

amadina22 rašė:
Elste, jūs kaip visada greita ir tiksli

Karena rašė: Na cia kaip pas ka... reikes daryt tvarka namie
vaika pas senelius vyra i zvejyba o pati i meeta va kokia tvarka turi buti

amadina22 rašė:


Lijo? Kažkaip nesimato? Aš pasiėmiau kibirėlį į darbą, kad po darbo į kapines nuvažiuoti, kad paskutinių gėlyčių nesudegintų. O gal lis? Šiaip tai apsiniaukė, bet internete "Oras Klaipėdoje" lietaus nepranašauja. O kodėl apie orą temoje "Akimirka"?

Tininga rašė: Geras, Klaipėdoje nukrito kokie 25 lietaus lašai (Ne visoje, aišku). Bet, regis, jau baigia išgaruoti ir tie patys...

Tininga rašė: Reikia pasakyti: ten moterų suvažiavimas

bosis rašė: Kolegos patarkit:
Darbuotojas priimtas dirbti pagal terminuotą darbo sutartį, darbo sutartis praterminuota, pagal DK sutartis tampa neterminuota. Kokį įrašą reikia daryti darbo surarties papildyme?

raudoniskes123 rašė: Ačiū O nėštumo ir gimdymo atostogos (tie 2 mėnesiai) skaičiuojasi į darbo staža skaičiuojant kompensaciją už nepanaudotas atostogas ir išeitinę kompensaciją?

Karena rašė: oi kaip norėčiau ir aš sudalyvauti... tik manau manes vyras neisleis... nesupranta jis tokių renginių...
o skaitau aš čia ir taip seilė tysta iš to noro.... reikes bandyt per savaitgali ikalbinėt

Tininga rašė:
Beje, apie direktorius: jie būna "avinai", kol kas nors nepasiskundžia VDI ar nepaduoda į teismą. Kai jie pamato, kad teismas gina darbuotoją, (o ypač su mažu vaiku), kai patiria finansinių nuostolių, tai paskui ima kitaip elgtis...

raudoniskes123 rašė: o bandant gražiuoju susitart, tai galima ir 500 lt siūlyt kaip kompensaciją?

Rona rašė: Taip savaitė gaunasi gera : 8.25 val. dirba 4 dienas, tai 33 val. ir penktadienį 7 val. Iš viso per savaitę 40 val. Bet per mėn. gaunasi minučių nukrypimai. O jei dar tos kelnojamos dienos už šventes, kaip bus liepos mėn., tai ir gaunasi už mėn. neišdirbtos valandos.

raudoniskes123 rašė:
bet gaunasi, kad vienu metu alga reiks mokėti abiems darbuotojams mažiausiai du menesius, kol pirmąją bus galima atleisti su visom išeitinėm (nekalbu jau apie tai, kad direktorius aplamai jai nieko nenori mokėt)

Tininga rašė:
Aha, o tada jau tą keičiančią darbuotoją jiems reiktų atleisti iš darbo, o jie to visai nenori...
Sakyčiau, kad galima siųsti tuos laiškus, kas gi čia tragiško?

Rona rašė: Reikia patarimo.
Įstaigoje dirbama taip: I-IV nuo 8.00 iki 17.00, t.y. 8,25 val.
o V -nuo 8.00 iki 15.45, t.y.7 val. (pietų pertrauka 0.45 min.). 5 d.d. savaitė.
Darbo sutartyje nurodyta tik 40 val. d.savaitė.
Taip dirbant vieną mėn. gaunasi, kad kažkiek minučių neišdirbta, o kitą dirbta daugiau lyginant pagal nustatytas darbo valandas.
Iškilo klausimas: ar reikia tabelyje koreguoti tam tikromis dienomis laiką, kad faktiškai dirbtas laikas sutaptų su nustatytu darbo laiku. nukrypimai gaunasi beveik kiekvieną mėn. Atlyginimas nustatytas mėnesinis.
Pvz. 2010 m. liepos mėn. įstaigoje gaunasi, kad faktiškai bus dirbama 166 val., o darbo kalendoriuje numatyta 167 val.?

raudoniskes123 rašė: Sveiki dar kartą. Ir vėl paršau patarimo - ar galima iš dekreto pareinančiai darbuotojai (į darbą turi išeiti rugpjūčio 2 dieną) nusiųsti du laiškus - vieną apie darbo sąlygų pakeitimą, o kitą - pasiūlyma, kad šalių susitarimu ji negrįžtų?

Byla rašė: Bet jūs ir duodat . Taim kas svarbiau- vaikai ar meetas ? Jau ko tikrai niekada nedaryčiau, tai nespręsčiau šitos dilemos.
Meetas gali ir palaukti.

urtele rašė: Aš pernai krištadukrai padovanojau "Berghoff" puodus, vestuvėse nebuvau, tai po vestuvių. Džiaugsmo akyse nemačiau, nes visi dovanojo "vokelius".Po metų matau, kad be puodų, daugiau nieko ir neturi įsigiję, tik leliuką

laura9 rašė:
Mano nuomone, geriau padovanokite kokią praktišką dovaną, pvz. patalynę, puodų komplektą ar pietų servizą. Nes jei pradeda viską nuo nulio, tai tokios "ūkiškos" dovanos bus tikrai naudingos. Aš ir dabar dar naudoju per vestuves gautus puodus, patalynes ir labai džiaugiuosi tokiomis dovanomis.

kmynukas rašė:

kmynas ne tas pats kaip žydras , o mano nikas - kmynukas (bet ne žydriukas)

Byla rašė:
Aš gavau šaldytuvą ir skalbimo mašiną, - gana originalu .