Byla rašė: Ar kas naudojatės www.sutartys.lt sutartimis ? Nusipirkau kreditų. Sisikūriau sutartį. Bet kaip ją iš ten iškrapštyti ? Niekaip negaliu net atsispausdinti normalaus dokumento. Gal kas galite padėti ?

Byla rašė:
Kur čia lyja, užduSimas visiškas Jau +25C .

zaika rašė: Ar aš pražiopsojau, ar pirminis susirinkimo laikas ir vieta Aukštadvaryje dar nenustatyta?

grazeake rašė: Sveiki,

norim idrabinti darbuotoja,s kuris darbingas 55 %, kokios jaml lengvatos priklauso, ar yra kokiu lengvatu darbdaviui?

Alina55 rašė:
Mano močiutės pranašystė: jei šią dieną neiškrenta nė lašelis, nėra gerai - gręsia sausra

Alina55 rašė: Ar šiandien, septynių miegančių brolių dieną, kur nors lyja?

Tigre74 rašė:

tai, kad pirmiausia prižadėjo man įpilti, o paskui merginoms grožio procedūroms... Pačiai Elstei gali ir nebelikti...

Elvusia rašė: Išgersi ožkos pieno - užteks.

Petronele rašė: O kaip stipriai tu žadėjai? Keli kartai aplink kaimą - tai jau aktyvus laisvalaikis, man rodos :)

Linda6 rašė:

Kokio atsigėrimo paieškoti tumbačkoje, juk visų skoniai skirtingi..kad tik nusivylimo nebūtų...noriu pataikyti į dešimtuką

Tigre74 rašė: Ačiū

Ritacka rašė:
Tikiu Elvusia, kadbus žiauriai faina. Ir nenuleidžiu rankų, tik belieka laukti iki kitos savaitės - gal gi pagaliau ir man sumokės algą... Taip maga visus pamatyti. O tokios problemos slegia daugelį iš mūsų - tad neraudu ir vis dar tikiuosi geriausio.

Tigre74 rašė: Niekada nesusidūriau su tokiu popieriuku- "pranešimas apie darbo sąlygų pakeitimą" ant kurio yra darbuotojo pasirašyta (kad sutiko). kur jį segti? Ar originalą segti į darbuotojo bylą? ar dėti kaip priedą prie įsakymo apie tuos pakeitimus, o kopiją į darbuotojo bylą?

rasa7751 rašė: Atsiprasau, as naujoke... As ir nenorejau uzvesti naujos temos, tik man taip netycia gavosi....

Gerardas11 rašė: Cia link arabu jau lenkiat , ar ka ?

Demus rašė: Sveiki matau labai cia aktyvi ir sauni bendruomene.

Iseinu is darbo siandiena t.y liepos 9, taciau siuo metu nera buhalteris ir darbdavys nori kad ateiciua rytoj t.y liepos 10d ir pasirasyciau darbo sutarties nutraukimo sutarti.

Taigi turiu keleta man kilusiu klausimu ir gal atsiras geru zmoniu kurie man pades juos atsakyti.

1. Jei as ateisiu liepos 10d. man uz sita diena atlyginima tures skaityti ar ne, jei prasyme atleisti is darbo nurodyta liepos 9d kaip paskutine diena.

2. Ar viskas teisiskai cia yra gerai kazkaip keista, kad ale turetu but nutraukiama 9d pagal prasyma bet bus darbo sutartis nutrauka 10d?

3. Kai bus pasirasomi darbo sutarties nutraukimo dokumentai, ten reiks man dar parasyti/prasyti kad man duotu pinigus uz nepanaudotas atostogu/iseiginiu dienas?

Tikiuosi suformuluoti klausima aiskus ir kad atsiras keletas geru zmoniu kurie atsakys i man dominancius klausimus.

Aciu.

vvirginija1 rašė: Jei buvo pakoreguota įvadinė priešgaisrinės saugos instrukcija, tai kiek suprantu reikėjo duoti iš naujo visiems dirbantiems pasirašyti į įvadinių priešg. saugos instruktavimų registravimo žurnalą.? arne? žiūriu čia vienos įmonės nėra parašų tai turbūt visvien pasakyti kad pasirašytų nors jau visas pusmetis praėjęs? atgaline data jau negalima nes yra naujai priimtų žmogiukų..

raudoniskes123 rašė: Ar galit pakomentuoti antrą dalį:
"177 straipsnis. Piniginė kompensacija už nepanaudotas kasmetines atostogas
....
2. Piniginė kompensacija už nepanaudotas kasmetines atostogas išmokama nutraukiant darbo sutartį neatsižvelgiant į jos terminą. Kompensacijos dydis nustatomas pagal nepanaudotų kasmetinių atostogų, tenkančių tam darbo laikotarpiui, darbo dienų skaičių. Jei darbuotojui kasmetinės atostogos nebuvo suteiktos daugiau kaip už vienerius darbo metus, kompensacija išmokama už visas nepanaudotas kasmetines atostogas, bet ne daugiau kaip už trejus metus."

Tai čia kaip suprasti? Jei mano darbuotoja eidavo atostogu kiekvienais metais, bet tik po 14 dienų, o dirbo 5 metus, tai man skaičiuoti tik už tris metus ar už visus penkis?

MarcoPolo rašė: Labai reikia direktoriaus pavaduotojo pareigines instrukcijos.
Gal kas pagelbes?

volgadon rašė: Vot man interesna pasidarė, kaip tokie vyrai savo žmonas į darbą išleidžia.Jei jau visur vaidenasi....., tai turėtų sėdėt žmona viskuom aprūpinta nuo iki ir į jokį darbą neiti.

amadina22 rašė:

Darbdavio vietoj trupučiuką darbelio jums dar pridėčiau, kad nebūtumėt tokia greita. Juokauju.

Karena rašė: per toli jam iki ten butu nusigaut zvejot... del to galiu buti rami nuo siauliu raj. iki vilniaus atstumas nemazas o jis nevairuojantis

amadina22 rašė:
Elste, jūs kaip visada greita ir tiksli

Karena rašė: Na cia kaip pas ka... reikes daryt tvarka namie
vaika pas senelius vyra i zvejyba o pati i meeta va kokia tvarka turi buti

amadina22 rašė:


Lijo? Kažkaip nesimato? Aš pasiėmiau kibirėlį į darbą, kad po darbo į kapines nuvažiuoti, kad paskutinių gėlyčių nesudegintų. O gal lis? Šiaip tai apsiniaukė, bet internete "Oras Klaipėdoje" lietaus nepranašauja. O kodėl apie orą temoje "Akimirka"?

Tininga rašė: Geras, Klaipėdoje nukrito kokie 25 lietaus lašai (Ne visoje, aišku). Bet, regis, jau baigia išgaruoti ir tie patys...

Tininga rašė: Reikia pasakyti: ten moterų suvažiavimas

bosis rašė: Kolegos patarkit:
Darbuotojas priimtas dirbti pagal terminuotą darbo sutartį, darbo sutartis praterminuota, pagal DK sutartis tampa neterminuota. Kokį įrašą reikia daryti darbo surarties papildyme?

raudoniskes123 rašė: Ačiū O nėštumo ir gimdymo atostogos (tie 2 mėnesiai) skaičiuojasi į darbo staža skaičiuojant kompensaciją už nepanaudotas atostogas ir išeitinę kompensaciją?

Karena rašė: oi kaip norėčiau ir aš sudalyvauti... tik manau manes vyras neisleis... nesupranta jis tokių renginių...
o skaitau aš čia ir taip seilė tysta iš to noro.... reikes bandyt per savaitgali ikalbinėt