Tininga rašė:
Beje, apie direktorius: jie būna "avinai", kol kas nors nepasiskundžia VDI ar nepaduoda į teismą. Kai jie pamato, kad teismas gina darbuotoją, (o ypač su mažu vaiku), kai patiria finansinių nuostolių, tai paskui ima kitaip elgtis...

raudoniskes123 rašė: o bandant gražiuoju susitart, tai galima ir 500 lt siūlyt kaip kompensaciją?

Rona rašė: Taip savaitė gaunasi gera : 8.25 val. dirba 4 dienas, tai 33 val. ir penktadienį 7 val. Iš viso per savaitę 40 val. Bet per mėn. gaunasi minučių nukrypimai. O jei dar tos kelnojamos dienos už šventes, kaip bus liepos mėn., tai ir gaunasi už mėn. neišdirbtos valandos.

raudoniskes123 rašė:
bet gaunasi, kad vienu metu alga reiks mokėti abiems darbuotojams mažiausiai du menesius, kol pirmąją bus galima atleisti su visom išeitinėm (nekalbu jau apie tai, kad direktorius aplamai jai nieko nenori mokėt)

Tininga rašė:
Aha, o tada jau tą keičiančią darbuotoją jiems reiktų atleisti iš darbo, o jie to visai nenori...
Sakyčiau, kad galima siųsti tuos laiškus, kas gi čia tragiško?

Rona rašė: Reikia patarimo.
Įstaigoje dirbama taip: I-IV nuo 8.00 iki 17.00, t.y. 8,25 val.
o V -nuo 8.00 iki 15.45, t.y.7 val. (pietų pertrauka 0.45 min.). 5 d.d. savaitė.
Darbo sutartyje nurodyta tik 40 val. d.savaitė.
Taip dirbant vieną mėn. gaunasi, kad kažkiek minučių neišdirbta, o kitą dirbta daugiau lyginant pagal nustatytas darbo valandas.
Iškilo klausimas: ar reikia tabelyje koreguoti tam tikromis dienomis laiką, kad faktiškai dirbtas laikas sutaptų su nustatytu darbo laiku. nukrypimai gaunasi beveik kiekvieną mėn. Atlyginimas nustatytas mėnesinis.
Pvz. 2010 m. liepos mėn. įstaigoje gaunasi, kad faktiškai bus dirbama 166 val., o darbo kalendoriuje numatyta 167 val.?

raudoniskes123 rašė: Sveiki dar kartą. Ir vėl paršau patarimo - ar galima iš dekreto pareinančiai darbuotojai (į darbą turi išeiti rugpjūčio 2 dieną) nusiųsti du laiškus - vieną apie darbo sąlygų pakeitimą, o kitą - pasiūlyma, kad šalių susitarimu ji negrįžtų?

Byla rašė: Bet jūs ir duodat . Taim kas svarbiau- vaikai ar meetas ? Jau ko tikrai niekada nedaryčiau, tai nespręsčiau šitos dilemos.
Meetas gali ir palaukti.

urtele rašė: Aš pernai krištadukrai padovanojau "Berghoff" puodus, vestuvėse nebuvau, tai po vestuvių. Džiaugsmo akyse nemačiau, nes visi dovanojo "vokelius".Po metų matau, kad be puodų, daugiau nieko ir neturi įsigiję, tik leliuką

laura9 rašė:
Mano nuomone, geriau padovanokite kokią praktišką dovaną, pvz. patalynę, puodų komplektą ar pietų servizą. Nes jei pradeda viską nuo nulio, tai tokios "ūkiškos" dovanos bus tikrai naudingos. Aš ir dabar dar naudoju per vestuves gautus puodus, patalynes ir labai džiaugiuosi tokiomis dovanomis.

kmynukas rašė:

kmynas ne tas pats kaip žydras , o mano nikas - kmynukas (bet ne žydriukas)

Byla rašė:
Aš gavau šaldytuvą ir skalbimo mašiną, - gana originalu .

LoraD rašė: Tai cia tas jauciasi apgautas, kur vietoj 550Lt gavo 3000Lt ir dar imone po teismus tampo del kokio neparasyto isakymo, nes savo "ale darba" atliko "be klaidu"
Tai tikrai reiketu kokius popieriukus pakilnot ir knyguciu apie sazine pasiskaityti. nes sazines nerasta... deja...geda...
Gaila, kad ant kaktos neparasyta, nei vienas dabdavys tokio nepriimtu, kuris viska tik "teisingai" daro, o ypac santechninius darbus

edute rašė: ForLanas dar savo parodys , pamatysiet mergos

LoraD rašė:
O teisybes beieskant reiketu ir su sazine pasikonsultuoti.
Matai, gaudavo zamogelis po 3000Lt, nors suprato, kad ateityje gali ir sveikata suslubuoti, bet tada nesiskunde, kad vietoj 550Lt, gauna 3000Lt ir viskas buvo gerai.
Bet dabar sumaste, kaip cia psipelnyti, nes 315Lt vietoj 3000Lt mazokai pasirode, tai sedi namuose ir neturi ko veikti, tai pradejo darbo kodeksa skaitineti ir kazkieno atseit pazeidimus taisyti nesvarbu, kad tas jam buvo anksciau geras, tai sako, tegul ir toliau man moka, kad gerai mokejo

Ingusia22 rašė: Na taip neblogas neblogas, jau priskirčiau ir taviškį į savo gražiausiųjų dešimtuką

LoraD rašė: Na, bet kokiu bjauriu zmogumi reikia buti ir aiskinti, kaip kam ka dirbti, atrodo pati (pats), darbe klaidu nedarete ir uz toki, ale gera darba dar 3000Lt gaudavote ir sugebate dar po teismus tampytis, del kazkokiu 315Lt, kai kas menesi gaudavote po 3000Lt.
Na, neparase to isakymo... bet Jums mokejo kas menesi po 3000Lt, kur Jusu sazine

Ingusia22 rašė: As uz Canavaro, nors ir neziuriu futbolo, siaip kartais nebent kai nieko neveikiu bet va jis man gražus

Jolitux_ rašė:

Taip, taip...
O darbdavio dvi dienas galiu priskaičiuoti ir išmokėti su 06 menesio DU? Nes jau zinau, kas nedarbingumo pazymejimas pradetas 28 diena.

Jolitux_ rašė: Sveiki.

Elektroninis nedarbingumo pazymejimas 06.28d. pradetas. Ar skaičiuodama 06 mėn atlyginima jau galiu priskaiciuoti uz 2 d.d. ir ismoketi kartu su 06 men DU?

Ar laukti kol ji uzbaigs?

Dėkoju

LoraD rašė: Tokio zmogaus i darba nepriimciau...

Elvusia rašė: Rašo, kad alavijo sulčių negalima vaikams iki 12 metų.
Tokia ištrauka su medumi nėra sultys.
Bet, matomai, piktnaudžiauti nereiktų.
Tuo metu kai mano vaikai buvo maži, tikrai auginom alijošių. Tikrai duodavau. Ypač dukrai.
Kas žino, gal geriau jau alijošiaus lašiukas, nei tabletė antibiotikų...

Elvusia rašė: Merginos, pagooglinkit, jei jau nežinot kaip atrodo.
Gerbėjos....

edute rašė:
be nuotrauku

Tininga rašė:
Ne visai :)

Petronele rašė:
Priesmėlio geriau kokio, juk čia sukulentas.