Byla rašė: Oželytė šaunuolė. Tiesiai , šviesiai, tiksliai

upss rašė: Tikriausiai kai kas žino tą tiesą, tik niekas neatsako į klausimą nuo ko ir dėl ko iki šiol saugoma L. Stankūnaitė?

klaustukas2 rašė: hmm
tuomet reiktu buhalterio ir bendroves vadovo pareiginiu instrukciju

matai as per daug nebijau kad sedes ir nieko neveiks juk cia patys ir sedesime kitaip tariant cia apgaules ar nedarbo is darbuotojo puses nebus bet aisku jei ateityje kazka svetima tektu priimti tuomet jau reiktu aiskiai viska surasyti

betkokiu atveju jei turit tikrai nepamaisytu pareigines instrukcijos auksciau minetom pareigom

rimanteee rašė: Tipo nuo 2010 01 01 nebereikia nešti į biržą pažymos iš pask. darbovietės?


Ot, kiek sužinojau.

Virgulka rašė: Sveiki,

norėjau pasiklausti jei žmogelis nuo 05.13 iki 05.28 d. atsotogauja, bet nepranešė, akd atsotogų metu susirgo, kaip turėčiau elgtis?

klaustukas2 rašė: tiksliai :) reiketu man skirti kas yra DSS instrukcija ir kas yra pareigine instrukcija

aciu Elste

ieskau DSS
kasininko turiu reiskias viskas gerai

pareigines instrukcijos man atrodo nera labai svarbu ar jos yra ar ne

patvirtinsiu imoneje "Darbo tvarkos taisykles" ir to manau uzteks kai imoneje pokolkas tik 2 zmones dirbs

gyvate rašė: Mopasiukai patys fainiausi.... mes net į darbą kartu dažnai einam- apsaugos viršininku jį vadina. Aš tai dažniau archyvaru- stengiasi nevietoje padėtam popieriukui "įkalti" skylutes arba išviso sunaikinti-patikimiau už bet kokį dokumentų naikintuvą..... Visada esu rami, niekada neįkas vaikui-nei savam, nei svetimam.. tik vienas minusas- visalaik nori draugauti su didesniais šunimis- o aš bijau kad mano drąsuolio iš kailiuko kas nors neišpurtytu.

IlonaD rašė:

Taigi jau rašiau, kad sostinėj tuo laiku būsiu

IlonaD rašė:

Paimkite mane kas nors Vilniuje, ką?

klaustukas2 rašė: sveiki

perziurejau visa tema bet neradau instrukciju skirtu parduotuveje kurioje vyrauja maistas dirbanciam zmogui gal netycia tokias turite ? ar uzteks instrukciju su kasos apratu (sios jau yra patalpintos forume)?

is esmes betkokiu atveju tures buti maisto tvarkymo proceso aprasymas ir savikontroles sistemos bet ten daugiau higienos klausimai

Jadoren rašė: šiaip pasakė arba jei noriu galiu eiti bent 14 k.d. arba galiu iš viso neiti jokių atostogų, nes "įstatymas toks"

Flowwer rašė: turiu klausimeli: archyvuojant isakymus personalo klausimais, pvz.prie isakymo del darbuotojo perkelimo yra prisegtas tarnybinis pranesimas ir darbuotyojo sutikimas-ar juos taip ir palikti-ar archyvuoti tik isakyma?

Wyga rašė: O priimant į darbą, priėmimo įsakymą rašot? Pastebėjau įsakymų žurnale, kad už kai kurį laiką neišrašiau, ir girdėjau, kad jie nebūtini, nes DS aptariamos visos sąlygos. Ar taip?

neringa10 rašė: tai rašant įsakymą ir parašyti, kad "vadovaujantis nušalinimo nuo darbo aktu,atleidžiu iš darbo ................ir t.t." ar dar reikia įrašyti ir tos nuobaudos skyrimo įsakymą? nesvarbu,kad nuobauda skirta prieš pusę metų?

alma7 rašė:

Tik šalltas dušas atgaivis.

neringa10 rašė: Klausimėlis dėl atleidimoiš darbo,kai darbuotojas neblaivus.
Šiandien darbuotojas į darbą atėjo neblaivus.Padalinyje surašytas Nušalinimo nuo darbo aktas,o pats darbuotojas iš darbo pasišalino. Jau prieš puse metų jam skirtas papeikimas dėl tokio pats elgesio,bet šįkart jau norime atleisti iš darbo. žinoma norėtume, kad jis pats parašytų prašymą,bet jei nerašys, kaip teisingai jį atleisti? galvojame jį atleisti rytoj,ar jau bus vėlu?

Gitusia rašė: Darbų saugos atstovė aiškino, kad jei yra dirbama pagal grafiką ir sekmadieniais, tai PRIVALO būti suminė darbo laiko apskaita. Nes viena iš dviejų išeiginių turi būti sekmadienis. Kur rasti, kur tai parašyta?
Nes darbuotojos dirba ir sekmadieniais, bet sumiškai darbo savaitėje susidaro tik 32 darbo valandos

Elvusia rašė: Jo žvilgsnis būna toks: traukis iš kelio, nenervink, nes bus kaip vakar :))
Bet man jie labai gražūs.

amadina22 rašė:

O aš visą laiką save graužiu, kad nėra asmens bylų ir kursuose taip pasakė, kad, suprask, jei įmonėje nėra asmens bylų, tai katastrofa. Tai susiruošiau padaryti. Pas mane asmens bylose gali būti po 10 lapų, prašymas, įsakymas, DS, atleidimo prašymas, įsakymas, 5 metų asmens saskaitos. Tai čia ir būtų tokia byla dėl kurių archyvarai pyksta. Atšaldėt mane, nebežinau ar čia imtis tų asmens bylų darymo, ar ne.

Elvusia rašė: Čia - dar prie tų grėsmingųjų:

Tess rašė: Kad kartais vadovai patys nežino ką daro. Gal tikrai taip kručiau atrodo

Karena rašė: na papraščiausia buvau seminare ir ten minejo kad pakeisti bylų saugojimo terminai ir pavyzdinėje formoje matau ne 10 metų o 25 (akcininkų protokolai) tai dabar ir mėtaus nebežinau kaip čia kas ir pagal ką

Tess rašė: Nepatikėsite, ta bjauri archyvarė pagaliau man nusišypsojo
Dokumentų perdavimas trūko tik 5 min.

Karena rašė: labas rytas :)
iškilo toks klausimėlis, gal kas žinot ar yra atnaujinta bendrųjų dokumentų saugojimo terminų rodyklė? bandau pasidaryti dokumentacijos planą ir pagal pavyzdi randu neatitikimų, o naujos rodyklės kaip ir nerandu

krintukas rašė: Laba diena.
Kaip jums atrodo, ką reiškia spaudas ant sąskaitos, kuriame įrašas " Tvirtinu: 2010m. gegužės mėn. 19 d. direktorius (parašas) ? Buhalteriškai ką tai turėtų reikšti ? Kad direktorius matė tą sąskaitą ? Niekaip nesugalvoju. Dar kad tekstas koks būtų ...
Pasufleruokite. Dėkoju.

talys rašė:

Labas-aš juk nepiktai.Šiaip tik

Jadoren rašė: Sveiki,
Noriu Jūsų palausti ar būtina pirmas atostogas išnaudoti 14 d.d.? įdarbinta esu 2009 m. vasario menesį, 2010 m. birželio mėnesį noriu pasiimti 7 d. dienas atostogų, buhalterė sako, kad negalima, mažiausiai reikia eiti 14 d.d. nes tai pirmos mano atostogos.
Tai ar galima per pirmas atsotogas išeiti 7 d.d. atostogų ar būtina mažiausiai 14 d.d.? Dėkui

Ingusia22 rašė: Brolis mano veza is sovietsko dyzelina, ir dabar tikrai zinau kad jis niekuo nesiskiria nuo perkamo cia :) anksciau buvau girdejusi, kad negalima pilti i nauju metu automobilius rusisko, bet cia netiesa... paprasciausiai visokiu yra ir cia ir ten, reikia zinoti kurioje koloneje jis perkamas