Tax.lt narys Elste
- Tax.lt narys nuo
- 2006-03-08
- Miestas / vietovė
- Gimtasis
- Profesija
- personalo vadybininkė
- Elste
- forume parašė 27547 žinučių
Naujausios žinutės:
2010-04-23 15:29
Programinė įranga »
Internetas »
#796671
Colop rašė:
beje, dar kolegos nori vestis meganetą ... (tai čia dokeda kiek manau)
Ką galite pasakyti apie šį interneto tiekėją ? gal kas naudojatės ???
Naudojames darbe - neduok die
trukinėja, lūžinėja. Už nieką neatsako. Jeigu neveikia - tavo reikalas, jie atsako tik iki pasatao įvado ir pan.
Čia kada paskelbė, kad įmonės gimtadienio proga, dovanojame dar spartesnį internetą Gavom, aha - visai užlūžo. Tai rašėm jiems, kad ačiū nereikia dovanų, be jų buvo geriau
Žodžiu....
supratai turbūt 
Colop rašė:
beje, dar kolegos nori vestis meganetą ... (tai čia dokeda kiek manau)
Ką galite pasakyti apie šį interneto tiekėją ? gal kas naudojatės ???
Naudojames darbe - neduok die
trukinėja, lūžinėja. Už nieką neatsako. Jeigu neveikia - tavo reikalas, jie atsako tik iki pasatao įvado ir pan.
Čia kada paskelbė, kad įmonės gimtadienio proga, dovanojame dar spartesnį internetą
Gavom, aha - visai užlūžo. Tai rašėm jiems, kad ačiū nereikia dovanų, be jų buvo geriau
Žodžiu....
supratai turbūt
2010-04-23 14:52
Blevyzgos »
Siūlau išlieti agresiją! »
#796641
Ritacka rašė: ... Siaubas kažkoks, kad jį patį įsibėgėjus taip į grindinį, kad net žagteltų...
Šito ir dar daugiau jis garantuotai sulauks... kalėjime
jeigu aišku prašviesėjus pats sau galo nepasidarys, tai tą jam padarys, kai atsisės...
Ritacka rašė: ... Siaubas kažkoks, kad jį patį įsibėgėjus taip į grindinį, kad net žagteltų...
Šito ir dar daugiau jis garantuotai sulauks... kalėjime
jeigu aišku prašviesėjus pats sau galo nepasidarys, tai tą jam padarys, kai atsisės...
2010-04-23 14:51
Blevyzgos »
Naudingi patarimai »
#796636
allana rašė: Laba diena,
gal galite patarti kur naudingiau isigyti saugu elektronini parasa?
gal Registrų centre.
arba per mobiliakus, pvz. mes per Omnitelį.
allana rašė: Laba diena,
gal galite patarti kur naudingiau isigyti saugu elektronini parasa?
gal Registrų centre.
arba per mobiliakus, pvz. mes per Omnitelį.
2010-04-23 14:47
Blevyzgos »
SU GIMTADIENIU! SU ŠVENTĖMIS!!! »
#796632
Galvojau, kad Individas čia šposija tai palaukiau, kol pati patvirtinsi
Nu tai sveikinu ir aš tada
Džiaugsmo, laimės ir sėkmės!!!
(įtraukt į sąrašiuką??)
tai palaukiau, kol pati patvirtinsi
Nu tai sveikinu ir aš tada
Džiaugsmo, laimės ir sėkmės!!!
(įtraukt į sąrašiuką??)
2010-04-23 14:26
Bendra »
Vaiko priežiūros atostogos »
#796619
Tininga rašė:
ap13 rašė: Aha dekui. Tai gi 3 atsakimas arciau tiesos. Kaip supratau rasant prasyma del atostogu suteikimo reikia ir paminet nora dirbti... Ar cia turi buti atskiras prasymas? Tikiuosi susikalbesiu su musu kadriste. Nes ji pati nelabai ka zino sio klausimu...
A tos "varneles" kaip tik ir nustato: moketi kas menesi pagal darbdavio pateiktus dokumentus arba kas menesi pagal pateikta pazyma.
Mano vyras viską rašė vieną prašymą.
Maždaug: "Prašau suteikti vaiko priežiūros atostogas nuo ...iki.... Prašau šių atostogų metu leisti dirbti ne visą darbo laiką: tokiomis dienomis, tiek valandų."
Na, o tuom remiantis surašomi įsakymai. Aišku - gali būti ir du. Dėl darbo laiko sutarti labai svarbu: nuo to juk priklauso darbo grafiko sudarymas ir t.t.
ir turi būti du įsakymai - vienas dėl atostogų, kitas personalo klausimais - dėl darbo laiko. Šiaip ir prašymai atskiri geriau būtų.
Tininga rašė:
ap13 rašė: Aha dekui. Tai gi 3 atsakimas arciau tiesos. Kaip supratau rasant prasyma del atostogu suteikimo reikia ir paminet nora dirbti... Ar cia turi buti atskiras prasymas? Tikiuosi susikalbesiu su musu kadriste. Nes ji pati nelabai ka zino sio klausimu...
A tos "varneles" kaip tik ir nustato: moketi kas menesi pagal darbdavio pateiktus dokumentus arba kas menesi pagal pateikta pazyma.
Mano vyras viską rašė vieną prašymą.
Maždaug: "Prašau suteikti vaiko priežiūros atostogas nuo ...iki.... Prašau šių atostogų metu leisti dirbti ne visą darbo laiką: tokiomis dienomis, tiek valandų."
Na, o tuom remiantis surašomi įsakymai. Aišku - gali būti ir du. Dėl darbo laiko sutarti labai svarbu: nuo to juk priklauso darbo grafiko sudarymas ir t.t.
ir turi būti du įsakymai - vienas dėl atostogų, kitas personalo klausimais - dėl darbo laiko. Šiaip ir prašymai atskiri geriau būtų.
2010-04-23 13:56
Apskaita & Auditas »
Archyvavimas »
#796604
darling_girl rašė: dar viena klausimuka turiu, pavyzdziui, isakymu registravimo zurnala, sutarciu registravimo zurnala segat i byla, ar niekur nesegat ir laikot kad tai kaip atskira byla, uzrasot ant jo eiles numeriuka ir irasot i bylu sarasa? archyve man sake registravimo zurnalu nesegti i segtuva bet as nepaminejau jai kad pas mane tie registracijos zurnalai ploni tiesiog atspausdinti lapai is kompo ir susegti. as juos dabar isegus prie kitu dokumentu ir nezinau ar isimti ar ne.
žurnalas - kaip atskiras segtuvas. Jie yra saugomi, išmesti negalite.
Jeigu iš kompo atsispausdinti lapai, tai juos susegate į segtuvą, padarote titulinį viską, kaip žurnals kad atrodytų ir tokį saugote.
darling_girl rašė: dar viena klausimuka turiu, pavyzdziui, isakymu registravimo zurnala, sutarciu registravimo zurnala segat i byla, ar niekur nesegat ir laikot kad tai kaip atskira byla, uzrasot ant jo eiles numeriuka ir irasot i bylu sarasa? archyve man sake registravimo zurnalu nesegti i segtuva bet as nepaminejau jai kad pas mane tie registracijos zurnalai ploni tiesiog atspausdinti lapai is kompo ir susegti. as juos dabar isegus prie kitu dokumentu ir nezinau ar isimti ar ne.
žurnalas - kaip atskiras segtuvas. Jie yra saugomi, išmesti negalite.
Jeigu iš kompo atsispausdinti lapai, tai juos susegate į segtuvą, padarote titulinį viską, kaip žurnals kad atrodytų ir tokį saugote.
2010-04-23 13:43
Blevyzgos »
Naudingi patarimai »
#796594
wwind rašė:
Tess rašė: Knygos nenoriu kažkodėl.
O likeriuką pažiūrėsiu.
Tess,
ar Tamsta kažkurioj temoj pasidalinote "darymo" įspūdžiais?
Nu laaaabai smalsu, kaip ten Jums dugne sekėsi
Tiksliai
gal tu kedį ir ištraukei
wwind rašė:
Tess rašė: Knygos nenoriu kažkodėl.
O likeriuką pažiūrėsiu.
Tess,
ar Tamsta kažkurioj temoj pasidalinote "darymo" įspūdžiais?
Nu laaaabai smalsu, kaip ten Jums dugne sekėsi
Tiksliai
gal tu kedį ir ištraukei
2010-04-23 13:40
Blevyzgos »
Naudingi patarimai »
#796592
Tess rašė: Knygos nenoriu kažkodėl.
O likeriuką pažiūrėsiu.
Per brangi
galima ką nors kitą apie Lietuvą
Tess rašė: Knygos nenoriu kažkodėl.
O likeriuką pažiūrėsiu.
Per brangi
galima ką nors kitą apie Lietuvą
2010-04-23 13:35
Blevyzgos »
Naudingi patarimai »
#796586
Tess rašė: Atvyksta mūsų įmonės partneris/tiekėjas.
Mes pas juos svečiavomes Italijoje, labai šiltai prijame, primaitino, į ekskursijas nuvežė
Reikia kažką padovanoti jam ir jo žmonai. Jiems virš 60 sakyčiau. Šilti, nuostabūs žmonės.
Lietuviškų gėrimukų visada padovanojame, kai jie atvyksta.
O dabar norisi kažką kitą padovanoti, na ir buteliuką pridėsime aišku.
Ar yra kokių skanių lietuviškų moteriškų gėrimų pas mumi?
"Damų likeris" Anykščių vynas "Voruta".
Ir knygą pridėkit pvz. "Neregėta Lietuva".
Tess rašė: Atvyksta mūsų įmonės partneris/tiekėjas.
Mes pas juos svečiavomes Italijoje, labai šiltai prijame, primaitino, į ekskursijas nuvežė
Reikia kažką padovanoti jam ir jo žmonai. Jiems virš 60 sakyčiau. Šilti, nuostabūs žmonės.
Lietuviškų gėrimukų visada padovanojame, kai jie atvyksta.
O dabar norisi kažką kitą padovanoti, na ir buteliuką pridėsime aišku.
Ar yra kokių skanių lietuviškų moteriškų gėrimų pas mumi?
"Damų likeris" Anykščių vynas "Voruta".
Ir knygą pridėkit pvz. "Neregėta Lietuva".
2010-04-23 13:32
Darbo teisė »
Darbų sauga »
#796582
Nemeja rašė: Labas..
Vienoj temoj paklausiau, bet sirdis jaucia,kad ne toj..
Cia pakartosiu klausima ir pasamprotavimus:
DEL PRIESGAISRINES IVADINIU IR BENDRU INSTRUKCIJU-ar jas turi gaisrininkas patvirtint?
Imone gyvuoja nuo 2008 m. dirba 15 zmoniu..Direktorius pazymejima issieme kai imone atidare (tipo,instruktuot gali). Bet niekas siuo klausimu nebuvo daroma..
Nuo ko patartumete pradeti?
Ar uztektu is interneto parsisiusti ivadine ir darbo vietoje instrukcijas,isleisti isakyma,uzpildyti zurnala 2010 m. data...
ar cia sudetingiau?
Nieko sudėtingiau
taip ir darykit
Nemeja rašė: Labas..
Vienoj temoj paklausiau, bet sirdis jaucia,kad ne toj..
Cia pakartosiu klausima ir pasamprotavimus:
DEL PRIESGAISRINES IVADINIU IR BENDRU INSTRUKCIJU-ar jas turi gaisrininkas patvirtint?
Imone gyvuoja nuo 2008 m. dirba 15 zmoniu..Direktorius pazymejima issieme kai imone atidare (tipo,instruktuot gali). Bet niekas siuo klausimu nebuvo daroma..
Nuo ko patartumete pradeti?
Ar uztektu is interneto parsisiusti ivadine ir darbo vietoje instrukcijas,isleisti isakyma,uzpildyti zurnala 2010 m. data...
ar cia sudetingiau?
Nieko sudėtingiau
taip ir darykit
2010-04-23 13:31
Blevyzgos »
Siūlau išlieti agresiją! »
#796580
vvirginija1 rašė:
Elste rašė: nu niekaip sustot
ir tax-e lankytis...
va va ir šito
nu tikrai o aš galvoju, nuo ko čia man ta priklausomybė tokia
Viskas aišku
vvirginija1 rašė:
Elste rašė: nu niekaip sustot
va va ir šito
nu tikrai
o aš galvoju, nuo ko čia man ta priklausomybė tokia
Viskas aišku
2010-04-23 13:14
Blevyzgos »
Siūlau išlieti agresiją! »
#796566
nite rašė: Ogi dėl visko kaltas konservantas natrio benzoatas (E211)
ko gero
kartą paragavęs - negali sustot.
Nei valgyt, nei gert negali sustot, nei mušti, nei užmušti, nei kalėjime sėdėti - nu niekaip sustot
nite rašė: Ogi dėl visko kaltas konservantas natrio benzoatas (E211)
ko gero
kartą paragavęs - negali sustot.
Nei valgyt, nei gert negali sustot, nei mušti, nei užmušti, nei kalėjime sėdėti - nu niekaip sustot
2010-04-23 13:01
Bendra »
Darbo biržos skiriamos subsidijos »
#796556
baigėsi subsidija ir su tuo darbuotoju galit daryt ką norit -atleisti, palikti dirbti ar pakeisti jam darbo sąlygas.
Dabar etatų dydžių jokių nėra. Tiesiog keičiamas jo darbo laikas ir užmokestis.
Darb biržai pranešama tik jeigu anksčiau laiko norit atleisti. Tada į jo vietą kitą duoda. O kai jau subsidijos sutartis pasibaigus, jis yra tiesiog eilinis jūsų įmonės darbuotojas.
Dabar etatų dydžių jokių nėra. Tiesiog keičiamas jo darbo laikas ir užmokestis.
Darb biržai pranešama tik jeigu anksčiau laiko norit atleisti. Tada į jo vietą kitą duoda. O kai jau subsidijos sutartis pasibaigus, jis yra tiesiog eilinis jūsų įmonės darbuotojas.
2010-04-23 12:59
Blevyzgos »
Siūlau išlieti agresiją! »
#796554
holdingas rašė: verčiau išvis šiandien tax-o nebūčiau lankęs.
tai užsuk į kokią kitą temą, pvz. PAsijuokime...
ir bus smagu
holdingas rašė: verčiau išvis šiandien tax-o nebūčiau lankęs.
tai užsuk į kokią kitą temą, pvz. PAsijuokime...
ir bus smagu
2010-04-23 12:57
Blevyzgos »
Pasijuokime mieli draugai »
#796553
joga - tai atsipalaidavimas.
Nu o ką - šitie irgi laaaabai atsipalaidavę. Sakyčiau net labiau negu praktikuojatys jogą
Nu o ką - šitie irgi laaaabai atsipalaidavę. Sakyčiau net labiau negu praktikuojatys jogą
2010-04-23 12:55
Blevyzgos »
Siūlau išlieti agresiją! »
#796550
nu suprantu - pagauna įsiūtis, kai tikrai norisi trenktiį sieną. Bet tai kažkaip susilaikai, sukratai tik, kad žagteltų ir vėl gerai.
Na matyt, laiku nesusilaiko arba alkoholio kiekis jau to neleidžia
Na matyt, laiku nesusilaiko arba alkoholio kiekis jau to neleidžia
2010-04-23 11:58
Blevyzgos »
Siūlau išlieti agresiją! »
#796485
Tininga rašė:
vovere rašė: man labai baisios tokios situacijos
Man tai irgi negera pasidarė...
Elste gal pasakytų - "iš kur pas jus tiek gailestingumo visokio?", nu bet čia jau kažkas tokio...
Baisu dar ir tai, kad paskui tokios mamytės "atleidžia" šitiems monstrams
nesakysiu
gaila vaikiuko...
bet... tai jau vos ne kasdienybė pas mus tampa. O mamytės tai taip - dovanos. Gi svarbu vyrą turi, nors jis ir vaikus jos užmuša, dzin. Pasidarys gi kitą...
Tininga rašė:
vovere rašė: man labai baisios tokios situacijos
Man tai irgi negera pasidarė...
Elste gal pasakytų - "iš kur pas jus tiek gailestingumo visokio?", nu bet čia jau kažkas tokio...
Baisu dar ir tai, kad paskui tokios mamytės "atleidžia" šitiems monstrams
nesakysiu
gaila vaikiuko...
bet... tai jau vos ne kasdienybė pas mus tampa. O mamytės tai taip - dovanos. Gi svarbu vyrą turi, nors jis ir vaikus jos užmuša, dzin. Pasidarys gi kitą...
2010-04-23 11:38
Darbo teisė »
Darbo grafikas »
#796462
alma7 rašė:
Dar karta ačiū Elste už informacija.
Gera žinoti, kad yra gerų žmonių kurie neatsuka nugara kai tau labai reikia.
Mes čia visi draugiški ir geri
alma7 rašė:
Dar karta ačiū Elste už informacija.
Gera žinoti, kad yra gerų žmonių kurie neatsuka nugara kai tau labai reikia.
Mes čia visi draugiški ir geri
2010-04-23 11:17
Darbo teisė »
Darbo grafikas »
#796443
alma7 rašė:
Elste rašė:
alma7 rašė:
Bet jei jie dirba objekte nuo 8 val. iki 19 val. kaip būtų galima darbo grafika pakoreguoti nepažeidus darbo kodekso su pietų pertraukom.
darbas nuo 8 iki 12 val. Nes po keturių valandų darbo TURI būti pietų pertrauka), tada pietūs nuo 12 -14 val., na ir darbas turi baigtis dar po keturių valandų, t.y. 18 val.
taigi nuo 18-19 ta viena valanda jau viršvalandžiai - jos negali būti.
Oar galima pakoreguoti pertraukėles pvz. jei dirba nuo 8 val. ir iki 18 val.
pirma pertraukėle nuo 10 val. iki 10.30 val.
antra pertrauka pietų pertaruka nuo 12 val. iki 13 val.
trečioji pertaraukėle 15 val. iki 15,30 val.
Labai ačiū Elste
dalimis galima. Svarbu nepažeisti DK nuostatų, kad po keturių valandų turi būti pertrauka. O kas dvi valandos jeigu darysit - pirmyn.
alma7 rašė:
Elste rašė:
alma7 rašė:
Bet jei jie dirba objekte nuo 8 val. iki 19 val. kaip būtų galima darbo grafika pakoreguoti nepažeidus darbo kodekso su pietų pertraukom.
darbas nuo 8 iki 12 val. Nes po keturių valandų darbo TURI būti pietų pertrauka), tada pietūs nuo 12 -14 val., na ir darbas turi baigtis dar po keturių valandų, t.y. 18 val.
taigi nuo 18-19 ta viena valanda jau viršvalandžiai - jos negali būti.
Oar galima pakoreguoti pertraukėles pvz. jei dirba nuo 8 val. ir iki 18 val.
pirma pertraukėle nuo 10 val. iki 10.30 val.
antra pertrauka pietų pertaruka nuo 12 val. iki 13 val.
trečioji pertaraukėle 15 val. iki 15,30 val.
Labai ačiū Elste
dalimis galima. Svarbu nepažeisti DK nuostatų, kad po keturių valandų turi būti pertrauka. O kas dvi valandos jeigu darysit - pirmyn.
2010-04-23 10:55
Darbo teisė »
Darbo grafikas »
#796415
alma7 rašė:
Bet jei jie dirba objekte nuo 8 val. iki 19 val. kaip būtų galima darbo grafika pakoreguoti nepažeidus darbo kodekso su pietų pertraukom.
darbas nuo 8 iki 12 val. Nes po keturių valandų darbo TURI būti pietų pertrauka), tada pietūs nuo 12 -14 val., na ir darbas turi baigtis dar po keturių valandų, t.y. 18 val.
taigi nuo 18-19 ta viena valanda jau viršvalandžiai - jos negali būti.
alma7 rašė:
Bet jei jie dirba objekte nuo 8 val. iki 19 val. kaip būtų galima darbo grafika pakoreguoti nepažeidus darbo kodekso su pietų pertraukom.
darbas nuo 8 iki 12 val. Nes po keturių valandų darbo TURI būti pietų pertrauka), tada pietūs nuo 12 -14 val., na ir darbas turi baigtis dar po keturių valandų, t.y. 18 val.
taigi nuo 18-19 ta viena valanda jau viršvalandžiai - jos negali būti.
2010-04-23 10:41
Darbo teisė »
Darbo grafikas »
#796403
alma7 rašė: Laba diena,
Ir aš turiu kelis klausymus dėl darbo grafiko, darbo vietoje :
1. kokiam įstatymui nusižengiame, jei nėra darbo grafiko;
2. keliems mėnesiams į priekį daromas darbo grafikas;
3. ar gali žmogus dirbti nuo 8 val. iki 19 val. su 3 valadų pertrauka;
Labai busiu dėkinga, jei atsakysyte.
1. nusižengiate DArbo kodeksui. DK 147 str.
2. galima daryti ir kiekvienam mėnesiui, bet grafikas padaromas, patvirtinamas ir darbuotojai su juo supažindinami ne vėliau kaip prieš dvi savaites.
3. pietų pertrauka gali būti nuo pusės valandos iki dviejų valandų, ne ilgesnė. DK 158 str.
alma7 rašė: Laba diena,
Ir aš turiu kelis klausymus dėl darbo grafiko, darbo vietoje
:
1. kokiam įstatymui nusižengiame, jei nėra darbo grafiko;
2. keliems mėnesiams į priekį daromas darbo grafikas;
3. ar gali žmogus dirbti nuo 8 val. iki 19 val. su 3 valadų pertrauka;
Labai busiu dėkinga, jei atsakysyte.
1. nusižengiate DArbo kodeksui. DK 147 str.
2. galima daryti ir kiekvienam mėnesiui, bet grafikas padaromas, patvirtinamas ir darbuotojai su juo supažindinami ne vėliau kaip prieš dvi savaites.
3. pietų pertrauka gali būti nuo pusės valandos iki dviejų valandų, ne ilgesnė. DK 158 str.
2010-04-23 10:37
Darbo teisė »
Darbo sutarties nutraukimas »
#796396
Monikaa rašė: Vadinasi, jeigu nutraukia saliu susitarimu, jam ismoka uz ispejamaji laikotarpi (2 men.), kompensacija, uz nepanaudotas atostogas, o Darbo birzoj gauna pasalpa po tiek men., uz kiek men. jam buvo sumoketa?
dėl biržos - taip.
dėl kompensacijos už atostogas - taip. Ji priklauso atleidžiant BET KOKIU pagrindu.
O va dėl kompensacijos - tai susitarimo reikalas, gali ir visai be jokios atleisti, gali ir su 100 000 Lt kompensacija išeiti. Tai nėra nustatyta DK 125 str. - tai kaip kompensacija už moralinę žalą
Monikaa rašė: Vadinasi, jeigu nutraukia saliu susitarimu, jam ismoka uz ispejamaji laikotarpi (2 men.), kompensacija, uz nepanaudotas atostogas, o Darbo birzoj gauna pasalpa po tiek men., uz kiek men. jam buvo sumoketa?
dėl biržos - taip.
dėl kompensacijos už atostogas - taip. Ji priklauso atleidžiant BET KOKIU pagrindu.
O va dėl kompensacijos - tai susitarimo reikalas, gali ir visai be jokios atleisti, gali ir su 100 000 Lt kompensacija išeiti. Tai nėra nustatyta DK 125 str. - tai kaip kompensacija už moralinę žalą
2010-04-23 10:31
Darbo teisė »
Įspėjimas dėl kreipimosi į teismą »
#796386
nekurkit naujų temų, kai yra apie skolas jau čia
tax.lt/postt2846.html
ten skaitykit, klausikit. TIk klausiant į laukely TEMA nieko nerašykit, nes vėl sukursit naują temą.
O dėl skolos išiekšojimo rašomas raštas, kad susimokėtų iki tada arba kreipsitės į teismą.
Ten pvz. yra.
tax.lt/postt2846.html
ten skaitykit, klausikit. TIk klausiant į laukely TEMA nieko nerašykit, nes vėl sukursit naują temą.
O dėl skolos išiekšojimo rašomas raštas, kad susimokėtų iki tada arba kreipsitės į teismą.
Ten pvz. yra.
2010-04-23 10:29
Darbo teisė »
Darbo sutarties nutraukimas »
#796384
taip. Kai nori "atsikratyti", tada kviečiasi pas save ir tariasi dėl išėjimo šalių susitarimu. Ir dėl kompensacijos dydžio, kuri gali būti tokia kaip išeitinė, kuri priklausytų pagal DK 129 str. atleižiant. Kiti sutinka su mažense.
Bet aš imčiau (o ir ėmiau vieną kartą), būtent didesnę. Kadangi dar dirbčiau tuos 2 mėnesius, tai prie tos priklausančios išeitinės + alga tų dviejų mėnesių. O kadangi dar direktorius laaaabai nori atsikratyti ir viską greičiau sutvarkyti, tai dar už kokius 2-3 mėnesius tegul dadeda. Žodžiu prašyt galit, kiek ant seilės užeina. O darbadavys gali sutikri arba ne - tada derybos
Bet aš imčiau (o ir ėmiau vieną kartą), būtent didesnę. Kadangi dar dirbčiau tuos 2 mėnesius, tai prie tos priklausančios išeitinės + alga tų dviejų mėnesių. O kadangi dar direktorius laaaabai nori atsikratyti ir viską greičiau sutvarkyti, tai dar už kokius 2-3 mėnesius tegul dadeda. Žodžiu prašyt galit, kiek ant seilės užeina. O darbadavys gali sutikri arba ne - tada derybos
2010-04-23 10:13
Darbo teisė »
Darbo sutarties nutraukimas »
#796376
Monikaa rašė: Vadinasi darbdavio iniciatyva-etatu mazinimas. 129 str.1 d.
nu va dabar aiškiau.
Bet turi būti jam įspėjimas prieš 2 arba 4 mėn. įteiktas, kad bus atleistas, pasiūlytas kitas darbas. Jeigu kito darbo nėra - atleidimas su išeitine pagal stažą.
Monikaa rašė: Vadinasi darbdavio iniciatyva-etatu mazinimas. 129 str.1 d.
nu va dabar aiškiau.
Bet turi būti jam įspėjimas prieš 2 arba 4 mėn. įteiktas, kad bus atleistas, pasiūlytas kitas darbas. Jeigu kito darbo nėra - atleidimas su išeitine pagal stažą.
2010-04-23 10:12
Blevyzgos »
Siūlau išlieti agresiją! »
#796374
ddaivuse rašė: cituoju is straipsnio: ..." užmušė judviedų kūdikį"... Baisu baisu
tai dar nereiškia, kad TIKRAI judvieju
Bet koks skirtumas mums - vis tiek gi užmuštas kūdikis
ddaivuse rašė: cituoju is straipsnio: ..." užmušė judviedų kūdikį"... Baisu baisu
tai dar nereiškia, kad TIKRAI judvieju
Bet koks skirtumas mums - vis tiek gi užmuštas kūdikis
2010-04-23 10:09
Darbo teisė »
Darbo sutarties nutraukimas »
#796370
Monikaa rašė: nori atleisti darbdavio iniciatyba, bet ar darbuotojas nuejes i darbo birza, gautu pasalpa?
Tai yra DK 129 str. ir ten yra priežastysdėl ko galima atleisti, ko negalima.
Tai už ką norite atleisti??? šiaip sau?? akių spalva nepatiko, ar dėl to, kad plaukai garbanoti???
Turi būti priežastis ir rimta, už ką žmogus atleidžiamas.
Įrodymai dokumentais, faktai, kas ir už ką
Monikaa rašė: nori atleisti darbdavio iniciatyba, bet ar darbuotojas nuejes i darbo birza, gautu pasalpa?
Tai yra DK 129 str. ir ten yra priežastysdėl ko galima atleisti, ko negalima.
Tai už ką norite atleisti??? šiaip sau?? akių spalva nepatiko, ar dėl to, kad plaukai garbanoti???
Turi būti priežastis ir rimta, už ką žmogus atleidžiamas.
Įrodymai dokumentais, faktai, kas ir už ką
2010-04-23 10:08
Blevyzgos »
Siūlau išlieti agresiją! »
#796369
ddaivuse rašė: O siaube, kas ten per psichinis ligonis. Savo vaiką sviedė kaip kokį daiktą ant žemes. Galvojo kaip animaciniuos filmuos atsitrenks į žeme ir nieko neatsitiks...
Tai kažin ar savo vaiką
Ko gero rėkdamas žmonai (sugyventinei), kad užmušiu tavo benkartą.
Kaip dažniausiai tokiuose girtų sugyventinių konfiktuose būna.
ddaivuse rašė: O siaube, kas ten per psichinis ligonis. Savo vaiką sviedė kaip kokį daiktą ant žemes. Galvojo kaip animaciniuos filmuos atsitrenks į žeme ir nieko neatsitiks...
Tai kažin ar savo vaiką
Ko gero rėkdamas žmonai (sugyventinei), kad užmušiu tavo benkartą.
Kaip dažniausiai tokiuose girtų sugyventinių konfiktuose būna.
2010-04-23 10:04
Blevyzgos »
Siūlau išlieti agresiją! »
#796365
tai jau....
matyt konflikto priežastis ir būvo kūdikis
tai jau....
matyt konflikto priežastis ir būvo kūdikis
2010-04-23 10:03
Darbo teisė »
Darbo sutarties nutraukimas »
#796364
Monikaa rašė: Sveiki, darbuotojas atleidziamas darbdavio iniciatyva, kai nera darbuotojo kaltes, ar jam priklauso visos ismokos, kaip, kad atleistu pagal etatu mazinima?
taip. "Etatų" mažinimas irgi yra vienas iš punktų atleidimo darbdavio iniciatyva pagal DK 129 str.
O tai pagal kokį punktą (už ką) jūs atleidžiat?????
Monikaa rašė: Sveiki, darbuotojas atleidziamas darbdavio iniciatyva, kai nera darbuotojo kaltes, ar jam priklauso visos ismokos, kaip, kad atleistu pagal etatu mazinima?
taip. "Etatų" mažinimas irgi yra vienas iš punktų atleidimo darbdavio iniciatyva pagal DK 129 str.
O tai pagal kokį punktą (už ką) jūs atleidžiat?????
Tax.lt © 2002 - 2026, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui