Vaiko priežiūros atostogos
Tininga
50021
2010-04-22 09:33
Tininga
2011-09-11 06-45
vovere rašė: tai vat dabar ir galvoju, ten tą sprendimą galima apskųsti per 30 dienų, tik dabar galvoju kur skųsti, nes nesąmonė kažkokia. o ta studentė gavo pašalpą, ar tik šiaip klausei?
Nežinau, tiesą sakant. Dar turbūt nė ne dekrete. Tai kai sužinos malonią naujieną
Aš klausiau, nes irgi - vieni vienaip sakė, kiti kitaip.
vovere rašė: tai vat dabar ir galvoju, ten tą sprendimą galima apskųsti per 30 dienų, tik dabar galvoju kur skųsti, nes nesąmonė kažkokia. o ta studentė gavo pašalpą, ar tik šiaip klausei?
Nežinau, tiesą sakant. Dar turbūt nė ne dekrete. Tai kai sužinos malonią naujieną
Aš klausiau, nes irgi - vieni vienaip sakė, kiti kitaip.
vovere
25997
2010-04-22 09:37
vovere
nu pasidalinsiu patirtim jei ką, reikia dar tą raštą pastudijuot ir skųsti, bet jaučiu dar pas advokatą reiks numint
Tininga
50021
2010-04-22 09:50
Tininga
2011-09-11 06-45
vovere rašė: nu pasidalinsiu patirtim jei ką, reikia dar tą raštą pastudijuot ir skųsti, bet jaučiu dar pas advokatą reiks numint
Tai būtų jau kaip diskriminacija. Baigęs mokslą studentas (bet turi dar praeit ne daugiau negu trys mėnesiai nuo baigimo!) stažą "gauna", besimokąs - ne. Tai čia tipo tokiai siaurai grupelei skiriama, kuri baigė mokslą ir po 3 mėnesių eina į dekretą???? Nu ar ne absurdas????
vovere rašė: nu pasidalinsiu patirtim jei ką, reikia dar tą raštą pastudijuot ir skųsti, bet jaučiu dar pas advokatą reiks numint
Tai būtų jau kaip diskriminacija. Baigęs mokslą studentas (bet turi dar praeit ne daugiau negu trys mėnesiai nuo baigimo!) stažą "gauna", besimokąs - ne. Tai čia tipo tokiai siaurai grupelei skiriama, kuri baigė mokslą ir po 3 mėnesių eina į dekretą???? Nu ar ne absurdas????
vovere
25997
2010-04-22 09:56
vovere
aš pagalvojau tą patį, bet man irgi taip sako kad tik tokia išlyga bet absurdų kaip visada netrūksta 
A
2010-04-23 12:06
ap13
2011-09-11 06-45
Tininga rašė:
ap13 rašė: ....
Galiu pasakyti, kad tai ką išgirdote - yra visiška netiesa.
Yra taip:
Išėjus vaiko priežiūros atostogų galite dirbti kiek norite. VDI tai visiškai nesvarbu. Sodrai - irgi. Nutraukti atostogų nereikia. Dėl "varnelių" prašyme - nežinau, pati jo nepildžiau. Su darbdaviu sutarsite taip: prašydamasis vaiko priežiūros atostogų, tuo pačiu paprašysite leisti dirbti ne visą darbo laiką.
Vyras ką tik išėjo vaiko priežiūros atostogų, liko dirbti keletą valandų per mėnesį. Viskas, ką jam reikia padaryti, - kas mėnesį pateikti Sodrai pažymą apie gautą algą. Sodra ir pati mato, kad jūs turite draudžiamųjų pajamų (nes darbdavys teikia mėnesio ataskaitas), bet pažymos jiems reikia - kitaip stabdo pašalpos mokėjimą.
To derinimo esmė ir yra tokia: galite dirbti nenutraukus vaiko priežiūros atostogų, tačiau mokamas skirtumas: jei alga mažesnė nei pašalpa, tai gausite pašalpos ir algos skirtumą. Jei alga didesnė nei pašalpa - pašalpos visai negausite.
Ir viskas :)
Aha dekui. Tai gi 3 atsakimas arciau tiesos. Kaip supratau rasant prasyma del atostogu suteikimo reikia ir paminet nora dirbti... Ar cia turi buti atskiras prasymas? Tikiuosi susikalbesiu su musu kadriste. Nes ji pati nelabai ka zino sio klausimu...
A tos "varneles" kaip tik ir nustato: moketi kas menesi pagal darbdavio pateiktus dokumentus arba kas menesi pagal pateikta pazyma.
Tininga rašė:
ap13 rašė: ....
Galiu pasakyti, kad tai ką išgirdote - yra visiška netiesa.
Yra taip:
Išėjus vaiko priežiūros atostogų galite dirbti kiek norite. VDI tai visiškai nesvarbu. Sodrai - irgi. Nutraukti atostogų nereikia. Dėl "varnelių" prašyme - nežinau, pati jo nepildžiau. Su darbdaviu sutarsite taip: prašydamasis vaiko priežiūros atostogų, tuo pačiu paprašysite leisti dirbti ne visą darbo laiką.
Vyras ką tik išėjo vaiko priežiūros atostogų, liko dirbti keletą valandų per mėnesį. Viskas, ką jam reikia padaryti, - kas mėnesį pateikti Sodrai pažymą apie gautą algą. Sodra ir pati mato, kad jūs turite draudžiamųjų pajamų (nes darbdavys teikia mėnesio ataskaitas), bet pažymos jiems reikia - kitaip stabdo pašalpos mokėjimą.
To derinimo esmė ir yra tokia: galite dirbti nenutraukus vaiko priežiūros atostogų, tačiau mokamas skirtumas: jei alga mažesnė nei pašalpa, tai gausite pašalpos ir algos skirtumą. Jei alga didesnė nei pašalpa - pašalpos visai negausite.
Ir viskas :)
Aha dekui. Tai gi 3 atsakimas arciau tiesos. Kaip supratau rasant prasyma del atostogu suteikimo reikia ir paminet nora dirbti... Ar cia turi buti atskiras prasymas? Tikiuosi susikalbesiu su musu kadriste. Nes ji pati nelabai ka zino sio klausimu...
A tos "varneles" kaip tik ir nustato: moketi kas menesi pagal darbdavio pateiktus dokumentus arba kas menesi pagal pateikta pazyma.
Tininga
50021
2010-04-23 14:24
Tininga
2011-09-11 06-45
ap13 rašė: Aha dekui. Tai gi 3 atsakimas arciau tiesos. Kaip supratau rasant prasyma del atostogu suteikimo reikia ir paminet nora dirbti... Ar cia turi buti atskiras prasymas? Tikiuosi susikalbesiu su musu kadriste. Nes ji pati nelabai ka zino sio klausimu...
A tos "varneles" kaip tik ir nustato: moketi kas menesi pagal darbdavio pateiktus dokumentus arba kas menesi pagal pateikta pazyma.
Mano vyras viską rašė į vieną prašymą.
Maždaug: "Prašau suteikti vaiko priežiūros atostogas nuo ...iki.... Prašau šių atostogų metu leisti dirbti ne visą darbo laiką: tokiomis dienomis, tiek valandų."
Na, o tuom remiantis surašomi įsakymai. Aišku - gali būti ir du. Dėl darbo laiko sutarti labai svarbu: nuo to juk priklauso darbo grafiko sudarymas ir t.t.
ap13 rašė: Aha dekui. Tai gi 3 atsakimas arciau tiesos. Kaip supratau rasant prasyma del atostogu suteikimo reikia ir paminet nora dirbti... Ar cia turi buti atskiras prasymas? Tikiuosi susikalbesiu su musu kadriste. Nes ji pati nelabai ka zino sio klausimu...
A tos "varneles" kaip tik ir nustato: moketi kas menesi pagal darbdavio pateiktus dokumentus arba kas menesi pagal pateikta pazyma.
Mano vyras viską rašė į vieną prašymą.
Maždaug: "Prašau suteikti vaiko priežiūros atostogas nuo ...iki.... Prašau šių atostogų metu leisti dirbti ne visą darbo laiką: tokiomis dienomis, tiek valandų."
Na, o tuom remiantis surašomi įsakymai. Aišku - gali būti ir du. Dėl darbo laiko sutarti labai svarbu: nuo to juk priklauso darbo grafiko sudarymas ir t.t.
Elste
27356
2010-04-23 14:26
Elste
2011-09-11 06-45
Tininga rašė:
ap13 rašė: Aha dekui. Tai gi 3 atsakimas arciau tiesos. Kaip supratau rasant prasyma del atostogu suteikimo reikia ir paminet nora dirbti... Ar cia turi buti atskiras prasymas? Tikiuosi susikalbesiu su musu kadriste. Nes ji pati nelabai ka zino sio klausimu...
A tos "varneles" kaip tik ir nustato: moketi kas menesi pagal darbdavio pateiktus dokumentus arba kas menesi pagal pateikta pazyma.
Mano vyras viską rašė vieną prašymą.
Maždaug: "Prašau suteikti vaiko priežiūros atostogas nuo ...iki.... Prašau šių atostogų metu leisti dirbti ne visą darbo laiką: tokiomis dienomis, tiek valandų."
Na, o tuom remiantis surašomi įsakymai. Aišku - gali būti ir du. Dėl darbo laiko sutarti labai svarbu: nuo to juk priklauso darbo grafiko sudarymas ir t.t.
ir turi būti du įsakymai - vienas dėl atostogų, kitas personalo klausimais - dėl darbo laiko. Šiaip ir prašymai atskiri geriau būtų.
Tininga rašė:
ap13 rašė: Aha dekui. Tai gi 3 atsakimas arciau tiesos. Kaip supratau rasant prasyma del atostogu suteikimo reikia ir paminet nora dirbti... Ar cia turi buti atskiras prasymas? Tikiuosi susikalbesiu su musu kadriste. Nes ji pati nelabai ka zino sio klausimu...
A tos "varneles" kaip tik ir nustato: moketi kas menesi pagal darbdavio pateiktus dokumentus arba kas menesi pagal pateikta pazyma.
Mano vyras viską rašė vieną prašymą.
Maždaug: "Prašau suteikti vaiko priežiūros atostogas nuo ...iki.... Prašau šių atostogų metu leisti dirbti ne visą darbo laiką: tokiomis dienomis, tiek valandų."
Na, o tuom remiantis surašomi įsakymai. Aišku - gali būti ir du. Dėl darbo laiko sutarti labai svarbu: nuo to juk priklauso darbo grafiko sudarymas ir t.t.
ir turi būti du įsakymai - vienas dėl atostogų, kitas personalo klausimais - dėl darbo laiko. Šiaip ir prašymai atskiri geriau būtų.
Tininga
50021
2010-04-23 14:29
Tininga
2011-09-11 06-45
Elste rašė: ir turi būti du įsakymai - vienas dėl atostogų, kitas personalo klausimais - dėl darbo laiko. Šiaip ir prašymai atskiri geriau būtų.
Nu jo, juk skirtingo saugojimo dokumentai.
Elste rašė: ir turi būti du įsakymai - vienas dėl atostogų, kitas personalo klausimais - dėl darbo laiko. Šiaip ir prašymai atskiri geriau būtų.
Nu jo, juk skirtingo saugojimo dokumentai.
L
2010-04-26 10:17
linte
Labas rytas, gal galit kas pagelbet man berastei 
reikia parasyti isakyma del darbuotojos isleidimo vaiko prieziuros atostogu ir nesugalvoju kaip teisingai turi skambeti tekstas... 
Gal kas turit koki pvz ar bent ant kelio galit uzvesti? :) Aciu
reikia parasyti isakyma del darbuotojos isleidimo vaiko prieziuros atostogu ir nesugalvoju kaip teisingai turi skambeti tekstas... Gal kas turit koki pvz ar bent ant kelio galit uzvesti? :) Aciu
D
2010-04-26 10:19
ddaivuse
Įsakau išleisti darbuotoją (arba tarkim administratorę) Ona Onaitytę vaiko priežiūros atostogų nuo 2010-04-26 iki vaikui sueis 2 metai
Tininga
50021
2010-04-26 10:19
Tininga
2011-09-11 06-45
linte rašė: Labas rytas, gal galit kas pagelbet man berastei reikia parasyti isakyma del darbuotojos isleidimo vaiko prieziuros atostogu ir nesugalvoju kaip teisingai turi skambeti tekstas... Gal kas turit koki pvz ar bent ant kelio galit uzvesti? :) Aciu
Geras klausimas
"Atsižvelgdamas į tokios darbuotojos 2010-04-10 prašymą, suteikiu jai vaiko priežiūros atostogas nuo ... iki ..."
Ir viskas. Na, galima dar įvardinti pavaduojantį asmenį, jei toks yra.
linte rašė: Labas rytas, gal galit kas pagelbet man berastei
reikia parasyti isakyma del darbuotojos isleidimo vaiko prieziuros atostogu ir nesugalvoju kaip teisingai turi skambeti tekstas... Gal kas turit koki pvz ar bent ant kelio galit uzvesti? :) AciuGeras klausimas
"Atsižvelgdamas į tokios darbuotojos 2010-04-10 prašymą, suteikiu jai vaiko priežiūros atostogas nuo ... iki ..."
Ir viskas. Na, galima dar įvardinti pavaduojantį asmenį, jei toks yra.
L
2010-04-26 10:21
linte
Zinau kad kvailas klausimas :) bet man su tom rasliavom sunkus atvejis, tuo labiau kad anksciau nieko neisleidinejau tokiu atostogu Dekoju uz pagalba
Dekoju uz pagalba
Elste
27356
2010-04-26 10:34
Elste
2011-09-11 06-45
linte rašė: Zinau kad kvailas klausimas :) bet man su tom rasliavom sunkus atvejis, tuo labiau kad anksciau nieko neisleidinejau tokiu atostogu Dekoju uz pagalba
bet išleidinėjot eilinių kasmetinių atostogų, ania
o tai lygiai tas pats. Taip pat rašoma, tik vienas žodis pakeičiamas - ne "kasmetinių", o "vaiko priežiūros"
linte rašė: Zinau kad kvailas klausimas :) bet man su tom rasliavom sunkus atvejis, tuo labiau kad anksciau nieko neisleidinejau tokiu atostogu
Dekoju uz pagalba bet išleidinėjot eilinių kasmetinių atostogų, ania
o tai lygiai tas pats. Taip pat rašoma, tik vienas žodis pakeičiamas - ne "kasmetinių", o "vaiko priežiūros"
vovere
25997
2010-04-26 11:19
vovere
skiriasi ir tuo kad būtina nurodyti nuo kada iki kada tęsis vaiko priežiūros atostogos
Elste
27356
2010-04-26 11:25
Elste
2011-09-11 06-45
vovere rašė: skiriasi ir tuo kad būtina nurodyti nuo kada iki kada tęsis vaiko priežiūros atostogos
kasmetines kai rašom - irgi nurodom nuo kada iki kada atostogos suteiktos
vovere rašė: skiriasi ir tuo kad būtina nurodyti nuo kada iki kada tęsis vaiko priežiūros atostogos
kasmetines kai rašom - irgi nurodom nuo kada iki kada atostogos suteiktos
amadina22
19757
2010-04-26 11:28
amadina22
O sakykite, jei mama išleidžiama motinystės atostogų iki vaikui sukaks 2 metai, sakykim vaikui sukanka 2 metai 2010 balandžio 23 d., tai ir atostogų pabaiga 2010 m. balandžio 23 d. Balandžio 24 d. į darbą? Niekada dar neteko išleidinėti į motinystės atostogas. Ačiū
Elste
27356
2010-04-26 11:29
Elste
2011-09-11 06-45
amadina22 rašė: O sakykite, jei mama išlaidžiama motinystės atostogų iki vaikui sukaks 2 metai, sakykim vaikui sukanka 2 metai 2010 balandžio 23 d., tai ir atostogų pabaiga 2010 m. balandžio 23 d. Balandžio 24 d. į darbą? Niekada dar neteko išleidinėti į motinystės atostogas. Ačiū
taip. Į darbą bus sekančią dieną po vaikiuko gimtadienio
amadina22 rašė: O sakykite, jei mama išlaidžiama motinystės atostogų iki vaikui sukaks 2 metai, sakykim vaikui sukanka 2 metai 2010 balandžio 23 d., tai ir atostogų pabaiga 2010 m. balandžio 23 d. Balandžio 24 d. į darbą? Niekada dar neteko išleidinėti į motinystės atostogas. Ačiū
taip. Į darbą bus sekančią dieną po vaikiuko gimtadienio
amadina22
19757
2010-04-26 11:42
amadina22
Kai mamytei baigiasi nėštumo ir gimdymo atostogos, sekančią dieną ji turi atsirasti darbe ir parašyti prašymą motinystės atostogoms arba pradėti dirbti arba išeiti iš darbo, žodžiu, turi atsirasti ir parašyti prašymą atostogoms (jei eina atostogų)?
Elste
27356
2010-04-26 11:43
Elste
2011-09-11 06-45
amadina22 rašė: O sakykite, jei mama išleidžiama motinystės atostogų iki vaikui sukaks 2 metai, sakykim vaikui sukanka 2 metai 2010 balandžio 23 d., tai ir atostogų pabaiga 2010 m. balandžio 23 d. Balandžio 24 d. į darbą? Niekada dar neteko išleidinėti į motinystės atostogas. Ačiū
Ir pagal jūsų nurodytas datas (jeigu jos realios), tai ji šiandien turėjo ateiti į darbą. Dirbti arba parašyti prašymą toliau atostogoms , kol vaikui sueis 3 metai.
amadina22 rašė: O sakykite, jei mama išleidžiama motinystės atostogų iki vaikui sukaks 2 metai, sakykim vaikui sukanka 2 metai 2010 balandžio 23 d., tai ir atostogų pabaiga 2010 m. balandžio 23 d. Balandžio 24 d. į darbą? Niekada dar neteko išleidinėti į motinystės atostogas. Ačiū
Ir pagal jūsų nurodytas datas (jeigu jos realios), tai ji šiandien turėjo ateiti į darbą. Dirbti arba parašyti prašymą toliau atostogoms , kol vaikui sueis 3 metai.
Tininga
50021
2010-04-26 11:44
Tininga
2011-09-11 06-45
amadina22 rašė: Kai mamytei baigiasi nėštumo ir gimdymo atostogos, sekančią dieną ji turi atsirasti darbe ir parašyti prašymą motinystės atostogoms arba pradėti dirbti arba išeiti iš darbo, žodžiu, turi atsirasti ir parašyti prašymą atostogoms (jei eina atostogų)?
Pagal teisybę - likus 2 savaitėm iki nėštumo ir gimdymo atostogų pabaigos.
DK 180 str.
[quote:9d0e992fe5]2. Darbuotojas, ketinantis pasinaudoti šiomis atostogomis ar grįžti į darbą joms nepasibaigus, apie tai raštu privalo įspėti darbdavį ne vėliau kaip prieš keturiolika dienų. Kolektyvinėje sutartyje gali būti nustatytas ilgesnis įspėjimo terminas.
[/quote]
amadina22 rašė: Kai mamytei baigiasi nėštumo ir gimdymo atostogos, sekančią dieną ji turi atsirasti darbe ir parašyti prašymą motinystės atostogoms arba pradėti dirbti arba išeiti iš darbo, žodžiu, turi atsirasti ir parašyti prašymą atostogoms (jei eina atostogų)?
Pagal teisybę - likus 2 savaitėm iki nėštumo ir gimdymo atostogų pabaigos.
DK 180 str.
[quote:9d0e992fe5]2. Darbuotojas, ketinantis pasinaudoti šiomis atostogomis ar grįžti į darbą joms nepasibaigus, apie tai raštu privalo įspėti darbdavį ne vėliau kaip prieš keturiolika dienų. Kolektyvinėje sutartyje gali būti nustatytas ilgesnis įspėjimo terminas.
[/quote]
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui