ir toliau darydami darbo sutartis su naujais darbuotojais, šitą punktą visada įtraukit iš karto. Maža kada siųsit darbuotoją į kokį seminarą, kursus, mokymus ir pan.

Dabo sutarties 7 punkte įrašote sakinį iš DK 95 str. 5 d.

nu ir ką??? kokios pagalbos reikia??? susipažįstat su raštu ir vykdot. Viskas normalu.

Tai įrašoma darbo sutartyje pagal DK 95 str. 5 d.

KLausiti raštu į centrinę ir gauti atsakymą.
Kaip ir VDI siunčiame Tai nors raštišką pagrindą turėsit

nu kad jie teisūs - juk nepabaigus dar.

nu taip taip. Bet po tų mokslų išėjimo į dekretą dieną turi būti dirbanti.
Aš ten rašiau aplamai - kai yra TIK studentė

nu taip. Taip ir buvo ir yra. Matai, studijuot reikia, mokytis, o ne vaikus gimdyt. Kai pabaigsi mokslus, tada ir kurk šeimą

aga... čia jau kam duota nuo gimimo...
Kaip sakoma: ne kiekvienam pabažnam dievo šūdą uostyt

tai va. Ir ką jie čia tuo sutaupė???? vis tiek žmogui į sodrą reikia eiti. Tai ar su biuletneiu kartu, ar tik su prašymu - koks skirtumas. O kompus tai reikėjo poliklinikom pirkti, sistemą diegti ir t.t.
Kaip visada,kažkam reikėjo biznį pasidaryt iš to, o ne sutaupyt ir padaryt, kad patogiau būtų. Jokio čia patogumo

Ooo. O mes nesulaukiam nei lietaus nei šlapdribos. PRaneša vis kasdien, o kaip nėr taip nėr.
Nu va šiandien lyg ir niaukstosi, tai gal jau sulauksim lietaus

Tu čia apie mane???? Supratau nori užmigdyti ir tą aparatuką išsilupti, ania

1. grafike rašau tik kiek valandų ir kurią dieną dirba.
Po grafiku pastabas surašau, kada pertraukėlės, kada pietūs ir pan.
2.taip. žymisi tik ta viena valanda. ir prašoma nuo kada iki kada. NA kuri ta viena valanda dirbama: ar nuo 8 iki 9, ar nuo 13-14 val. ar dar kada.
3.ne. dirba pagal Lietuvos grafiką ir tiek. NEsvarbu ar čia, ar užsienyje.
4. priimtiems naujiems darbuotojams Darbos sutarty nurodote pagal kurį patvirtintą darbo grafiką jie dirbs. Jeigu najoko darbo laikas visiškai kitoks ir netinka nei vienas jau esantis grafikas, sudarote jam naują.
5. Darbo laikas bendras visos įmonės nustatomas Darbo tvarkos taisyklėse, jeigu kurio darbuotojo kitoks darbo laikas, tai surašoma jo darbo sutartyje. Grafikai sudaromi ir tiem standartiškai dirbantiems, ir tiems kitaip (trumpiau, pamainom ar dar kaip) dirbantiems. Grafikai patvirtinami direktoriaus įsakymu, prieš taip suderinami su darbuotoju atstovu arba DSS komitetu.
6. Jeigu grafikai kabinami viešai - nereikia. Jeigu stalčiuje - būtini parašai, kad susipažino

tai va, tose supynėse visai sušals

gal nekurkit temų ką
kai žemiau per diskusijas dešinėj pusė paėjus galima rasti tuo klausimu
tax.lt/modules.php?name=Forums&file=v...

ten va ir klauskit.

tai gal jį nuėmė paskui. Mačiau po kelių dienų ties Amaliais gulėjo griovy...
Čia buvo kažkur 2005 m.

nea, 56 -tas

gerai, kad jau seniai seniai su juo nedirbu
bet kad tokių trenktų būna ir mikriukų vairuotojų. Viena kart (Kaune dar dirbau) važiuojam su tokiu trenktu. Tai laksto duodasi, kaip autoraly kokiam. Žmonės pradėjo piktintis, kad žmones gi veži, gal apsiramink. O jis tik radiją garisiau pasileido, kad negirdėtų ir varo be proto toliau. Žmonės prašo sustot, išlipt reikia, kur tau - negirdi. Viena priėjo moteris, sako gal sustok, išleisk. Ar tu jau visai durnas?? Tas važiuodamas judriausia gatve piko metu nė kiek nepristabdęs atsisuko ir į spausdamas, net į kelią nežiūrėdamas, žvengia, sako - aha, durnas, o ką?!
Nu šakės maniakas. Kai sustojo pagaliau vienojs stotelėj, tai visi movė iš to mikriuko, kam reikėjo čia ir kam ne
Pasakojo, kad jis ir nestoja, kai jį stabdo gatvėj, jeigu jam keleivis negražus ar nepatiko

vienas šefas buvo toks. mažiau 160 nevažiuodavo. Tai kai reikdavo kur kartu važiuot - siaubas. Sakau iki renginio Kaune liko 10 min. o jis - ai spėsim. Nu ir spėdavom bet aš važiuodama su juo tik į dangų žiūrėdavau ir vos spėdavau poteriaut
Kiek jis avarijų turėjęs.... žmogų užmušęs, pats iš reanimacijos vos išsikapstęs, pastoviai tai šonkaulius susilaužo, tai kojas, kiek mašinų per metus sudaužo, tai po pervažos šlagbaumu palenda, mat prieš pat traukinį prašokt bandė...
Siaubas ir vis tiek laksto toliau. Kaži susitupės kada (jau 50 m.), ar greičiau užsitrenks vieną kartą

Nea tai dėl to ir nesuprantu, ania
Gal...

Ooo, tai čia sudėtingą ir gilų tokį nusižengimą
Tai jis gali ir nežinoti, kad atostogų neišleidžiat. Bet jeigu biulentenį nutrauks, tai jį atnešti turi. O jeigu rašote įsakymus - tai nerašykit. Pranešikit jam, kad atostogų nebus išleistas.

Bet šiaip, tai tyrimą vis tiek galite atlikti. Ir be jo pasiaiškinimo. tiesiog turite informacijos, kad kažkas vyksta - ir tiriate. O jis tegul serga.... atostogauja.... pareis ir viską susitvarkysit.

aš tai nesuprantu niekaip - kokio velnio lakstyt taip.
Jeigu reikia kažkur nuvažiuoti, išvažiuok anksčiau, kad nereiktų per 10 min. iš Kauno į Vilnių nulėkti

Taip. Ir nekeli organizmui streso, kad - och, to negalima, ano negalima. Tada dar labiau to uždrausto norisi.

tai jis pirmiau susirgo, o atostogos nuo ateinančio pirmadienio turi būti???
Paprasčiausiai sega dabar, ir jokių atostogų niekas neleidžia. Kai tik pasveiks, iš kart užsiimat tuo tyrimu.
O šiaip ką ten tiriat??? ką jis tokio padarė????

na bet jų žmonos mažiau jiems ir jų draugams prieš akis šmėžavo

PRITARIU būtent taip

na taip - nereprezentatyvi išvaizda
bet nenori paskui tų priėmimų laikinam darbui, ta laikina irgi pastoja - vėl atleist negali, ta sugįžusi po vaikų irgi - biuletenis po biuletenio - vaikas serga dažnai, darbo sąlygų pateimas vėl. Nu žodžiu - valakita.
Todėl darbdaviai taip skersai ir žiūri į nėščias ar vaikus auginančias.

bet va gerai buvo tos tarybinės mašinos.
Kaip rašė toj "Kelionėj į Rygą" apie Ikarusą, kuris vos vos įspausdavo 100 km/val. Ir gerai - ir tada atrodė, kad laabai greitai važiuoja.
Ot už tai ir avarijų tiek nebūdavo, kai visi normaliai važinėdavo 60 km/val greičiu.
Ir laikas taip nebėgo, ir niekus skubėt nereikėjo, ir viską spėdavom, ir gyvi sveiki likdavom.

tai jeigu jo faktiškai nėra ir nėra sandėlininko - tai nėra ir su kuo daryti

ne. Tą dieną, kada išeina į dekretą ji turi būti dirbanti.