Tax.lt narys Elste
- Tax.lt narys nuo
- 2006-03-08
- Miestas / vietovė
- Gimtasis
- Profesija
- personalo vadybininkė
- Elste
- forume parašė 27563 žinučių
Naujausios žinutės:
2010-04-22 15:17
Įvairūs »
durnynas »
#796104
nite rašė: [quote:cee474d1f0] Kaip praneša kaunodiena.lt, D.Kedžio lavono į Vilnių atvažiavęs pasiimti advokatas Aidas Venckus iš Teismo medicinos instituto ekspertų jau išgirdo preliminarią D.Kedžio mirties priežastį. Pasak ekspertų, D.Kedys mirė užspringęs skrandžio turiniu.
Kaip jums patinka
[/quote]
aga. girtas pamary apsivėmė ir mirė
nite rašė: [quote:cee474d1f0] Kaip praneša kaunodiena.lt, D.Kedžio lavono į Vilnių atvažiavęs pasiimti advokatas Aidas Venckus iš Teismo medicinos instituto ekspertų jau išgirdo preliminarią D.Kedžio mirties priežastį. Pasak ekspertų, D.Kedys mirė užspringęs skrandžio turiniu.
Kaip jums patinka
[/quote]
aga. girtas pamary apsivėmė ir mirė
2010-04-22 15:16
Blevyzgos »
Tax.lt meet'as 2010 »
#796101
ale ot nuobodi temą šiais metais šita 
koma kažkokia čia
koma kažkokia čia
2010-04-22 15:06
Blevyzgos »
Tax.lt meet'as 2010 »
#796094
Elvusia rašė: Ną ką, parėkavom ir skirstomės :))
Panašu, kad taip
Elvusia rašė: Ną ką, parėkavom ir skirstomės :))
Panašu, kad taip
2010-04-22 15:06
Blevyzgos »
Pasijuokime mieli draugai »
#796092
Elvusia rašė:
Elste rašė:
čia taip liepos mėnesio meeetas gali atrodyt, kai neaišku ką vežtis,tai visi po bonka ir atsiveš tik
Nenado apie susitikimą šitaip.
Pas mus ant stalo ( nei po stalu) butelių nei su žiburiu nerasi.
Nebent kibiriukas nuo kompoto :)
nu ir bitonėlis ožkos pieno dar bus
Elvusia rašė:
Elste rašė:
čia taip liepos mėnesio meeetas gali atrodyt, kai neaišku ką vežtis,tai visi po bonka ir atsiveš tik Nenado apie susitikimą šitaip.
Pas mus ant stalo ( nei po stalu) butelių nei su žiburiu nerasi.
Nebent kibiriukas nuo kompoto :)
nu ir bitonėlis ožkos pieno dar bus
2010-04-22 15:04
Įvairūs »
durnynas »
#796086
nu pas mus jau temsta, vėjas kyla...
gal gi jau driogstels pagaliau lietaus
gal gi jau driogstels pagaliau lietaus
2010-04-22 14:59
Blevyzgos »
Pasijuokime mieli draugai »
#796082
klem rašė: Klases susitikimas
čia taip liepos mėnesio meeetas gali atrodyt, kai neaišku ką vežtis,tai visi po bonka ir atsiveš tik
klem rašė: Klases susitikimas
čia taip liepos mėnesio meeetas gali atrodyt, kai neaišku ką vežtis,tai visi po bonka ir atsiveš tik
2010-04-22 14:57
Blevyzgos »
Tax.lt meet'as 2010 »
#796078
Elvusia rašė: Nusprendžiau kilstelt užmirštą temą :)
Aūūūū, kas naujo būsimo susitikimo temoje?
ale tikrai, kad jau sėdo tai sėdo dugnan tema
mano uošvė spėjo per tą laiką ir ožką parduot
Tai paskambinau užvakar ir pasakiau, kad daugiau nerūšik, augink, nes liepos mėnesiui viedro pieno reikės ir sūrio
Elvusia rašė: Nusprendžiau kilstelt užmirštą temą :)
Aūūūū, kas naujo būsimo susitikimo temoje?
ale tikrai, kad jau sėdo tai sėdo dugnan tema
mano uošvė spėjo per tą laiką ir ožką parduot
Tai paskambinau užvakar ir pasakiau, kad daugiau nerūšik, augink, nes liepos mėnesiui viedro pieno reikės ir sūrio
2010-04-22 14:56
Darbo teisė »
Atostogos »
#796075
Tininga rašė:
bagiriukas rašė: Matot Tininga, turim atveji su piktybisku zmogumi ir jis gali panaudoti toki dalyka pries mus, kad leidziame ta daryti - mes kaip ir suvokiam kad dirbti per atostogas negalima, taciau zmogus ir zodziu informuotas vis tiek ateina i darba...tai kas liks atsakingas?
Ne nu... Kokių keistuolių esama.
Siūlyčiau pasielgti šitaip: ateina jis per atostogos, o jūs jam pakišate pasirašyti atšaukimą iš atostogų. Mol - dirbi juk.
Gal praeis noras taip elgtis.
Va čia tai teisingai mes taip direktoriaus pavaduotojai padarėm, kuri laaabai mėgsta viazduoti dirbančią. PRašėsi prašėsi atostogų, išleidom. O ji ant rytojaus vėl darbe, tipo kažką dabaigti. Dirketorius iš kart tą pačią minutę, man sako - piškink įsakymą dėl atšaukimo, jeigu jau taip be darbo negali. Nu ir atšaukėm. ir paskuidar metus negavo atostogų. Ot pyko, kad jai sugadinom atostogas, vaikai grįžo iš užsienio, o ji dirba. Ach , ach...
Bet ir pamokėm - daugiau nebereikia dirbti per atostogas ir paskui rėkaut, kad turi nori atsiimti laisvas dienas, kurias dirbo per atostogas O kas gi liepia tau dirbti 
Tininga rašė:
bagiriukas rašė: Matot Tininga, turim atveji su piktybisku zmogumi ir jis gali panaudoti toki dalyka pries mus, kad leidziame ta daryti - mes kaip ir suvokiam kad dirbti per atostogas negalima, taciau zmogus ir zodziu informuotas vis tiek ateina i darba...tai kas liks atsakingas?
Ne nu...
Kokių keistuolių esama.
Siūlyčiau pasielgti šitaip: ateina jis per atostogos, o jūs jam pakišate pasirašyti atšaukimą iš atostogų. Mol - dirbi juk.
Gal praeis noras taip elgtis.
Va čia tai teisingai
mes taip direktoriaus pavaduotojai padarėm, kuri laaabai mėgsta viazduoti dirbančią. PRašėsi prašėsi atostogų, išleidom. O ji ant rytojaus vėl darbe, tipo kažką dabaigti. Dirketorius iš kart tą pačią minutę, man sako - piškink įsakymą dėl atšaukimo, jeigu jau taip be darbo negali. Nu ir atšaukėm. ir paskuidar metus negavo atostogų. Ot pyko, kad jai sugadinom atostogas, vaikai grįžo iš užsienio, o ji dirba. Ach , ach...
Bet ir pamokėm - daugiau nebereikia dirbti per atostogas ir paskui rėkaut, kad turi nori atsiimti laisvas dienas, kurias dirbo per atostogas
O kas gi liepia tau dirbti
2010-04-22 14:51
Įvairūs »
durnynas »
#796068
Ritacka rašė:
Elste rašė: Padraugauk su manim, da ne to išgirsi
Įsivaizduoju...
Kaip aš savo bendradarbiui sakydavau, jei su juo susidėsiu, tai iš kalėjimo tikrai neišeisiu... Žmogeliui bele pakalbėt, bet taip pavaro, kad linksma būna. Ir sako man - daugiau su manim pabūk, tai dar ne to išmokysiu.. 
Tai mes visi trys musiau gera chebra būtume
Ritacka rašė:
Elste rašė: Padraugauk su manim, da ne to išgirsi
Įsivaizduoju...
Kaip aš savo bendradarbiui sakydavau, jei su juo susidėsiu, tai iš kalėjimo tikrai neišeisiu...
Žmogeliui bele pakalbėt, bet taip pavaro, kad linksma būna. Ir sako man - daugiau su manim pabūk, tai dar ne to išmokysiu.. Tai mes visi trys musiau gera chebra būtume
2010-04-22 14:19
Įvairūs »
durnynas »
#796040
Ritacka rašė:
Elste rašė: Kaip sakoma: ne kiekvienam pabažnam dievo šūdą uostyt
Liuks posakis. Tokio dar neteko girdėti...
Padraugauk su manim, da ne to išgirsi
Ritacka rašė:
Elste rašė: Kaip sakoma: ne kiekvienam pabažnam dievo šūdą uostyt
Liuks posakis.
Tokio dar neteko girdėti... Padraugauk su manim, da ne to išgirsi
2010-04-22 13:53
Darbo teisė »
Atostogos »
#796004
Tininga rašė:
bagiriukas rašė: Laba diena, gal zinote kur galeciau juodu ant balto parasyta rasti ka daryti kai zmogus savo noru ateina i darba ir vykdo savo tiesiogines pareigas kasmetiniu atostogu metu (pasirasineja diagnozes). Kas tokiu atveju yra atsakingas, jei kazkas patikrintu ir ar administracija turi imtis kazkokiu veiksmu informuoti darbuotoja, kad jis nevaiksciotu i darba, jei siaip nesupranta :) (ar tai turetu buti zodziu, rastu, pastu..) Aciu.
Atostogos yra poilsio laikas. Diagnozių pasirašinėjimas - darbas. Vienas su kitu nesusiderina niekaip. Tai ką čia dar papildomai galima aiškinti?
Įnonės darbo tvarkos taisyklėse parašyta, kada darbas, kada ne. Paprasčiausiai jis pažeidžia darbo drausmę. Vadovas turi neleisti jam dirbti ir už tokį savivaliavimą skirti drausminę nuobaudą.
Tininga rašė:
bagiriukas rašė: Laba diena, gal zinote kur galeciau juodu ant balto parasyta rasti ka daryti kai zmogus savo noru ateina i darba ir vykdo savo tiesiogines pareigas kasmetiniu atostogu metu (pasirasineja diagnozes). Kas tokiu atveju yra atsakingas, jei kazkas patikrintu ir ar administracija turi imtis kazkokiu veiksmu informuoti darbuotoja, kad jis nevaiksciotu i darba, jei siaip nesupranta :) (ar tai turetu buti zodziu, rastu, pastu..) Aciu.
Atostogos yra poilsio laikas. Diagnozių pasirašinėjimas - darbas. Vienas su kitu nesusiderina niekaip. Tai ką čia dar papildomai galima aiškinti?
Įnonės darbo tvarkos taisyklėse parašyta, kada darbas, kada ne. Paprasčiausiai jis pažeidžia darbo drausmę. Vadovas turi neleisti jam dirbti ir už tokį savivaliavimą skirti drausminę nuobaudą.
2010-04-22 13:33
Apskaita & Auditas »
Archyvavimas »
#795971
darling_girl rašė: o sodros draudejo registravimo pazymejima arba pvm moketutojo registravimo pazymejima jus atiduodat i archyva ar paliekat savininkui? kiek laiko saugomi tokie pazymejimai?
susiraskit Bandrųjų dokumentų saugojimo terminų rodyklę ir ja vadovaukitės
darling_girl rašė: o sodros draudejo registravimo pazymejima arba pvm moketutojo registravimo pazymejima jus atiduodat i archyva ar paliekat savininkui? kiek laiko saugomi tokie pazymejimai?
susiraskit Bandrųjų dokumentų saugojimo terminų rodyklę ir ja vadovaukitės
2010-04-22 12:59
Įvairūs »
Kada rasote isakymus? »
#795951
pupa76 rašė: Laba diena. Kaip traktuoti "Vienintelio akcininko sprendimas" Ar juos dėti ir numeruoti prie įsakymų?
čia ne įsakymas. Tai akcininkų sprendimas (kai daugiau akcininkų - protokolas). Tai slapti dokumentai, kurių negali matyti kiti įmonės darbuotojai - tik akcininkai. Aišku tai segama atskirai, kaip visai kitos rūšies dokumentas. Jo pagrindu rašomi įsakymai darbuotojams.
pupa76 rašė: Laba diena. Kaip traktuoti "Vienintelio akcininko sprendimas" Ar juos dėti ir numeruoti prie įsakymų?
čia ne įsakymas. Tai akcininkų sprendimas (kai daugiau akcininkų - protokolas). Tai slapti dokumentai, kurių negali matyti kiti įmonės darbuotojai - tik akcininkai. Aišku tai segama atskirai, kaip visai kitos rūšies dokumentas. Jo pagrindu rašomi įsakymai darbuotojams.
2010-04-22 11:57
Gyventojų pajamų mokestis »
Kompensacija už nepanaudotas atostogas »
#795905
emka rašė:
Tininga rašė:
Tokiais atvejais skaičiuojamas valandinis VDU. Beje, nematau, kad būtų trumpintos prieššventinės dienos
o trumpinasi jei ir kelias valandas dirba??? o kaip tuomet būtų jei valanda tik dirbtų???
taip. Jeigu dirba ne visą darbo laiką. O jeigu sutrumpintą darbo laiką - nesitrumpina.
jeigu iš viso dirba tik valandą per dieną, tai prieššventinę nedirba visai ir rašomas tabelyje 0.
emka rašė:
Tininga rašė:
Tokiais atvejais skaičiuojamas valandinis VDU. Beje, nematau, kad būtų trumpintos prieššventinės dienos
o trumpinasi jei ir kelias valandas dirba???
o kaip tuomet būtų jei valanda tik dirbtų???
taip. Jeigu dirba ne visą darbo laiką. O jeigu sutrumpintą darbo laiką - nesitrumpina.
jeigu iš viso dirba tik valandą per dieną, tai prieššventinę nedirba visai ir rašomas tabelyje 0.
2010-04-22 11:54
Darbo teisė »
Atleidimas iš darbo (teisingas dokumentų iforminimas) »
#795901
neringa10 rašė: Klausimėlis gal ne į temą,bet vistiek apie atleiidimą. mūsų įstaigoje atliko praktiką švietimo įstaigos praktikantas, rytoj baigiais praktika. jam nemokėjo nei darbo užmokesčio,nieko. pradėjau pildyti formą Sodrai 2-SD, laukelyje A5 įrašau "11 švietimo įstaigos praktikantas",bandau išsaugoti siuntimui,bet meta klaidą, kad neužpildyta A7 laukelis - pranešimo pateikimo priežasties patikslinimo kodas. o tai ką tada rašyti tame laukelyje?
anksčiau nebūdavo tokių dalykų, pildydavome tik A5 laukelyje - ""11 švietimo įstaigos praktikantas"
rašykit A35 - kitas teisės aktas.
neringa10 rašė: Klausimėlis gal ne į temą,bet vistiek apie atleiidimą. mūsų įstaigoje atliko praktiką švietimo įstaigos praktikantas, rytoj baigiais praktika. jam nemokėjo nei darbo užmokesčio,nieko. pradėjau pildyti formą Sodrai 2-SD, laukelyje A5 įrašau "11 švietimo įstaigos praktikantas",bandau išsaugoti siuntimui,bet meta klaidą, kad neužpildyta A7 laukelis - pranešimo pateikimo priežasties patikslinimo kodas. o tai ką tada rašyti tame laukelyje?
anksčiau nebūdavo tokių dalykų, pildydavome tik A5 laukelyje - ""11 švietimo įstaigos praktikantas"
rašykit A35 - kitas teisės aktas.
2010-04-22 10:54
Įvairūs »
Pareiginės instrukcijos »
#795837
grazinka14 rašė:
Elste rašė: ir toliau darydami darbo sutartis su naujais darbuotojais, šitą punktą visada įtraukit iš karto. Maža kada siųsit darbuotoją į kokį seminarą, kursus, mokymus ir pan.
dabar jau žinosim, ačiū labai
ir tame DS 7 punkte yra paminėta daugiau DK straipsnių, pagal kuriuos galite įrašyti sąlygas, kokių jums reikia. Ir dėl mokslų va, ir dėl materialinės atsakomybės, ir pan.
grazinka14 rašė:
Elste rašė: ir toliau darydami darbo sutartis su naujais darbuotojais, šitą punktą visada įtraukit iš karto. Maža kada siųsit darbuotoją į kokį seminarą, kursus, mokymus ir pan.
dabar jau žinosim, ačiū labai
ir tame DS 7 punkte yra paminėta daugiau DK straipsnių, pagal kuriuos galite įrašyti sąlygas, kokių jums reikia. Ir dėl mokslų va, ir dėl materialinės atsakomybės, ir pan.
2010-04-22 10:36
Įvairūs »
Pareiginės instrukcijos »
#795820
ir toliau darydami darbo sutartis su naujais darbuotojais, šitą punktą visada įtraukit iš karto. Maža kada siųsit darbuotoją į kokį seminarą, kursus, mokymus ir pan.
2010-04-22 10:26
Įvairūs »
Pareiginės instrukcijos »
#795812
grazinka14 rašė:
Tess rašė: Nereikia sutarties, užtenka, kad DS bus šis punktas.
Dar esu visai žalia
, labai ant manęs nepykit, bet nesupratau
Kokį įrašą turėčiau padaryt darbo sutartyje?
Dabo sutarties 7 punkte įrašote sakinį iš DK 95 str. 5 d.
grazinka14 rašė:
Tess rašė: Nereikia sutarties, užtenka, kad DS bus šis punktas.
Dar esu visai žalia
, labai ant manęs nepykit, bet nesupratau
Kokį įrašą turėčiau padaryt darbo sutartyje?
Dabo sutarties 7 punkte įrašote sakinį iš DK 95 str. 5 d.
2010-04-22 09:59
Įvairūs »
durnynas »
#795790
ramune1 rašė: Laba diena,
mieli kolegos, šaukiuosi pagalbos!!! Gavau iš savo direktoriaus raštą, į kurį turiu skubiai atsakyti, padėkite :
"vadovaudamasis buhalterio pareigine instrukcija ir vidaus darbo tvarkos taisyklėmis įpareigoju pranešti man apie trūkumus ir problemas organizuojant buhalterinę apskaitą 2006-2010 metais"
nu ir ką??? kokios pagalbos reikia??? susipažįstat su raštu ir vykdot. Viskas normalu.
ramune1 rašė: Laba diena,
mieli kolegos, šaukiuosi pagalbos!!! Gavau iš savo direktoriaus raštą, į kurį turiu skubiai atsakyti, padėkite
:
"vadovaudamasis buhalterio pareigine instrukcija ir vidaus darbo tvarkos taisyklėmis įpareigoju pranešti man apie trūkumus ir problemas organizuojant buhalterinę apskaitą 2006-2010 metais"
nu ir ką??? kokios pagalbos reikia??? susipažįstat su raštu ir vykdot. Viskas normalu.
2010-04-22 09:55
Įvairūs »
Pareiginės instrukcijos »
#795786
grazinka14 rašė: Laba diena,
Noriu paklausti , gal kas turite sutarties šabloną su darbuotoju, kai jam išduodami rūbai, kai baigia kursus, kurie tiesiogiai susiję su jo atliekamu darbu. Na jei konkrečiau, norim apsidrausti, jei sugalvotų po kursų baigimo išeiti iš darbo, kompensuotų išlaidas.
Ačiū :)
Tai įrašoma darbo sutartyje pagal DK 95 str. 5 d.
grazinka14 rašė: Laba diena,
Noriu paklausti , gal kas turite sutarties šabloną su darbuotoju, kai jam išduodami rūbai, kai baigia kursus, kurie tiesiogiai susiję su jo atliekamu darbu. Na jei konkrečiau, norim apsidrausti, jei sugalvotų po kursų baigimo išeiti iš darbo, kompensuotų išlaidas.
Ačiū :)
Tai įrašoma darbo sutartyje pagal DK 95 str. 5 d.
2010-04-22 09:26
Bendra »
Vaiko priežiūros atostogos »
#795759
Tininga rašė:
Elste rašė: nu kad jie teisūs - juk nepabaigus dar.
Aš būtent to ir klausiau (tai irgi buvo atvejis, kad besimokanti) - tik Kretingoje. Ir man atsakė: tai nesvarbu! Stažas tikrai užskaitomas. Dar pasakiau, kad kiti skyriai kitaip konsultuoja. Sakė, - čia nesusipratimas kažkoks.
Nu tu Dieve Dieve... Kur teisybę rasti?...
KLausiti raštu į centrinę ir gauti atsakymą.
Kaip ir VDI siunčiame Tai nors raštišką pagrindą turėsit
Tininga rašė:
Elste rašė: nu kad jie teisūs - juk nepabaigus dar.
Aš būtent to ir klausiau (tai irgi buvo atvejis, kad besimokanti) - tik Kretingoje. Ir man atsakė: tai nesvarbu! Stažas tikrai užskaitomas. Dar pasakiau, kad kiti skyriai kitaip konsultuoja. Sakė, - čia nesusipratimas kažkoks.
Nu tu Dieve Dieve... Kur teisybę rasti?...
KLausiti raštu į centrinę ir gauti atsakymą.
Kaip ir VDI siunčiame
Tai nors raštišką pagrindą turėsit
2010-04-22 09:21
Bendra »
Vaiko priežiūros atostogos »
#795757
vovere rašė:
Tininga rašė:
Aš skambinau dėl to į Sodrą prieš porą mėnesių. Man užgarantavo, kad tokiu atveju pašalpa priklauso, studentei stažas užskaitomas, ir tikrai nesą svarbu - ar mokosi, ar baigė mokslus. Svarbu tik, kad pertrauka nuo baigimo nebūtų ilgesnė nei 3 mėnesiai.
esmė tame kad ir aš skambinau, o dabar ir gargždų ir klaipėdos skyriai aiškina kad nepriklauso pašalpa. ši lengvata galioja jei esi pabaigusi studentė, o jei besimokanti pašalpa nepriklauso ir toks įstatymas buvo visada. galvoju gal į teismą kreiptis, apskųsti tą sprendimą. nežinau ką daryt
nu kad jie teisūs - juk nepabaigus dar.
vovere rašė:
Tininga rašė:
Aš skambinau dėl to į Sodrą prieš porą mėnesių. Man užgarantavo, kad tokiu atveju pašalpa priklauso, studentei stažas užskaitomas, ir tikrai nesą svarbu - ar mokosi, ar baigė mokslus. Svarbu tik, kad pertrauka nuo baigimo nebūtų ilgesnė nei 3 mėnesiai.
esmė tame kad ir aš skambinau, o dabar ir gargždų ir klaipėdos skyriai aiškina kad nepriklauso pašalpa. ši lengvata galioja jei esi pabaigusi studentė, o jei besimokanti pašalpa nepriklauso ir toks įstatymas buvo visada.
galvoju gal į teismą kreiptis, apskųsti tą sprendimą. nežinau ką darytnu kad jie teisūs - juk nepabaigus dar.
2010-04-22 09:10
Bendra »
Vaiko priežiūros atostogos »
#795744
vovere rašė: tai kad ne
Teisę gauti motinystės pašalpą nėštumo ir gimdymo atostogų
laikotarpiu turi apdraustieji asmenys iki 26 metų, jeigu jie iki
nėštumo ir gimdymo atostogų pradžios neįgijo šio straipsnio 1 dalyje
nustatyto stažo dėl to, kad nurodytais laikotarpiais mokėsi nustatyta
tvarka įregistruotų aukštųjų, profesinių, bendrojo lavinimo mokyklų
dieniniuose skyriuose ir pertrauka nuo mokslo pabaigos (pagal mokslo
baigimą įrodantį dokumentą), kol jie tapo apdraustaisiais asmenimis,
neviršija 3 mėnesių.
nu taip taip. Bet po tų mokslų išėjimo į dekretą dieną turi būti dirbanti.
Aš ten rašiau aplamai - kai yra TIK studentė
vovere rašė: tai kad ne
Teisę gauti motinystės pašalpą nėštumo ir gimdymo atostogų
laikotarpiu turi apdraustieji asmenys iki 26 metų, jeigu jie iki
nėštumo ir gimdymo atostogų pradžios neįgijo šio straipsnio 1 dalyje
nustatyto stažo dėl to, kad nurodytais laikotarpiais mokėsi nustatyta
tvarka įregistruotų aukštųjų, profesinių, bendrojo lavinimo mokyklų
dieniniuose skyriuose ir pertrauka nuo mokslo pabaigos (pagal mokslo
baigimą įrodantį dokumentą), kol jie tapo apdraustaisiais asmenimis,
neviršija 3 mėnesių.
nu taip taip. Bet po tų mokslų išėjimo į dekretą dieną turi būti dirbanti.
Aš ten rašiau aplamai - kai yra TIK studentė
2010-04-22 09:00
Bendra »
Vaiko priežiūros atostogos »
#795733
vovere rašė: aiškina man sodroj kad nepriklauso studentei pašalpa. atseit jei tik pabaigus studentė gali gauti pašalpą
nu taip. Taip ir buvo ir yra. Matai, studijuot reikia, mokytis, o ne vaikus gimdyt. Kai pabaigsi mokslus, tada ir kurk šeimą
vovere rašė: aiškina man sodroj kad nepriklauso studentei pašalpa. atseit jei tik pabaigus studentė gali gauti pašalpą
nu taip. Taip ir buvo ir yra. Matai, studijuot reikia, mokytis, o ne vaikus gimdyt. Kai pabaigsi mokslus, tada ir kurk šeimą
2010-04-22 08:57
Įvairūs »
durnynas »
#795730
individas rašė:
Elste rašė: nori užmigdyti ir tą aparatuką išsilupti, ania
Kaip nežiūrėk, geras daiktas tas aparatas....
Nu taip noriu, nu taip noriu...
aga... čia jau kam duota nuo gimimo...
Kaip sakoma: ne kiekvienam pabažnam dievo šūdą uostyt
individas rašė:
Elste rašė: nori užmigdyti ir tą aparatuką išsilupti, ania
Kaip nežiūrėk, geras daiktas tas aparatas....
Nu taip noriu, nu taip noriu...
aga... čia jau kam duota nuo gimimo...
Kaip sakoma: ne kiekvienam pabažnam dievo šūdą uostyt
2010-04-22 08:43
Bendra »
Ligos pašalpa iš darbdavio 2d »
#795720
osia rašė:
wolf rašė:
jei kalba apie elektronius NdPažymejimus - manau į sodra nereikes vykti išvys.
Per EDAS sistema viska turi buti matoma - kartu ir tai ar tai pirminis ar pratęstas nedarbingumas
Vakar kaip tik išsiunčiau ligonį į sodrą, šiandien lauksiu detalesnės info, nes kaip man telefonu aiškino sodra - ligonis PRIVALO atvykti į sodrą su prašymu
Dėl pratęsimų - EDAS'e tokios informacijos nerandu, tiesa dar tęstinų biuletenių nebuvo.
tai va. Ir ką jie čia tuo sutaupė???? vis tiek žmogui į sodrą reikia eiti. Tai ar su biuletneiu kartu, ar tik su prašymu - koks skirtumas. O kompus tai reikėjo poliklinikom pirkti, sistemą diegti ir t.t.
Kaip visada,kažkam reikėjo biznį pasidaryt iš to, o ne sutaupyt ir padaryt, kad patogiau būtų. Jokio čia patogumo
osia rašė:
wolf rašė:
jei kalba apie elektronius NdPažymejimus - manau į sodra nereikes vykti išvys.
Per EDAS sistema viska turi buti matoma - kartu ir tai ar tai pirminis ar pratęstas nedarbingumas
Vakar kaip tik išsiunčiau ligonį į sodrą, šiandien lauksiu detalesnės info, nes kaip man telefonu aiškino sodra - ligonis PRIVALO atvykti į sodrą su prašymu
Dėl pratęsimų - EDAS'e tokios informacijos nerandu, tiesa dar tęstinų biuletenių nebuvo.
tai va. Ir ką jie čia tuo sutaupė???? vis tiek žmogui į sodrą reikia eiti. Tai ar su biuletneiu kartu, ar tik su prašymu - koks skirtumas. O kompus tai reikėjo poliklinikom pirkti, sistemą diegti ir t.t.
Kaip visada,kažkam reikėjo biznį pasidaryt iš to, o ne sutaupyt ir padaryt, kad patogiau būtų. Jokio čia patogumo
2010-04-22 08:37
Įvairūs »
Nesąmonių muziejus »
#795713
IlonaD rašė:
Šiandien pas mus snigo, gal apsimokėkim
Ooo. O mes nesulaukiam nei lietaus nei šlapdribos. PRaneša vis kasdien, o kaip nėr taip nėr.
Nu va šiandien lyg ir niaukstosi, tai gal jau sulauksim lietaus
IlonaD rašė:
Šiandien pas mus snigo, gal apsimokėkim
Ooo. O mes nesulaukiam nei lietaus nei šlapdribos. PRaneša vis kasdien, o kaip nėr taip nėr.
Nu va šiandien lyg ir niaukstosi, tai gal jau sulauksim lietaus
2010-04-22 08:36
Įvairūs »
durnynas »
#795710
individas rašė:
Colop rašė: tiesiog paskendęs darbuose....
supuosi supynėse :)
Tu nepamiršk mūsų, nes seselė viena nespėja viso forumo apibėgti.
Bėgioja uždususi.
Tuoj visai nusigaluos vargšelė, teks vežti užmigdyti, kad nesikankintu.
Saugok vyresnius.
Ir gerbk.
Tu čia apie mane???? Supratau nori užmigdyti ir tą aparatuką išsilupti, ania
individas rašė:
Colop rašė: tiesiog paskendęs darbuose....
supuosi supynėse :)
Tu nepamiršk mūsų, nes seselė viena nespėja viso forumo apibėgti.
Bėgioja uždususi.
Tuoj visai nusigaluos vargšelė, teks vežti užmigdyti, kad nesikankintu.
Saugok vyresnius.
Ir gerbk.
Tu čia apie mane???? Supratau
nori užmigdyti ir tą aparatuką išsilupti, ania
2010-04-22 08:32
Darbo teisė »
Darbo grafikas »
#795706
Faustenija rašė: Sveiki, noreciau pasitikslinti, kyla tiek daug klausimu, labai reikia pagalbos sudarant darbo grafika.
1. ar reikia i darbo grafika irasyti nuo kada iki kada 10 min pertraukeles?
2. Jei yra dirbama tik 1 h per diena, 5 dienas per savaite, ten kur pertraukos ir pietus nerasyti nieko? Tik is viso valandu - 1 h, ir darbo valandu - 1h?
3. Jei statybininkai dirbantys uzsienio komandiruoteje, ar jiems nereikia irasyti daugiau pertrauku nei iprastai? Gal yra kazkokie nuostatai kiek ju turetu buti ir kokios trukmes?
4. Jei vidury menesio priemem naujus darbuotojus, tai salia seno - seniems darbuotojams, pasitvirtinti nauja - naujiems tam paciam menesiui?
5. Ar reikalingas dar isakymas patvirtinantis tokias valandas, jei direktorius pasiraso ir patvirtina darbo grafika?
6. Ar reikalingi darbuotoju parasai ant darbo grafiko?
1. grafike rašau tik kiek valandų ir kurią dieną dirba.
Po grafiku pastabas surašau, kada pertraukėlės, kada pietūs ir pan.
2.taip. žymisi tik ta viena valanda. ir prašoma nuo kada iki kada. NA kuri ta viena valanda dirbama: ar nuo 8 iki 9, ar nuo 13-14 val. ar dar kada.
3.ne. dirba pagal Lietuvos grafiką ir tiek. NEsvarbu ar čia, ar užsienyje.
4. priimtiems naujiems darbuotojams Darbos sutarty nurodote pagal kurį patvirtintą darbo grafiką jie dirbs. Jeigu najoko darbo laikas visiškai kitoks ir netinka nei vienas jau esantis grafikas, sudarote jam naują.
5. Darbo laikas bendras visos įmonės nustatomas Darbo tvarkos taisyklėse, jeigu kurio darbuotojo kitoks darbo laikas, tai surašoma jo darbo sutartyje. Grafikai sudaromi ir tiem standartiškai dirbantiems, ir tiems kitaip (trumpiau, pamainom ar dar kaip) dirbantiems. Grafikai patvirtinami direktoriaus įsakymu, prieš taip suderinami su darbuotoju atstovu arba DSS komitetu.
6. Jeigu grafikai kabinami viešai - nereikia. Jeigu stalčiuje - būtini parašai, kad susipažino
Faustenija rašė: Sveiki, noreciau pasitikslinti, kyla tiek daug klausimu, labai reikia pagalbos sudarant darbo grafika.
1. ar reikia i darbo grafika irasyti nuo kada iki kada 10 min pertraukeles?
2. Jei yra dirbama tik 1 h per diena, 5 dienas per savaite, ten kur pertraukos ir pietus nerasyti nieko? Tik is viso valandu - 1 h, ir darbo valandu - 1h?
3. Jei statybininkai dirbantys uzsienio komandiruoteje, ar jiems nereikia irasyti daugiau pertrauku nei iprastai? Gal yra kazkokie nuostatai kiek ju turetu buti ir kokios trukmes?
4. Jei vidury menesio priemem naujus darbuotojus, tai salia seno - seniems darbuotojams, pasitvirtinti nauja - naujiems tam paciam menesiui?
5. Ar reikalingas dar isakymas patvirtinantis tokias valandas, jei direktorius pasiraso ir patvirtina darbo grafika?
6. Ar reikalingi darbuotoju parasai ant darbo grafiko?
1. grafike rašau tik kiek valandų ir kurią dieną dirba.
Po grafiku pastabas surašau, kada pertraukėlės, kada pietūs ir pan.
2.taip. žymisi tik ta viena valanda. ir prašoma nuo kada iki kada. NA kuri ta viena valanda dirbama: ar nuo 8 iki 9, ar nuo 13-14 val. ar dar kada.
3.ne. dirba pagal Lietuvos grafiką ir tiek. NEsvarbu ar čia, ar užsienyje.
4. priimtiems naujiems darbuotojams Darbos sutarty nurodote pagal kurį patvirtintą darbo grafiką jie dirbs. Jeigu najoko darbo laikas visiškai kitoks ir netinka nei vienas jau esantis grafikas, sudarote jam naują.
5. Darbo laikas bendras visos įmonės nustatomas Darbo tvarkos taisyklėse, jeigu kurio darbuotojo kitoks darbo laikas, tai surašoma jo darbo sutartyje. Grafikai sudaromi ir tiem standartiškai dirbantiems, ir tiems kitaip (trumpiau, pamainom ar dar kaip) dirbantiems. Grafikai patvirtinami direktoriaus įsakymu, prieš taip suderinami su darbuotoju atstovu arba DSS komitetu.
6. Jeigu grafikai kabinami viešai - nereikia. Jeigu stalčiuje - būtini parašai, kad susipažino
Tax.lt © 2002 - 2026, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui