Darbo grafikas

o gal ir man padesit susidorot su problema...
Kavine, darbas nuo 10 iki 24 val , darbo valandu be pietu pertraukos 13, t.skc. 2 naktines.Patikrinkit mane,ar gerai?
Pamainos 2, darbo valandos per men dazniausiai virsija vyriausybes patvirtintas, i savaite iseina, kad dirba daugiau kaip 48 d.val.,
Kaip elgtis?

tai jau blogai - dirba daugiau nei 12 val. , savaitės laiką irgi viršijate
reiškia - per mažai darbuotojų. Reikia dar priimti.

aciu,kad atsiliepei,
bet sumokeje virsvalandzius darbuotojoms vistiek neatsipirksime???

neatsipirksit
nes pas jus jau jie "užrpgramuoti" numatyta, kad visada bus. O taip negalima.
Perdarykit, galvokit, priimkit dar žmonių...
pertrauka pietų gali būti iki 2 val. pamainos "persidengti", vieni anksčiau atiena, kiti vėliau. Piko metu dirba dviese, tik atidarius ir prieš uždarimą kelias valandas vienas dirba (kai mažiau žmonių būna)
Nu ir pan. - mąstykit

Kažkaip tu čia labai sudėtingai parašei...

kurioj vietoj???

Zdrasce, kurioj vietoj dar klausia...
Juk galėtai ant padėklo sustatyti tabelį ir gražiai pateikti, o tai "mąstykit"...

aga, spėsi čia visiems "ant lėkštutės".
Paskui gavę, apsisuka ir vėl to paties žodis žodin klausia.
O kai patys pamąsto, tai ir įsimena, ir užsitvirtina žinios, tada ir klausimų mažiau kartojasi čia

Elste ir kiti kolegos, man atlyginimams paskaiciuoti liko kelios valandos,o as vis dar nezinioje, skaiciuoju virsvalandzius ir tiek, o linkejimus perduosiu direktorei, kad pasirupintu dar pora darbuotoju, tik, va prie minimaliai sumzejusios apyvartos, nezinau kaip ji reguos.

tai jau dabar skaičiuokit pagal faktą kaip yra
Bet bent jau kitam mėnesiui pasitvarkykit (kai pabaigsit su algom dabar ).

...bet dabar bent virsvalandzius priskaiciuosiu 1.5 k.,vis mazesnis kaltes jausmas ar pritariat?
aciu kol kas ir sekmes jums...

tai žinoma

Sveiki, noreciau pasitikslinti, kyla tiek daug klausimu, labai reikia pagalbos sudarant darbo grafika.
1. ar reikia i darbo grafika irasyti nuo kada iki kada 10 min pertraukeles?
2. Jei yra dirbama tik 1 h per diena, 5 dienas per savaite, ten kur pertraukos ir pietus nerasyti nieko? Tik is viso valandu - 1 h, ir darbo valandu - 1h?
3. Jei statybininkai dirbantys uzsienio komandiruoteje, ar jiems nereikia irasyti daugiau pertrauku nei iprastai? Gal yra kazkokie nuostatai kiek ju turetu buti ir kokios trukmes?
4. Jei vidury menesio priemem naujus darbuotojus, tai salia seno - seniems darbuotojams, pasitvirtinti nauja - naujiems tam paciam menesiui?
5. Ar reikalingas dar isakymas patvirtinantis tokias valandas, jei direktorius pasiraso ir patvirtina darbo grafika?
6. Ar reikalingi darbuotoju parasai ant darbo grafiko?

1. grafike rašau tik kiek valandų ir kurią dieną dirba.
Po grafiku pastabas surašau, kada pertraukėlės, kada pietūs ir pan.
2.taip. žymisi tik ta viena valanda. ir prašoma nuo kada iki kada. NA kuri ta viena valanda dirbama: ar nuo 8 iki 9, ar nuo 13-14 val. ar dar kada.
3.ne. dirba pagal Lietuvos grafiką ir tiek. NEsvarbu ar čia, ar užsienyje.
4. priimtiems naujiems darbuotojams Darbos sutarty nurodote pagal kurį patvirtintą darbo grafiką jie dirbs. Jeigu najoko darbo laikas visiškai kitoks ir netinka nei vienas jau esantis grafikas, sudarote jam naują.
5. Darbo laikas bendras visos įmonės nustatomas Darbo tvarkos taisyklėse, jeigu kurio darbuotojo kitoks darbo laikas, tai surašoma jo darbo sutartyje. Grafikai sudaromi ir tiem standartiškai dirbantiems, ir tiems kitaip (trumpiau, pamainom ar dar kaip) dirbantiems. Grafikai patvirtinami direktoriaus įsakymu, prieš taip suderinami su darbuotoju atstovu arba DSS komitetu.
6. Jeigu grafikai kabinami viešai - nereikia. Jeigu stalčiuje - būtini parašai, kad susipažino

Labai dėkui už atsakymą.

Laba diena,
Ir aš turiu kelis klausymus dėl darbo grafiko, darbo vietoje :
1. kokiam įstatymui nusižengiame, jei nėra darbo grafiko;
2. keliems mėnesiams į priekį daromas darbo grafikas;
3. ar gali žmogus dirbti nuo 8 val. iki 19 val. su 3 valadų pertrauka;
Labai busiu dėkinga, jei atsakysyte.

1. nusižengiate DArbo kodeksui. DK 147 str.
2. galima daryti ir kiekvienam mėnesiui, bet grafikas padaromas, patvirtinamas ir darbuotojai su juo supažindinami ne vėliau kaip prieš dvi savaites.
3. pietų pertrauka gali būti nuo pusės valandos iki dviejų valandų, ne ilgesnė. DK 158 str.

Bet jei jie dirba objekte nuo 8 val. iki 19 val. kaip būtų galima darbo grafika pakoreguoti nepažeidus darbo kodekso su pietų pertraukom.

darbas nuo 8 iki 12 val. Nes po keturių valandų darbo TURI būti pietų pertrauka), tada pietūs nuo 12 -14 val., na ir darbas turi baigtis dar po keturių valandų, t.y. 18 val.
taigi nuo 18-19 ta viena valanda jau viršvalandžiai - jos negali būti.

Oar galima pakoreguoti pertraukėles pvz. jei dirba nuo 8 val. ir iki 18 val.
pirma pertraukėle nuo 10 val. iki 10.30 val.
antra pertrauka pietų pertaruka nuo 12 val. iki 13 val.
trečioji pertaraukėle 15 val. iki 15,30 val.

Labai ačiū Elste