julse rašė: - jei sutinki, tai sutinki, sumažina, jei nesutinki, tada darbdavys sprendžia - arba palieka tave su buvusia alga ir nusiramina, arba rašo įspėjimą apie atleidimą. Tai, ką rašėme mes - PASIŪLYMAS (nors man jis nelabai skiriasi nuo prašymo) jokios galios darbutojui nesutikus neduoda. Jei darbuotojas nesutinka su pasiūlymu, tada rašom įspėjimą apie DU mažinimą prieš 1 mėn. pagal straipsnį 203.
Julse, tai kam gi du raštai dėl to paties klausimo??? Jau buvo PAsiūlymas apie sumažinimą prieš mėnesį, tai jeigu darbuotojas sutinka - valio, jeigu ne -tai tada ir rašomas Įspėjimas apie atleidimą pagal 129, o ne įspėjimas apie atlyginimo mažinimą ir jeigu nesutiks, tada įspėjimas apie atleidimą. To tarpinio įsipėjimo apie algos mažinimą - jau nebereikia.