Tai va, aš taip ir maniau. Dėkoju.

Turėjau omeny ne už kokio mėnesio VDU, bet už kokį etatą negali būti mažesnis tas perskaičiuotas VDU.

Bet mūsų išvestas (padaugintas iš koficiento) vienos dienos VDU yra neaišku kokio etato. O lyginti reikia su skaičiuojamojo mėnesio VDU ar tai būtų 0,5 ar 1 etatas. Tai vat ir neaišku už kokį dydį negali būti mažesnis tas perskaičiuotas VDU?
Ką manote apie tai?
Čia tiktų tik apskaičiuojant 1 val VDU, o vienos dienos jau netiktų.

Kai darbuotojui per darbo metus prieš atostogų pradžios mėnesį buvo nustatyta (jo sutikimu ar prašymu) skirtinga darbo trukmė, vidutinis vienos darbo dienos (valandos) užmokestis perskaičiuojamas atsižvelgiant į darbuotojui nustatytos darbo trukmės santykį su įmonės darbo laiko trukme, nustatyta pagal Lietuvos Respublikos darbo kodeksą. Šia nuostata taip pat vadovaujamasi apskaičiuojant piniginę kompensaciją už nepanaudotas kasmetines atostogas.

Alina55, gal gali išversti?
Čia VDU reikia padauginti iš to išvesto koficiento? O koficientas tai :padaliname valandas kiek darbuotojas realiai dirbo per savo darbo metus iš valandų kiek turėtų dirbti jei dirbtų pilnu etatu?

Sveiki,

Gal kam teko apskaičiuoti VDU tokiu atveju: pusę metų žmogus dirbo 0,5 etato, o kitą pusę metų 1 (pilnu) etatu. Tai iš 3-jų paskutinių mėnesių imti darbo užmokestį, skaičiuojant VDU, nepriklausomai, kad jis anksčiau dirbo 0,5 etato? Bet pagal mane čia kažkaip negerai tada, nes pasididina vidurkis labai?

Ačiū visoms, pasiskaičiau DK, tikrai buvau pražiopsojusi tą pakeitimą.

Su žolinėm rugpjūčio 15 diena.

Aš maniau, kad nepersikelia tik tos kurios visada yra savaitgaliais, kaip Velykos?

Žmogus [parašė prašymą, kad nori eiti atostogauti nuo rugpjūčio 17 d iki rugpjūčio 26d.
08 17 diena yra perkelta poilsio diena sutampanti su švenčių diena. Tai taip išeina, kad tai nešventinė diena ir į atostoginius ją reikia traukti? Nes tik šventinių netraukiame. Vadinasi bus 10k.d?

Kur darbo užmokesčio žiniaraštyje kišti tuos 6 procentus už 2 nedarbingumo dienas, už kurias reikia pervest VMI? Juk negalima į tą pačią skiltį, kur ir sodrai skaičiuojame 6 procentus privalomą sveikatos draudimą?

Sveiki,
Sakykit prašau, kaip manote jei žmogus sirgo ar reikia 2 ligos dienas, apmokamas iš darbdavio lėšų traukti į darbo užmokestį per paskutinius 2 ketvirčius (čia turiu omeny pažymą apie darbą įstaigoje)? Nes kai skambinau į DB, man pasakė, kad rašote
sumą nuo kurios buvo mokami mokesčiai sodrai. Tai išeitų, kad tas 2 dienas nereikia traukti, nes nuo jų sodrai įmokų nemokame. Bet į draudžiamasias pajamas tai lyg ir įeina ligos metu iš darbdavio mokamas užmokestis? Truputį susiparinau, gal padėsit.

O dabar tai jau tikrai net juokas ima.To paties pono A. Kvietkovskio, tik jau "truputį" kita nuomonė.

Taigi anksčiau šitam forume buvo prieita prie tokios nuomonės, kad nustatytas val. skaičius per mėnesį rašomas toks koks turėtų būti jei pvz žmogus dirbtų po 8 val visą mėnesį, nepriklausomai nuo jo priėmimo dienos. O šiame straipsnyje rašo, kad jei tarkime priimtas nuo vidurio mėnesio, tai ir reikia skaičiuoti nuo vidurio.
Tai dėl to ir klausiu, kaip vis tiktai Jūsų nuomone turėtų būti.
Va dar radau kaip tik kitą staripsnį, kur jau kitaip rašo.

Sveiki.Dėl nustatytų val. per mėnesį noriu paklausti. Buvo viskas aišku kai skaičiau šį forumą, kol neperskaičiau Pačiolio straipsnio.
Gal galit išsakyti savo nuomonę?

Tai tame ir esmė, kad žiūrėjau tą 170 str. ir nesuprantu ar pvz. jei prižiūrėjo vaiką ir po to buvo išduota medicininė pažyma, ar galima prilyginti nemokamoms atostogoms iki 14 dienų ir įtraukti į darbo stažą kasmetinėms atostogoms gauti?

Sakykite prašau, ar už nedraudiminį laikotarpį (išduota medicininė pažyma),reikia skaičiuoti darbuotojui kompensaciją už nepanaudotas atostogas, t.y. ar tos dienos įeina?

Ar neteko girdėti, kad norint vykdyti individualią veiklą be verslo liudijimo reikia turėti tos veiklos išsilavinimą. Na pavyzdžiui jei ruošiesi vykdyti statybų darbus, būtinai turi turėti pažymą, na tipo, kad baigei atitinkamai kažkokius mokslus.
Ir dar kitas klausimas ar yra kažkokia atsakomybė savo nuosavu turtu verčiantis individualia veikla .

Važiuoti reikia savo auto į Kroatiją