Atostoginiai

laura9 10597

2009-07-29 16:36 laura9 2011-09-11 06-22

Linana rašė: Laba diena.
Norėčiau paklausti :
2006 spalio mėn. darbuotoja pasigimdė lėliuką. Nuo 2006-12-28 prasidėjo vaiko priežiūros atostogos iki 3 metų. 2008 m. liepą - pasigimdė antrą lėliukę. Dabar nori nutraukti vaiko priež-iūros atostogas ir išeiti iš darbo 08.07.
1. Ar galima tą pačią dieną nutraukti atostogas ir atleisti iš darbo?
2. Iki kurios dienos skaičiuoti nepanaudotas atostogas - iki pirmo vaiko gimimo ar iki 2006-12-28, kada prasidėjo vaiko priežiūros atostogos ?

1. Galima.
2. Kompensacija už nepanaudotas atostogas nepriklauso tik už vaiko priežiūros atostogas. Už nėštumo ir gimdymo - priklauso.

Denise 379

2009-07-29 16:43 Denise 2011-09-11 06-22

Cecilia rašė: Toks klausimėlis, pasitikslinimui. Tarkim žmogus išeina atostogų paskutinę liepos mėn. darbo dieną. Tai jam atostoginiams skaičiuoti vis tiek imami 6,5,4 mėn.?

O jei atostogos nuo 08.03. Uz liepa atlyginima ir atostoginius mokesiu paskutine liepos darbo diena. Tai vidurki matyt atostoginiu skaiciuoti is 5,6,7 men? ar vis tiek 4,5,6?

Linana 38

2009-07-29 16:48 Linana

Labai ačiū už atsakymą.

laura9 10597

2009-07-29 17:15 laura9 2011-09-11 06-22

Denise rašė:
O jei atostogos nuo 08.03. Uz liepa atlyginima ir atostoginius mokesiu paskutine liepos darbo diena. Tai vidurki matyt atostoginiu skaiciuoti is 5,6,7 men? ar vis tiek 4,5,6?

5,6,7

Denise 379

2009-07-29 18:27 Denise 2011-09-11 06-22

[quote="laura9"]

Denise rašė:
5,6,7

Aciu Jums.

calembour 87

2009-07-30 09:20 calembour 2011-09-11 06-22

Paskaičiau Wolf straipsnį AAM aktualijose apie atostoginius, tai man taip ir liko neaišku dėl atostogų dienomis ar valandomis. Jei teisingai supratau straipsnyje minimas terminas "VDU tvarka' tai yra LR Vyriausybės nutarimas Nr. 650, tačiau aš tame nutarime niekaip neradau teiginio ar sakinio, kuris numato prievolę skaičiuoti atostoginius pagal valandas, jei darbuotojas dirba pvz. 4 valandas per dieną, t.y. nenormali darbo dienos trukmė. Wolf straipsnyje rašo:
"VDU tvarka numato prievolę skaičiuoti valandos VDU (t. y. vėliau nurodytais atvejais galimybės pasirinkti nėra):
a) jei faktiškai dirbama darbo diena (pamaina) yra trumpesnė negu normalios trukmės (pvz., 5 val. per dieną);
b) jei faktiškai dirbama darbo diena (pamaina) yra ilgesnė negu normalios trukmės (pvz., 10 val. per dieną)."
Ką reiškia teiginys "normalios trukmės"? Kada yra normali trukmė ir kada nenormali? Nemanau kad įstatymo prievolė gali būti nustatoma pagal normalumą ir nenormalumą, nes normalumas labai subjektyvus dalykas.
Būtų puiku jeigu pats Wolf įsijungtų į diskusiją.

Alina55 11024

2009-07-30 09:25 Alina55 2011-09-11 06-22

[quote=calembour][/quote]
VDU 6.3. Vidutinis darbo valandos užmokestis apskaičiuojamas taip: skaičiuojamojo laikotarpio darbo užmokestis dalijamas iš faktiškai dirbtų per tą laikotarpį valandų skaičiaus (įskaitant viršvalandžius).
Vidutinis darbo valandos užmokestis taip pat turi būti skaičiuojamas tais atvejais, kai darbuotojo faktiškai dirbama darbo diena (pamaina) yra trumpesnė arba ilgesnė negu normalios trukmės (pavyzdžiui, dirbant 5 dienas per savaitę – mažiau arba daugiau kaip 8 valandas kasdien).

calembour 87

2009-07-30 09:50 calembour

O jeigu darbuotojas neturi nustatyto grafiko, pvz. studentas dirba restorane tada kai nėra paskaitų, t.y. laisvu grafiku, vieną mėnesį dirbo 50 valandų ir gavo 500 litų atlyginimą, kitą mėnesį dirbo 100 valandų ir gavo 1000 litų atlyginimą, trečią mėnesį dirbo 10 valandų ir gavo 100 litų atlyginimą. Kaip tada skaičiuoti jam atostoginius? Kiek valandų jam apmokėti už 28 kalendorinių dienų atostogas?

Taip pat tas pats pacituotas punktas numato kad prievolė skaičiuoti valandos vidurkį atsiranda tik tada jei dirbama 5 dienas per savaitę, tai jeigu dirbi 2 dienas per savaitę tos prievolės skaičuoti vidurkį pagal valandas nelieka?

Aleksiukas 1401

2009-08-02 01:09 Aleksiukas

Ar atostoginius sąskaitų apyvartos žiniaraštyje reikia koresponduoti atskira sąskaitą ar galima neišskirti, o rodyti bendrai su DU. Ta prasme ar reikia atskira sąskaita išskirti priskaičiuotus atostoginius?

Panaikinta 4554

2009-08-02 09:18 Panaikinta 2011-09-11 06-22

Aleksiukas rašė: Ar atostoginius sąskaitų apyvartos žiniaraštyje reikia koresponduoti atskira sąskaitą ar galima neišskirti, o rodyti bendrai su DU. Ta prasme ar reikia atskira sąskaita išskirti priskaičiuotus atostoginius?

Jei neskaičiuojate kaupiamųjų atostoginių, tuomet atostoginius registruojate toje pačioje sąskaitoje kaip ir DU.

daivamais 18

2009-08-05 10:08 daivamais

Žmogus [parašė prašymą, kad nori eiti atostogauti nuo rugpjūčio 17 d iki rugpjūčio 26d.
08 17 diena yra perkelta poilsio diena sutampanti su švenčių diena. Tai taip išeina, kad tai nešventinė diena ir į atostoginius ją reikia traukti? Nes tik šventinių netraukiame. Vadinasi bus 10k.d?

daivamais 18

2009-08-05 10:09 daivamais 2011-09-11 06-22

daivamais rašė: Žmogus [parašė prašymą, kad nori eiti atostogauti nuo rugpjūčio 17 d iki rugpjūčio 26d.
08 17 diena yra perkelta poilsio diena sutampanti su švenčių diena. Tai taip išeina, kad tai nešventinė diena ir į atostoginius ją reikia traukti? Nes tik šventinių netraukiame. Vadinasi bus 10k.d?

Rolf 17196

2009-08-05 10:11 Rolf 2011-09-11 06-22

daivamais rašė: Žmogus [parašė prašymą, kad nori eiti atostogauti nuo rugpjūčio 17 d iki rugpjūčio 26d.
08 17 diena yra perkelta poilsio diena sutampanti su švenčių diena.

Nuo šių metų jokios poilsio dienos nekilnojamos.
08.17d. yra darbo diena