buvo rašyta kad atleidžiant paskutinę mėnesio diena pvz 06.30 kompensacijai už nepanaudotas atostogas imami mėnesiai 06, 05, 04. O jei darbuotojas atleidžiamas 06.15 kaip tada su tais mėnesiais, kuriuos imti reikia? iki kada sodrai įmokas sumokėti reikia kai atleidi darbuotoją?

[quote=ddaivuse]Pvz: jūs išleidot atostogų ir jam priklauso tarkim 300 atostoginių. Tai galit


ar būtų blogai jei atostoginiai išmokami prieš dieną iki atostogų?

[quote=ddaivuse]reikės

Nežinau kaip čia man daryti, išmokėti ir atlyginimą kartu. bet darbuotojo prašymas turi būti kad išmokėti atostoginius ir atlyginimą kartu taip?

Darbuotojas atostogaus nuo 05.24 iki 05.31. Kaip skaičiuoti mokesčius kai yra išmokami tik atostoginiai? Tai skaičiuodama atostoginius pritaikau atlyginimo skaičiavimui. Niekaip nesuprantu su tais atostoginiais.

Darbuotojas nuo balandžio 16 d. pradeda dar dirbti ir kitoje įmonėje. Nuo kurio mėnesio turėciau jam jau nebetaikyti pirmoje darbovieteje. Tai skaičiuojant atlyginimą už balandžio mėn jam npd turėčiau jau netaikyti?

dabar pasiskambinau į seb banką tai sakė kad reikia atsinešti antspaudą, įgaliojimą, asmens dokumentą. Tai nesuprantu ką ten tam banko skyriuje isidirbinėja.

SEB bankas

Buvo nuėjusi direktorė į banką, bet jei pasakė kad reikia įmonės įstatus atnešti, paskui kažkokią pažymą kokia apyvartą per mėnesį yra ir dar kažką, ar kitiems irgi reikėjo nešti tokius dalykus? Nesupratau kam viso šito reikia norint nuspirkt ta generatorių.

Sveiki, kokius dokumentus reikia neštis einant į banką dėl slaptažodžių generatoriaus?

[quote=ievaggg]


įsigijimo savikainą žinau prekių o iš kur sužinoti prekių vertę mažmeninėmis kainomis? nes aš turiu tik

įsigijimo savikainą žinau prekių o iš kur sužinoti prekių vertę mažmeninėmis kainomis? nes aš turiu tik duomenis, už kiek buvo parduota tą ir tą mėnesį

vargstu vis su ta savikaina, tai parašau pvz gal aiškiau bus. Įmonė turi drabužių parduotuvę, kurioje prekiauja džinsais, šalikais ir t.t. Turiu tokius duomenis savikainai skaičiuoti:
Pirkta prekių per visus metus už 3058.79 Lt. (nes prekių įmonė neperka kas mėnesį, tik į metus kelis kartus).

73 vnt ir 42 kg kurių bendra suma ir yra 3058,79 Lt.
Gruodžio mėn parduota prekių už 6650 Lt.

Ir kaip turiu skaičiuoti savikainą?

atsargų likutį isivedu tada irgi pirkimo kainomis?

kai vadovaujiesi mažmeninių kainų metodu, kai prekės apskaitomos pirkimo ir pardavimo kainomis. tai kaip reikia atlikti korespondencijas nurašant parduotų prekių savikainą D 6 savikaina, K atsargos?

[quote=Loreta13]

prekiaujama dėvėtais drabužiais. jie perkami vnt arba kg. ir tai drabužių papildymai nėra daromi kas mėnesį.

[quote=ievaggg]

neramina tai, kad nesuprantu pagal ką man čia skaičiuoti. Žiūriu į tuos pvz 9

nes aš žinau kiek ir už kiek buvo pirkta bei to mėn apyvartą

neramina tai, kad nesuprantu pagal ką man čia skaičiuoti. Žiūriu į tuos pvz 9 ir vistiek man neaišku.

[quote=Loreta13]

nuolat apskaitomų atsargų būdas FIFO metodas.

[quote=ievaggg]Laba diena, pasibaigus mėnesiui, pagal

Laba diena, pasibaigus mėnesiui, pagal , kaip reikia nurašyti savikainą?

Ačiū

[quote="ievaggg"]

keičiant DS kokį teisinį pagrindą nurodyti? kad tai darbuotojo prašymu keičiama

[quote="Colop"]Tada direktorius rašo prašymą akcininkams, kad esant dideliam darbų srautui prašo sudaryti sąlygas dirbti 6 d.d. esant galimybei.
Akcininkai pagal prašymą ir paskiria jį dirbti 6 d.d.

aišku tada

direktorius pats to nori. tai tokiu atveju užtenka akcininkų protokolo ir DS pakeitimo?

dėkui

na taip akcininkų protokolas turi būti žinau, bet ar nereikia darbuotojo (direktoriaus) sutikimo dėl darbo laiko pasikeitimo?