Darbo grafikas

tada tualete dar labiau tiktų

Este gerai parase,

kavinese tulike yra kazkokie grafikai su parasais nu reikia ten zymetis kazkaip....

cia gali ir klientai pasirasyti kas pageidauja.....

Sveiki,

Padekit susigaudyti. musu pardavejos dirba viena savaite 30val, kita 38 val, mokam nustatyta atlyginima, virsvalandziu neiseina, bet dabar uzsimane jos naujo grafiko, kad savaitgali 3 dienos butu laisvos, tai pagal nauja grafika iseitu, kad viena savaite dirba 20 val, kita savaite - 48 val. man iskilo klausimas del 48 val. nes pagal DK 144 str 1p. savaites darbo laikas 40 val, tai uz tas 8 val reiketu moketi kaip uz virsvalandzius. Kaip jus darote su pardavejom, kai dirba 6 dienas nuo 10 iki 20 (po 10 val) ir sekmadieni nuo 10 iki 18val (po 8 val), koks darbo grafikas realiausias, kad nereiketu virsvalandziu moketi. Aciu uz nuomones.

Laba diena.

Direktorius nori priimti du zmones pamaininiam, nepertraukiamam darbui. Kiekvienas is ju turetu dirbti pagal grafika, po 2 dienas ir 2 laivos, darbo laikas po 12 val.
Bet DK 140 str. 5 p. sako, kad turetu buti 2 darbo sutartys, jei po 12 val.

Darbas vyktu nepertraukiamai nuo pirmadienio iki sekmadienio, nedirbtu tik svenciu dienomis.
Ar galimas toks variantas?

Jei galimas, tai kaip reiktu DS numatyti darbo laika?
7 d. darbo savaite, pagal grafiką, po 12 val?

Patarkite, busiu labai dekinga.
Aciu

Įsiveskit suminę darbo laiko apskaitą.

Jei imoneje dirba apie 60 zmoniu, o tik 4-riems bus toks grafikas?

Jeigu dirbama 4 val per diena darbo grafike turi buti irasyta pietu pertrauka?

Taip

DK 158 straipsnis. Pertrauka pailsėti ir pavalgyti

1. Darbuotojams suteikiama ne ilgesnė kaip dviejų valandų ir ne trumpesnė kaip pusės valandos pertrauka pailsėti ir pavalgyti. Ši pertrauka paprastai suteikiama praėjus pusei darbo dienos (pamainos) laiko, bet ne vėliau kaip po keturių darbo valandų.

Perskaičiau, (nors aiškiai parašyta) kad dirba 4 dienas per savaitę. VAJE , sory.

nesupratau ar reikia pietų pertrauką daryti kai dirbama tik 4 val/ per dieną ar nereikia?

[quote=ievaggg][/quote]
Galima nedaryti. DK 158 str. 1 d.

ar gali būti darbo laikas 39 val per sav. esant 6 d.d. savaitei? Ar geriau sudaryti grafiką kad būtų 40 val per sav? įstatyme parašyta kad Darbo laikas negali būti ilgesnis kaip keturiasdešimt valandų per savaitę.

[quote=ievaggg][/quote]
Mažiau visokių problemų, kai nustatoma 6 d. d., 40 val. trukmės darbo savaitė: I-V po 7 d. val., VI -5 d. val.

dėkui

Gal zinote, ar galima sudarinejant darbo grafikus kelis darbuotojus surasyt i viena grafika, kai jie pvz. pervesti ant puse etato ta pacia diena ir dirba tokiom paciom valandom?

o kaip jus sudarinejat grafikus? kiekvienam darbuotoju atskirai?

aplamai visus - jei tik telpa - galima i veina surasyti

aisku, kad galima, as net metam grafika viena darau visiem darb., kurie dirba taip kaip dirba ir imone, t.y. 8 val

ar kiekvienoj įmonėj turi būti sudaromas darbo grafikas? jei tai maza įmonėlė ir dirba vos du darbuotojai ar neužtenka tabelio?

privaloma