Sveiki, iš anstolio atėjo raštas dėl vieno darbuotojo. Jo alga 790 Lt ant popieriaus. O anstoliams reik skaičiuot nuo to ką gauna į rankas, ar ant popieriaus? Pirmą kartą susidūriau, tai nežinau kaip čia dabar reik paskaičiuot.
Sveiki, gal kas patarsit kaip daryt. Klientas sumokėjo per didelę sumą, aš jam pervedžiau tą skirtumą, bet Steke nežinau kaip padaryt, kad prie to kliento liktų 0.
puke111 rašė: O jei situacija tokia:
Žmogus dirba ant pusės etato, po 4 val per dieną. Vieną spalio šaštadienį važiavo į komandiruotę ir dirbo 8 valandas.
Tai kaip man dabar reik paskaičiuot jam atlyginimą už tą dieną?
Sveiki, jei įmonė nuomojasi automobilį pagal veiklos nuomą, tai tarkim kuras, padangos, filtrai ar kokie kiti reikalingi dalykai yra paprastos sąnaudos?
Ir ar galiu pajamuot iškart į 6, o ne į 2 klasę
Sveiki, ar komercijos direktorius galėtų įmonėje dirbti ant pusės etato, bet atlyginimas toks kaip kad dirbtų visą dieną Čia būtų jo nepagrindinė darbovietė.
puke111 rašė: Nedarbingumo laikas įeina į tas 14dienų.
Tai vadinasi, grįžus po biliotenio (jei jis tarkim 2 sav) atidirbt nebereikia. Nes kažkas šnekėjo, kad čia priklauso nuo darbdavio,jei jis norės, turės tas žmogus vistiek atidirbt.
Grįžęs po ligos(jei sirgs 2 savaites), darbuotojas neturės atidirbti.[/quote]
Tai vadinasi, grįžus po biliotenio (jei jis tarkim 2 sav) atidirbt nebereikia. Nes kažkas šnekėjo, kad čia priklauso nuo darbdavio,jei jis norės, turės tas žmogus vistiek atidirbt.
Sveiki, jei žmogus parašo prašymą,kad išeina iš darbo ir jam reikia atidirbti 14 dienų. O jis pasiima biliotenį. Ar tas laikas kai jis sirgo įeina į darbo laiką, ar jam vistiek reikės atidirbti 14 dienų kai jis grįš iš biliotenio