Sveikutes,
norejau paklausti gal kam teko susidurti su tokia situacija. Jau FA priduota Registru centrui, direktorius atnese dar kruva saskaitu uz automobilio pirkima, kurios keicia balansa. Ar galima perteikti registru centrui FA, ar laukti kitu metu. turit kokiu minciu

Aciukas, Raja labai pagelbejai

Jei automobili pirkom uz 20000Lt paskaiciuojam nusidevejima lieka likutine verte, Turto vertintojas ivertino 70 000Lt automobili, kadangi auto yra naujas. Ar galima parduoti rinkos verte uz 70 000Lt. ar butinai likutine verte.

Labai skubiai reikia patarimo.
Pirkome prekes ua 4000 Lt ir padareme didesni apmokejima per banka 4600Lt. negu visa suma.
Kaip parodyti Pragmoje 3.2, kad matytusi permoka. Kokia saskaitu korespondencija, gal kam yra teke susidurti.

aciukas

Jei darbuotojas priimtas i darba 2009-03-05 o atleidziamas 2009-04-29 (paskutine darbo diena), tai vidurki skaiciuoti is: kovo ir balandžio ar tik is kovo. Jei butu atleidziamas balandzio 30d., tai i vidurki tikrai 03 ir04 menesius iskaiciuociau, o dabar?

Labukas, prasau atsiusti ir man konspektukus rasa.gal@gmail.com
Labai laukiu. [/quote]

dekui uz atsakymus. Skambinau i darbo inspekcija taigi pasidalinsiu info:
Jeigu darbuotojas mokosi dieniniame skyriuje, tai realiai jo mokymosi laikas laikomas 8val. per savaite, 5 darbo dienos su dviem poilsio dienom (147str.), jeigu nera numatyta kitaip mokymosi tvarkarastyje. Taigi, jeigu tai tenkina darbdavi, vadinasi darbdavys turi teise priimti darbuotoja i darba, sutartyje nurodant darbuotojo ir darbdavio susitarimu (146str.), ir nurodyti darbuotojo darbo laika, bet rekomentuotina atsizvelgti, kad darbuotojas esant suminei darbo laiko apskaitai, nevirsytu 48 val. per savaite ir 12 val. per darbo diena (pamaina) DK 149str.

Sveikuciai,

gal kam teko susidurti su tokia situacija: darbdavys nori priimti i darba pirmaeilems pareigoms darbuotoja, kuris mokosi dieniniame skyriuje. Darbuotojui 26 metai. Ar darbdavys nepazeis istatymu priimdamas si darbuotoja dirbti? Lauksiu skubiai atsakymu.

Sveiki,

darbuotojas dirba vietoveje kur nera jokios maitinimo istaigos (laukuose, miske) po 12 valandu, slenkantis grafikas. Vyksta nepertraukiamas darbas. Ar darbuotojas turi teise i maitinima, kuriuo turetu pasirupinti imone. Nes anksciau imone atvezdavo maista, kava geriama vandeni. Kuo teisiskai imone remiasi panaikindami maista darbuotojams, ar tai teiseta?
Gal galite nurodyti koki istatyma

Jeigu kam patinka šiluma siulyciau i Tunisa ar Egipta.

GALIMA. TACIAU SIULYCIAU IVERTINTI IMONES SUTARTYS SU KLIENTAIS, DARBUOTOJU ATLYGINIMUS, IMONES PIRKIMO PARDAVIMO ISLAIDAS, 15PROC. PAJAMU MOKESTI,TAM KAS PARDUODA.

O anstoliai neraso vykdomojo rasto, nes turi buti teismo sprendimas, pagal kuri nurodytos teismo vykdymo islaidos ir tolesne alimentu isskaiciavimo tvarka.
t klausima tiesiog reikia juridiskai pirmiausiai isspresti.

Pačiai šis dalykas yra aktualu. Pasiskambinau į ex vyro darbovietę, kad paklausti kodėl gavau neindeksuotus alimentus. Tai ten tipo pirmą kartą išgirdo, po to liepė paskambinti, tai pradėjo aiškint, kad atseit man niekas nepriklauso ( nors priteista yra suma, ir jau daug metų) ir jie nieko nedarys be antstolių rašto.
Taigi nuėjau pas antstolį, ir ten man paaiškino, kad jie neprivalo siųsti jokių raštų, nes yra aiškiai nurodyta, kad indeksavimą privalo daryti išskaitas darantis asmenys, šiuo atveju buhalterija. Ir bandė jie paskambinti į tą darbovietę, bet jie vėl piktai: mes nieko nedarysim. Tai antstolis išsiuntė faksu dokumentą pagal šią nuorodą:
www.antstoliurumai.lt/index.php/pageid/1024/articlep...

Ir jei jie man vėl neindeksuos, antstolis liepė ateiti, ir tada jau skaičiuos kaip įsiskolinimą nuo rugpjūčio mėn.
Nežinau, ar pagelbėjo, bet pasidalinau info, kurią vakar sužinojau.

Kol ta imone negaus vykdomojo rasto is anstolio, ko gero ir neskaiciuos. Jeigu kiekvienai ex zmonai atejus ir paprasius pervestume pinigus is zmogaus vien tik todel, kad ji atejo ir praso. Pagalvok logiskai, turbut imone bankrutuotu, o buhalteri pasodintu uz savavaliskus pinigu pervedimus.

Kiek priteista ir visa teismo bylos israsa teismas tam zmogui paprasius isduod. Reikia tik nueti ir pasiimti su savimi pasa.
Bankai informacijos apie pervedimus neteikia, nes tai konfidencialios informacijos platinimas.

Konfiguracijoje paieskokit.

Geriau kad butu direktorius, butinai darbuotojas atsakingas uz darbu sauga, ir koks meistras (ar darbuotojas, kaip kitu darbuotoju isrinktas atstovas). Tuomet galesite remtis tuo faktu, kad viskas teisingai ir darbdavys neziuri vien tik sau naudos, nes komisijos sudetyje yra darbuotoju atstovas.

Man tinka. Pasistengsiu nevėluoti. Tik kaip jus pazinsiu.

pas mus imoneje patvirtintose vidaus taisyklese yra taip: kiekvieno menesio paskutinei menesio dienai (isskyrus nedarbo diena) israsomas AA., pagal to menesio pirkimams ir paslaugoms esamas islaidas(pristatytus dokumentus uz grynus).
ir israsomas KIO.
Tvarkele.
Taciau kartais buna atveju, kad grazina pinigus i kasa. Tuomet darome pinigu grazinima ir israsome . O sekanti menesi pasistengiame paskaiciuoti numatomas islaidas tiek, kad likucio neliktu. Mokesciai tikrino, sake viskas gerai.

Ar dar viena i kompanija priimsit?
Reiktu susipazinti.

Visus su Sv. Velykomis.

Norint sukurti buhalterine programa reikia buti labai geru buhalteriu ir labai geru programuotoju su labai dideliu ziniu bagazu abiejose srityse. Tai manau reikia tau padaryti isvadas.

Kovo 7d. kalbejausi su pragmistais jau yra paruostos naujos sodros formos. Man instaliavo jau. Kad palengvinti darba, skambinkit ir kvieskite, jeigu uz atnaujinimus sumokejote.

Gal galite imesti pavyzdi, kaip reikia israsyti ibell (saskaita-faktura - Svedijos imonei).
Mes teikiame jiem keleiviu pervezimo paslaugas. Ar reikia nurodyti kokia dyrektyva.
Labai skubiai.

Kiek teko susidurti tai pasakysiu, kad Klaipėdoje mažos įmonės apskaitos tvarkymas ne mažiau, kaip 700Lt (ir darbas namuose). Nes kitaip tikrai neapsimoka.

Ir mus patikrino VDI.
Paprašė darbo grafikų, darbo laiko apskaitos žiniaraščių, darbo sutarčių ir darbo sutarčių žurnalo, darbo saugą: visi žurnalai, įsakymas dėl sveikatos patikrinimo, įsakymas dėl darbuotojų supažindinimo pasirašytinai su sveikatos tikrinimo grafiku ir tokio žurnalo, bet su darbuotojų parašais, įmonės darbuotojų instruktavimo tvarkos įsakymas (su darbuotojų parašais), darbo užmokesčio priskaitymo ir išmokėjimo žiniaraščių, pinigų mokėjimo žiniaraščių (su darbuotojų parašais). Nuvežėm viska, kai ka atsišvietė, rado kelis nedidelius pažeidimukus ir surašė reikalvimą pasitaisyti ir per 27d. atsiųsti faksu rašta, kad pataisėme kas buvo negerai.

Gerb. kolegos,
perskaičiau ir supratau, kad be reikalo nuvertinate patys save.
Jeigu darbdavių valia - tai buhai ir už valytoją, sekretorę, vadybininką dirbtų.
Bet nereikia su tokiu elgesiu taikytis. Darbo laikas turi būti normalus, o jei sėdit viršvalandžius tegul apmoka. Nenori Jums mokėti už viršvalandžius, tai ir nedarykite to darbo - reikalaukite, kad priimtų padėjėją, apskaitininką
Ne Jūsų čia problemos turi jie iš kur mokėti ar ne. Jei neturi tegul uždaro savo verslą ir eina gatves šluoti.
Man tai kažkaip keista kai kitas buhas už save nepakovoja. Gal tokiam buhui valgyti, mokesčių mokėti nereikia, atostogų žmogus nenusipelnė.
Apgailestauju, bet kai griovų kasėjas uždirba daugiau negu buhalteris, vadinasi įmonės vadovui reikėtų paaiškinti, kad buhas mato visą apskaitą, kad duoda vadovui patarimus, kaip geriau tvarkyti tam tikrus reikalus ir visą tai kainuoja laiko ir pinigų.

Tai kodel ta anstole nesikreipe i jus, kai nepadaret uzskaitu uz 2004 m.
Juk turejo atkreipti demesi i tai, kad neatsiuntete metu gale rasto, kiek isskaiciavot pagal ta vykdomaji rasta.
Parasyciau rasta, kad tokio dokumento i imone negavote, todel nieko ir neatskaiciavote, nes tam, kad vykdyti turi buti originalus teismo sprendimas ir vykdomasis rastas. Ir issiusciau registruotu laisku. Nieko ji neprisiknis - nes turejau tokia situacija. Be to dar prideciau, kada ji atsiunte jums faksini varianta data, kaip suprantu 2007 m.

Tai, ar administracijos vadovas daslyvavo visuotiniame akcininku susirinkime ir ar yra jis akcininkas.
Jeigu jis dalyvavo, tai pasiraso (istatuose tai yra numatyta), jeigu yra akcininkas irgi pasiraso.
Jeigu yra dar vienas akcininkas irgi turi buti jo parasai.

Visai neseniai buvau "Sodros" seminare - tai dabar galimas ir dar vienas variantas. Tiesiog pasirasot isakyma" del vyr. buhalteres sugrizimo po atostogu dokumentu patikrinimo". Ant isakymo diriko ir vyr . buhalteres paarasas, susipazinau ir sutinku.

Nereikia jos niekam pavaduoti. (kas del ataskaitu, tai gali pildyti buhalteris).

Jeigu kas nezinojote, tai pasakysiu: jeigu priimate i firma atlikti praktika studenta ir jis niekur nedirba (t. y. neturi socialiniu garantiju), tai privalote pranesti i sodra 1C-SD nuo 2006.01.01 (teiktina, jeigu praktikantui nemokami pinigai). I tabelius nezymime. Pastaboje nurodomas mokymosi istaigos pavadinimas, tarifas 0.28.
2c-SD pranesima pildome apie isejima is praktikos.