Aš supratau, kad mažino įstatinį tam kad atiduot pinigus, neaišku iš vis ką ten norėjo padaryt su akcijomis.

Akcininkų susirinkimas yra įformintas ir kas numatyta su ĮK su akcijomis daryti? Kuriais metais tai vyko? Tai kiek vienetų tas likęs akcininkas dabar turi ar tą patį skaičių ar tik vertę jų padvigubinot?

Sveiki. Viskas priklauso nuo darbdavio ar jis sutiks taip pasielgti, net ir buhalteriui juk reikia laiko kad spėtų apskaičiuoti algas, atleidimo sumas ir t.t.

Reikia išsiaiškinti kas nupirko tas akcijas, gal likęs akcininkas? Kokius ir už ką mokėjo turtu(pinigus) įmonė tam akcininkui?
Neįsiskaičiau klausimo..Matyt įstatinis yra daug didesnis už minimalų, įvykdėt visas AB Įstatymo 52 str nuostatas dėl įstatinio mažinimo. Registrų centre viskas sutvarkyta yra. Faktiškai klaida yra ta, kad ''Sumažinus įstatinį kapitalą, siekiant akcininkams išmokėti bendrovės lėšų, su akcininkais atsiskaitoma tik pinigais.'' Jei jau taip padaryta, tai gal įmonė nebankrutuoja dėl to? Kai darėt ĮK mažinimą rašėt kad skola lieka akcininkui(skolų sąskaita 4xx). Pardavimas vyksta IT rinkos kaina ir neaišku ar tai senai vyko, . jei pinigų judėjimo jau neina daryt, tada sudengimas 2xx pirkėjų skolos už IT ir 4xx skolos akcininkams už ĮK. Aprašiau kaip turėjo būt. jei tai 2017m įvykis, tai ištaisoma, bet jei tai yra 2016m klaida, tai nėra ką ištaisyt.

Matosi koks yra didelis poveikis: ''Naktį iš rugsėjo 7 į 8 d. Žemėje kilo viena galingiausių magnetinių audrų.'' ''Sveiki žmonės taip pat turėtų sulėtinti gyvenimo spartą: nesiimti didelę fizinę ir psichologinę įtampą sukeliančių darbų, nesileisti į ilgas keliones,...''

Skaitykite daugiau: it.lrytas.lt/visata/2017/09/08/news/galinga...

Linda6 Negi nesuprantat humoro .''Žmonės, kurie juokauja, kad sujungtų aplinkinius, paprastai būna mieli ir mėgstami. Jie pasakoja šmaikščias istorijas, pokštauja, praskaidrina nuotaiką. Kitiems jie dovanoja šilumą, mažina susidariusią įtampą nejaukiose situacijose ir gali pasijuokti iš savo klaidų.''

Skaitykite daugiau: www.delfi.lt/gyvenimas/karjera/koks-yra-jus...

Faktiškai, jei tai tikrai taikomas tiems darbams pagal VMI sąrašą atvirkštinis ir visos sąlygos atitinka. rašyčiau viską į vieną PVM sf su atvirkštiniu.

Sveiki. Trūksta informacijos kad teisingai atsakyti, jei tos dėžės panašiai kaip koks sakykim stalas, pagaminai savo dirbtuvėse ir nusipirkęs jas kur noriu padedu(lauke ar pastate). Tai tikrai nėra statybos darbai, bet gali būti kitokių variantų.

Sveiki. Aišku kad galima, nes logiška, kad pradžioje gal nėra pinigų.

Kada neapmokestinama sodra: ''...darbuotojo gautų iš darbdavio pajamų natūra vertės, neapmokestinamos gyventojų pajamų mokesčiu pagal Gyventojų pajamų mokesčio įstatymą;''. jei jūsų tos pajamos apmokestinamos GPM, tai ir sodra apmokestinamos bus.

Tai supratau, kad registruota su vadovu, bet ne atstovu. Tikslinga kaip su vadovu sudaryti civilinių paslaugų sutartį, pradžiai nors minimalią sumą, jei neplanuojama dar gaut daug pajamų. Ši suma neapsimokestina sodra. Tik GPM pats sumokės. Kai jau matysit kad yra pelno, paskaitykit MB įstatymą kaip jis išmokamas MB nariui. jei kitur nėra dirbantis privalo mokėti įmonė už MB narį PSD nuo MMA. jei yra pelno ir norima būti draustam ligai, ar turėti darbo stažą, tai tikslinga mokėti VSD nuo MMA, nors yra lengvata kai neišsimokama 02 kodu pajamos, kad neprivaloma mokėti VSD kai įmonė gyvuoja tik iki 2 metų. Labai daug rašyta apie išmokas paskaitinėkit.
www.sodra.lt/lt/situacijos/informacija-drau...

Mes kiek sumontuojame, tiek nurašome medžiagų į savikainą. Ko nesunaudoja, to nenurašome, lieka kituos darbuos panaudoti. Jei nurašėt, tai iškelkit iš 6 klasės

Tas direktorius ar yra dar ir MB narys, registruota su vadovu įmonė? Rašėt DS ir teikėt sodrai 1SD? Jei B klasės pajamos(kai vadovas yra MB narys), tai GPM susimoka pats per savo GPM308. Yra skirtingi mokesčiai kaip vadovui ir kaip MB nariui. Išsiaiškinkit kaip ir ką norit mokėtis, gal dar yra lengvatų nemokėti kaip nariui VSD( iki 2m įmonė, ar 29m nariui kitur dirba ir t.t)

Darbo sutartys su MB direktoriumi nesudaromos. Su direktoriumi sudaroma civilinių paslaugų sutartis vadovavimui. Faktiškai kai nėra daugiau darbuotojų, tai jis pats vienas su savimi pasirašo. įdomiai, bet taip yra.

Neaišku ką laikote ta ''nuosavybe''? jei savininko įnašus, tai reikia forminti kad skolina savo UAB kaip paskolą. O ar ilgalaikė ar trumpalaikė paskola, tai patys spręskit.

12 mėn imkite taip: Dabar yra rugpjūtis, tai taip atgal ir sudėkit visas išmokas imant atgal 12 mėn nuo 2017.07 iki 2016.06. Ir žiūrėkit kiek per tuos 12 mėn išmokėta pagal civilinę sutartį kaip vadovui. Galit reguliuotis ir nesiregistravę į PVM mokėti PVM per FR0608 deklaraciją. Gal jau yra senai 45000.
Jei paskutinis sandoris sakykim 5010 eur būtų rugsėjo mėn, tai susidarytų 45010 eur, ir jau rugsėjo ta sumas 5010 tektų apmokestinti PVM, nes paskutinis sandoris viršijo 45000

O 2016m gruodžio, lapkričio ar ankstesniais mėn nieko visai nesimokėjo? Žiūrėkit nuo kurio mėn pradėjo mokėtis tą kaip algą po 5000 eur ar kitokiom sumom. Rugsėjo mėn jei žiūrėt nuo sausio tik, jau pasieks 45000, tai jau spalio mėn teks registruotis į PVM.
Tas vadovas yra dar ir MB narys? Jei yra narys ir yra pelno, tai gal jis išsimokėti kaip narys išmokas iš pelno 02 kodu, tai tos sumos butų apmokestinamos sodros mokesčiu, jei tik pelnas(kodas 26), tai be sodros mokesčių. Sodros lubos yra 20 753,60 Eur) nuo kurių mokami mokesčiai, o viršijus jau sodra neapmokestinama.
Tokios išmokos iš pelno nėra PVM objektas.

Sveiki. Daug variantų. Vienas :''..nereikia mokėti pajamų mokesčio, jeigu parduodamas būstas (įskaitant priskirtą žemę) kuriame pastaruosius 2 metus iki pardavimo ar kitokio perleidimo nuosavybėn buvo gyventojo gyvenamoji vieta, deklaruota teisės aktų nustatyta tvarka,..''
O gal paskola buvo imta to turto Rekonstrukcijai(bet ne eiliniam remontui). Tokiu atveju reikia turėti medžiagų pirkimo dokumentus su jūsų pavarde asmens kodu ir t.t
2. Tinka vertintojai, bet ar verta, kai tokios kainos skirtumas tiktai.
https://goo.gl/9py3aA

Visur pavyzdžiai daugiausia tik kai imama po lygiau kiekvieną mėnesį tik yra vienas:
Pavyzdžiui, jeigu gyventojas iš individualios veiklos 2017 m. gavo 120 000 Eur pajamų, patyrė 60 000 Eur su nurodytomis pajamomis susijusių leidžiamų atskaitymų, o individualios veiklos pajamų gavo per 2017 metų I pusmetį, tai V18 laukelyje jis turi įrašyti 8 031,64 Eur sumą ((120 000 Eur – 60 000 Eur) : 2 x 0,297 + (120 000 Eur – 60 000 Eur) : 2 x 0,09) = 11 610 Eur, tačiau V18 laukelyje jis negali įrašyti didesnės negu 8 031,64 Eur sumos).
Pakeitimas pildymo GPM308 naujas:
www.e-tar.lt/portal/lt/legalAct/a5c8efb088c...

Padidinus pastato vertę, ta dalis visvien yra neleidžiami atskaitymai, tik kad bus nudėvima. Labai įdomiai.

Ką turit mintyje ne PVM mokėtojų '' deklaruoti į FR600?

Mokėti galit viską. Jei įrodysite, kad tai būtina įmonės ekonominei veiklai ir tai uždirbs įmonei pajamas ir pagrįsta dokumentais.

Civ sutartį reikia su vadovu sudaryti, tai ir sumą už vadovavimą kaip jau norit numatykit, ar kintamą ar pastovią. Jei kaip narys mokėsitės, tai pelno ar jau turit? Nuo išimtos sumos tektų VSD mokėti, jei tai 02 kodu pelnas kaip alga, jei tik pelnas, tai jo reikia turėti. Lieka išsimokėjimas pagal civ sutartį kaip vadovui. Išėmėt 100, tai nuo tos sumos ir mokėsit 15 eurų

Kuo greičiau tai padarykit, Sėkmės.

Sveiki. Apie gaunamus jei labai norit, galit per 5 dienas nuo gavimo patvirtinti apie gavimą, bet galit net laiko negaišt ir nieko nedaryt, nes nepatvirtinus skaito, kad gauta.

Jei priskaitoma tai ir išmokama į rankas 380, o PSD neišlaikoma, tik mokama nuo sumos.

Jūsų klaida. Birželio alga turėjo būt mokėta ir dar liepos alga mokėta laiku atleidimo dieną, o dėl nepanaudotų atostogų galėjot tartis, žiūrint kokia suma nepanaudotų atostogų kompensacijos.
[/quote]


Tai dabar ateičiai, kad žinočiau, galima su darbuotoju tartis tik del nepanaudotu atostogu kompensacijos? Bet DU turi buti ismoketas tą pačią dieną (arba tartis del 10 dienų termino)?
[/quote]
Turit tai įvykdyti: Darbo užmokesčio ar su juo susijusių išmokų dalis, neviršijanti darbuotojo vieno mėnesio vidutinio darbo užmokesčio dydžio, visais atvejais turi būti sumokama ne vėliau kaip darbo santykių pasibaigimo dieną, nebent atleidimo metu buvo susitarta kitaip. Jei nustatyta alga 1000, ir atleidot 07.13, tai liepos alga(apie 400) ir nepanaudotų atostogų kompensacija(apie 600) turi būti išmokėta laiku, o jei kompensacijos bus daugiau nei alga(1000), tai jau galit tartis(dėl likučio 400), bet tartis tai galit numatydami ir delspinigius, nes taip DK rašo. Kitaip delspinigius prisiteis jie.

Jūsų klaida. Birželio alga turėjo būt mokėta ir dar liepos alga mokėta laiku atleidimo dieną, o dėl nepanaudotų atostogų galėjot tartis, žiūrint kokia suma nepanaudotų atostogų kompensacijos.

Ar raštiškai parašytas prašymas, ar žodžiu buvo? Birželio alga turėjo būt laiku mokėta.

O tai jis pats tą prašymą taip mokėti ir parašė? O vieno mėn užmokestį laiku išmokėjote?